一：关于规范员工工作时间手机管理的通知怎么写
这个你自己可以百度一下的，
一般来说都是比较的好写的啊。
我觉得你可以去应用宝查查，挺好用的啊，
应用宝比较的好，都是海量的游戏可以进行下载，
而且手机里面多余的自带的软件可以一键root之后进行卸载啊。
望采纳啦，希望可而已帮助到你，希望可以帮助到你，望采纳，谢啦啊。
二：法律有规定上班时间要交手机吗?
法律没有规定
但用人单位可以有自己制定的制度
三：员工上班时间总是玩手机，有什么办法管理
应该经常开会，强调员工的职责，还要经常在员工面前巡视，看玩手机的就说一下上班不用看手机
四：法律有规定上班时间要交手机吗?
法律没有这样的规定的，一般都是工作单位有这种规定。
五：员工上班时间玩手机应该怎么处理
可以先警告，下次发现就没收
六：员工上班玩手机，需要管制吗
我觉得扣工资是最不实际而且是最差的管理方法。用手机跟玩手机是两个概念。 至于员工上班如果是真的在玩手机，那就得看你们公司的管理还有工作了~ 员工玩手机无非是不想工作或者工作完了。 工作完了在玩手机，要不就是你们不能合理安排员工的工作，要不就是你的员工效率高。其一的就是他们的上级领导会不会带队了（当然，也可能是受公司的氛围影响）；其二的话，这种员工多几个更好。 不想工作的原因有： 1、完成工作没什么好处； 2、不完成工作没什么坏处。 说到底，会出现这些问题还是执行力跟绩效考核制度的问题。 执行力问题： 对于这些，你要让他们知道： 要做什么、 怎么做、 什么该 做、 什么不该做、 做好了有什么好处、 做不好有什么坏处 ……
七：工人上班玩手机？有什么好的管理办法。
我的厂装摄像头了，这样就算不是时时刻刻看着，也有震慑作用
八：员工上班时间玩手机怎么处理
上班时没有重要事情是坚决不允许的 查看原帖>>
九：禁止上班时间玩手机的通告 5分
通告不必，标语即可
发现上班玩手机，按渎职犯罪处理
上班玩手机，一次罚一百
要玩手机还是要工作，您看着办
长时间玩手机，会影响性功能
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