一：上级部门与社区 签订责任状有哪些
2011年度安全生产目标管理责任书（街道乡镇） 2011年，全区安全生产工作要深入贯彻落实党的十七大精神、省委省政府关于进一步加强安全生产工作的意见和区委区政府关于建设“平安北仑”的决策部署，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的基本方针，以科学发展观统揽全局，围绕“打牢基础、抓住重点、落实责任、依法监管”的基本要求，进一步加强安全生产监督和管理，加强安全生产基层基础工作，加强安全生产长效机制建设，加强对安全生产工作的组织领导，全面实施“365”安全生产行动计划，确保不突破上级下达的各项控制指标，努力实现全区安全生产状况进一步稳定好转。根据《北仑区安全生产监督管理职责规定》、《宁波市2010年度安全生产目标管理责任书》、市政府分解下达我区的2010年度安全生产目标管理控制指标及相关安全生产法律法规，区政府与各街道办事处、镇（乡）人民政府签订2010年度安全生产目标管理责任书。一、2010年度各街道、镇（乡）安全生产责任目标：（一）完成安全生产目标管理责任制事故控制考核指标（见附件1）；（二）完成安全生产目标管理责任制监管工作考核指标（见附件2）。二、工作报告与区政府签订安全生产目标管理责任书的街道、镇（乡）将责任范围的安全生产工作情况按以下要求作出工作报告。（一）每季度总结安全生产工作履职情况，于当季度最后一个月月底前由本单位主要负责人签署后上报区安全生产委员会办公室，报告内容为：1、履职基本数据（见附件3）；2、工作职责履职主要情况。（二）按上级有关安全生产工作会议（文件、通知）要求，及时上报贯彻落实等情况。（三）根据工作需要，视情在区安全生产相关会议上作本单位安全生产工作情况汇报。三、考核方法（一）考核期为2010年1月1日至2010年12月31日。（二）考核分平时考查、专项督查和半年检查、年末考核。1、平时考查主要记录各单位是否按责任书要求上报履职情况、其他按要求报送的材料（数据）、参加安全相关会议等；2、专项督查主要检查各单位是否按要求落实上级布置的重要安全生产相关工作；3、半年检查通常在7月中旬开始进行，在各单位自查基础上，按责任书要求进行检查（抽查）；4、年末考核通常在12月中旬开始进行，在各单位自查基础上，考核组按责任书要求，通过听取各单位安全生产工作汇报、查看安全生产工作台帐、抽查所辖范围生产经营单位安全生产状况等，对各单位逐个全面评分。平时考查、专项督查、半年检查计入年度考核总分，考核情况汇总后报区政府作出考核结论。（三）本着“谁主管，谁负责”的原则，责任书签字人如工作变动，接任人为自然签字人。（四）考核工作由区委、区政府授权区安委办组织进行。四、计分及奖罚办法（一）考核基本分为110分，其中安全生产目标管理责任制事故控制考核指标为60分（见附件一）；安全生产目标管理责任制监管工作考核指标为50分（见附件二）。（二）考核奖励：奖金＝奖励基数×考核得分÷100。（三）所发奖金的50%发给主管（分管）安全生产的领导，其余由各单位发给安全生产相关工作人员。凡隐瞒事故不报、弄虚作假，取消全部奖金，并予以通报批评。（四）发生重大及以上生产安全责任事故，取消有关事故责任单位的年度安全奖。 附件：1． 2010年度安全生产目标管理责任制事故控制考核指标 2． 2010年度安全生产目标管理责任制监管工作考核指标 3． 安全生产工作履职报告书 **区人民政府 街道、乡镇 签字人 : 签字人: 2011年**月**日
二：上级部门与村，城市社区签订的责任状有哪些，请详细列出
责任状
12
、精神文明建设责任状
13
、基础教育目标管理责任状
14
、爱国卫生工作责任状
15
、卫生工作责任状
16
、整脏治乱工作责任状
17
、森林防火工作责任状
18
、民爆物品管理工作责任状
19
、危险化学物品管理工作责任状
20
、普法依法治理工作目标责任状
21
、平安创建工作责任书
22
、人口和计划生育目标管理责任书
23
、农村贫困户危房改造项目责任书
24
、国土资源管理目标责任书
25
、防汛工作责任书
26
、信访工作目标管理责任书
27
、基层党建工作责任书（补）
三：上级部门与村，城市社区签订的责任状有哪些，请详细列出
责任状
12
、精神文明建设责任状
13
、基础教育目标管理责任状
14
、爱国卫生工作责任状
15
、卫生工作责任状
16
、整脏治乱工作责任状
17
、森林防火工作责任状
18
、民爆物品管理工作责任状
19
、危险化学物品管理工作责任状
20
、普法依法治理工作目标责任状
21
、平安创建工作责任书
22
、人口和计划生育目标管理责任书
23
、农村贫困户危房改造项目责任书
24
、国土资源管理目标责任书
25
、防汛工作责任书
26
、信访工作目标管理责任书
27
、基层党建工作责任书（补）
四："双违"工作目标责任书
请看看这篇范文：
白云办事处“双违”整治工作情况总结
自
2010
年
1
月
1
日制止
“双违”
工作开始以来，
白云办事处抽调各个
站、所、室的精兵强将成立了制止“双违”监察执法中队，中队下设两个
分队，每队
10
人，每天对辖区内的“双违”情况进行全面巡查，发现情况
及时制止和处理。
为了进一步明确责任
,
细化分工
,
健全机制，白云办事处在
2011
年
6
月
出台了
《白云街道办事处关于加强违法建设违法用地查处工作的规定》
。
按
照此规定的要求成立了制止“双违”信息举报中心和制止“双违”办公室，
信息举报中心主要负责收集、接听各个渠道上报的“双违”信息，并及时
传达给执法中队，更全面，更及时的处理情况
;
制止“双违”办公室主要负
责“双违”工作资料的整理、总结、上报，同时监督制止“双违”执法中
队对“双违”建筑的拆除处理情况。此规定对“双违”治理工作从宣传、
发现、
处理以及到后续的监督管理各个工作环节都制定了明确的管理办法，
把办事处“双违”办、党政办公室、办事处纪检会、制止“双违”监察执
法中队、
社区、
村作为具体责任主体
.
采取统一领导、
部门联动、
综合整治、
互相监督的制止“双违”工作长效机制。规定了一套完整的“双违”治理
工作的工作流程。抓紧抓实抓好，坚决遏制双违行为，做到守土有责。并
完善了保障体系。
拨出专项资金、
专门交通工具、
专业拆除器械
,
确保巡查、
拆除、制止工作的有效开展。
2011
年
9
月白云街道办事处出台了《白云办事处居民建房规定》
，对
建房条件、建房申请、建房复核、建房监督各个环节作出了明确的规定和
具体的管理措施。
规范了正常建房的申请渠道，
并打击了违法建房的行为。
2010
年
1
月
1
日至
2011
年
5
月
16
日期间，白云办事处共有存量“双
违”
10
户，制止“双违”监察执法中队已联同规划、土地等部门对这
10
户
“双违”
建筑进行了彻底拆除
（附件
1
）
。
2011
年
5
月
16
日以后新增
“双
违”
7
户，制止“双违”监察执法中队也已联同规划、土地等部门对这
7
户“双违”建筑进行了彻底拆除。
工作长效机制的建立极大的遏制了“双违”现象的发生。但由于“双
违”工作的艰巨性，一些“双违”建筑容易出现反弹的情况，多次制止、
拆除仍不见成效，为了避免这种情况的发生，白云办事处创立了“
’
双违
’
工作两小时回头看”的管理制度，对已经发现并拆除过的“双违”建筑，
由所在社区派专人进行两小时一查看，两小时一上报。避免了“双违”行
为反复出现的情况，非常有效的对“双违”行为进行了控制。
截至
11
月
20
日前，
白云办事处对以往
“双违”
治理工作的具体事件，
进行了严格的归档整理，并建立了详细的工作台账。辖区内存量“双违”
和新增“双违”建筑的处数、位置、违法时间、处理情况及处理之后的跟
踪监督情况都有详细的记录，和完整的工作台账存档。
2011
年初，白云办事处与下辖的各个社区、村签订了“双违”治理工
作目标责任书。各个社区、村都制定了本年度“双违”治理工作的工作目
标，工作计划及具体的责任追究制度。
2011
年
6
月，白云办事处对
2
个信息上报不及时，
制止工作不得力的社区进行了责任追究，
、
具体责任人受到
了党内警告等处分。办事处纪工委和制止“双违”办公室严格监督各个部
门的“双违”治理工作，对各个责任主体实行重奖重罚和责任追究制。做
到一周一督查，一月一兑现。
自“双违”......余下全文>>
五：施工目标责任书怎么写
建设工程安全生产文明施工目标责任书
为了认真贯彻执行《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》，落实“安全第一，预防为主”的方针， （甲方）
（乙方）就乙方承建的
工程施工签订的安全生产和文明施工目标责任书如下：
一、责任人的界定及责任范围
1、 项目经理 为该工程安全生产和文明施工的直接责任人。
2、 所有的施工安全防护，现场人员的安全、设备安装及使用的安全、施工安全、防火安全及文明施工等都属安全文明施工的范围。责任人必须对以上范围负全部责任。
3、 甲方负责工程施工过程中
二、责任人的责任目标
1、 责任人要认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，该工程要实现“五无”（即无死亡事故、无重伤事故、无中毒事故、无火灾事故、无坍塌事故）。2、 安全、文明施工合格率达100%。
三、责任人安全生产的主要标准
1、 严格按照JGJ 59-99标准抓好安全生产，保证该施工工程安全生产合格（检查评分70分以上），不发生任何伤亡事故，争创优良或样板工地。
2、 安全目标明确，机构、制度健全，资料齐全，设置现场安全标志布置平面图，并按总平面图挂设安全标志牌，安全责任到人，安全措施落实，确保安全生产目标完成。
3、 施工用电规范，采用TN-S系统，做到“一机一闸一漏一箱”；使用标准电箱，电线、开关、漏电保护器等必须是合格产品。
4、 抓好安全“三级教育”和平时安全防事故教育，特殊作业人员必须持证上岗。
5、 做好四口、五临边防护，明确各楼层防护责任人。
6、 按照规范搭设外脚手架，所用脚手架和安全网材料要由安全监督管理部门认可。
7、 使用合格的机械设备，物料提升机（井字架、龙门架）、施工外用电梯、塔吊、桩机安装拆卸有方案，各种验收手续完备后才能投入使用。卷扬机安装防护罩，超过使用期限以及没有保险装置的卷扬机不准使用。不准使用单根钢丝绳的井字架；必须按规定搭设独立的卸料平台。
8、 健全防火制度，落实防火措施，配足防火器材，不准在宿舍内做饭或使用电炉、煤气炉等；在建楼盘内不准住人或做办公室。
9、 严格遵守安全监督管理程序，未按规定完成达标验收的不准继续施工。按规定编制各项特殊专项作业安全组织设计或方案。
四、责任人文明施工的主要标准
1、 按照JGJ 59-99标准和省建设厅有关文明施工检查评分标准搞好文明施工，保证该施工工程文明施工合格（评分检查70分以上），争创优良或样板工程。
2、 施工现场衽封闭式管理，围墙、大门坚固、美观，门头书写企业和工程名称。
3、 “五牌一图”及各种标牌齐全，挂设整齐美观，施工现场布局合理、规范。
4、 施工现场主要道路、大门口、材料堆放场、宿舍、办公场所、仓库、厨房、厕所等实现硬地化。
5、 临时工棚采用砖墙铁皮屋顶，或选用其它安全实用的金属结构活动房屋，禁止使用石棉瓦及树皮搭设工棚。
6、 施工现场卫生，干净、排水畅通。
7、 坚持文明施工，做好施工现场周围社区工作，保证不出现周围居民投诉或纠纷。
8、 材料分类堆放整齐，并有标识。
五、奖惩办法
1、 乙方在施工过程中，未按有关法律、法规及行政规定要求施工而造成事故，其一切责任均由乙方承担，性质恶劣者将追究法律责任。
2、 甲方每季度对乙方进行一次安全检查，按照公司目标管理考核标准进行综合评分，年终进行总评。对安全生产工作有特殊贡献的先进个人和集体给予精神和物质奖励；对违反法规和......余下全文>>
六：上级部门对村，城市社区考核事项有哪些，请详细列出
责任状
12
、精神文明建设责任状
13
、基础教育目标管理责任状
14
、爱国卫生工作责任状
15
、卫生工作责任状
16
、整脏治乱工作责任状
17
、森林防火工作责任状
18
、民爆物品管理工作责任状
19
、危险化学物品管理工作责任状
20
、普法依法治理工作目标责任状
21
、平安创建工作责任书
22
、人口和计划生育目标管理责任书
23
、农村贫困户危房改造项目责任书
24
、国土资源管理目标责任书
25
、防汛工作责任书
26
、信访工作目标管理责任书
27
、基层党建工作责任书（补）
七：上级部门对城市社区考核事项有哪些，请详细列出
责任状
12
、精神文明建设责任状
13
、基础教育目标管理责任状
14
、爱国卫生工作责任状
15
、卫生工作责任状
16
、整脏治乱工作责任状
17
、森林防火工作责任状
18
、民爆物品管理工作责任状
19
、危险化学物品管理工作责任状
20
、普法依法治理工作目标责任状
21
、平安创建工作责任书
22
、人口和计划生育目标管理责任书
23
、农村贫困户危房改造项目责任书
24
、国土资源管理目标责任书
25
、防汛工作责任书
26
、信访工作目标管理责任书
27
、基层党建工作责任书（补）
八：社区临时工岗年终总结
**街道地处博乐市政治、经济、文化、商贸中心，辖区面积9.5平方公里，辖7个社区，居民10908户，总人口36438人，常住人口 32820人。驻辖区财务独立核算单位143个，各级党组织181个，党员2101名，其中街道自管党员共有237名。街道社区工作者71名，其中在职在编38名、在职无编33名，社区工作者43名、街道工作者28名。街道先后被州市党委、政府授予精神文明单位、综治计生甲级单位、安全文明街道、社区广场文化节优秀组织奖、先进基层工会、先进基层武装部等荣誉称号，获全市党的建设、党风廉政建设、社区建设、精神文明建设第一名。
近年来，**街道在州市党委、人民政府的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以基层党组织“五个好”创建活动为龙头，以抓班子队伍建设为基础，以服务居民群众为目的，不断深化和创新街道社区党建工作，推动了街道社区各项事业的健康有序发展。
一、整合资源，健全网络，着力构建街道社区大党建的工作格局
为适应新时期对城市基层党组织建设的要求，本着“以人为本、服务于民、资源共享、共驻共建”的社区建设原则，街道党委跳出了原有以条为主的旧模式，充分利用社会的组织资源、政治资源，构筑了以街道党委为核心，以社区党组织为主体，以社区单位党组织为依托，以块为主、以条为辅，条块结合的管理新格局。
一是构建党建组织不断扩展的全覆盖工作格局。街道党委下设9个党支部，2001年实现了“一社区一支部”，在建立健全了社区党组织的同时，把党建工作触角向非公有制经济组织拓展，积极探索非公有制经济党组织建设的新途径。2003年6月在非公有制单位金穗大厦成立了党支部，派遣了7名党建联络员。在7个社区建立了联合基层工会、团支部和妇委会，在金穗大厦、阜新学校、陪蕾幼儿园3家非公有经济企业建立了团的组织，发展团员70余人。从而基本实现了有群众的地方就有党的工作，有党员的地方就有党的组织，有党的组织的地方就有党的活动。
二是构建领导有力协调各方齐心协力整合创建力量的工作格局。街道党委围绕创建“五个好”基层党组织工作，先后召开了党委会、社区党建协调委员会和全街道社区创建动员大会等专题会议，研究部署创建工作。在广泛征求辖区单位、街道社区干部意见的基础上，制定了创建实施方案，成立了创建领导小组，并将协调委员会、联席会的140多个成员单位纳入创建主体。同时制定了创建工作进度安排方案，建立了街道班子成员创建联系点，使创建工作做到了“三个统一” (思想认识统一：举全街道之力真创、真建;工作步调统一：由党委书记组织牵头抓总、协调各方;创建标准统一：资料、牌名等基础性工作规范统一)，实现了 “三个到位”(领导责任到位：各社区党支部书记是创建第一责任人;共建力量到位：街道、社区分别召开社区党建协调委员会和联席会，广泛动员、整合力量;任务分解到位)，将创建任务细化分解，落实到人，具体到人。硬件建设做到“十有”[“有方案、有人抓、有阵地、有牌子、有制度、有设备(电视机、影碟机、微机)、有活动、有记载、有特色、有成效。”];软件建设做到“九有”[有创建工作简介、有创建展牌、有创建专题片(街道)、有影像资料、有健全的民情卡、有健全的党员的花名册、有社区党建工作记载雹有社区党员电教播放登记表、有规范的党建资料]。目前，7个社区党支部中有5个已达到了“五个好”标准。
三是构建社区党建广泛参与的横向管理工作格局。街道党委积极探索横向联系的路子，组建了社区党建联席会，对辖区单位党组织资源进行了充分利用，本着“社区党建共商、社区事务共管、社区资源共享、社区文明共创、社区难题......余下全文>>
九：如何加强对社区党组织的指导和领导
《中共中央组织部关于进一步加强和改进街道社区党的建设工作的意见》明确指出：要把街道、社区党建工作列入重要议事日程。各级党委要将街道、社区党的建设作为基层党建工作的重点之一，纳入当地党建工作的整体布局，与农村、企业、机关、学校等其他领域党的建设有机衔接起来，按照“五个好”的目标要求，制定工作规划和年度计划。要及时研究街道、社区党建工作的新情况、新问题，切实加强指导、督促和检查。
一、要把街道、社区党建工作列入重要议事日程
1、建立健全党的基层组织建设的责任制 社区党建工作是一项系统工程，涉及与省、市、区属单位党组织的协调问题，政府职能部门派出机构双重管理问题，新经济组织、社会团体、企业事业单位离退休人员和人户分离人员中党员属地管理问题，经费问题，等等。因此，要加强和改进社区党建工作，必须强化责任机制，在措施上加以落实。
一是建立健全党的基层组织建设的领导责任制。《中共中央关于加强党的建设几个重大问题的决定》指出，“中央有关部门和省、自治区、直辖市党委要经常进行调查研究，分类指导，作出工作部署，认真督促检查。加强农村基层党组织建设，关键在县委。加强城市基层党组织建设，责任主要在市委。要把基层党组织建设工作做得好不好，作为考核市、县委和市、县委书记工作实绩的一个重要依据。”这是中央文件的非常突出的一点，抓住了责任制就抓住了党的基层组织建设的关键。这就明确了加强党的基层组织建设的第一责任人，并且确立了相应的考核依据。《中共中央组织部关于进一步加强和改进街道社区党的建设工作的意见》也指出：“加强街道、社区党的建没，责任主要在市、区(市、县)委。市、区(市、县)委书记要认真履行第一责任人的职责，市、区(市、县)委常委要建立街道、社区党建工作联系点。要把街道、社区党建工作成效，作为考核市、区(市、县)委领导班子和领导干部工作实绩的一项重要内容。”街道和社区党组织要尽快建立健全加强党的基层组织监督建设的领导责任制，加强对基层党员干部教育与管理、党组织建设的情况进行深人研究，不断提高领导水平。
二是建立健全党的基层组织建设的各项具体制度。长期以来我们也形成了一些行之有效的具体制度，如干部联系群众制度、领导干部联系点、报告员、接待日制度、党员责任区制度、党员与群众“结对子制度”，等等。但近年来，在很多地方和部门的这些制度被冲淡了、遗忘了。切实加强党的基层组织建设，就必须重新建立并逐步健全这些制度。南京市建邺区街道工委坚持用制度和体制加强社区党的建设，取得了实效。街道工委通过建立信息反馈制度，及时掌握社情民意；建立地区党建表彰激励机制，推动基层党建工作深入开展；建立党建成果交流制度，整体提升基层党建研究水平。建邺区街道工委建立了社区基层党组织信息报送制度，每个基层党组织每月上报信息，及时将社区党建工作中好的经验和做法反馈到各单位，并载入街道党建网页交流。还建立了社区“在职党员信息反馈卡”，社区党组织根据在职党员参与社区建设活动的表现，通过信息卡的方式每年向在职党员所在的党组织反馈一次，如有特殊情况及时反馈。建邺区结合党员教育管理建立了地区党建表彰激励机制。街道工委把社区在职党员、离退休党员、驻区单位及党员都纳入了街道每年一度的“七一”评比表彰的范围。通过统一评比表彰先进基层党组织、积极参与社区建设的优秀党员、优秀党务工作者、拆迁稳定工作模范党员等，形成了同驻共建精神文明，同驻共管社区事务，同驻共抓社区党建的新局面。建邺区还通过建立党建成果交流制度，整体提升了基层党建研究水平。街道工委每半年进行一次社区党建成果交流活动。通......余下全文>>
十：社区活动阵地党建文化建设包括哪些内容
重庆市渝中区紧扣打造“党的建设先锋区”目标，集中力量解决社区办公用房不足问题，加快推进社区党建阵地建设，取得了突破性进展。
党委书记抓落实，三级联动聚合力。坚持把“有场地办事”列为中心城区社区党建“三有一化”之首，建立完善三级书记抓社区办公用房项目制。区委书记牵头抓，成立由区政府分管领导任副组长，组织、建设、规划、民政、财政等部门负责人组成的社区办公用房保障工作领导小组，分工负责、协调推进社区办公用房项目工作。区委书记多次率相关部门负责人深入上清寺、两路口等街道社区调研，先后3次主持召开区委常委会研究解决社区办公用房不足问题。街道书记具体抓，作为辖区社区办公用房建设的第一责任人，与区委签订目标责任书，将社区办公用房建设纳入年度目标管理责任考核指标体系，并作为干部综合考核评价的重要内容之一。社区书记配合抓，深入辖区居民和社会单位广泛征求社区办公服务用房建设意见，及时申报社区办公服务用房建设情况，积极发动社区干部和居民群众广寻房源，帮助解决社区办公用房场地狭小、设施落后问题，搭建好社区党建的基础平台。
科学统筹抓推进，多管齐下出实招。坚持科学推进、统筹安排解决好社区办公用房问题。“十条措施”加强投入。出台了《渝中区关于加强基层党建工作十条保障措施》，通过“财政拨一点、部门出一点、街道筹一点、社会单位捐一点”的方式，逐步加大社区办公用房建设资金投入。力争到2015年让每个社区都达到500平方米以上。“配套建设”加强保障。积极推动落实在新建小区中配套社区用房，将其纳入城市建设总体规划，按照集中、实用、便民要求，配套建设一批社区办公用房，资金从开发商货币补偿资金中调剂。 “统筹利用”加强调配。对暂无开发和新建项目的老旧小区，加强与辖区社会单位的沟通协调，充分利用辖区内机关事业单位闲置房屋资源，合理调配社区用房。今年以来，采取政府划拨、置换、调剂等方式落实了5个社区办公用房。
完善功能抓服务，作用发挥见成效。立足完善功能、发挥作用、品牌引领，激励街道社区加强服务用房、活动阵地建设，为社区居民群众提供优质服务。建立“一委一居一站”，着力完善功能。在77个社区建立社区工作站，承担上级交办的公共服务职能，站长由社区党委书记、居委会主任兼任，将社区领导、自治、服务三大功能有机整合，分别由社区党委、居委会、工作站负责实施。根据社区服务功能的需要，建成一站式服务大厅、党员标准化活动室、党员谈心室、公安警务室等，设立计生、低保、就业等9个办事窗口，成为党委政府联系服务群众的桥梁纽带。设立“3+5”自治组织，切实发挥作用。充分发挥社区办公服务用房在构建幸福和谐社区中的作用，成立社区议事会、管委会和评议会，在社区党委领导下开展社区工作；在管委会下，组织有一定工作能力、热心社区事务的居民成立精神文明、群防群治、物业管理、爱心互助、助商扶商5大专业委员会，成为党员活动中心、便民服务中心、居民议事中心、信访接待中心、教育培训中心和文化娱乐中心。精心打造党建示范点，凸显品牌效应。融合历史积淀、人文精神、党建文化，高品质打造了人和街社区“红岩家园”党建示范点，成为社区党员群众的党建高地、和谐家园、幸福港湾，社区党委被表彰为全国创先争优先进基层党组织，叫响了社区党建“渝中品牌”。在人和街示范点带动下，全区各街道社区竞相加强党建阵地建设和党建工作创新，形成一批各具特色的党建示范群。
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