笔试行测题

一：为什么一些企业喜欢拿行测题目来做笔试题？

招聘无外乎弗是筛选人才，目前筛选的步骤大都是： [*]简历筛选。 [*]笔试筛选。 [*]面试筛选。 那么，笔试筛选的目的是什么呢？要分情况讨论。 1、技术类：看这个人技术如何，比如编程本领过不过硬，那么笔试的题目就应该是编程相关试题，考其他的没有意义！只要基本功扎实，公司就应该让他进入面试。 2、非技术类：包括销售，市场营销，国企单位等，这些岗位需要精通人际交往的人，那么考察就要考察其表达能力，随机应变的能力，分析综合能力，逻辑思考能力，记忆能力等等。而行测考试的题目考察的就是这些基本能力（智商 情商）

二：谁能提供一套完整的公司面试笔试试题（就是和公务员行测差不多的那种）

网上有的 看求职网

三：为什么很多招聘考试都考行测题

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因为行测能更加全面的考查一个人的综合能力和知识。行政职业能力测验主要考查基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。

言语理解与表达主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力，。

数量关系主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力。

判断推理主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力。

资料分析主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力。

常识判断主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力。

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四：什么规模的公司面试前需做行测笔试题？

这个不一定吧，私企一般不用，但国企的话，可能就需要笔试了

五：明天参加某公司在线笔试，题型有一半以上是公务员那种行测题，怎么备考？

1、如果是类似于行测的数量关系和判断推理，可以找行测这一类的书去看。

2、在公务员考试中，行测总共125道题，考试时间120分钟，也就是平均不到一分钟一道题，所以如果掌握好方法还是有可能的。

六：国考笔试行测多少道题

行政职业能力测验为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。

1、言语理解与表达部分，总共40个题目，每个题目0.6分，共计24分；

2、数量关系部分，总共20个题目，每个题目1分，共计20分；

3、判断推理部分，总共35个题目，图形推理每个题目0.5分，定义判断每个题目0.8分，类比推理每个题目0.5分，逻辑判断每个题目0.8分，共计23.5分；

4、常识部分，总共25个题目，每个题目0.5分，共计12.5分；

5、资料分析部分，总共20个题目，每个题目1分，共计20分

七：因为很多公司笔试基本都是行测题目 请问有经验的各位 主要是哪方面的行测题 是地方的行测还是事业单位题目

行测主要包括的内容分别是言语理解、数字推理常数学运算、资料分析、判断推理等，主要是考查你的思维能力和分析能力

八：请问人民银行笔试看卷严格吗？行测70道题的分值是如何分布的，答对42题左右大概是多少分

建议你找一找之前的考试卷子，现在每年出什么题都不太一样，但是应该有之前各个省省考，事业单位考试或者国考原题，建议多做题。感觉资料分析和数量关系是一定有的

九：国企行测题型和公务员考试有什么区别

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行测一般都是考选择题，二者不同之处在于国考的题要比国企的难一些，其它的没有什么不同。

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十：中国移动社会招聘笔试题目 15分

www.docin.com/p-51542089.html 中国移动招聘笔试试题及答案

wenku.baidu.com/...mooNTq 中国移动社会招聘笔试考试试题大全

100分钟，100道题。题不算难，但都是跟移动有关的。

首先是类似行测的题，如153：中国电信类似于一下哪项，具体记不清选项有哪些了，但都是移动业务的。文字材料分析也是关于移动最近的新闻啊，4G技术啊之类的，英语阅读也是4G之类的，不过不难，看问题找答案还比较快。我报的是综合管理岗，但试卷还是有十几道技术题，估计是统一试卷。还考了移动的企业文化、愿意之类的，反正官网上都有。移动复习建议到 “考 丁 谷” 看看，有最新的中移动笔试内容，比较全面。