编制情况汇报

一：人员编制情况说明怎么写

XX市人力资源和社会保障局：

现将本单位的人员编制情况报告如下：

本单位现有员工总数1024人，除党委书记和公司经理两人是上级派来的，属于公务员编制，其他1022人都是企业单位编制。名单见附件。

特此报告。

XXXX股份有限公司

2017年3月26日

（附件：略）

二：如何写2016年度事业单位财务管理情况汇报

事业单位财务管理人员主要是做好财务收支预算。制定收支计划，制定财务制度，例如报销审批制度等等，编制财务报表，管好本单位的财务工作。

三：增加人员编制的申请报告要怎么写？

一是详述目前状况，尤其是人员不足带来的不利影响；

二是详述工作量超负荷的事实；

三是增编能带来的利益。

关于增加员工请示尊敬的领导: 由于公司业务扩展(或其它原因),我部门现人手紧缺,即使全体员工尽能加班加点也无法完成手头现有工作。鉴于公司发展需要，我部门特此申请增加___名员工，该员工职任务为____弧_。 妥否，请领导批示！ XXX部门

四：事业单位的入编报告怎么写

市编办（市人事局）：

为理顺我局人事编制，根据省、市人事（编制）部门关于机构人员编制实行实名制管理的要求，本着对事业、对个人负责任的精神，请求市编办（市人事局）帮助办理我局下属单位尚未入编的xxx同志入编手续。现将x位同志分配进我局的情况汇报如下：

1、xxx，男，1964年9月出生，中共党员。该同志于1998年2月从部队退伍（志愿兵）。1998年12月，我局服从当时市政府退伍战士指令性接收安置计划，同意作为退伍军人接收，经市人事局审批同意作为退伍军人指令性计划安置到我局开发区分局（参照公务员法管理单位）；2000年7月，我局聘用该同志为干部，经市人事局审批同意后转为聘用制干部。

2、xxx，男，xxxx年7月出生，中共党员，国家干部。该同志2002年7月毕业于南京大学土地管理专业，本科学历，统招生，工学学士。2002年11月，我局按照市政府要求，主动接收急缺专业本科毕业生，通过人才市场公开招聘后签订毕业生就业协议，2002年12月9日，经市人事局出具毕业生就业介绍信后到我局国土资源信息中心（自收自支事业单位）工作（按当时市政府毕业生就业政策，接收国家统招急缺专业本科毕业生可以申请追加事业编制）。

上述x位同志到我局工作后，我局未能为上述x位同志及时办理入编手续。现因我局开发区分局参照公务员法编制已满，特请求市编办（市人事局）将xxx同志入编到xxx（参照公务员法单位），xx同志入编到xxx（自收自支事业单位）。

特具报告，请求帮助解决为盼

五：增加人员编制申请报告

1、单位介绍，含单位性质、岗位设置情况

2、单位业务变化、岗位变化情况，以及人员缺口情况

3、根据按岗设员的原则，确定人员数量；同时写明岗位人员素质要求。

4、请示语及落款部门。

六：事业单位在编在岗人员统计表自查及核查报告如何写

**（单位）机构编制情况自查报告（式样）

根据《化州市机构编制核查工作方案》有关要求，我单位对机构编制相关情况进行了自查，现将有关情况报告如下。

一、基本情况

1、机构情况包括最近的“三定”规定文件，机构全称，合署单位、加挂牌子、机构级别，内设机构个数、名称、级别等情况。

2、编制及实有人员情况

编制情况：包括编制数总数、各类编制数

在编实有人员情况：实有人员总数

编外聘用人员情况

3、领导职数及实际配备情况

包括单位领导职数核定及配备情况，内设机构领导职数核定及配备情况，非领导职数核定及配备情况。

4、事业单位情况

所属事业单位**个，具体情况为：

（1）单位1：单位全称，最近的批准文件、级别、经费形式、是否参公管理、事业单位法人证书号、核定编制数、实有人员数、单位领导职数的核定和配备数、内设机构个数、内设机构名称、内设机构领导职数及配备数、编外聘用人员数。

（2）单位2：

****

二、存在问题

经过自查，我单位存在以下问题：

1、未经机构编制部门批准擅自设立机构**（含临时机构）。

2、未经机构编制部门批准擅自在**机构对外加挂**牌子，合署办公等。

3、机关单位以借调、工作需要等名义长期混用事业单位编制人员**人。

4、编制外聘用人员**人。

5、已退休或调出人员未出编**人。

6、超编、超职数人员**人。

……

三、整改措施

依据自查情况，制定以下整改措施：

1、撤销擅自成立的**机构，撤销擅自加挂的**牌子，及合署办公机构等。

2、取消借调和长期聘用人员**人。

3、为已到达退休年龄人员**人办理出编。

4、通过自然减员、控制人员调入等手段，消化超编、超职数人员。

单位：（盖章）

单位负责人：（签字）

2012年**月**日

七：给老板写的工作汇报 30分

一、上半年主要工作完成情况

（一）园区规划和可研编制工作顺利完成

从去年底开始委托，园区产业规划与可行性研究均由中国脑库、国家级工程咨询甲级单位——中国综合开发研究院编制，在此指导下，园区控制性详细规划由深圳市城市规划设计研究院编制完成。6月20日，由市政府在长沙主办园区实施方案评审会，邀请国家发改委、国务院发展研究中心、中国物流与采购联合会、省直相关部门的领导与专家对实施方案进行评审并获得通过。近日，市规划局即将公开展示园区控制性详细规划，同时上报市政府，预计本月即可得到市政府批准实施。园区可行性研究报告于

（二）大力推进园区项目建设稳步推进

1、园区基础设施建设稳步推进。上半年完成投资6722万元，占年计划投资计划的45%。完成第一期标准厂房建设19600平方米，占年计划的130%；正在进行第二期标准厂房、隆康农资、东俊纸品厂、君鑫物流项目土地平整及建设报批工作。

2、口岸通关平台建设日臻完善。经过多方努力，郴州公路口岸、亿达国际快件快递中心、香港直通车投入试运行。广铁集团货物运输战略运输装车点，由郴州兴义物流有限公司承建，已进入项目实施阶段。上海有色金属期（现）货交割库，已与云锡郴州公司达成开发合作意向。

3、君鑫物流城（湖南省供港澳及出口农产品集中验放场）项目全力推进。春节刚过，园区帮助君鑫物流项目顺利摘取项目土地使用权，并举行了奠基开工仪式。此后，在市国土局征地拆迁中心和市郊乡、槐树下村的全力支持与配合下，园区共完成该项目用地范围内迁坟2190冢（排除假坟1300余冢，尚余3冢未迁），迁坟费用127余万元，房屋拆迁17栋，拆迁费用80余万元，累计完成项目投资6070万元，占，占年计划投资计划的41%。目前，正在进行迁坟扫尾及剩余25栋民房的拆迁洽谈，主体工程建筑设计即将完成，地质勘探、桩基工程已经开始，报建手续已与相关部门衔接。

4、云南锡业郴州公司总部大楼即将落成。上半年完成投资1210万元，占年计划投资的40%。总部办公大楼装修即将完成，预计本月中旬完工；生活区、专家楼已启用。

5、义捷现代物流园（冷链物流）运行良好。上半年完成投资2832万元，占年计划投资的95%。建成了规模位居湘南第一的3万吨冷库，并投入使用。钢屋架建设、道路施工、绿化配套等工程基本完工。综合楼建设即将启动。

（三）招商引资初见成效

1、积极参加各类招商推介会

上半年，园区先后参加了第四届安徽合肥中部博览会、第十二届“中国北京国际科技产业博览会”、湖南郴州（东莞）承接产业转移招商推介会、北湖区（深圳）承接产业转移招商推介会、第五届广西南宁珠洽会，在宣传园区、推介园区方面取得了显著成效园区宣传推介的巨大成功，并与许昌万里集团、南京王家湾物流基地等投资方达成了初步入园意向。

2、争资立项结硕果

（1）创业扶持奖励基金申请已获国家工业和信息化部批准，300万元补助资金正待拨付；正在努力争取2009年省经委对中小企业创业资金的支持。

（2）力争国家对现代物流扶持项目力争资金不少于5000万元，计划拟申报三个项目，分别是：湘南国际物流园基础设施建设基础设施建设项目、君鑫物流城农产品集中验放场项目、义捷物流园农产品冷链物流项目。三个申报项目中其中，义捷农产品冷链物流项目项目申报农产品冷链物流资助项目条件基本符合具备申报条件，各项资料准备基本齐全，即将组织申报工作。其它二个项目的申报资料正在积极准备当之中。

（3）省经委对口支持的500万元，原则上同意部分拨付，但拨付额度不太理想；省国土......余下全文>>

八：跪求 县级编制办公室关于开展机构编制管理法规政策执行情况的自查报告范文。 50分

网上搜到的，不知道行不行？

庆阳市贯彻落实政策法规严格规范机构编制管理

今年以来，庆阳市认真学习贯彻《条例》和省、市《管理办法》，严格规范机构编制管理，进一步提高了机构编制管理的制度化、规范化、法制化水平。

一是认真学习贯彻《条例》、中纪委《解释》和省、市《管理办法》。市、县（区）编制部门积极采取印制宣传册、编发简报、网络宣传等方式，大力学习宣传《条例》、中纪委《解释》、省市《管理办法》等各种机构编制管理政策法规，着力营造机构编制工作氛围。6月中下旬，按照省纪委、省编委办《关于认真组织开展机构编制法规知识竞赛答题活动的通知》要求，庆阳市编委办会同市纪委组织全市广大干部职工进行了答题活动，共有24836名党员干部职工参加竞赛，进一步扩大了机构编制法规社会宣传面，提升了党员领导干部严格遵守机构编制法律法规的自觉性。

二是认真落实机构编制管理制度。工作中，严格遵循机构编制工作程序，认真落实进人控编审核审批、编制实名制管理、事业编制总量控制等制度，促进了机构编制管理工作的规范化、制度化。按照 “编制审批在先”、“超编单位只出不进、满编单位先出后进、空编单位按需进人”的工作原则，我们严把人员流动管理关，从源头上防止了机关事业单位人员的无序增长。按照市委办、市政府办《关于进一步规范全市党政机关工作人员录用调配工作的通知》、《关于印发<市直机关事业单位人员调配联席会议制度>的通知》要求，我们进一步优化人员流动审核审批程序，缩短审核审批流程，有效地加强了机关事业单位人员的调配管理。加强编制实名制管理工作，部分县（区）已完成数据采集和录入工作。配套实行机关事业单位工作人员统发工资审批制度，跟踪管理机关事业单位进人和机构编制落实情况，确保了人员流动的合理性、规范性。

三是认真做好党政群机关超编人员消化工作。按照市委、市政府《关于严格全市党政群机关编制管理妥善消化超编人员的意见》、《关于全市党政群机关工作人员提前离岗、提前退休有关待遇的通知》要求，认真落实五项工作措施，及时与组织、人社部门衔接，掌握相关数据，通过工资基金审核等办法，认真做好超编人员消化工作。

四是认真落实“12310”举报电话受理制度。上半年，共受理政策咨询电话30多人次、举报电话1人次，立案1起并及时进行调查功理和复核回访，办复人大代表建议和政协委员提案4件，有力地维护了机构编制管理工作的严肃性和权威性。

九：环境影响评价哪些情况下编制环境影响报告书

据《建设项目环境保护管理条例》第7条规定：

国家根据建设项目对环境的影响程度，按照下列规定对建设项目的环境保护实行分类管理

(一)建设项目对环境可能造成重大影响的，应当编制环境影响报告书，对建设项目产生的污染和对环境的影响进行全面、详细的评价;

(二)建设项目对环境可能造成轻度影响的，应当编制环境影响报告表，对建设项目产生的污染和对环境的影响进行分析或者专项评价;

(三)建设项目对环境影响很小，不需要进行环境影响评价的，应当填报环境影响登记表。

建设项目环境保护分类管理名录，由国务院环境保护行政主管部门制订并公布。

注意：上述两个分件都是关于建设项目分类管理的规定的，但是前者是法律，后者是法规。两者的说法略有不同，前者叫“环境影响评价实行分类管理”;后者是“环境保护分类管理”。

【例题】

A 建设项目对环境影响很小 B建设项目对环境可能造成轻度影响的

C建设项目对环境可能造成重大影响的D建设项目对环境不能造成重大影响的

答案：C

解析：掌握建设项目环境影响评价分类管理的有关法律规定，(《中华人民共和国环境影响评价法》第十六条，《建设项目环境保护管理条例》第七条)

2、建设项目对环境影响很小，不需要进行环境影响评价的，( )：

A应当填报环境影响登记表 B可以填报环境影响登记表

C 应当编制环境影响报告书 D应当编制环境影响报告表　　解析：掌握建设项目环境影响评价分类管理的有关法律规定，(《中华人民共和国环境影响评价法》第十六条，《建设项目环境保护管理条例》第七条)

十：安全生产隐患排查清单编制工作报告审批表怎么写

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