文化活动经费

一：文化活动费如何入账？

首先我们要明确A\B\C三者之间的关系，如果没有任何关激：

B公司账务处理如下：

借：银行存款 50000

贷：应收账款 -A公司 50000（根据具体情况看）

借：应付账款 48000（根据业务往来情况看）

贷：银行存款 48000

还有一点就是是不是C为B提供了文化活动服务。

如果二者是子母公司关系

第二笔会计分录就可以变化

借：管理费用 48000

贷：银行存款 48000

但需要补充一点，有些单位子母公司的费用各自承担，母公司仅仅是借钱给子公司，这就需要走内部往来科目。

二：怎样向财政申请资金举办文化活动

二、申报条件

(一)申报企业。

1.申报专项资金的企业应具备下列条件:一是在中国境内依法设立;二是具有独立法人资格‚财务管理制度健全‚会计信用和纳税信用良好;三是具有一定规模实力、成长性好‚其中净资产一般不低于500万元。

2.企业申请项目补助的‚原则上只能申报一个项目‚申请金额一般不超过企业上年末经审计净资产额的30%;企业集团最多可同时申报两个项目‚合计申请金额不得超过企业集团上年末经审计合并净资产的20%。

3.除贷款贴息、出口奖励项目外‚企业不得就往年已获支持项目或类似项目再行申报。

4.企业集团下属单位‚通过企业集团统一进行申报。

(二)其他申报单位。

1.申报专项资金的其他申报单位应具备下列条件:一是具备从事文化产业相关工作的职能或资质;二是已纳入财政预算管理。

2.其他申报单位的申报项目应当体现国家文化产业政策‚对文化产业发展具有服务或示范作用‚重点是国家或地方文化改革发展规划所确定的产业项目。

三、申报要求

(一)申报材料。

申报单位应按照《文化产业发展专项资金管理暂行办法》有关规定如实提供申报材料‚其中:

1.申请资产评估、审计、政策法律咨询等费用补助的‚需提供清产核资专项审计业务约定书、付款原始凭证及发票复印件。

2.申请项目补助的‚需提供项目可行性研究报告以及相关合同等复印件。

3.申请贷款贴息的‚需提供相关银行贷款合同、利用贷款实施重点发展项目情况说明、已支付贷款利息凭证等复印件。付息凭证须与贷款合同所列的项目用途一致。

4.申报保险费补助的‚需提供保险合同、已支付保险费凭证等复印件。

5.申请境外投资项目补助的‚需提供境外企业注册文件、商务主管部门核准颁发的企业境外投资证书、资金汇出证明、项目合同、有资质的中介机构出具的项目资金审计报告和项目补助资金申请报告。

6.申请实体书店扶持奖励的‚需提供实体书店出版物经营许可证、实体书店奖励资金申请表。

申报专项资金的企业‚还需提供企业法人营业执照、税务登记证、经审计的最近两年企业财务报告等复印件。

(二)申报方式。

纸质文件申报与在线申报同时进行‚申报单位按要求完成在线申报后‚还应提交纸质文件。申报单位从财政部政府网站司局频道(wzb.mof.gov.cn/)‚进入“中央文化产业发展专项资金申报”模块‚按要求填写和提供有关资料;其中‚申报出口奖励的单位登陆商务部文化贸易管理系统(fwmyzb.mofcom.gov.cn/)‚进入国家文化出口重点企业和重点项目申报系统‚按要求填报有关数据。申报项目涉及的可行性研究报告、相关合同文本、付款凭证等‚应按要求上传扫描件。每个项目的电子文......余下全文>>

三：公司每月组织活动经费500左右…有那些活动方式

这个钱做活动是需要根据你们公司的活动目标和人数的，当然公司让这样做还是需要做点和公司企业文化相关的或者增加员工凝聚力的活动，什么聚餐不是很建议。

一、如果人数少。

主要是设置一定奖品，多设置一点，除了一二三等奖还有什么参与奖、鼓励奖之类的

操作技能大赛，如办公系统的

演讲大赛、辩论赛

乒乓球赛

组织去KTV也还行吧

二、如果人数多。

可以凑两个月组织一次，要搞大一点，争取人人参与。

各个部门的拔河比赛

运动会

集体景点旅游等

谢谢

四：急需农村文化活动经费申请范文 25分

XXX领导：

为了XXXXXXXXXXXX，需要一定资金支持，现申请文体活动经费XXXXX元

五：关于企业文化中体现人文关怀.我要写一个活动经费申请.

——从公司草创到大型集团企业的文化变迁

不同的企业存在着不同的文化，从公司草创到成长为大型集团企业，乃至多元化跨国企业。每一次跨越，都是一次文化的变革和提升。从中小企业对老板文化的依赖和认同，到稳定发展时期对于企业文化引领和管理的规范要求，再到大型集团公司企业文化的一枝独秀……

纵观国内外众多企业的沉浮，其中老板文化和企业文化的博弈、更替，以及其中伴随的各种镇痛，值得后来的企业家深思。

奥古特国际咨询机构专家组在多年服务大型集团企业文化建设项目中，深入企业内部，与企业家和各层面员工进行深入交流，辩证认识了老板文化的形成以及在企业不同阶段发挥的效应，根据集团企业所处的不同阶段，有效借力老板文化的优秀基因，并突破老板文化的局限性，帮助企业打造优秀的企业文化，从而引领并支撑企业战略目标的到达，实现新的跨越。以下将从五个方面对“大型集团企业文化与老板文化”进行深入分析，希望可以对读者有所帮助。

一、老板是企业文化的灵魂和牵绊

伟大的企业都需要有“文化”的支撑。“企业文化”是企业的内涵、气质，是企业吸引、凝聚人才的利器！在很多企业中，“老板”往往就是企业员工的“引路人”，是企业文化的灵魂。有人问张瑞敏，在海尔文化的形成和建设中他担当了什么角色？张瑞敏回答说他担当了两个角色：一个是设计师，一个是牧师。也就是说，在企业文化建设过程中，企业家要设计企业文化的主导思想和建设方案；当然，还要对所提倡的文化精神进行大力的宣传、鼓动和灌输。譬如他的“激活休克鱼”思想、“赛马不相马”思想、“东方亮了，再亮西方”的思想等等，都独具一格。正是张瑞敏在海尔发展过程中运筹帷幄的思想谋略，指引着海尔健康强劲的发展。

然而很多中小企业对企业文化的认识经常从一个极端走向另一个极端，陷入了盲区，尤其在许多中小企业中将企业文化直接误读为老板文化。事实也不断证明，往往老板文化过于鲜明，企业的自我创新能力与活力就会受到局限。

二、莫让老板文化成为企业文化的上限

在中国做个企业主，至少在自己的小天地内，就象一个皇帝可以呼风唤雨。他要总结一套自己的“主体思想”出来，员工也只能接受。所以我们看到一些退伍军人做的企业，把企业变得军事化，销售队伍都成了“野战军”；教师做出来的企业，恨不得把学校的一套照搬过来。

然而一个人的才智终究有限，如果企业文化是一个人整出来的，风险会很大。老板做生意擅长，其他的东西未必就擅长。有时候一闯进文化里，就是带着毒素进来，到哪里便导致哪里寸草不生，只剩空洞的口号，劣币驱逐良币。大家本来或许都挺有文化的，经过他企业文化一整，全没文化了。现在我们用“儒商”一词，纯属修辞上的通货膨胀，但凡读过点书的人都被称作儒商。过去真正意义上的儒商，扎根于儒家的优良传统，比如徽商，很多是颇有文化根底，且重视文化。在商业行为上，讲究商业道德，提倡以诚待人，以信接物，义利兼顾。欧美资本主义的发展，和新教伦理潜移默化的影响有关，大家是把做生意的道理，建立在一个维系了几千年的基督教文化里，所以树大根深，枝繁叶茂。

奥古特专家组认为，一个企业，健康的企业文化一定是要有的。问题是很多企业的文化建设却有点走火入魔，似乎成了企业领导的自我膨胀。真正做得好的文化，一定是扎根在民族文化的土壤中，融入到待人接物的每一个细节里。

三、企业文化在企业的不同发展阶段助力企业发展、腾飞

1.企业之创立——老板文化对于企业的引领

当今中国小企业的老板，大多白手起家，运用个人的经营理念和人格魅力，敏锐地抓住了市场的机遇，创立了企业。从无到有、从幼小到壮大。他们对......余下全文>>

六：申请活动经费的请示

尊敬的团组织领导：

你们好！

我们****学校学生会为增进友谊，提高演讲口才，同时丰富学生的业余文化生活，特准备举办一次演讲比赛，需要活动经费800元。特此申请。

当否，请批示?

****学生会

2012年 月 日

七：如何写向文体局申请建文化活动中心资金的报告

阿佛取款机恩我拉开你是否我看见额好吧阿基里斯地方不能为了救那时间快乐发你

八：工会经费都能用在哪些活动上

【答】根据中华全国总工会制定的工会财务会计制度有关条款规定：工会经费坚持经费独立管理原则，要独立建立银行账户，实行单独核算，工会经费应重点用于维护职工权益，开展职工教育和职工群众活动方面。具体可用于开展职工教育、文娱、体育、宣传活动以及工会组织的其他活动等方面的开支；用于履行工会职能、建立职工之家，开展法律咨询

，劳动争议调解，慰问困难职工的费用；用于工会会员（代表）大会和各种会议，培训工会干部和积极分子等费用；还可以用于工会管理的为职工服务的文化、体育、生活服务等单位的必要的补助支出。

县级以上总工会，除上述经费开支外，还须列支机关在职人员人事费、公务费、修缮费和各项设备购置费，下拨给各区、产业工会的活动经费，全市性的大型活动，特困企业、特困职工的救助，送温暖，法律援助等各类费用。

九：工会活动经费请示

工会是独立法人，使用应该向工会主席请示。行政领导没有权力决定工会经费的使用