一：教师资格面试的评分标准是什么？
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面试合格线确定：面试总分为100分。考生成绩由各分项得分加权累加而得（各分项权重由面试考试大纲规定）。面试合格线由省教育厅确定。
河北教师资格面试备考资料：hb.zgjsks.com/...d10487
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二：小学英语教师的面试试讲的评分标准
形式是由评委充当学生，试讲者将试讲过程模拟为真实课堂，也要进行一定的互动，例如提出问题，设置讨论等，对于你所提问题的回答，既可选择由一个评委来回答（如果评委肯配合的话）；也可选择在提出问题后稍停几秒钟，然后以类似“根据同学们的回答，我们进行一下总结”这样一句话直接过渡到下面的环节，这样也可以体现出你的互动环节。顺便一提，我目前上的ABC天丅英语中心的教师说过 如果想学会英语很简单的~坚持有个好的研习环境与熟练口语对象 这取决于外教资质 欧美人士比东南亚好很多，口语标准才可以 坚持逐日口语沟通，1 on 1家教式辅导就有非常.好.的学习成果！完成课堂后还要重复温习录音文档，把所学知识融会贯通；实在是真的没有练习对象的状况下 只能去听力室或BBC取得课外教材学习 多用耳听、眼观、嘴动、脑想，迅速的英语水平会进步许多 学习效果是必定迅速明显的 试讲中要注意结合板书，由此集中评委的眼光；要自信、大方，你可以讲得不精彩，但绝不能你扭捏；声音要洪亮，发音准确；在出现小失误时不要紧张，因为评委可能本来没注意到，但却因为你的紧张而扣分；精彩部分放在前半部分，因为评委通常在前半段就把分数打出来了。也可多看看些成功例子的视频。祝你成功！
三：中学教师资格考试面试评分标准
教师资格中学面试【评分标准】
一 职业认知 5 2 较强的从教愿望，对教师职业有高度的认同，对教师工作的基本内容和职责有清楚了解
3 关爱学生，尊重学生、平等对待学生，关注每个学生的成长
二 心理素质 5 3 活泼、开朗，有自信心
2 有较强的情绪调节能力
三 仪表仪态 5 2 衣着整洁，仪表得体，符合教师职业特点
3 行为举止稳重端庄大方，教态自然，肢体表达得当
四 言语表达 15 8 语言清晰，表达准确，语速适宜
7 善于倾听、交流，有亲和力
五 思维品质 15 3 思维缜密，富有条理
4 迅速地抓住核心要素，准确地理解和分析问题
4 看待问题多面，思维灵活
4 具有创新性的解决问题的思路和方法
六 教学设计 10 4 了解课程的目标与要求、准确把握教学内容
3 能根据学科的特点，确定具体的教学目标、教学重点和难点
3 教学设计体现学生的主体性
七 教学实施 35 6 情境创设合理，关注学习动机的激发
10 教学内容表述和呈现清楚、准确
4 有与学生交流的意识，提出的问题富有启发性
8 板书设计突出主题，层次分明；板书工整、美观、适量
7 教学环节安排合理；时间节奏控制恰当；教学方法和手段运用有效
八 教学评价 10 5 能对学生进行过程性评价
5 能客观地评价教学效果
四：教师资格面试评分标准是什么？各个部分分值是如何分布的？
您好，中公教育为您服务。
教师资格面试满分100分，幼儿园、小学和中学考察的项目不一样，评分标准也不一样。
点击查看2014下半年教师资格面试各个项目分值及评分标准http://www.eoffcn.com/kszx/zcfg/71882.html#cuihexin
详情查看中公网校教师资格考试网。
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五：教师招聘考试面试的评分标准吗
面试考试可以有效的弥补笔试考试中对仪表仪态、言语表达、心理素质等方面考核的缺失。主要考核考生的知识储备、教学设计能力、言语表达能力、课堂掌控能力等方面的内容。考官依据评分标准对考生面试表现进行综合评分，填写《面试评分表》，面试总分为100分。打分一般为去掉一个最高分和一个最低分后取平均值。60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩
六：中学教师资格考试面试评分标准是什么？
一职业认知
1、较强的从教愿望，对教师职业有高度的认同，对教师工作的基本内容和职责有清楚了解
3关爱学生，尊重学生、平等对待学生，关注每个学生的成长
二心理素质53活泼、开朗，有自信心
2有较强的情绪调节能力
三仪表仪态52衣着整洁，仪表得体，符合教师职业特点
3行为举止稳重端庄大方，教态自然，肢体表达得当
四言语表达158语言清晰，表达准确，语速适宜
7善于倾听、交流，有亲和力
五思维品质153思维缜密，富有条理
4迅速地抓住核心要素，准确地理解和分析问题
4看待问题，思维灵活
4具有创新性的解决问题的思路和方法
六教学设计104了解课程的目标与要求、准确把握教学内容
3能根据学科的特点，确定具体的教学目标、教学重点和难点
3教学设计体现学生的主体性
七教学实施356情境创设合理，关注学习动机的激发
10教学内容表述和呈现清楚、准确
4有与学生交流的意识，提出的问题富有启发性
8板书设计突出主题，层次分明；板书工整、美观、适量
7教学环节安排合理；时间节奏控制恰当；教学方法和手段运用有效
八教学评价105能对学生进行过程性评价
5能客观地评价教学效果
七：中小学教师资格考试面试怎么评分标准
中小学教师资格面试评分标准见下表：
中小学教师资格考试面试介绍
一、测试性质 面试是中小学教师资格考试的有机组成部分，属于标准参照性考试。笔试合格者，参加面试。 二、测试目标 面试主要考察申请教师资格人员应具备的新教师基本素养、职业发展潜质和教育教学实践能力，主要包括： 1.良好的职业道德、心理素质和思维品质。 2.仪表仪态得体，有一定的表达、交流、沟通能力。 3.能够恰当地运用教学方法、手段，教学环节规范，较好地达成教学目标。 三、测试内容与要求 （一）职业认知 1.热爱教育事业，有较强的从教愿望，对教师职业有正确的认知，能清楚了解教师工作的基本内容和职责。 2.关爱学生，具备从事教师职业应有的责任心。 （二）心理素质 1.乐观开朗，积极上进，有自信心。 2.具有一定的情绪调控能力,不偏激，不固执。 3.能够冷静地处理问题，具有较强的应变能力。 （三）仪表仪态 1.行为举止自然大方，有亲和力。 2.衣饰得体，符合教师的职业特点。 （四）言语表达 1.教学语言规范，口齿清楚，语速适宜。 2.表达准确、简洁、流畅,语言具有感染力。 3.善于倾听，并能做出恰当的回应。 （五）思维品质 1.思维严密，条理清晰，逻辑性强。 2.能正确地理解和分析问题，抓住要点，并作出及时反应。 3.具有一定的创新意识，在解决问题的思路和方法上有独到之处。 （六）教学设计 1.能够根据课程标准处理教学材料，确定教学目标，突出重点和难点。 2.能够基于小学生的知识基础和生活经验合理设计教师活动。 3.学生活动设计有效，能引导学生通过自主参与、合作探究的方式达成学习目标。 （七）教学实施 1.教学结构合理，条理清晰，能较好地控制教学节奏。 2.知识讲授准确，能基本完成教学任务。 3.能根据学生认知特点和学科教学规律，选择恰当的教学方法，有效激发学生的学习动机。 4.能根据教学需要运用教具、学具和现代教育技术辅助教学。 5.板书工整规范、布局合理。 （八）教学评价 1.能够采用恰当的评价方式对学生的学习活动作出反馈。 2.能对自己的教学过程进行反思，做出比较客观的评价。 四、测试方法 采取结构化面试和情境模拟相结合的方法，通过抽题备课、试讲、答辩等方式进行。 考生按照有关规定随机抽取备课题目进行备课，时间20分钟，接受面试，时间20分钟。考官根据考生面试过程中的表现，进行综合性评分。
八：2015教师资格证面试怎么评分
您好，湖南天星培训为您解答：
教师资格证面试主要是试讲/说课+结构化面试的形式。
一般面试都是采取试讲+结构化面试，时间一般为15分钟，而面试侧重于试讲。
试讲的评分按照讲课的规范程度进行打分，表达流畅即可拿到合格的分数。
要想确保分数比较理想，不会出现差错，最好先选择一些教材，提前备课，比如语文学科：
试讲时不要从篇头开始讲起，只讲其中的节选就行了，比如说只讲修辞手法或者人物形象，切忌眉毛胡子一把抓。
希望对您有用，祝您成功。
九：请问中小学教师招聘面试测评要素及评分标准及分值是什么？
汇师教育为您服务：
中小学教师招聘面试测评要素及评分标准及分值
十：教师资格证面试的时候是怎么评分的。
您好，中公教育为您服务。
教师资格证面试时评分：考官依据评分标准对考生面试表现进行综合评分，通过面试测评软件系统提交评分。小组评分情况应抄录于《面试评分表》，经组长签字确认备查。面试项目及分值满分100分，各项目分值具体如下（中职教师面试分值同中学教师）参考下图，想了解更多教师资格考试资讯请登陆教师考试网。
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