统计工作出现的问题

一：应聘统计员,对工作中出现的错误怎么看

站在统计人员的角度，用统计分析方法，分析质量问题出现在那些环节。找对环节，再查出原因。提出解决方案或建议。此处省略若干字

二：针对统计工作存在的问题有哪些解决措施

存在问题：

1、抽样群体选择不正确

2、抽样的基数数据不完善

3、分析工具片面

4、得出结论片面

解决措施：

1、抽样前做好调研

2、扩大抽样数据选择范围

3、运用多种工具,SAS,SPSS,回归分析等

4、全面分析结论。

三：企业统计工作存在问题及对策分析 ？怎么写？

在现代企业管理中，统计工作为重要的基础性内容。随着社会主义市场经济的不断发展，企业的快速发展自然也要求企业统计工作及时跟进。本文结合现代企业管理的需要，分析了企业统计工作存在的问题，从五个方面有针对性地提出了今后做好现代企业统计工作的对策。

企业统计工作/问题/对策

与生产经营相关数据的统计工作，对处于市场经济中的企业来说日益重要。通常涉及到企业管理，人们自然就联想到企业的经营方式与运行形式等等，而往往忽略统计工作在其中的重要性。随着社会主义市场经济的不断发展，企业的快速发展自然也要求企业统计工作及时跟进。由于目前企业统计工作基本停留在传统模式上，无法满足现代企业管理发展的要求，因此，需要研究其中存在的问题，并尽快加以改进。

一、当前企业统计工作存在的问题

在企业置身于市场竞争过程中，需要准确的数据为企业管理层提供决策依据，这就对企业统计工作提出了很高的要求。但就目前看，企业统计工作存在不少问题。

（一）企业领导不够重视。

一些企业领导把企业统计工作看成数据相加或汇总，也就是简单的报表填写工作。多年来，习惯重视直接与企业生产经营相关的成本核算和财务会计工作，而认为企业统计工作仅仅是服务于上级政府部门。所以，相当多的企业不设立统计的相关部门和专职人员，大都由会计人员来兼职统计工作，这对统计数据的连续性造成很大影响。

（二）缺乏高质量的企业统计数据。

由于相关部门和人员的缺乏，再加上缺少规范的企业统计制度，导致很多企业报表没有严谨的填报方法和程序，也不按具体的统计制度要求进行指标的填报。在一些企业也不存在统计台账和原始记录，通常填报统计报表是采取照搬会计报表的数据的方式进行，这就很难有高质量的企业统计数据。

（三）对企业统计数据综合分析缺乏力度。

就现状看，企业统计工作仅仅局限于数据的统计报表，并没有深入分析和挖掘信息，也缺少充分开发利用诸如统计分析、统计预测和统计决策之类的功能。仅仅用简单的数据说明来代替统计分析，没有从深层次上挖掘企业内外的信息，也就难以对市场和企业动态的变化趋势给予及时准确的反映，就难以提供给管理层进行决策的有效依据。

（四）缺乏先进的统计技术手段。

这一手段是采集、识别、处理以及分析统计信息的技术方法。相当多的企业依旧局限在手工层面开展企业统计，尚且未认识和应用现代统计技术手段。诸如计算机网络技术、抽样统计和多元数据分析技术等，都未应用到企业统计过程中，就导致企业依旧停留在低层次和简单化的统计阶段。

（五）统计人员业务水平比较低。

由于不少企业的统计工作是经财务和其他人员兼职完成，这些人员不可能拿出时间去记性统计技术和知识的系统学习，从事实际的收据收集、整理、汇总和分析工作大都凭经验进行，比较普遍地存在数据统计差错和失误等现象。也就难以有效地将统计方面的具体工作落实好，也就不可能为管理层把所需要的内部统计资料进行准确提供。

二、今后进一步做好企业统计工作的对策

针对上述关于企业统计工作现状和存在问题的分析，建议今后应从如下方面采取措施：

（一）高度重视企业统计工作。

当前，国家高度重视企业统计工作，尤其是实施《统计法》之后，就为企业做好统计工作提供了重要的外部环境，就要求企业管理层应转变观念，强化企业统计工作重要性的认识，大力支持企业统计工作，并在决策过程注意接受统计部门的建议。并且要将专门的统计部门和专职人员队伍建立起来，使数据的真实性和连续性有可靠的保证。

（二）从提高统计......余下全文>>

四：统计学专业的存在问题

虽然“九五”期间高校的统计科学研究取得了丰硕的优秀成果，但与本学科的发展趋势和中国统计实践的需求来看，我们还存在许多问题，距世界发达国家的统计理论与应用水平尚有较大差距。存在的问题可概括如下：(1)统计学一级学科体系的建设尚须完善。统计学被教育部专业新目录列为一级学科，这是统计学顺应历史潮流，与国际接轨的重要举措。但这方面的宣传力度不够，甚至仍有许多统计教师认为理科的统计学就是数学，仍然不肯放弃前苏联文科式的统计学，甚至有相当一部分教师认为应将统计学改回到原来的经济学下属的二级子学科。适应一级学科的学科内容及专业课程设置是急待解决的大问题，大多数院校的统计专业仍将“社会经济统计学原理”“工业统计、商业统计、农业统计”等作为该专业优秀课程。与一级学科相适应的课程理所当然的是要加大数理统计理论与方法的比重。统计学是处理数据的方法论学科，不是指标解释。加大数理统计与计算机的教学比重是中国统计学成熟的重要举措和主要标志。研究生专业目录及其学位点的设置也应考虑进一步规范。(2)中国统计教育的发展严重滞后于中国统计实践的需求。市场经济的发展使中国统计面临严峻的挑战和难得的机遇。市场经济对统计信息的需求更大，它要求更有效的挖掘出统计数据中信息和数量的规律性。统计学是处理统计数据的方法，对于统计数据所计算的平均数、百分数的计算是对统计数据的粗加工，是对统计数据的严重浪费，因为它与从中挖掘出规律性的东西相差甚远。但中国的统计教育除少数院校对统计专业进行大手术，放弃以小学算术为主的统计学原理教学，改造了几大经济部门统计外，绝大部分仍是前苏联统计学学科模式的修修补补。可以预见，中国市场经济以及中国统计实践将淘汰坚持旧模式的统计专业，学生无人报考、毕业生找不到工作这将是残酷的现实。(3)高校统计专业教师急需培养和提高。一级学科的统计学首先要求教师要有良好的数学基础，现代统计学理论和方法是以数学为基础。然而中国从事高等统计教育的教师，除少数院校的统计教师可以适应一级学科对教师的要求外，绝大多数统计教师属于前苏联的文科式统计基础，远远不能适应一级学科统计学的要求。这不仅严重影响中国统计整体水平的提高，也是理学类一级学科的统计学遭到强烈反对的重要原因。教育部应加大改变力度，以战略眼光认真对待高校统计教师的提高和培养。(4)统计学科研经费严重不足。统计学的理论研究及其应用与传统的文科式统计学有着质的区别，它的研究与应用需要足够的经费保证。自然科学类青年项目的资助强度已达到十几万元，而统计学重点项目的支持强度才几万元。这严重影响统计学科研成果的深度和水平。既然是一级学科，就要向一级学科的各方面去努力。

五：为何有的企业统计数据连年出错？

造成差错的主要原因：一是2007年受到统计行政处罚之后，该单位立即撤换了原统计员；二是统计工作人员在计算该指标时将生产成本中的直接材料计算错误。面对出现的指标差错，该单位领导想以“是新统计员”“统计工作量大”、“找工作不容易”、“单位是纳税大户”等理由请求能否不予处罚。根据《中华人民共和国统计法》第三条的规定，单位有如实提供统计资料的义务。《北京市统计管理条例》第十二条规定，统计人员应保持相对稳定。调换统计人员时，必须先补后调。该单位违反了统计法，提供不真实统计资料且差错额较大，两年内再次出现统计违法行为，应当受到法律制裁。该公司违反了《北京市统计管理条例》第十九条的规定，构成了提供不真实统计资料的违法行为。依据《北京市统计管理条例》第三十条第一款第（一）顶的规定，区统计局违法案件审理组经过集体讨论，决定对该单位处以警告并罚款的行政处罚。该单位接受了行政处罚并按期交纳了罚款。此案例由于企业领导不重视统计工作，造成连续两年出现统计违法行为。给我们留下了几点思考：一是企业领导不重视统计工作。对执法检查中发现的问题没有认真查找出根本原因,只是急着将统计员换下，任用了没有统计证的人员，《中华人民共和国统计法》第二十四条规定，统计人员应当具备执行统计任务所需要的专业知识。《北京市统计管理条例》第十一条第二款规定，统计人员必须取得市统计局统一制发的《统计资格证书》方可从事统计工作。虽然该单位新任统计员参加了年报布置会，领取了统计报表制度，但没有认真学习、理解指标的口径、范围，最终导致统计数据严重失真。二是企业领导、统计人员的统计法律意识急待加强。由于该单位认为按时纳税了，并且是纳税大户，统计数据错了无所为，依法纳税代替不了依法统计!《北京市统计管理条例》第十九条规定，各部门、各单位必须按时提供真实的统计资料，不得迟报、拒报或者提供不真实统计资料。所以企业领导、统计人员只有加强统计法律意识，只有领导重视统计工作，才能给基层统计人员创造一个良好的工作环境，才能提高统计人员的责任心，搞好企业的统计工作。由此可见：企业领导者只有学习统计法、遵守统计法、执行统计法，落到统计工作实际中去；统计工作者要具备丰富的专业知识和统计法的掌握是做好统计工作的基础，唯此，才能确保统计工作正常开展，统计数据真实可靠，避免统计违法行为发生。 附件 相关文档

六：excel表格统计函数的问题

一查找关键字 比如查找"我"这个字在B,C,D三列出现了多少次 你可以在E列输入公式 =COUNTIF(B:C,"*我*") 出来的值就是出现的次数

二,第二个问题比较烦杂一些,首先你要建立一个对应表格(假设是在SHEET1工作表的A列为编号，B列是姓名，C列是年龄),而且编号不重复 ,你在SHEET2工作表的A列输入你需要用的编号,B列 的B2单元格输入公式

=VLOOKUP($A2,Sheet1!$A:$C,COLUMN(B2),0) 右拉复制公式至C列,再下拉复制公式

SHEET1表样式如下图

SHEET2表,如下图

B2中填入公式,再右拉至C列,再下拉到数据最后一行

七：EXCEL怎么统计每一个表格内，同一数据出现的次数？（附图）

B1:

=len(A1)-len(substitute(A1,"A",""))

公式下拉

=============

按逗号分开：

选中A 列---- 数据---分列 --- 分隔符号 其它 输入 ， 完成

八：统计学题目

第一章 绪论

一、判断题:

1、社会经济统计的研究对象是社会经济现象总体的各个方面。（×）

2、统计调查过程中采用的大量观察法，是指必须对研究对象的所有单位进行调查。（×）

3、 总体的同质性是指总体中的各个单位在所有标志上都相同。 （×）

4、个人的工资水平和全部职工的工资水平，都可以称为统计指标。（×）

5、对某市工程技术人员进行普查，该市工程技术人员的工资收入水平是数量标志。（×）

6、某一职工的文化程度在标志的分类上属于品质标志，职工的平均工资在指标的分类上属于质量指标。（ √）

7、总体和总体单位是固定不变的。 （×）

8、质量指标是反映总体质的特征，因此可以用文字来表述。 （×）

9、指标与标志一样，都是由名称和数值两部分组成的。 （×）

10、数量指标由数量标志值汇总而来，质量指标由品质标志值汇总而来。（× ）

11、一个统计总体可以有多个指标。 （√ ）

二、单选题:

1、属于统计总体的是（B ）

A、某县的粮食总产量 B、某地区的全部企业

C、某商店的全部商品销售额 D、某单位的全部职工人数

2、构成统计总体的个别事物称为（ D）。

A、调查单位 B、标志值 C、品质标志 D、总体单位

3、对某城市工业企业未安装设备进行普查，总体单位是（B ）。

A、工业企业全部未安装设备 B、工业企业每一台未安装设备

C、每个工业企业的未安装设备 D、每一个工业企业

4、工业企业的设备台数、产品产值是（D ）。

A、连续变量 B、离散变量

C．前者是连续变量，后者是离散变量 D、前者是离散变量，后者是连续变量

5、在全国人口普查中（B ）。

A、男性是品质标志 B、人的年龄是变量

C、人口的平均寿命是数量标志 D、全国人口是统计指标

6、总体的变异性是指（B ）。

A．总体之间有差异 B、总体单位之间在某一标志表现上有差异

C．总体随时间变化而变化 D、总体单位之间有差异

7、几位学生的某门课成绩分别是67分、78分、88分、89分、96分，“学生成绩”是（B ）。

A、品质标志 B、数量标志 C、标志值 D、数量指标

8、某年级学生四门功课的最高考分分别是98分、86分、88分和95，这四个数字是（ D ）

A.指标 B.标志 C.变量 D.标志值

9、下列指标中属于质量指标的是（B ）。

A、社会总产值 B、产品合格率 C、产品总成本 D、人口总数

10、下列属于质量指标的是（ D ）

A.产品的产量 B.产品的出口额 C.产品的合格品数量 D.产品的评价

11、下列属于离散型变量的是（ D ）

A.职工的工资 B.商品的价格 C.粮食的亩产量 D.汽车的产量

12、标志的具体表现是指（ A ）

A.标志名称之后所列示的属性或数值 B.如性别

C.标志名称之后所列示的属性 D.标志名称之后所列示的数值

三、多选题:

1、统计一词的含义是（ CDE ）

A.统计设计 B.统计调查 C.统计工作 D.统计学 E.统计资料

2、统计研究的基本方......余下全文>>

九：行政文员工作中常遇到的问题？

文员的工作职责主要负责会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发，具体是： 　　1.接听、转接电话；接待来访人员。 　　2.负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。 　　3.负责总经理办公室的清洁卫生。 　　4.做好会议纪要。 　　5.负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。 　　6.负责传真件的收发工作。 　　7.负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。 　　8.做好公司宣传专栏的组稿。 　　9.按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。 　　10.做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。 　　11.每月环保报表的邮寄及社保的打表。 　　12.管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。 　　13.社会保险的投保、申领。 　　　　14.统计每月考勤并交财务做帐，留底。 　　15.管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。 　　16.接受其他临时工作。 行政助理是在各种行政事务方面帮助和服务于公司员工，例如负责订机(车)票，联系各种培训事宜，联系和管理公司交通班车服务，食堂餐饮服务馆管理，与外部物业管理联络督促其更好的服务于公司，联系和协调各种集体活动例如集体外出旅游，受训，公司运动会，年会，晚会等。还包括管理和组织办公室文具供应，办公设施的管理等。行政文员岗位职责一、 负责做好计算机打字、复印等行政工作。二、 负责公司办公设备的管理，计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登 记，名片印制等工作。三、 负责公司邮件和报刊的收取、分发工作。四、 负责公司电话小总机的接线工作。对来往电话驳接准确及进、声音清晰、态度和蔼，恰当使用礼貌用语；对未能联络上的记录在案并及时转告；对紧急电话设法接通，未通者速报行政部经理处理。五、 负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。 六、 负责各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实 相符。七、 按标准定额，做好添购办公用品的计划编制和申购手续工作，做到既不脱档又是不长期积存。八、 完成各项勤杂、采购工作。九、 负责公司办公场所的室内外绿化、盆景状况的检查监督，保证舒适良好的工作氛围。十、 负责下班时对整个办公区的巡视，查看门窗、水机电源、电脑电源等 、关闭情况并做记录。十一、 完成行政部经理临时交办的其他任务。