社会保险个人缴费比例

一：养老保险个人缴纳比例如何确定？

按当地社保局规定为准，以下数据仅供参考。

单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。

以单位买全社保为准，计算如下所示：

医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；

养老保险：个人为8%，单位承担20%；

失业保险：个人为1%，单位承担2%；

工伤保险:个人无，单位1%； 生育保险:个人无，单位1%；

公积金：个人3.5%,单位3.5%。

而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

举个例子，以工资为7000元/每月，那么其需要交纳的保费为：

医疗保险：7000*2%=140元，单位7000*8%=560元；

养老保险：7000*8%=560元，单位7000*20%=1400元；

失业保险：7000*1%=70元，单位7000*2%=140元；

工伤保险：个人无，单位7000*1%=70元

生育保险：个人无，单位7000*1%=70元

公积金：7000*3.5%=240元，7000*3.5%=240元。

因此个人总计为：1010元，单位总计为：2480元。

计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.

二：社保缴纳个人和企业的比例是多少

社保是与工资相挂钩的，单位和个人的承担比例一般是：养老保险（单位20%，个人8%），医疗保险（单位10%，个人2%），失业保险（单位1%，个人0.2%），生育保险（0.8%全由单位承担），工伤保险（单位0.5%-1.6%全由单位承担）。因为各地平均人均收入不同，各省市地区承担的比例有所不同。

养老保险：公司1680*20%=336 ，个人1680*8%=134.4；

失业保险：公司1680*1%=16.8， 个人1680*0.2%=3.36；

工伤保险：公司1680*0.25%=4.2，个人0；

生育保险：公司1680*0.8%=13.44； 个人0

医疗保险：公司2521*10%=252.1，个人2521*2%+3=53.42。

综上：社保公司交多少= 336+16.8+4.2+13.44+252.1=622.54

社保个人交多少= 134.4+3.36+53.42=191.18

三：社保个人与单位缴纳金额的比例

养老保险:单位每个月缴纳20%,你自己缴纳8%;

医疗保险:单位每个月缴纳9%,，你自己缴纳2%；

失业保险:单位每个月缴纳2%,你自己缴纳1%;

工伤保险:单位每个月缴纳0.4%,你自己一分钱也不要缴;

生育保险:单位每个月缴纳0.7%,你自己一分钱也不要缴;

以上各地大致如此，由于地区原因会略有不同。 住房公积金:单位自行确定5%-12%是免税范围最高不得超过20%。个人扣同样比例。

四：单位和个人缴纳养老保险比例是多少

您好！以单位买全社保为准，计算如下所示：

医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；

养老保险：个人为8%，单位承担12%；

失业保险：个人为1%，单位承担2%；

工伤保险:个人无，单位1%；

生育保险:个人无，单位1%；

公积金：个人3.5%,单位3.5%。

而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

五：单位和个人缴纳社会保险的比例是多少？

您好！以单位买全社保为准，计算如下所示：

医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；

养老保险：个人为8%，单位承担12%；

失业保险：个人为1%，单位承担2%；

工伤保险:个人无，单位1%；

生育保险:个人无，单位1%；

公积金：个人3.5%,单位3.5%。

而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

六：养老保险个人，单位缴费比例各是多少

用人单位的缴费基数为本单位职工工资总额，职工个人缴费基数是按照职工本人工资为基数。

单位和员工参保的缴费比例大概如下： 1.养老保险费：单位缴纳20% ，个人缴纳8% 。

2.失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1% 。

3.医疗保险费：单位缴纳8% ，个人缴纳2% 。

4.工伤保险费：单位缴纳，个人不需缴费。

七：职工基本养老保险个人账户的缴费比例

《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》，按照此规定，用人单位缴纳基本养老保险费的比例，一般不得超过企业工资总额的 20% ，具体比例由省、自治区、直辖市的人民政府确定。个人缴纳基本养老保险费的比例，最终要达到本人缴费工资的8%。自前各省市用人单位和个人缴纳基本养老保险费的比例不同，且在不断调整。如：上海按照单位22%、个人8%的比例缴纳，北京按照单位20%、个人8%的比例缴纳。

八：2015年个人缴纳社保基数的上下限是多少？

2015年社保缴费基数的上限是19389，养老、失业保险的缴费基数下限是2585，医疗、工伤、生育保险的缴费基数下限是3878。按规定，公司应该按照员工的工资来缴纳社保的，这方面你可以问问51社保网，希望能够帮助你。

九：北京社保个人和单位的缴费比例

仅对北京的！ 企业部分是按工资总额做： 养老20% 医疗（9+1）% 失业1.5% 工伤0.5% 生育0.8% 其中工伤要按企业类别划分。 个人部分是按上年个人月平工资做： 养老8% 医疗2%+3元 失业0.5% 工伤和生育个人不缴费。 第一年参加工作的按第一个月工资做。 住房一般按8%做，走税前。可以做到10%或12%，取决企业效益。 各项总数没有办法计算，当中涉及最低工资和上年社平工资及3倍社平工资，社平工资的60% 。 上述不包括农村工和农民工的。

十：社保一般个人交多少比例

1.对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金.

“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%. 对职工很实惠啊,即:交一得二,便于自己今后住房方便!

"五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.

2.私营企业一样也应当参加社会保险,<<社会保险费征缴暂行条例>>说的很清楚了.他说是单位承担30%，个人承担70%不是正规的划分比例,不符合规定;

3.社会保险可以随工作办理转移手续,如果你不在这个公司干了那么这个社保是可以转移的,没问题;

4.自己买社会保险也可以,缴费根据当地的工资水平确定.

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