工会春节送温暖

一：怎样写工会 "春节"送温暖慰问活动稿件

1月18日以来，海陵区“工会干部进万家阳光快车送温暖”春节慰问活动逐渐拉开帷幕，各级工会组织在严寒中为我区困难职工和农民工朋友们送上了节日慰问和新春祝福。

室外虽寒风凛冽，困难职工、农民工朋友心中却温暖如春。在1月29日的特困职工集中慰问现场，一名职工说道：“今天还蛮冷的呢！”区总工会工作人员接口道：“是啊，这两天下雨。”“没事，你们送温暖呢，我们心里热乎！”一名职工说道，话语引来了一片笑声。

此次慰问活动主要有四个特点。一是帮扶更加精准。提前两个月开始摸底详查，区总工会对社区汇总的困难职工资料一一筛选，中间层次工会干部再对材料符合条件的困难职工逐一走访核实情况，并了解摸查是否有尚未汇总的困难职工，做到不多不漏。二是范围更加广泛。结合全总农民工入会行动的要求，今年的慰问对象除109户特困职工家庭和258名困难职工以外，还扩大到农民工群体，加强对他们的关心关爱，进一步做好农民工服务工作。三是资金投入加大。近年来物价水平不断上涨，海陵区总工会逐步上调慰问标准，让大家年年都能过上一个幸福年。区总工会今年共投入资金近60万，除慰问金以外，还为大家准备了年夜饭、包子、米、油等用品。四是形式更加多样，采用入户慰问、工作场所集中慰问、职工服务站点集中慰问等多种方式相结合。对于一些大病、行动不便的职工，采取上门慰问的方式，将党和政府的暖意送到职工家中；到农民工集中的工地、企业开展慰问，为农民工朋友们送上过节礼品、生活用品学法小册等；在区职工服务中心和覆盖困难职工较多的镇街职工服务站开展集中慰问，融融暖意汇聚一堂，大家互相祝福鼓励，美好生活充满希望。

关爱困难职工一直是海陵区各级工会长期坚持的一项工作，除春节外，各级工会也利用其他重要节日进行走访慰问。成立职工互助互济会，对突发疾病、遭遇困难的职工及时展开救助。充分发挥职工服务站（点）作用，细致做好关心关爱帮扶困难职工的各项工作，实实在在为职工解决好后顾之忧，实现工会帮扶服务常态化。

二：送温暖活动申请书怎么写

为深入贯彻党的十七届四中全会和省八次党代会精神，全面落实科学发展观，协助党委、政府做好职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，帮助困难职工和农民工渡过一个温馨祥和的春节，根据全总、省总和市委市政府的要求，2010年双节期间，**市在全市范围内开展了以“扶贫济困解难事、温馨和谐进万家”为主题的送温暖活动。活动期间，各级党员干部和工

会组织积极深入到困难职工和农民工家中帮疏导思想、帮落实政策、帮子女就学、帮实现就业、帮生产自救、帮安渡双节，以实际行动把党和政府的关爱送到了千家万户。

一、领导重视 制定方案 夯实送温暖活动基础

市总领导非常重视送温暖活动，站在落实“三个代表”、构建和谐社会的高度，作为双节期间工作的重中之重抓紧、抓实、抓出成效。一是召开党组会，专题听取保障部制定的双节送温暖活动方案，明确目标，责任到人。二是下发了《关于做好2010年元旦、春节期间送温暖活动的通知》，要求各级工会组织和工会干部履行职责、制定计划、精心组织，倾心为困难职工和农民工办好事、做实事、解难事。三是通过深入细致的调研，写出了《关于市直困难企业和困难职工生产生活状况的情况反映》，及时上报市委市政府，为深入开展双节送温暖活动夯实了基础。

二、履行职责 发挥优势 编织工会送温暖爱心网

双节期间，市总工会发挥自身优势，精心安排、周密部署，深入开展了以“进万家门、知万家情、解万家难、暖万家心”为主题的送温暖活动，通过送法律、送岗位、送培训、送物质、送文化，切实解决了困难职工的过节难问题。一是积极筹措资金。为了保证送温暖活动的有效开展，市总通过全总拨款、省总补贴、协调市财政、送温暖基金利息等多方筹资90万元，全部用于双节期间的扶贫帮困，确保不让一名职工因家庭困难而不能过年。二是陪同省市领导慰问困难劳模、特困职工、农民工和残疾人。在我们提前摸底调查的基础上，元月18日上午，陪同**等省市领导走访看望了两户困难劳模、一户特困职工和一户农民工，每户带去了500元现金和米、面、油等过节物资；2月7日上午，陪同市四大班子领导慰问救助了四户特困职工和2户残疾人；2月9日上午陪同省领导**看望了一户困难劳模和一户特困职工。三是集中救助特困职工。2月12－14日，分两批对530名特困职工进行了集中救助，每人发放救助金400元.四是组织用工洽谈会。元月26日，与劳动局联合组织了“迎双节、送岗位”失业职工、农民工专场招聘会，有52家用工单位参会，涉及工种61个，提供岗位1708个，参会人员2600人，达成用工意向1170人。五是召开受助大学生座谈会。2月9日上午，与曾经救助过的部分在校大学生进行了座谈，听取了他们的学习生活情况汇报，以及需要解决的实际问题，针对问题制定2010年的助学工作。六是看望困难工会干部。2月13日上午，市总领导班子分成二路走访看望了工作在第一线的11名困难工会干部，每人给与了400元慰问金，让他们切实体会到了工会的“娘家情”。七是公开热线救助电话。为了确保困难职工能得到及时的救助，我们向社会公布了热线电话“12351”，每天24小时值班，力争送温暖工作不留死角。

三、采取措施 结对救助 推动“双百双千”帮扶活动深入开展

全市各级部门和党员干部积极响应市帮扶办的号召，发挥自身优势，挖掘自身潜力，大力开展帮扶困难职工活动，以实际行动践行了共产党员先进性。据统计，全市有4872名党员干部参加了帮扶活动，帮扶困难职工4910人，慰问金380万元，油食品34.16万斤，送岗位3277个，确保了不让一名困难职工因家庭困难而发生意外。一是以市帮扶活动办公室的名义下发了《关于在双节期间......余下全文>>

三：工会里的困难职工帮扶费和送温暖费有什么区别？做帐如何区分

应该是“帮扶资金”和“送温暖资金”。不是“费” 一般都做成“维权支出（帮扶资金　送温暖资金）[X级科目]（”－－生活救助[下一级科目]（医疗救助　助学救助、职业培训、职业介绍、法律援助等）

四：工会经费可以给退休职工送温暖吗

退休职工工资己转入社保，退休后只保留会籍且免交会费。工会经费褔利只针对在职会员。但维权支出送温暖科目应该可以为退休职工送点温暖。

五：人民日报工会2016送温暖困难补助什么时候发放? 5分

目前与陆续开始发放

六：工会里的困难职工帮扶费和送温暖费有什么区别？做帐如何区分？

应该是“帮扶资金”和“送温暖资金”。不是“费”

一般都做成“维权支出（帮扶资金　送温暖资金）[X级科目]（”－－生活救助[下一级科目]（医疗救助　助学救助、职业培训、职业介绍、法律援助等）

七：市区工会上下联动送温暖成效显著

镇村上下联动 治水成效显著

以“干净整洁、自然生态、秀美精致”为目标，坚持以项目建设为抓手，开展“美丽乡村幸福家园”建设，先后在沙溪集镇、剡界岭、孙家田村相继进行污水处理项目建设，上蔡岙、真诏两个村的太阳能垃圾房建成投入使用，完成江拔线沿线三个垃圾池生态墙改造。着力抓好集镇配套设施建设，投入210万元进行集镇配套工程建设，相继完成桥梁修复、河道清理、河堤加固及北岸道路硬化、护栏安装等工程建设，集镇环境面貌焕然一新。今年还投入200万元开展了集镇生活污水纳管工程建设，并在7个行政村进行农村生活污水处理设施建设，目前集镇生活污水纳管工程已完工，实施农村生活污水治理的7个村也已全部启动建设，进展顺利。

八：全国总工会下通知了，今年春节事业单位发福利吗

根据<中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知>（总工办发[2014]23号）中明确：“由工会组织的职工集体福利等方面的支出。主要用于工会组织逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品,会员个人和家庭发生困难情况的补助,以及会员本人过生日的慰问等。"

但是由于现在还是处于八项规定等敏感时期，各级政府具体政策还没下来，总工会说的是少量节日慰问品，多少大家都没数，各机关事业单位领导可能还不敢发放，今年春节你单位很可能不敢冒这个险开头！

中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知（总工办发[2014]23号）

各省、自治区、直辖市总工会,各全国产业工会,中共中央直属机关工会联合会、中央国家机关工会联合会,全总各部门、各直属单位:

为贯彻落实中央《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》《党政机关厉行节约反对浪费条例》,以及全国总工会《关于贯彻中央改进工作作风、密切联系群众八项规定的实施办法》[总工发〔2012〕80号]《关于加强工会经费财务管理和审计监督切实管好用好工会经费的通知》[总工发〔2013〕51号]等文件精神,使工会经费更好地为基层工会工作服务、为职工群众服务,现就加强基层工会经费收支管理有关事项,通知如下:

一、基层工会经费收支管理原则

基层工会组织要认真贯彻落实中央关于勤俭节约的有关规定和全国总工会《关于加强工会经费财务管理和审计监督切实管好用好工会经费的通知》精神,发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统,切实加强工会经费收支管理,坚决制止奢侈浪费,合理有效地使用资金。要坚持工会经费为工会工作和职工群众服务的方向,确保工会经费取之于职工用之于职工,把更多工会经费用在职工身上,为职工群众办实事、做好事、解难事,让工会经费真正惠及职工群众和工会会员。

基层工会的经费收支管理,要贯彻以下原则:

（一）遵纪守法原则。各项经费收支,必须严格执行中央规定、国家法律法规、所在地方政府和中华全国总工会的有关规定,认真执行工会财务会计制度,遵守财务纪律。

（二）依法获取原则。基层工会的各项收入要根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定,依法获取。

（三）经费独立原则。基层工会要依法取得社会团体法人资格,单独开设银行账户,实行工会经费独立核算。

（四）预算管理原则。基层工会经费各项支出应当全部纳入预算管理,按照全国总工会《工会预算管理办法》执行。

（五）服务职工原则。基层工会经费使用要突出重点,优化支出结构,集中财力保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动。

（六）勤俭节约原则。基层工会要贯彻中央厉行节约,反对浪费的要求,经费使用要精打细算,少花钱多办事,节约开支,提高经费使用效益。

（七）民主管理原则。要依靠职工和工会会员管好、用好经费,定期公布账目,实行民主管理,接受职工和工会会员监督以及经费审查委员会审查。

二、工会经费收入范围

基层工会的各项经费收入,要严格按照《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》的规定,依法获得。包括:

（一）工会会员缴纳的会费。

（二）建立工会组织的单位按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费,或上级工会委托税务机关代收工会经费后按规定比例转拨基层工会的经费。

（三）上级工会补助的款项。

（四）单位行政按照《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和国家的有关规定给予工会组织的补助款项。

（五）工会所属的企业、事业单位上缴的收入。

（六）基层工会对外投资取得的收益。

......余下全文>>

九：工会购买送温暖活动物品7080元，会计分录怎么写

购买时

借：应付职工薪酬—福利费

贷：现金/银行存款

月末计提时 （车间一线员工入制造费用，其他员工入管理费用）

借：制造费用

管理费用

贷：应付职工薪酬—福利费

十：工会会计分录：报销送温暖慰问金和送温暖工作经费进的科目一样吗？

这弧在会计准则里没有规范的要求，企业根据情况自行决定。可以分别设置明细科目，也可合并到某一个明细科目，只要前后保持一致即可。