一：银行网申职业生涯规划怎么写？
银行业的工作，从大方向来说，一个是技术序列，一个是营销序列，技术序列里面包括会计、产品、法律、信息技术、风险控制，营销序列包括对公业务、个人业务、国际业务、同业业务。无论哪个序列，都是从基层员工做起，逐步在技术水平和业务能力方面有所提升，然后提升职位。
一般顺序是：员工-主管-部门经理-部门（支行）助理、副职、正职。
对于应届毕业生来说，建议这么回答：作为应届毕业生，我需要学习的东西太多，所以我希望能从基层开始学习，我也了解到银行培养新人有轮岗制度，可以让我接触很多业务。由于对具体业务现在还不了解，三年之内我会做到努力学习，全面掌握银行业的基础知识，同时发现自己的优势所在，通过三年的积累，再根据行里的安排选择以后的发展方向。
二：银行的职业规划怎么写
1.认真学习专业技能，做合格的、优秀的员工； 2.努力拓展专业知识，积累经验，提高个人能力。 不能写什么发展前景之类的。
三：银行职业生涯规划怎么写
1.认真学习专业技能，做合格的、优秀的员工；
2.努力拓展专业知识，积累经验，提高个人能力。
不能写什么发展前景之类的。
四：银行职业规划怎么写 职业生涯规划范文
1.认真学习专业技能，做合格的、优秀的员工；
2.努力拓展专业知识，积累经验，提高个人能力。
不能写什么发展前景之类的。
五：银行考试网申中职业生涯规划问题：请谈谈你 3 - 5 年的规划，该怎么
您好，中公教育为您服务。
银行业的工作，从大方向来说，一个是技术序列，一个是营销序列，技术序列里面包括会计、产品、法律、信息技术、风险控制，营销序列包括对公业务、个人业务、国际业务、同业业务。无论哪个序列，都是从基层员工做起，逐步在技术水平和业务能力方面有所提升，然后提升职位。
一般顺序是：员工-主管-部门经理-部门（支行）助理、副职、正职。
对于应届毕业生来说，建议这么回答：作为应届毕业生，我需要学习的东西太多，所以我希望能从基层开始学习，我也了解到银行培养新人有轮岗制度，可以让我接触很多业务。由于对具体业务现在还不了解，三年之内我会做到努力学习，全面掌握银行业的基础知识，同时发现自己的优势所在，通过三年的积累，再根据行里的安排选择以后的发展方向。
职业规划可满足求职需求
所谓职业规划，就是"定位+目标+通道"，主要帮助人们解决3个问题：明确职业定位、确立清晰的职业目标、寻求最佳的发展通道。
自2000年前后中国开始引入职业规划的思想与方法以来，职业规划快速得以在国内传播与发展，人们的职业规划意识在觉醒。通常，一个人从了解职业规划到意识到职业需要规划，再到真正开始做职业生涯规划需要一个过程，短几个月，长则几年。许多人也曾考虑过是不是要做一下专业的职业规划，但由于种种原因始终没采取行动，容易导致自己的职场处境越来越被动。
职业规划不仅适用于白领、金领，对于普通的蓝领，甚至农民工都同样适用。一个来城市务工的农民如果对自己定位明确，也一定能找到适合自己的工作。职业规划能够帮助人们愿意工作，乐意工作，然后主动去创造价值，使无业者有业，有业者乐业。这样不仅解决每个人的生计问题，更可提升整个社会的竞争力，为国家解决就业难题，从而推动和谐的就业循环。
职业规划可减少盲目跳槽
当我们有明确的求职目标时，我们就会有更多的理由去说服我们的用人单位，告诉用人单位，你就是他的最合适人选，对企业来说，每一家企业都希望能在尽可能短的时间内找到最合适的人选，当你有了明确的求职目标并把你最有利于这份工作的优势充分的表达出来的时候，你离应聘成功就已经非常近了。因为你有非常明确的职业目标，所以你就可以不用去漫天撒网，在各个你认为可能的工作机会前都投上你的简历。很多人快速离职在很大程度上是因为对工作本身的不认同，这种不认同很可能是你无意识的，当然如果是有意识不认同的话，那很显然会更加加快你的离职速度，在这种因为你对工作本身的不认同所以当工作环境稍微有些不理想的情况下，比如跟老板或是同事稍微有些矛盾，或经济收入不是自己所认为的那么理想的情况下，而外面稍有诱惑，你就会容易选择离职，寻求表面上看起来是更好的"发展"。而当我们有了明确的职业规划以及明确的职业目标时，就会知道我为什么现在在这里工作，是为了积累经验还是为了提升技能，还是为了历炼些什么，这时候哪怕有再多的诱惑再多的挑战，对于工作的选择也会更加的慎重。
职业规划可避免迷失方向
不少大学毕业生就业前迷茫已经成为当下一种引人注意的现象。目前受过职业规划教育的毕业生竞争优势明显加强，这对职场人形成了强大的压力。那么，大学生应该选择什么专业?对自己已经表露出来的职业兴趣和职业特长该如何保持和增强?其实，现在很多大学生对自身定位不清，目标不明，对自己的知识背景和天赋特长没有全面准确的判断，同时对于就业的认识多是纸上谈兵，缺乏核心能力，专业知识和技能跟不上产业发展的要求，不能满足岗位所需。
要改变这样的状态，大学生应从现在开始，针对自己的倾向和个性，详细分析自己所欲从事行业的发展趋势......余下全文>>
六：银行职业规划
哈哈哈，发现你拉。。
谢谢支持。
其实对于你来说，你的工作单位和工作职能已经被圈定了。
如果想要提升，只有升职这一条路，除非你跳槽。
我就按照升职和跳槽这两条路给你规划吧。
升职，很简单。
1、谁说简单重复的工作就分不出高下了？
你们银行还有内部评比呢，每次去都叫我按个评价，评价高的肯定多发钱吧？HOHO，这个我知道。
对于你来说，你要做到，至少一年内你拿到3个月以上最佳窗口的奖项。
怎么做，你比我清楚。
先去吃饭，一会回来回答。
2、对于你来说，你要和你的上级学习。他一天干啥你应该很清楚，问问自己，他的活你能干不？
不要光想着单纯的工作，还有人员的管理，上下级的汇报、平常的人际关系，这些都是你学习的榜样。
3、了解你的储户。尤其是对投资理财产品的关注度。回去做个客情分析。
比如退休的老人他的理财模式和月收入的比例是怎样的。他适合什么样的理财产品，我们现有的理财产品对于他来说有什么不足之处。尝试销售之后遇到哪些问题，用数字怎么表现，成单率大致多高-------把这个东西写成PPT，至于你汇报不汇报，那是你自己的事情。
我来给你举个例子。
目标客群：某男 35岁
我行存款额度：3000元
我行信用卡欠款：20000元
月还款额度：2100元
还款形式：现金
推荐理财产品：财智金----
推荐时间：
推荐话术：巴拉巴拉巴拉
理由：巴拉巴拉巴拉巴拉。。。。
财智金对于该客户的不足之处：巴拉巴拉巴拉。。。。。。
同类客户成单率：70%。
总推荐人数：100
成单人数：70
认为柜员有待改进的地方：巴拉巴拉巴拉
银行应该为这样的客户提供什么样的服务：巴拉巴拉巴拉巴拉
HOHO，巴拉是个好东西。。。。我爱巴拉。。。。
我相信，现有的单一城区银行的分行行长都未必能做好这个。
这个数据分析，是所有银行管理高层梦寐以求的。你做好这个之后，想不提拔你，我觉得都难。
七：银行柜员的银行职业生涯规划
柜员——会计主管——会计经理——分管行长
八：银行面试职业生涯规划怎么回答
在校园招聘的时候，银行是大学生最关注的机构，银行面试竞争也比较激烈，银行面试有什么技巧?银行面试常问问题有哪些?银行招聘最关注大学生哪些素质?这是关于银行面试的系列文章，希望能够对想进入银行工作的大学生有所帮助，在银行招聘中表现突出。
银行招聘最关注大学生哪些素质?这与银行在进行校园招聘时的岗位有关，从目前各在银行校园招聘的情况看，银行现在进行校园招聘的岗位主要是：前台柜员，或者是客服类岗位，这类岗位有一个共同的特点是：服务性岗位。因此，面试的时候，以下3个素质是银行最看重的：
1、抗压能力
一个普通的银行柜员，一天要操作100笔以上的业务。大型国有银行，如工商银行的客户接待量就更大，这些客户中有30%以上的人可能会存在不太礼貌，不太尊重人的情况，甚至会被客户投诉，所以，作为柜员或客服人员一定要能够抗压。
2、善于沟通
每天操作大量的业务，还可能有营销任务，即对客户销售银行的理财产品，所以应聘银行的人一定要善于与人沟通，要有一定的人际沟通技巧。
3、注意形象
银行通常会以貌取人，因为银行的柜员代表着银行的形象。比如我们自己去银行办事的时候，如果柜员形象不好、不礼貌，也会影响我们对这家银行的认可。所以，应聘银行的岗位一定要注意外表，面试时一定要穿正装。
另外，面试过程对面试官一定要有礼貌，银行是服务行业，非常重视这个。
当然，以上3项是银行招聘普遍关注的特点，不同的的银行在招聘时也会有各自的关注重点。有心进银行的大学生，可以通过去银行办理业务，直接观察柜员的工作，更直观地了解这个岗位的工作要求。
求职者在面试中会遇到各种各样的招聘官提问?其中关于职业规划的问题越来越受企业HR重视。近期前来向阳生涯做职业咨询的许多客户都反映，他们在求职 面试时，常常会被 面试 官问至自己是如何做 职业规划 的。到底怎样的回答才会受到HR的欣赏?
当HR问：请问你为什么选择来我们公司?你对自己未来五年的职业规划是什么?
方法与策略：
这个问题的背后是了解求职者的求职动机和对自己中长期职业发展的思考。而此时需要传递给HR的信息是：1、你是有备而来的，因为对自己是有职业规划的，所以求职投 简历 都是经过一番思考的，而不是海投盲投的结果。2、表明自己的优势，体现出自己是这份工作的不二人选。3、你有着良好的职业规划，清楚地知道未来三到五年的计划和打算，表明你是符合企业要求的稳定型员工。
回答：
我希望从现在开始，五年之内能够在目前申请的这个职位上沉淀下来，通过不断的努力后，最好能有几次晋升，希望可以从培训助理做到培训主管，最后成为培训经理甚至是行业内出色的培训专家。未来的五年，不管是向上提升，还是在企业内横向调动，对我个人来说，希望找到一家愿意做相互投入的企业待上一段时间。希望我的加入可以给公司带来更大的商业价值，同时我也希望自己能够在企业的平台上得到进一步的职业能力提升。
效果及分析：
真诚的表述和对自己明确的定位让HR觉得你很是培训助理的不二人选，同时也充分表现出她对自己的职业定位以及发展路径是十分清晰的，因而会让你在众多应聘者中脱颖而出，顺利拿到了这个offer。
专家点评：
其实求职面试远没有想象中那么难。能够做好工作的人，并不一定能找到好的工作，找到好工作的人，是那些会找工作的人。所以，不管就业环境多恶劣，也不论面试中的提问如何复杂，如果你对自己有着明确的职业定位和清晰的发展目标，掌握求职中的游戏规划，你会发现找工作其实很简单。...余下全文>>
九：如果你到银行工作，你三年的职业生涯规划是什么？
你好，银行校园招聘员工主要有柜员岗和客户经理两种岗位，其中主要的晋升和发展道路分别如下：柜员-柜面主管-会计主管-副行长；客户经理-客户主任-副行长-行长；这只是一个大致的发展路线，其中有很多可能发生变化，还是要靠自己努力。
十：银行简历职业生涯规划怎么写
1.认真学习专业技能，做合格的、优秀的员工；
2.努力拓展专业知识，积累经验，提高个人能力。
不能写什么发展前景之类的。
扫一扫手机访问
