一：会计人员轮岗制度
好象没有硬性规定.当然单位从加强内部控制的角度来讲,应该进行财务岗位的轮岗
二：会计人员一定要进行定期轮岗制度吗
这个答案是肯定的，会计人员一定要进行定期轮岗制度，
会计人员所处的位置是至关重要的，其担当的责任是非常重大的，而企业会计轮岗制度不仅从本质上对会计人员的财会工作进行了完善，同时能发现和纠正已完成的会计业务中存在的错误和舞弊行为,保持会计资料的正确可靠，会计定期轮岗制度从一定意义上起到了积极的作用。
三：请教会计工作岗位可以轮岗吗？
当然可以轮岗了答案正确。
四：会计与出纳轮岗工资是否需要调换
必须要换。给最佳答案吧，跪求升级。谁干什么活，就挣什么钱。弱弱的问一下。
五：请教会计工作岗位可以轮岗吗
会计工作岗位可以轮岗。会计人员轮岗，不仅是会计工作本身的需要，也是加强会计人员队伍建设的需要。定期、不定期地轮换会计人员的工作岗位，有利于会计人员全面熟悉会计业务，不断提高业务素质
六：怎么实施财务人员轮岗制度
好象没有硬性规定.当然单位从加强内部控制的角度来讲,应该进行财务岗位的轮岗
七：会计制度中的岗位轮换是指什么？是会计核算人员之间的轮换，出纳人员之间的轮换，还是可以随意轮换呢？
出纳人员属于会计人员
会计岗位轮换是指会计内部各岗位人员轮换。
也就是说，会计核算人员之间可以轮换，会计核算人员出会计出纳人员之间也可以轮换，但不属于随意轮换。
至于出纳人员不得兼任往来账等工作，这个在岗位设置时就应该考虑好了，在人员轮换时不需要考虑。
八：会计工作岗位设置的规定是怎样的？
会计岗位设置、岗位职责划分，《会计基础工作规范》有明确规定：
1.根据本单位会计业务的需要设置会计工作岗位
(1)通常，业务活动规模大、业务过程复杂、经济业务量大和管理严格的单位，会计机构规模会相应较大，会计人员相应较多，会计机构内部的岗位职责分工也相应较细;相反，业务活动规模小、业务过程简单、经济业务量少和管理要求不高的单位，会计机构规模就会相应较小，会计人员相应较少，会计机构内部的岗位职责分工也相应较粗。
(2)会计工作岗位可以一人一岗、一人多岗或一岗多人。通常，在小型企业中，“一岗一人”、“一人多岗”的现象较多;而在大中型企业中，“一岗多人”的现象较多、较普遍。
2.符合内部牵制制度的要求
《会计基础工作规范》规定：“会计工作岗位，可以一人一岗、一人多岗或者一岗多人，但出纳人员不得兼管稽定、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作”。在设置会计工作岗位时，必须遵循“不相容职务相互分离原则”。
3.对会计人员的工作岗位要有计划地进行轮岗
4.要建立岗位责任制
(1)总目标——做到事事有人管，人人有专责。
(2)具体岗位——根据《会计基础工作规范》和有关制度的规定，会计工作岗位一般分为：总会计师(或行使总会计师职权)岗位;会计机构负责人(会计主管人员)岗位;出纳岗位;稽核岗位;资本、基金核算岗位;收入、支出、债权债务核算岗位;工资核算、成本费用核算、财务成果核算岗位;财产物资的收发、增减核算岗位;总账岗位;对外财务会计报告编制岗位;会计电算化岗位;会计档案管理岗位。
九：会计工作岗位的主要会计工作岗位
1..会计工作岗位一般可分为：总会计师（或行使总会计师职权），会计机构负责人或者会计主管人员，出纳，财产物资核算，工资核算，成本费用核算，财务成果核算，资金核算，资本、基金核算，收入、支出、债权债务核算，财产物资收发，增减核算岗位，总账岗位，对外财务会计报告编制岗位。会计电算化岗位，往来结算，总账报表，稽核，档案管理等。2.对于会计档案管理岗位，在会计档案正式移交之前，属于会计岗位，会计档案正式移交之后，不再属于会计岗位。3.档案管理部门的人员管理会计档案、收银员、单位内部审计、社会审计、政府审计工作也不属于会计岗位。
十：会计岗位轮换制与不相容职位相互分离原则不冲突吗？
不冲突，会计岗位轮换制是实务中的，会计岗位轮换制管理会计岗位的轮换是会计委派制的一个延伸，它可以是在同一单位让会计人员轮换担任若干种不同财务工作，也可以是会计人员在各单位之间定期进行岗位交换。在现代企业中，这一方法已被广泛应用到更大的范围，成为人力资源管理系统中一项重要的制度。两者意思一样。
不相容职务相互分离控制原则是主要是在电算化中对操作员的要求的应用。它要求企业按照不相容职务相互分离的原则，合理设置会计及相关工作岗位，明确职责权限，形成相互制衡机制。不相容职务主要包括：授权批准、业务经办、会计记录、财产保管、稽核检查等。
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