劳动仲裁证人证言

一：求助！劳动仲裁证人的证言格式？

如何书写证人证言及需要注意法律问题

向劳动争议仲裁委员会或人民法院提供证人证言的，应当写明以下要点：

（一）写明证人的姓名、年龄、性别、职业、住址等基本情况；

（二）写明要证明的事实,该部分根据证人所知道的情况如实写明;

(三)有证人的签名，不能签名的，应当以盖章等方式证明；

（四）注明出具日期；

（五）附有居民身份证复印件等证明证人身份的文件。

证人证言要注意的问题:

一.民事诉讼法第70条第2款规定，不能正确表达意志的人，不能作证。这一条是关于证人的能力方面的规定，在我国自然人作为证人，除必须了解案件的事实外，还须能够正确表达自己的意志。最高人民法院《证据规定》第55条也进一步规定了，不能正确表达意志的人不能作为证人。无民事行为能力和限制民事行为能力的人当待证事实与其年龄状况相适应的可以作为证人。因此，根据我国法律和司法解释，自然人虽然是无民事行为能力或限制民事行为能力的人，仍然能够作为证人对与自己年龄和智力状况相适应的待证事实作证。

二.法律和司法解释规定的证人确有困难不能出庭的特殊情况外，当事人提供证人证言的，证人应当出庭作证并接受质询。“证人确有困难不能出庭”的是指：年迈体弱或者行动不便无法出庭的；特殊岗位确实无法离开的；路途特别遥远，交通不便难以出庭的；因自然灾害等不可抗力的原因无法出庭的；其他无法出庭的特殊情况。如果证人不出庭作证，可能影响该证人证言的证据效力，甚至不被采信。

三.提供证言的证人如果与提供有埂证据的一方当事人有亲属关系或比较密切的关系等可能导致该份证据的证明力比基他证人提供的证言的证明力弱.

二：劳动仲裁中证人证言是重要证据吗

证人证言是一项很有利的证据资料。

但是有几点需要注意：其一，需提交证人的身份证复印件以及证明证人与公司存在劳动关系的证据；

其二，证言尽量口语化，最好可以要求证人自己书写。

三：只有证人证言其它什么都没有了申请劳动仲裁确认劳动关系能行么 20分

根据劳动和社会保障部2005年颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定，证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下：

1、双方签订的劳动合同；

2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；

3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；

4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；

5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；

6、用人单位盖章的考勤记录；

7、其他劳动者的证言等。

四：劳动仲裁的证人证言怎么写

没有什么特别的格式，实话实说，把事实描述清晰就行了。

五：劳动仲裁证人

你好：

证人效力主要取决于几个方面：

1、证人的身份。证人与你的关系、与单位的关系，这是客观方面因素。如证人是你的亲戚，则证明力会减弱。如证人以前也是单位员工，现在已解除关系，则证明力会减弱，仲裁委会考虑证人是否会恶意损害公司的利益。如果还是公司员工，还肯为你作证，则证明理会增强。

2、证人的态度。在回答仲裁员、你、公司提问的过程中，回答的态度是否诚恳，人品如何，也会影响证明效力。

3、证言的内容。证人是否直接知晓与案件有关的事情，是证人效力的关键。如果他的所见所闻要证明的东西关系不大，或者需要证明的事实证人没有直接看到听到，则证明效力会受影响。

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补充：这取决于 1、公司是否同意，同意质证的就没问题。

2、如不同意质证，仲裁庭决定是否准许证人出庭。

六：我想走劳动仲裁，证人证言怎么写

去劳动仲裁，应准备好相应的申诉材料，写清申诉理由。提供劳务协议、出工(出勤)证名，欠薪证椐、单位名称、电话丶负责人姓名等相关信息，到动动仲裁大厅领号等侯接待申查材车斗。如无上述资料，可提供相关的证言(纸质或录音录像，证明申诉内容的真实性。如申诉本人无法提供出勤材料，证人出靣给予证实。但用工合同缺失的证言无效。

七：我想走劳动仲裁，证人证言怎么写

要我给你个草稿不？私聊

八：请问申请劳动仲裁中的证人、证言资料是否可以立案之后补交呢？

立案与举证是两个阶段，先立案会给你受理通知书同时给你限期举证通知书，在通知书规定的期限内举证就行。超过期限举证除非有正当理由否则不予采纳，正当理由例如：超过期限才发现或超过期限才形成的证据。

证言在没有特殊情况下是需要证人到场的否则同样不予采纳。