一：2015年11月劳务员考试题目及答案
11月份的实物题也都是例案题么，我实物没过，不知道是不是涂错卡了还是怎么回事，是横向还是竖向的涂卡啊。
二：劳务员考试试题 文库
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三：劳务员考试问答题
一、存在的主要失误有：
1、企业没有使用劳务队伍的相应制度，项目经理擅自引进队伍；
2、违法发包分包工程（张队长无资质证书）；
3、没有签订合同就进行施工；
4、按事实合同关系应该及时办理计算；
5、没有做好日常监管，没能提出相应证据，从正常合同履约的角度也没有做到有效监管。
二、主要原因是：
1、选用劳务队伍的各项规章制度缺乏或不完善；
2、公司没有严格按照分包工程发包承包审查程序进行发包；
3、合同管理制度不规范，没订立合同就进行施工；
4、没有配备专门的机构和人员进行日常监管；
5、日常检查的记录不完整，导致发生经济纠纷时证据不充足或缺失；
6、管理人员的法律意识和在责任意识严重不足。
四：劳务员考试题型有哪些
给我您的邮箱。我有2015年的全部题型。因为我也在公司考劳务员。
五：劳务员考试题分哪几类？比如单选，判断对错等等，具体分值是多少 30分
基本如下，各地略有不同：
考试模式
《财经法规与会计职业道德》、《会计基础》和《初级会计电算化》均采用无纸化考试模式，实行上机答题。
考试时长
每科考试时长均为60分钟，双科连考120分钟，三科连考合计180分钟，中途不设置休息时间。
考试题型
考试试题类型分单项选择题、多项选择题、判断题、计算分析题、案例分析题、实务操作等题型。单项选择题，每题1分；多项选择题，每题2分；判断题，每题1分；计算分析题或案例分析题，包括题干和五个小题，每小题2分；实务操作等题型，包括题干和实际操作两个部分，正确完成规定操作步骤的，得相应分值。
（一）《财经法规与会计职业道德》：单项选择题20分、多项选择题40分、判断题20分、案例分析题20分。
（二）《会计基础》：单项选择题20分、多项选择题40分、判断题20分、计算分析题20分。
（三）《初级会计电算化》:由理论题和实务题两部分组成，理论题部分有单项选择题10分、多项选择题20分、判断题10分；实务题部分是财务软件的操作题60分，考试顺序先做理论题再做实务题，两部分合计算分。
合格标准
《财经法规与会计职业道德》、《会计基础》以及《初级会计电算化》每科考试合格标准均为60分。
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六：建造师 劳务员 建筑考试试题
1.不合法。丙的行为属于非法转包行为，丁作为分包单位，将工程再分包给没有资质的农民施工队，属违法分包行为。
2.丁施工的工程质量有问题，给甲带来了损失，乙和丁应对工程质量问题向承担连带责任。因为乙作为该工程的总承包单位与丁之间是总包与分包的关系，根据《合同法》与《建筑法》的规定，总包单位依法将建设工程分包给其他单位的，分包单位应当按照分包合同的约定对其分包工程的质量向总承包单位负责，总承包单位与分包单位对分包的工程质量承担连带责任。
3.工程承包人义务:
(1)组建与工程相适应的项目管理班子，全面履行总(分)包合同，组织实施施工管理的各项工作，对工程的工期和质量向发包人负责；
(2)除非合同另有约定，工程承包人完成劳务分包人施工前期的下列工作并承担相应费用：
1)向劳务分包人交付具备本合同项下劳务作业开工条件的施工场地；
2)完成水、电、热、电讯等施工管线和施工道路，并满足完成本合同劳务作业所需的能源供应、通讯及施工道路畅通；
3)向劳务分包人提供相应的工程地质和地下管网线路资料；
4)完成办理下列工作手续(包括各种证件、批件、规费，但涉及劳务分包人自身的手续除外)；
5)向劳务分包人提供相应的水准点与坐标控制点位置；
6)向劳务分包人提供下列生产、生活临时设施。
(3)负责编制施工组织设计，统一制定各项管理目标，组织编制年、季、月施工计划、物资需用最计划表，实施对工程质量、工期、安全生产、文明施工，计量析测、试验化验的控制、监督、检查和验收；
(4)负责工程测量定位、沉降观测、技术交底，组织图纸会审，统一安排技术档案资蚪的收集整理及交工验收；
(5)统筹安排、协调解决非劳务分包人独立使用的生产、生活临时设施、工作用水、用电及施工场地：
(6)按时提供图纸，及时交付应供材料、设备，所提供的施工机械设备、周转材料、安全设施保证施工需要；
(7)按合同约定，向劳务分包人支付劳动报酬；
(8)负责与发包人、监理、设计及有关部门联系，协调现场工作关系。
七：2015年11月15日劳务员考试成绩查询
2015年施工员考试成绩查询时间一般在考后一个月可查询。点击进入“2015年施工员考试成绩查询专题”查询成绩。 证书管理及查询 施工员培训证书由地方住房和城乡建设厅(委)或中国建设教育协会核发，在授权机构报名，培训，考试合格后，由授权机构颁...
八：劳务员考试多选题有全选吗
既然是多选题，全选也是很有可能的啊。
九：劳务员考试多少分及格
关于助理工程师多数地区是不考试的，只要看条件。如果条件具备直接办理就可以。如果有考试内容，通常是分数达到分值的60%就为及格。
十：劳务员考试只看一本习集题够了么
一、存在的主要失误有： 1、企业没有使用劳务队伍的相应制度，项目经理擅自引进队伍； 2、违法发包分包工程（张队长无资质证书）； 3、没有签订合同就进行施工； 4、按事实合同关系应该及时办理计算； 5、没有做好日常监管，没能提出相应证据，...
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