上海最低加班工资

一：上海2015年最低工资加班费怎么计算公式

加班小时工资为1820/21.75/8=10.46，平时加班10.46X1.5=15.69元，休息日加班10.46X2=20.96元，法定节假日加班10.46X3=31.38元。

二：2016上海最低最低工资上调至2190元，那么加班每小时上调至多少元？

小时加班工资计算：2190÷21.75÷8=12.59元。

工作日加班每小时12.59X150%=18.88元，

双休日加班每小时12.59X200%=25.18元，

国定假加班每小时12.59X300%=37.77元。

三：上海最低加班工资多少 如何计算

以你的月工资÷21.75=日工资

平常加班=日工资X150%

休息日加班=日工资X200%

国定假加班=日工资X300%

四：上海2016年最低加班费是多少，平常，双休日，节假日

2016年4月1日起最低工资是2190元，一个月按21.75天计算，那么每小时工资是12.586元，你加班一小时是18.879元。双休日加班是201.379元，节假日加班是302.068元

五：上海工资低于最低工资怎么办

找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。

按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。

《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。

《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

六：上海市最低加班工资是多少一小时？

1、企业安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；

2、企业安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；

3、企业安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

所有说加班工资具体多少罚你目前的工资水平来恒量

七：谁知道上海保低工资多少？平时加班多少？节假日和法定节假日工资多少？

今年上海最低工资标准是:2190元，加班工资一般是按你实际工资的标准结算的，如果不按你的工资结算那么也不能低于上海最低工资标准。至于结算的方法国家有规定:工作日加班1.5倍、双休日加班2倍、国假日加班3倍，不得低于这个标准。

八：上海劳动法规定拿最低工资一个星期几天班

标准工时制的都是一个星期上5天8小时，每周40小时。超过的属于加班，加班费另算。每周做六休一那么至少有一天双休日属于加班，单位应当支付2倍的加班工资。每月加班小时数不能超过36小时，否则单位违法。

九：哪位大神知道2016年上海市最低工资标准一天是多少钱,一小时多少钱,怎么算?

从2016年4月1日起，上海每月最低工资标准从2020元调至2190元，增加170元，上调幅度为8.4%，过去六年年均涨幅为13%；小时最低工资标准从18元调至19元。

十：上海最低工资标准包括加班工资吗？

不包括的。