一：关于村长辞职申请怎么写
辞职信也称为辞职报告。参照下面格式来书写。
尊敬的公司领导：
在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。现在公司的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，和一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为，因此请求允许离开。
当前公司正处于快速发展的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧，实在是深感歉意。
我希望公司领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在2015年8月1日离职，请公司领导知悉！
感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益！
此致
敬礼！
辞职人：×××
时间：2015年 ×月 × 日
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
二：怎么写村主任辞职申请书
辞职申请书
**乡人民政府
我是**村村民委员会主任***，本人在村主任岗位上工作了二年三个月，工作中得到了乡党委、乡政府各位领导的关心、帮助与指导，在此深表谢意，目前，我虽然取得了一些成绩，但离领导的要求、离村民的期望相差甚远，由于本人的组织领导力不够，目前已不适应在村主任这个岗位上工作，深怕影响了乡亲们的发家致富，特向乡政府领导提出辞去村主任这一职务，让能力强的同志接任，恳请领导批准，谢谢！
申请辞职人：***
时间：
三：村长辞职移交手续怎么写?
离职申请书 尊敬的领导： 您好，本人______由于个人原因，无法继续为______公司(单位)服务，现特提出离职，望公司领导予以批准。同时感谢贵公司一直以来对本人的帮助。 谢谢! 申请人：______ 时间：___年___月___日 1、如果劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。 2、由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通知部门领导安排工作交接。 3、员工需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成。 4、工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续。 5、人力资源部统计其本月考勤，报上级领导批示，到工资结算日发放员工的工资。 6、人力资源部办理劳动合同终止手续并给员工开出《解除劳动合同证明》，《解除劳动合同证明》是员工到下一个新单位需要的，只要是正规大单位，一般都会要求出具的，因为按劳动法规定，公司聘用未解除劳务关系人员需承担赔偿责任。 如果是试用期员工，一般只需提前三天提出申请，手续办理也相对较简单
四：村主任的辞职报告该怎么写呀？有高分
尊敬的县委组织部领导：
首先，我向各位领导提出辞职的请求表示深深的歉意。
从 XX 年 X 月份来到 X 县 XX 村工作以来， 至今有快两年时间， 在这在这段时间的工作当中，有过面对困难时的彷徨和苦累，也有 过成功后的甘甜，是组织把我从一个还未迈出大学校门、不谙世事 的学生培养成为一名综合素质较强的基层工作人员。在观沟村担任 村主任助理的这段时间里，我得到了各位领导无微不至的关怀和同 事的热情帮助，度过了一段愉快、充实的时间。 工作期间，由于自己所学专业顶局限性，我在工作中深深感到 自己相关知识的缺乏，但仍然感觉自己在工作上一直处于一个比较 被动的局面，而作为我本身来讲，做一名优秀的 XXXX 一直是我的 梦想，因此，我更希望从事与所学专业相关的工作。经过再三的思 考之后，我决定调整一下自己目前的状态，准备把自己置身于与 XX 学相关的事务性工作中加强专业学习，为实现理想奠定一个良好的 基础。 经过近段时间的考虑并向领导汇报情况之后，我决定辞去 X 县 XXX 镇 XX 村村主任助理这一职位。 在此， 我感谢县委组织部和 XX 镇以及 XX 村的领导曾经提供给 我学习和成长的机会。在各位领导的关心和同事们的指导帮助下， 我学会了很多做人、做事的道理，这将是我一生受用不尽的宝贵财 富，在此我表示衷心的感谢。 最后，我为我的辞职给单位带来的诸多不便深感抱歉，并请各 位领导谅解我的处境，再一次致谢。 此致 敬礼 申请人：XXX XX 年 X 月 X 日
五：关于村主任的辞职报告
辞职报告
**镇人民政府（或街道办事处）：
***自*年*月被选为**村主任，得到上级领导的帮助和村民支持，开展了一些工作。由于近期身体状况不佳，做工作力不从心。为不影响全村工作正常开展，特向上级领导请求辞职**村主任职务。请予以批准！
辞职人****
六：村长可以辞职吗?具体程序需要怎么做。谢谢了！ 5分
向村委会提出申请。
如果不被批准，那么继续履行责任。
七：村长在届期不满,上级永需辞职吗
村主任对上级不满，无需辞职；
村主任是到期后，由村民重新选举的。
八：村主任的辞职报告该怎么写呀？有高分
我辞职是报告不是申请，
批不批我都得走人。
我辞职理由如下，
有兴趣接着视听：
当选主任，实属不幸！
何以做主，怎能放任？
言词偏激常常犯上惹领导生气，
性子刚烈往往伤下使部下生心。
护民财一再劫人“财路”，
纠歪风三番夺人“好运”。
不知深浅皆因涉世太深，
多管闲事实乃做人本分。
结下冤仇屡遭敲诈追杀殴打，
且“惊官”劳官官费神；
惹出麻烦频受恐吓殃及亲人，
又“扰民”害人人不宁。
身陷刺网身尚难保怎能造福一方，
心束藤萝无法伸展如何干成事情？
作奸犯科者依然居高临下执法行政，
见义勇为人无奈流亡他乡劫后逃生。
一村之主，身心交困。
留书“罢官”，离乡背井。
也免得一再误己误村。
为留青山斗腐败，自罢村官奔前程。
今日无奈拂袖去，但求乡月鉴我心。
自我回乡上任，某些人为此伤透脑筋，
巴望我早日走人，也享受一时太平。
如今心想事成，何不公款吃喝举杯共庆！
我在任对上总是无以孝敬，
我卸任有两句废话相赠：
做人一世但求无愧于心,
为官一任总该无愧于民。
本人吃亏在年轻气盛，
但扪心自问对的起天地良心。
我走了从此浪迹天涯做个游民，
不放心爹娘在故乡做你们的臣民，
如亲人有事还望手下留情特别开恩，
说错了做错了你们不必认真。
各位长官久涉官场，
自不必在意普通百姓信口辞呈，
千万要想的开勿做些糊涂事情。
青山还在，绿水长流，
雨下的久了，天还会晴。
我是**，我走了，我说一声，
你们也好早日，按计划把工作进行
红卫村村主任 **福 2001年3月15日
九：村长自己辞职把儿媳妇当村管这合理吗?
有过半数的村民同意就合理。
推荐我编辑国内辞职资料，供参考：
辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。
劳动者提出辞职，不需要用人单位的同意许可。
如果你真想辞职走人，实习期提前3天，非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位，到时候用人单位批与不批，同意与不同意你都是叫依法走人，由此引起的后果与你无关。
★ 辞职一般有三种情形：
一是依法立即解除劳动关系（编者令名快速辞职），如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；
二是根据职工自己的选择（编者令名慢速辞职），提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；
三是向用人单位提出申请（编者令名协商辞职），双方协商一致解除合同。
（注：辞职通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位，这是为了保留证据；辞职一年补偿一个月工资）
辞职公司前 ，员工为公司工作，付出了劳动，公司应该为员工支付相应的劳动报酬，所欠工资应该补发。如不发放，属于拖欠工资行为，是违法的行为，你可以举报。
1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。
2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。
3、去当地人民法院打官司，申请支付令。
★ 《劳动合同法》的相关法规
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
劳动者离职或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法......余下全文>>
十：村主任当选后多久能辞职
随时可以辞职。
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