医院入职申请书

一：急急急！！！朋友帮忙介绍了一个进入医院的工作，可是要写一个入职申请，请问怎么写？

就写你怎么对医学方面有浓厚兴趣，愿意救死扶伤，热爱生活，乐于助人。

二：南京市第一医院入职体检是几点开始，多久能拿报告，价格是多少？

体检时间：上午7：30开始，11：30结束。下午不抽血，不查体。

按照体检表中内容，逐项完成体检后方可交表，有缺、漏项者，按不合格处理。

体检时应先缴费（由体检医院按照核定价格收取，100元左右）凭缴费发票加盖体检专用章，抽血并进行相应检查，体检完毕，将体检表交体检医院。

体检结束7天后，由体检医院做出体检结论，请凭本人身份证和申请材料袋上的编号每周一至周五下午2：00―4：30在第一医院体检中心五楼领取。

三：医院不提供离职证明，新单位以没有离职证明为由，不办入职，离职证明

主要是这个单位怕你没办理交接手续，给这个单位造成麻烦，这是个小问题。你把辞职报告 老板签字这些东西复印一份给你们人事部门，这个应该有吧，还有你的保险已经撤消了。再有你之前单位的名字你告诉你这个新单位了吗，实在不行你找个章盖上吧，这是没办法中的办法，假章 啊。

四：临床医学本科生进医院要考什么 马上大五了 入职考试和执业医考试差不多么 求有经验的师兄 老师解答下

临床实习与考研、就业三者并没有太多的矛盾，但是学生现在都很纠结，只顾一方面。其实可以很好地结合，认真实习，实习到哪一个科室就看哪一方面的书，不会的还可以问带教老师，制定详细的学习计划。各用人单位就业考试更加重视临床知识，作为本科生，进院一般没有直接定科，所有不会考很专科的内容，以内科学、外科学、妇科学、儿科学、诊断知识综合题目为主，有些医院会考三基，可以考前一周把三基选择题看一遍。

五：我在一家私人医院工作，6月底入职，没有签合同。10月12日，以医院裁员 5分

劳动者可以主张用人单位赔偿。

用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，已是非法用工，劳动者可以要求用人单位支付二倍的工资。

如有争议，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费），同时递交能证明劳动关系的证据，依法维权。

《劳动合同法》

第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。