一:全面预算的基础是( )。 A、业务预算 B、专门决策预算 C、财务预算 D、生产预算
A
全面预算主要包括三个部分:业务预算、专门决策预算和财务预算。(一)业务预算业务预算是基础,主要包括与企业日常业务直接相关的销售预算、生产预算、直接材料及采购预算、直接人工预算、制造费用预算、产品成本预算、期末存货预算销售及管理
二:全面预算包括哪几个组成部分
全面预算主要包括三个部分:业务预算、专门决策预算和财务预算。
①业务预算:业务预算是基础,主要包括与企业日常业务直接相关的销售预算(业务预算的编制起点)、生产预算、直接材料及采购预算、直接人工预算、制造费用预算、产品成本预算、期末存货预算销售及管理用预算等。
②专门决策预算:专门决策预算是指企业为那些在预算期内不经常发生的、一次性业务活动所编制的预算,主要包括:根据长期投资决策结论编制的与购置、更新、改造、扩建固定资产决策有关的资本支出预算;与资源开发、产品改造和新产品试制有关的生产经营决策预算等。
③财务预算:财务预算主要反映企业预算期现金收支、经营成果和财务状况的各项预算,包括:现金预算、预计利润表和预计资产负债表。财务预算是以来于业务预算和专门决策预算而编制的,是整个预算体系的主体
三:什么是全面预算?其起点如何确定?
全面预算包括,业务预算,专门决策预算,财务预算。其中,业务预算包括销售预算、采购预算、生产预算、直接人工预算、制造费用预算、单位生产成本预算、销售及管理费用预算。专门决策预算,是指不经常发生的,一次性的比较重要的预算。财务预算是现金预算、预计资产负债表、预计利润表。其中,业务预算和专门预算是分预算,财务预算是总预算。
全面预算以销售预算为起点。根据销售预算,编制一系列的业务预算,以及回款和现金预算。最后形鸡预计资产负债表和预计利润表。
四:会计基础知识:什么是全面预算
全面预算:的特点体现在“三全”:全方位、全过程、全员参与编制与实施的预算管理模式。全方位:全部经济活动均纳入预算体系,全过程:各项经济活动的事前、事中、事后均要纳入预算管理过程。全员参与:各部门、各单位、各岗位、各级人员共同参与预算编制和实施。
五:全面预算管理的基本流程包括什么
提交预算草案---审批预算---批准通过--下达预算
六:全面预算的内容包括()
D销售预算 成本费用预算和资本预算
七:企业编制全面预算的出发点是什么
企业编制全面预算的出发点是销售预算。
企业编制全面预算方法:
1、固定预算:根据预算内正常的、可实现的某一业务量水平编制的预算,一般适用于固定费用或者数额比较稳定的预算项目,如固定成本等。
2、弹性预算:在按照成本(费用)习性分类的基础上,根据量、本、利之间的依存关系编制的预算,一般适用于与业务量有关的成本(费用)、利润等预算项目,如变动成本、混合成本等。
3、滚动预算是随时间的推移和市场条件的变化而自行延伸并进行同步调整的预算,适用于季度预算的编制的销售预算、生产预算。
4、零基预算是对预算收支以零为基点,对预算期内各项支出的必要性、合理性或者各项收入的可行性以及预算数额的大小,逐项审议决策从而予以确定收支水平的预算,一般适用于不经常发生的或者预算编制基础变化较大的预算项目,如对外投资、对外捐赠等。
5、概率预算是对具有不确定性的预算项目,估计其发生各种变化的概率,根据可能出现的最大值和最小值计算其期望值,从而编制的预算,一般适用于难以推测预测变动趋势的预算项目,如销售新产品、开拓新业务等。
编制程序:
1、预算编制程序:企业编制预算,一般应按照“上下结合、分级编制、逐级汇总”的程序进行。
1.下达目标。企业董事会或经理办公会根据企业发展战略和预算期经济形势的初步预测,在决策的基础上提出下一年度企业财务预算目标,包括销售目标、成本费用目标、利润目标和现金流量目标,并确定财务预算编制的政策,由预算管理层下达各部门。
2.编制上报。各部门按照预算管理层下达的财务预算目标和政策,结合自身特点以及预测的执行条件,提出详细的本部门财务预算方案上报企业财务管理部门。
3.审查平衡。企业财务管理部门对各部门上报的财务预算方案进行审查、汇总,提出综合平衡的建议。在审查、平衡过程中,预算管理层应当进行充分协调,对发现的问题提出初步调整的意见,并反馈给各有关部门予以修正。
4.审议批准。企业财务管理部门在各部门修正调整的基础上,编制出企业财务预算方案,报预算管理层讨论。对于不符合企业发展战略或者财务预算目标的事项,企业预算管理层应当责成有关部门进一步修订、调整。在讨论、调整的基础上,企业财务管理部门正式编制企业年度财务预算草案,提交董事会或总经办审议批准。
5.下达执行。企业财务管理部门对董事会或总经办审议批准的年度总预算,分解成一系列的指标体系,由财务预算管理层逐级下达各部门执行。
八:公司实施全面预算管理的重点是什么?
预算即是对本身企业的未来经营做一个概估,明确企业发展方向,确定经营目标。通过全面预算的编制,将有助于公司上下级之间,部门与部门之间的相互交流与沟通,增进相互之间的了解,加深部门及员工对公司战略的理解。全面预算也为公司的全体员工设立了一定的行为标准,明确了工作努力的方向,促使其行为符合公司战略目标及预算的要求。 通过全面预算,使公司管理层必须认真考虑完成经营目标所需的方法与途径,并对市场可能出现的变化做好准备。我作为车间的一名统计要负责车间所有设备合同的如期付款,提前做好现金预算,可以使得各部门根据不同的情况合理安排资金的运作,迫使公司做出有效的反应,提高企业的应变能力。
全面预算管理是在量化分配企业资源的基础上,衡量与监控企业及各部门的经营绩效,以确保最终实现企业战略目标的管理机制。推行全面预算管理是发达国家的一些成功企业多年积累的经验之一,对企业了解家底、有效调动和分配资源、把握机遇、争取主动等具有十分重要的意义。笔者针对全面预算管理的特点,结合我国卷烟工业企业特征及面临的外部环境,谈一些自己的认识和思考。
全面预算管理的特点
全面预算是一种系统的方法,用来分配企业的财物及人力资源等,以实现企业既定的战略目标。企业可以通过预算来监控战略目标的实施进度,有助于控制开支,并预测企业的现金流量与利润,为企业的资本运作提供方向性指导。
全面预算是一个预算体系,具有整体性,包括销售预算、生产预算、资本支出预算以及财务预算等诸多内容,涉及销售、生产、投资、财务、人力资源等诸多部门,其包含的各子预算之间相互联系。因此,全面预算管理工作不是某个部门能够单独完成的,需要各部门(包括企业管理层)密切配合,全员参与。
全面预算是一种管理手段,能控制企业的关键经营指标、降低企业经营成本,其目的是推动企业战略目标的实现。
做好全面预算管理工作的思路
企业要做好全面预算管理工作,必须在参照和学习他人经验的同时,结合自身的实际情况,采取相应措施。
依托企业战略意图确定企业预算目标,也就是对企业战略目标进行分解和细化。建立全面的预算管理体系,具体包括经营性预算、财务预算和专项预算。通过编制全面预算,有计划、有步骤地将企业的长期战略规划、短期经营策略和发展方向予以具体化并有机结合,明确部门的责任及努力方向,激励每个员工从各自的岗位出发去努力实现企业的发展目标。
加强企业预算管理基础工作,制定统一的企业产品代阀、材料代码,建立企业历史数据库,为制定企业预算目标、审核企业全面预算提供依据。企业应按责任归属设定责任中心,在企业内部各个部门、各个单位、各个环节全面落实经营目标和经营责任,使全面预算管理对生产经营活动起到事前控制的作用。企业对不同性质的经济活动可以采取不同的预算编制方法,如:对生产采用零基预算法,对管理费用采取弹性预算法,对企业的损失启用概率预算法。有了这些扎实的基础工作,企业就可以逐渐改变粗放型增长方式,走上管理精细化的可持续发展道路。
加快财务管理信息化进程,完善全面预算管理软件,保证企业预算管理思想和管理制度得以落实,促进全面预算管理工作不断深化。全面预算管理的数据量非常大,没有成熟的信息系统支持,很难保证数据的完整性、及时性和准确性。同时,信息系统......余下全文>>
九:如何做好预算管理基础工作
(一)要强化领导,建立预算管理组织体系。开展全面预算管理是强化企业经营管理与控制的一项基础管理工作。因此必须成立相应的预算管理组织机构,主要负责贯彻落实和研究全面预算管理相关政策,组织开展预算管理工作,协调各预算管理部门的关系,明确职责和工作任务。同时需要明确单位的主要负责人为开展预算管理工作的负责人,以切实加强领导。 (二)积极做好思想动员,提高全员参与的意识。全面预算的编制,涉及到企业经营管理的各个部门,具有全员参与的重要特征。因此要动员全体员工坚决摒弃将全面预算管理看成是某个部门工作的错误认识,强化全员参与意识,使其充分发挥主观能动性,积极参与到全面预算管理的全过程中去,使预算成为他们自愿努力完成的目标,而不是外界强加于他们的枷锁。 (三)建立和完善各项内控制度,为预算管理工作提供制度保证。为保证预算管理的正常运行,首先需要建立比较完整的预算管理办法。要对预算管理组织机构及工作职责、预算编制基本规程与实施细则、预算执行与控制、预算分析与调整制度、预算考评与激励制度以及内部协调制度等方面做详细规定。其次确定各项预算管理指标的定额标准,是做好预算管理工作的重要前提和基础。要参照国内或国际同行业的预算管理控制标准,结合本单位的实际情况以及预算管理发展的需要,建立一套由基本指标、辅助指标、修正指标以及否决指标构成的科学合理的指标体系。此外要重新修订和完善包括内部财会制度在内的各项内部控制制度。这样可以促使预算管理与企业经营管理从不同的角度加强内部控制与管理,企业管理工作会更加规范,也便于预算管理的操作和执行。