护理部干事工作职责

一：护理管理制度与各级岗位职责的目录

前言 第一节护理部行政管理制度一、护理行政管理组织体系二、护理业务管理组织体系三、护理部工作制度四、护理部会议制度五、护理人员行为规范六、护理人员服务规范七、护理人员准入制度八、护理人员教育培训制度九、护理人员考核制度十、护理人员三基培训考核制度十一、“临床护理专家”管理制度十二、护理人力资源调配制度十三、助理护士管理制度十四、护理部奖惩制度十五、护理部值班制度第二节护理部质量管理制度一、护理质量监控制度二、护理质量监控网络三、护理质量管理委员会运行规则四、护理安全管理制度五、抢救工作管理制度六、护理文件书写制度七、护理病历讨论、会诊制度八、护理部查房制度九、药品、物品、器械管理制度十、消毒隔离制度十一、护理缺陷管理制度十二、护理投诉管理制度十三、一次性医用品管理制度十四、传染病消毒隔离管理制度第三节护理教学、科研管理制度一、护理职后教育管理制度二、护理职后教育评估制度三、临床教学管理制度四、临床教学评估制度五、进修护士管理制度六、实习护生管理制度七、护理科研管理制度八、护理论文管理制度九、新技术、新业务管理制度十、护理科研基金管理制度十一、护理人员外出学习管理制度十二、学习班管理制度 第一节病区护理管理制度一、病区护理工作管理制度二、病区安全管理制度三、患者入院管理制度四、患者住院管理制度五、患者出院管理制度六、分级护理管理制度七、患者饮食管理制度八、患者告知制度九、探视陪护管理制度十、工休座谈会制度十一、健康教育制度十二、护理质量自控制度十三、护理工作查对制度十四、医疗文件管理制度十五、输血管理制度十六、青霉素注射管理制度十七、化疗药物注射管理制度十八、危重患者管理制度十九、危重患者转交接制度二十、交接班制度二十一、护理缺陷登记报告制度二十二、压疮预报管理制度二十三、导管护理管理制度二十四、防跌倒管理制度二十五、业务学习管理制度第二节SICU护理管理制度一、SICU工作管理制度二、SICU转入、转出制度三、SICU探视管理制度四、SICU安全管理制度五、SICU消毒隔离制度六、SICU物品管理制度七、SICU抢救会诊制度第三节产房护理管理制度一、产房工作管理制度二、产房参观、进出管理制度三、产房消毒隔离制度四、胎盘、疫苗、证件、药品管理制度五、产房安全管理制度第四节血液透析室护理管理制度一、血透室消毒隔离制度二、血透室工作人员自身防护制度三、血透室安全管理制度四、患者健康教育制度五、透析用具复用制度第五节门诊护理管理制度一、门诊护理工作管理制度二、服务台工作管理制度三、门诊消毒隔离制度四、发热门诊工作管理制度五、中心治疗室管理制度六、门诊换药室工作管理制度七、各诊室工作管理制度第六节急诊室护理管理制度一、急诊预检分诊管理制度二、急诊护理工作管理制度三、抢救工作制度四、多发伤的抢救制度五、急诊留观室管理制度六、清创室管理制度七、特殊患者处理制度八、补液室管理制度第七节手术室护理管理制度一、手术室工作管理制度二、手术室参观制度三、手术室进出管理制度四、手术室消毒隔离制度五、接送患者制度六、差错事故防范制度七、标本管理制度八、查对制度九、药品管理制度十、危重患者抢救工作制度十一、围手术期访视制度十二、贵重仪器设备管理制度第八节中心供应室管理制度一、供应室工作管理制度二、供应室消毒隔离制度三、无菌物品存放管理制度四、消毒灭菌效果检测制度五、供应室物品管理制度六、供应室查对制度七、供应室安全管理制度八、供应室参观制度九、清洗包装管理制度 第一节护理部各岗位职责一、护理部主任岗位职责二、护理部副主任岗位职责（主管护理质量）三、护理部副主任岗位职责（主管教......余下全文>>

二：举例说明护士如何通过护理工作去履行社会职责,服务社会?

您好，京师杏林为您解答：

护士4项基本职责：促进健康，预防疾病，恢复健康和减轻痛苦。

护理需要是全球性的。

护理的本质就是尊重人权，包括生存权、享受个人尊严及受尊重的权利。

护理不因年龄、肤色、宗教、文化、残障或疾患、性别、国藉、政治、种族或社会地位而受限制。

护士为个人、家庭及社区提供健康服务，并与相关团体互相协作提供服务。

国际护士协会护士职业道德准则由四项基本原则组成，是护士行为的职业道德标准。

1. 护士与民众

护士之基本责任是照顾那些需要照顾的民众。

护士在提供护理时，要推动建立一个尊重个人、家庭及社会人权、价值观、风俗习惯及信仰的护理环境。

护士确保个人获得作出同意护理及相关治疗决定时所需的足够信息。

护士应对个人资料保密，并判断可否分享资料。

护士与社会共同承担责任，采取并支持行动，满足公众特别是弱势群体的健康及社会需要。

护士分担责任，维持和保护自然环境，使其不致枯竭、免受污染、退化或破坏。

2. 护士与实践

护士承担护理操作的个人义务与责任的护士，有义务和责任通过不断学习保持自己的专业能力。

护士要保持个人健康，确保护理能力不受损害。

护士根据个人能力接受或授权责任。

护士时刻保持良好的专业形象，增强公众信任。

护士在护理时确保先进科技的应用符合民众的安全、尊严和权利需要。

3. 护士与专业

护士是决定和实施公认的临床护理、管理、科研和教育标准的主导者。

护士要积极建立以科研为基础的专业知识体系。

护士通过专业团体参与建立和维护护理领域公平的社会和经济工作条件。

4. 护士与合作者

护士与护理及其他领域的合作者保持合作关系。当护理受到合作者或其他人危害时，护士要采取适当行动保护护理对象。

国际护士协会护士职业道德准则是根据社会价值和需要制订的行动指南。它只有在不断变化的社会中、通过护理及健康保健现实环境的实际应用，才能发挥它的作用。要达到这一目的，护士必须理解、接受准则，并将其应用到各项护理工作中。准则必须贯穿于学生及护士的学习和工作生活中。

三：精神科病人的护理流程 20分

本书乃为精神科护理发展需要而编写，为“临床专科护理技术丛书” 之一，全书共13章，旨在普及精神科知识及规范精神科护理管理行为，更新知识和技能，因此，本书紧密结合精神科临床护理的实践，详细阐述了精神科护理的相关知识、技能等。内容包括绪论、精神障碍的基本知识、精神科基础护理及基本技能、常见精神症状的护理、特殊人群精神障碍病人的护理、精神障碍治疗过程的护理、精神科病区的管理、精神科护理工作制度、精神科应急事件的防范预案及应急处理流程、精神科护理质量评价标准、精神科各级护理人员岗位职责、社区精神卫生服务与护理、精神科护理相关的法律法规等方面。本书注重理论与实践的结合，知识新颖，时代感强，内容丰富，切合实用。

该书文字简洁，条理清晰，具有较强的实用性、科学性、先进性和可操作性，可作为从事精神科护理领域工作者继续教育的教材，也是护生很好的参考资料。

第一章 绪论

第一节 精神科护理学的沿革与趋势

第二节 精神科护理学的基本概念和任务

第三节 精神科护理人员素质要求

第四节 精神科护理学的相关理论

第二章 精神障碍的基本知识

第一节 精神障碍的病因

第二节 精神障碍的分类

第三节 精神障碍的症状学

第三章 精神科基础护理及基本技能

第一节 基础护理

第二节 基本技能

第四章 常见精神症状的护理

第一节 幻觉状态病人的护理

第二节 妄想状态病人的护理

第三节 焦虑状态病人的护理

第四节 恐惧状态病人的护理

第五节 强迫行为状态病人的护理

第六节 人格异常病人的护理

第七节 癔症状态病人的护理

第八节 情感低落状态病人的护理

第九节 情绪高涨状态病人的护理

第十节 紧张综合征病人的护理

第十一节 物质依赖状态病人的护理

第五章 特殊人群精神障碍病人的护理

第一节 儿童与青少年精神障碍病人的护理

第二节 老年精神障碍病人的护理

第三节 戒毒病人的护理

第六章 精神障碍治疗过程的护理

第一节 常见的精神药物

第二节 精神药物常见及严重不良反应及其护理

第三节 电抽搐治疗及护理

第四节 改良电抽搐治疗及护理

第五节 心理治疗的护理

第六节 医学心理咨询

第七节 工娱疗和康复护理

第七章 精神科病区的管理

第一节 精神科病人的组织管理

第二节 精神科病区安全管理

第三节 分级护理管理

第八章 精神科护理工作制度

第一节 出入院管理制度

第二节 查对制度

第三节 交接班制度

第四节 分级护理制度

第五节 消毒隔离制度

第六节 护理文件书写制度

第七节 护理差错(意外)、事故登记报告制度

第八节 物品、药品、器械管理制度

第九节 卫生(健康)宣教制度

第十节 饮食管理制度

第十一节 探视陪护制度

第十二节 护理安全管理制度

第十三节 褥疮预报登记制度

第十四节 护理会议制度

第十五节 护理质量监控制度。

第十六节 新技术管理(准入)制度

第十七节 各级护理人员考核制度

第十八节 护理人员培训制度

第十九节 教学管理制度

第二十节 约束保护制度

第二十一节 I级病人护理安全制度

第二十二节 病区巡视制度

第二十三节 消极病人护理管理制度

第二十四节 暴力行为病人的护理管理制度

第二十五节 防出走病人护理管理制度

第二十六节 护送病人外出管理制度

第二十七节 会客管理制度

第二十......余下全文>>