一：仓库管理员岗位职责的是什么？
仓库管理员岗位职责：
1、负责仓库整体日常工作的按排；
2、仓库的工作筹划与进度控制，合理调配人力资源，对仓库现场各个工作的监控；
3、与公司其他部门的沟通与协调；
4、参与公司宏观管理和策略制定；
5、现场管理的督导、6S推行情况、目视化管理执行情况；
6、审订和修改仓库的工作操作流程和管理制度；
7、对下属员工进行业务技能培训和考核，提高员工素质和工作效率；
8、与业务部及生产部门沟通确认例外事情；
9、与相关部门确定工作接口和业务交接标准；
10、接受并完成上级交代的其它工作任务；
11、签发仓库各级文件和单据。
二：物流仓库管理员是做什么工作
1、按时上下班，到岗后巡视仓库，检查是否有可疑现象，发现情况及时向上级汇报，下班时应检查门窗是否锁好，所有开关是否关好；
2、认真做好仓库的安全、整理工作，经常打扫仓库，整理堆放货物，及时检查火灾隐患；
3、检查防盗、防畅蛀、防鼠咬、防霉变等安全措施和卫生措施是否落实，保证库存物资完好无损；
4、负责学校物资的收、发、存工作，收货时，对进仓货物必须严格根据已审批的请购单按质、按量验收，并根据发票记录的名称、规格、型号、单位、数量、价格、金额打印入库单或直拔单，并在货物上标明进货日期。属不符合质量要求的，坚决退货，严格把好质量关；
5、验收后的物资，必须按类别固定位置堆放，做到整齐、美观；
6、严格把好质量、数量关，对不够斤两的物资一定不能验收，要起到监督作用；
7、发货时，一定要严格审核领用手续是否齐全，并要严格验证审批人的签名式样，对于手续欠妥者，一律拒发；
8、物品出库或入仓要及时打印出库单或入库单，随时查核，做到入单及时，月结货物验收合格及时将单据交与供应商,做到当日单据当日清理；
9、做好月底仓库盘点工作，及时结出月末库存数报财务主管，做好各种单据报表的归档管理工作
三：做仓库管理员有前途吗？新手学习做仓管工作多久能上手？
第一，有兴趣是做好工作的基本条件，证明你愿意付出很大精力从事这个工作。第二，你要理解仓库的本质是什么？就是存放货品的地方？其实不然，存放只是仓库的i一个职能之一。第三，仓库管理需要的不是经验，是细心，没有人天生会做，都是细心加努力。对自己要有信心，每个仓库管理的方式方法都不一样，建立自己的管理模式，我的地盘我做主。没必要人云亦云。第四，要用心，第一年管物品，第二年管人，第三年管公司，这是个阶梯性的成长，你为自己有过规划吗？第五，就我个人的经验而言，仓库是个信息中心，它的功能是全方位的，好好把握 查看原帖>>
四：仓库管理员应禁止什么？
禁止抽烟，擅离职守，禁止将钥匙随意摆放，
采纳哦谢谢
五：仓库管理员和仓库保管员的区别在哪?
这要看仓库职责细化的程度而言；
如果仓库职责是横向的，那么管理员，保管员的意思是相同的；
如果是纵向的话，仓库管理员负责监督保管员的工作，并且对仓库的进出库，货物摆放，制定货物保管计划等进行管理；而保管员则是负责对实际货物进行管理，他的储存情况，清点情况，货物完好情况，监视仓库实际动态等，有时候高水平仓库的条形玛也是保管员做．
从管理的角度来说，仓库管理员做的是管人的工作；仓库保管员是针对货物进行管理或保管．
六：仓库管理员 主要都是做什么？ 谁能详细说说？有技术水平吗？
为您粘贴以下内容：
一、做好物资入库验收，抓好数量质量关。 物资入库验收，是仓储管理工作的开始，由于培训中心以接待服务为主，所需物资品种数量多，再加上物资来源不同，因此，物资到库后，必须经过保管员的严格验收才能入库。入库后应做好四项验收工作：即验品种，验规格，验质量，验数量。并要求保管员树立高度的责任心，精心核对，认真检查。验收要及时准确并在规定的期限内完成，同时，对物资的配套做全面检查，为保管保养打好基础。
二、严格物资出库手续，完善发放制度。 物资出库、发放是确保培训中心服务质量的需要，也是企业控制成本，获得利润的源泉。它的基本要求是：按质按量迅速及时，严格检查领货手续，防止不合理的领用，严格按规章制度办事。物资出库要按物资进库时间的先后，认真执行“先进先出”的原则。发货时坚持“三检查”、“三核对”、“五不发”的原则。
三、建帐立卡，做到帐、卡、物三相符。 建立健全仓库保管卡和料卡，及时正确地反映仓库物资收、发、存数量动态，这是加强仓储管理的基础 1、帐薄和料卡的设置：按照管理部门的要求，对仓库物资按类设帐管理。料卡的使用，本着经济美观的要求，可根据本仓库的具体情况自行安排。 2、帐卡的运行：物资验收完毕，应根据验收单，将物资名称、规格型号、验收数量金额、存放地点、四号定位号码逐项计入物资明细帐上。验收的同时，填写料卡挂在货位上，正确使用帐卡，做到帐卡相符，是仓储管理的一项重要工作。
四、物资保管、保养是仓储管理的核心工作。 物资的保管保养工作要贯彻“预防为主，防治结合”的方针，应根据不同物资的性能特点，结合本地自然条件，对物资采取不同的科学保管和保养方法，对物资进行妥善保管，采取有效地维护保养措施。
五、库容库貌表明了仓库管理的程度，反映了一个单位整体物资工作的全貌，所以，库存物资要做到“四号定位，五五摆放，分区分类，合理堆放”。
六、全面开展仓储质量管理。 质量管理包括产品质量管理和工作质量管理。仓库管理是由验收、保管保养、出库记帐等环节组成，只有各个环节的工作质量提高了，才能使整个物资管理工作质量提高。
七：做一个仓库管理员要具备哪些方面的知识？
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八：你是如何理解仓库管理员这个岗位的？
就是管人与管物的区别.但要管好也不是一件容易的事.改进库存管理、降低运营成本并增强客户满意度物料管理须按照几点原则:先进先出,物以类聚,三账(实物,卡,电脑账)合一.物料按规定存放等。
仓库流程分为:进料流程,发放流程,库存品管理等。
负责仓库的物料保管、验收、入库、出库等工作。
提出仓库管理意见及物资采购计划，在批准后贯彻执行。
严格执行公司仓库保管制度及其细则规定，防止收发货物差错出现。入库要及时登帐，手续检验不合要求不准入库；出库时手续不全不发货。
负责仓库区域内的治安、防盗、消防工作，发现事故隐患及时上报，对意外事件及时处置。
合理安排物料在仓库鼎的存放次序，按物料种类、规格、等级分区堆码，不得混堆和乱堆，保持库区的整洁。
负责将物料的存贮环境调节到最适条件，防止鼠害、虫咬等，
负责定期对仓库物料盘点清仓，做到帐、物、卡三相符，协助物料主管做好盘点、盘亏的处理及调帐工作。
负责仓库管理中的出入库单、验收单等原始资料、帐册的收集、整理和建档工作，及时编制和按时上交相关的材料收支存报表，及时准确地登记材料明细分类帐簿。
以公司利益为重，爱护公司财产，不得监守自盗。
完成采购业务部及财务部长临时交办的其他任务。
这个是基本的职责 仓管主要是仓库明细帐登记清楚 分类 分品种登记
摆放也分类 分品种的摆放 这样便于清理和领取 每月底盘存一次 制作每月的进 销 存 报表
确保仓库货物的安全 防火 防盗 做到这些就好了
你说的 配件用完 申报问题 应该是仓库和生产部门一起申报采购部门采购配件
九：怎么样成为一个优秀的仓库管理员？
我认为,如果要达到一个普通仓管的标准很简单,记住以下几点:
1.入库物料的数量对照进货单点清楚;
2.出库物料的数量对照出库单点清楚;
3.每一笔出入库的帐目在帐本或系统上面输入准确;
4.管理好你的在库物料,尤其做好物料的先入先出;
5.定期对在库物料进行盘点(也就是料帐核对),一般工厂是每月月末会要求当月的盘点报表!如果对你所管理的物料没什么信心,不妨有时间多确认一下!
6.最仓管人员的基本素质要求是:头脑清晰,数据观念强,工作认真仔细,不要怕麻烦,因为对有些数据你不是很有把握时,你必须重复再重复的确认!
做到以上,你基本上是一个合格的仓管员了.
但要做一个优秀的仓库管理者,所需要的东西很多很多
---比如库存周转和库存周转率的问题?
---比如企业库存管理的运作架构?
---比如企业库存管制技术和应用(ABC法之类的).
需要学的很多,我就不多讲了,你还是先做好一个普通仓管再努力发展吧!
仓管做好的表现下面:
1.帐,卡,物一至,就是说电脑里的数据和实质的产品数一样
2.自己所管的物品摆放整齐,并且符合6S标准
3.对材料大概多少比较的了解,别人问你库存现在有多少,你至少能答个大概
4.少什么东西了应该很了解,应该写申购
5.与各部门沟通能力强,上下传达到位...
6.应该退的产品急时处理...
做仓管的基本要求就是:
要求：第一：有数字观念，也就是数字观念强（如计算能力....）
第二：现在一般都要高中和中专以上的的文凭
第三：有管理过仓库的经历
第四：会电脑常用的办公软件（word excl),要求高一点要会ERP操作
第五：一有些公司招人，他会要求你了解那类产品，如是电子公司，会要求你是不是在电子厂做过，或是了解零件的一些情况了....
工作内容：1.每天的供方的材料收发，并记录於帐本或者电脑里
2.收的时候只要看大数量OK就好了,不可能去一个个点数,对吧
3.材料收下（签收）了,当然就是摆放和记录了(有的记帐本上,有的电脑也要)同事还要贴标签,转给品质部的品管检验
4.各部门来领材料,你得负责发给他们,生产部占大部分
5.每月或者半月等的盘点,汇总了
差不多就是这些了临时可能上司会让你做点别的吧
祝你工作愉快!
十：仓库管理员的主要职责是什么?
1.负责日常包装物收、发、存工作
2.负责仓库安全防火工作及现场“5S”管理
3.负责编制包装物收、发、储日报表及月报表
4.负责盘点库存物料
5.负责账、卡、物一致率核对及产品标识齐全率检查
6.负责库存物料的维护和管理
7.积极完成上级交办的其他任务
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