一：什么是安全生产隐患排查整改“五到位”
整改责任、措施、资金、时限、预案“五到位”。
二：如何做好安全隐患的检查与整改工作
一、充分认识安全检查与整改的目的及重要性：
安全检查的目的就是通过安全检查，对生产过程及安全管理中可能存在的隐患、有害与危险因素、缺陷等进行查找，及时发现生产薄弱环节和安全隐患，查找不安全因素，寻求治理和消除隐患的方法、措施，并且真正落到实处，使安全隐患得到有效的治理和控制，保证生产安全。
安全检查的范围和内容涉及到每一个层面，从安全生产管理制度及法律法规到实际执行落实，从重点工作和主要问题到潜在危险因素，从生产设备、工艺到安全实施及现场环境，从人员思想意识到人员作业安全每一个环节都要做好安全检查与整改。
安全检查是安全管理的重要手段，在安全生产管理中起着举足轻重的作用，而在日常工作中往往暴露出许多检查与整改上存在的问题：
1、班组管理松懈，制度落后，要求不严，员工对检查与整改的积极性不强；
2、检查执行不认真、不仔细，员工不巡检，少巡检，敷衍应付；
3、发现隐患问题的分析判断能力不足，水平不够，不会检查；
4、对检查与整改不重视，认识不足，对隐患见多不怪，对整改无心过问；
5、对隐患不及时整改，或弄虚作假；
6、整改不力、不全、不到位、不彻底，整改后留有隐患或形成新的隐患；
7、检查与整改考核不严，责任人、完成期限要求落实不够。
没有检查就不会发现和寻找出隐患，当然也就没有整改；不去认真落实整改，让隐患继续存在于我们身边，就会造成事故，产生危害。所以我们必须充分认识到检查与整改的重要性，认真做好安全检查与整改。
二、班组如何做好安全检查与整改：
1、检查要有目的性，要求和计划要明确；要经常检查，抓落实、促整改；不走过场，不搞形式。
2、在日常工作中认真执行班组巡回检查制度，坚持做好巡检工作；重视交接班的检查，认真对待隐患问题的交接。
3、班组管理人员要强化对员工检查与整改的监督、考核职能，严格要求，合理奖惩；同时加强对员工检查整改的引导教育，提高意识，注重检查、重视隐患、积极整改。
4、做到“四个及时”：及时查找发现安全隐患，及时进行汇报协调，及时组织整改解决，及时做好记录台账。
5、定期组织检查和不定期的抽查相结合，如查岗或结合活动、工作需求随时安排检查。每月至少一次综合全面的检查。按要求做好专项检查如设备、电气、仪表、起重、压力容器、防火、防汛等专项检查，专项检查还包括对关键装置、重点部位的检查，如每天一次的对重大危险源的检查。
6、结合季节性气候变化因素针对性的开展检查，如夏季“四防”的检查（防火、防雷、防汛、防中暑）、冬季“四防”的检查（防火、防冻、防滑、防中毒）、以及防风的检查。在节假日要升级管理，加强检查。
7、检查要充分利用感官，视觉、听觉、嗅觉、触觉以及经验感觉来执行检查，对压力、温度、震动、声音等进行检查分析判断，及时的发现隐患。
8、必须落实安全隐患整改责任制，落实责任和期限。不检查就不知道隐患在哪儿，也谈不上整改，而光检查不整改，等于没检查。对检查中发现的一般安全隐患要立即整改，对不能处理的隐患实施跟踪监督，实施临时应急措施，挂牌限期整改。
9、对隐患整改采用调整革新、改变方法、更换、带压堵漏、加固等措施。同时对隐患检查及整改做认真的记录。
10、安全要你管我管大家管，要调动全......余下全文>>
三：什么是安全隐患整改措施?
安全隐患的有一层定义是风险失控（或者超出单元可接受的程度）。从这个角度讲，隐患整改措施就是采取风险控制措施让风险受控（可接受），因此，安全隐患整改措施可以和风险控制措施等同起来。风险控制措施一般分为工程技术措施、管理措施和个体劳动防护措施（网上查具体的）。
按照《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》对事故隐患的定义：是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
因此，事故隐患又分为物的不安全状态、人的不安全行为和管理缺陷。对这些隐患的整改措施是不一样的。
对于你问题上的所指的安全隐患整改措施是没有统一的定义的。只能说是为消除事故隐患所采取的工程技术对策、管理对策和个体劳动防护对策的统称。
四：本岗位存在哪些安全隐患，针对安全隐患的具体整改措施有哪些
首先，加强安全技术教育培训工作，不断提高从业人员的整体素质，使得企业人员更加深刻的了解安全生产的重要性，在工作生产过程中安全有效的取得更好的效果。这样做不仅仅是安全生产管理工作的要求，也更是确保全企业经济健康有序稳定发展的迫切需要。在安全培训的过程中要分层次进行，更好的抓住重点去培训，既要注重理论知识方面的提高，又要把理论实践相结合来提高理论的实际应用，加强企业人员的知识储备和技术储备，并在应急救援措施的两个大方向上努力做到预防为主、设备及技术到位、解决问题及时。那么在对企业员工的培训上则必须要达到每一个人员都能熟悉并掌握相关安全操作规程，这样才能在发生需要紧急救援的过程中避免出现安全方面的事故。而且培训要结合本部门的情况进行，这样才能更好的做到有针对性、有技术性的工作要求，才能更好的做到事故发生能第一时间赶到，并能第一时间调配技术人员或相应设备、备品备件解决问题。同时，还可结合部门岗位和自身工作实际，组织开展现场安全、消防、防范等方面的技能竞赛或演练，不断强化提高从业人员应对和处置紧急突发事件的技能本领，也可以把安全知识、安全技术水平、业务能力与职工个人业绩考核相结合，与激励机制相结合，使从业人员达到较高的安全生产业务水平、较强的分析判断和紧急情况处理能力。
其次，安全宣传工作要到位，这样能更好的提高企业人员的思想认识，对于建立完善的企业安全生产预警机制有不可或缺的作用。通过宣传教育树立起“安全无小事，抓大不放小”的思想理念，并强化安全生产意识，对员工分层次教育，使其充分认识建立应急救援预警机制的重要性和必要性。安全宣传还要讲求艺术，避免形式主义，不能只停留在听事故、读制度、念文件上，应该结合本地区、本单位、本岗位的实际情况，做到宣传的同时要工作人员能举一反三。努力构建出以实际情况为基础的大的安全体系，保证企业安全生产预警机制更加的完善。并且可以通过播放安全常识、播放事故案例等内容丰富、形式多样的安全宣传，使安全的宣传融于娱乐活动之中，促使广大职工在积极参与的同时，从中受到安全教育和触动，在不知不觉中就对企业应急救援有了一个更深层次的认识。
再次，安全生产责任制度要完善和认真落实。实践证明，凡是安全生产责任制度工作落实得好，安全形势、安全状况就好，反之情形就比较差。在应急救援机制的建立和执行过程中，必须对各级部门及岗位人员在工作过程中的责任与权利进行明确的界定，使得安全生产责任制能落实到位。不论是在安全生产还是应急救援的过程中，一旦某个方面在运作过程中出现问题都会直接影响到安全生产的正常运行，更有可能使得应急救援无法顺利完成。因此，要不断的完善安全保证体系和企业安全生产预警机制，严格遵守并认真履行相关制度，一丝不苟的抓好安全生产工作，更要做好监督工作，把各个部门的职责与任务紧密结合起来，做到有协作、有配合、有监督、有鼓励，以此来保障安全生产工作的落实，并做好应急救援。
最后，安全生产管理机制要不断强化与创新，企业安全生产预警机制更要不断完善。要通过加大对安全管理人员的学习培训来取得相关安全监管资格证书，提高安全监管既能，强化源头管理。同时还要创新激励约束机制，把事故责任追究及事故责任查处制度做好，以此来增强在岗人员的高度责任感与自觉积极性，并要对安全生产及应急救援突出的单位及个人进行表彰奖励，对不遵守相关规程的人员及单位进行处罚。更要建立起完善的安全组织急应急救援网络体系，使安全管理工作深入到每个单位、企业、个人，要不断加强安全生产队伍自身建设,强化队伍整体素质，不断强化和增强安全生产管理人员的责任意......余下全文>>
五：消防安全隐患的消防安全隐患整改方案
为认真贯彻落实安监办有关文件精神，进一步加强安全生产工作，遏制重特大事故的发生。安全急救网安全管理室决定，立即在全公司范 围内开展一次地毯式的安全隐患排查整改行动，针对我公司实际情况，制定安全隐患整改方案，方案主要分四个部分：（一）广泛宣传和动员。（二）组织各部门自查和检查，找到安全隐患。（三）建全组织、制度、明确落实责任。（四）组织安全督察，随时发现问题，并对行之有效的经验和措施加以总结推广。
六：发现安全隐患后整改 包括哪些措施
1内一科，住院病人相对较多，夜班护士（尤其上夜护士在B区执行医嘱，不易听到呼叫声）从而导致患者或家属的不理解，为医疗安全埋下隐患。 整改措施；
1、开通B区呼叫器，有利于值班护士监听。
2、加强值班医护人员的协助精神。相互照应。
3、加强值班护理人员工作责任意识。加强夜班巡视。
4、增加夜班值班护士，或请示报告。
2，急诊科对危重病人及疑难病人未进行及时的抢救和诊治，缺乏相关辅助检查，因此导致危重病人失去抢救时机，疑难病人误诊率高，进一步造成医患关系紧张，病员及家属的误解。整改措施；
1、加强病人首诊负责制和急诊科医师职责的学习和落实。
2、加强急诊科医师专业技术人学习，加强责任意识。
3、建立有效的急诊与相关临床科室的会诊制度。
4、建立和完善辅助科室的快速检查与急诊报告制度。
5、建立和完善急诊科危重病人抢救流程和预案。
七：安全检查及隐患整改额四查三定分别是
四查:查制度,查现场.查隐患,查落实.
三定:定时限,定措施,定责任人,
八：关于安全生产事故隐患排查治理的相关规定
安全生产事故隐患排查治理暂行规定
第一章 总 则
第一条 为了建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，强化安全生产主体责任，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故，保障人民群众生命财产安全，根据安全生产法等法律、行政法规，制定本规定。
第二条 生产经营单位安全生产事故隐患排查治理和安全生产监督管理部门、煤矿安全监察机构（以下统称安全监管监察部门）实施监管监察，适用本规定。
有关法律、行政法规对安全生产事故隐患排查治理另有规定的，依照其规定。
第三条 本规定所称安全生产事故隐患（以下简称事故隐患），是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。
第四条 生产经营单位应当建立健全事故隐患排查治理制度。
生产经营单位主要负责人对本单位事故隐患排查治理工作全面负责。
第五条 各级安全监管监察部门按照职责对所辖区域内生产经营单位排查治理事故隐患工作依法实施综合监督管理；各级人民政府有关部门在各自职责范围内对生产经营单位排查治理事故隐患工作依法实施监督管理。
第六条 任何单位和个人发现事故隐患，均有权向安全监管监察部门和有关部门报告。
安全监管监察部门接到事故隐患报告后，应当按照职责分工立即组织核实并予以查处；发现所报告事故隐患应当由其他有关部门处理的，应当立即移送有关部门并记录备查。
第二章 生产经营单位的职责
第七条 生产经营单位应当依照法律、法规、规章、标准和规程的要求从事生产经营活动。严禁非法从事生产经营活动。
第八条 生产经营单位是事故隐患排查、治理和防控的责任主体。
生产经营单位应当建立健全事故隐患排查治理和建档监控等制度，逐级建立并落实从主要负责人到每个从业人员的隐患排查治理和监控责任制。
第九条 生产经营单位应当保证事故隐患排查治理所需的资金，建立资金使用专项制度。
第十条 生产经营单位应当定期组织安全生产管理人员、工程技术人员和其他相关人员排查本单位的事故隐患。对排查出的事故隐患，应当按照事故隐患的等级进行登记，建立事故隐患信息档案，并按照职责分工实施监控治理。
第十一条 生产经营单位应当建立事故隐患报告和举报奖励制度，鼓励、发动职工发现和排除事故隐患，鼓励社会公众举报。对发现、排除和举报事故隐患的有功人员，应当给予物质奖励和表彰。
第十二条 生产经营单位将生产经营项目、场所、设备发包、出租的，应当与承包、承租单位签订安全生产管理协议，并在协议中明确各方对事故隐患排查、治理和防控的管理职责。生产经营单位对承包、承租单位的事故隐患排查治理负有统一协调和监督管理的职责。
第十三条 安全监管监察部门和有关部门的监督检查人员依法履行事故隐患监督检查职责时，生产经营单位应当积极配合，不得拒绝和阻挠。
第十四条 生产经营单位应当每季、每年对本单位事故隐患排查治理情况进行统计分析，并分别于下一季度15日前和下一年1月31日前向安全监管监察部门和有关部门报送书面统计分析表。统计分析表应当由生产经营单位主要负责人签字。
对于重大事故隐患，生产经营单位除依照前款规定报送外，应当及时向安......余下全文>>
九：如何做好安全隐患的检查与整改工作
1、检查要有目的性，要求和计划要明确；要经常检查，抓落实、促整改；不走过场，不搞形式。
2、在日常工作中认真执行班组巡回检查制度，坚持做好巡检工作；重视交接班的检查，认真对待隐患问题的交接。
3、班组管理人员要强化对员工检查与整改的监督、考核职能，严格要求，合理奖惩；同时加强对员工检查整改的引导教育，提高意识，注重检查、重视隐患、积极整改。
4、做到“四个及时”：及时查找发现安全隐患，及时进行汇报协调，及时组织整改解决，及时做好记录台账。
5、定期组织检查和不定期的抽查相结合，如查岗或结合活动、工作需求随时安排检查。每月至少一次综合全面的检查。按要求做好专项检查如设备、电气、仪表、起重、压力容器、防火、防汛等专项检查，专项检查还包括对关键装置、重点部位的检查，如每天一次的对重大危险源的检查。
6、结合季节性气候变化因素针对性的开展检查，如夏季“四防”的检查（防火、防雷、防汛、防中暑）、冬季“四防”的检查（防火、防冻、防滑、防中毒）、以及防风的检查。在节假日要升级管理，加强检查。
7、检查要充分利用感官，视觉、听觉、嗅觉、触觉以及经验感觉来执行检查，对压力、温度、震动、声音等进行检查分析判断，及时的发现隐患。
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