一：规范、细则、方案、办法的区别 5分
1、规范，是一种工作的流程规定。需要流程参与人行为必须一致化，标准化的规定。
2、细则，是实际禒作最为细化的规定。
3、方案，指某个事件，某项工作人为规定出的关于机构组成，人员组成，各自分工，所负责任，工作目的等。
4、办法，指具体针对对某一件事特别出台的一个处理方法，办理做法。
二：措施与方案的区别?
一、意义上的差别：
1.方案：是进行工作的具体计划或对某一问题制定的规划。
2.措施：是指针对情况采取的处理办法。
二、用法上的差别：
1.方案：是一种中间性的途径、步骤或手段，侧重于过程。
2.措施：是一种最终的处理办法，侧重于结果。
三、针对“工作方法”和“工作措施”实际分析L：
1.工作方案：在工作过程中为实现工作目的而采取的一种途径。首先预定一个工作目标或目的，再根据这个设定的工作目标或目的来制定具体的过程。
2.工作措施：主要用在工作上出现了一些情况，而最终采取的一系列补救办法。
为了什么能够什么 要看具体是什么 如果是什么具体的事情能够完成，用措施，去掉方法二字，如果是为了什么目标能达成之类的大的方面，可以通用，但是你这顺序得改下，要改为：预防的方法及措施。
三：方案与方法意思的区别
案 有未决的含义 而法是已约定之准则
方案主要是用在构思 意识 思想上等并未决定使用的实施计划
而方法是指能够实施计划的一种
四：实施方案和管理办法有什么区别
实施方案里面可能包括多种管理方法，实施方案是落实某项工作的具体可操作方案；管理方法是现代管理的手段，管理方法有多种。
五：办法和方法的区别
方法：具体的工艺、程序、步骤。——侧重过程。
办法：应对策略，侧重一种选择。
六：实施细则和实施办法的区别？
实施细则，一般式针对某一部法律，对其中涉及到得具体的详细的问题，作出比较细致的规定，指导法律实施过程中，对某些事情、问题如何认定、结论及处理。一般由执行该法律或者制定该法律的部门制定细则，并经过全国人大常委或者国务院批准。属于法规级别。
实施办法一般由行政部门对该部门制定的行政法规作出的具体规定，由该部门发布即可；或者由省级政府制定地方性的实施办法，由省人大批准发布。属于规章或者文件级别。
比较一下：法律效力上，细则效力高于办法；批准程序上，细则比办法严格得多；制定部门上，细则制定的部门级别要比办法的制定部门高；涉及范围上，细则一般都是全国性的，办法可能是地方性的。当然，从实际的指导法律法规的实施，作用都一样。
《立法法》中有规定，什么样的法规才能用“条例”“细则”这样的名称，什么样的法规可以用“办法”名称。
七：制度与方案的区别
制度：1、制度最一般的含义是：要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。 2、许多情况下，制度也是某一领域的制度体系，如我们通常所说的政治制度、经济制度、法律制度和文化制度等。
方案：1. 工作或行动的计划。 2. 制定的法式、条例等。如：汉语拼音方案；教学方案。
由定义可以看出，制度主要是需要大家共耽遵守的事项，与法规含义相近。而方案主要指某一具体事项或工作的实施步骤、方法、分工、组织等各个方面，含义比较具体。
八：办法、方法、方式的区别
办法：办事或处理问题的方法：好方法。川 方法：现指为达到某种目的而采取的途径、步骤、手段等：科学方法。
方式：1.说话做事所采取的方法和形式：生活方式。
2.可用以规定或认可的形式和方法：礼拜方式。
扫一扫手机访问
