一：公司年终奖怎么做账
提取奖金时
借：管理费用--奖金 （表示管理部门）
借：营业费用--奖金 （表示销售部门）
贷：应付职工薪酬 -工资（奖金）2、发放时借：应付职工薪酬-工资（奖金）
贷：应交税费--个人所得税
贷：库存现金/银行存款
年终奖也是工资,而且还要交个税，所以做分录和发工资是一样的.只是不用多交五费。
二：年终奖如何做分录
bbs.esnai.com/...897886视野论坛关于年终奖9种处理方法，很经典，可以学习下
三：年终奖怎么计提，计提年终奖会计分录
计提年终奖的会计分录是：
借：管理费用－年终奖
贷：应付职工薪酬
支付时：
借：应付职工薪酬
贷：银行存款
应交税费－个人所得税等
四：年终奖金需要计提吗？会计分录如何操作
如果能够确定年终发放奖金的额度可以进行计提。
借：管理费用（或销售费用、生产成本、制造费用等科目）---奖金
贷：应付职工薪酬----奖金
如果不能确定，就不用计提。
还有要考虑个人所得税的问题，看看是每月发放合适还是年底一起发放合适。
五：年终奖金如何入账，分录是什么？
借：应付职工薪酬-奖金
贷：现金
如超过标准 要交个人所得税
六：年底预提工资和奖金应该怎么账务处理
计提奖金时
借:管理费用/销售费用/制造费用/生产成本
贷:应付职工薪酬——工资
发放时
借：应付职工薪酬——工资
贷：库存现金/银行存款
七：年终奖金会计做什么科目
也是应付职工薪酬，应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
借方就是和工资一样，按照领取人的身份，分别计入生产成本，管理费用，营业费用等，明细科目就是奖金
八：给员工发的奖金计入什么会计科目
如果是公司给员工发的半年奖、季度奖、优秀奖、全勤奖等等，都要并入员工当月工资薪金所得纳税。
如果是年终奖，可以视为全年一次性奖金，单独纳税。算法为：奖金总额/12，根据该商数确定适用税率A与速算扣除数A，然后：应纳税额=奖金总额*适用税率A-速算扣除数A。这样要比并入当月工资额纳税，税额低一些。但是这种方法一年只能用一次。
会计处理上：奖金计入应付职工薪酬。借：管理费用——工资薪金贷：应付职工薪酬发放时：借：应付职工薪酬贷：现金应缴税费-应缴个人所得税
九：发放年终奖分录怎么做
一次性计提就可以了，只是在计算个人所得税时需进行分摊计算。
计提时： 哗：经营费用--工资 贷：应付职工薪酬
十：一年末的年终奖金该怎么做会计分录
一年末的年终奖金的会计分录是：
计提时：
借：管理费用-工资
贷：应付职工薪酬-工资
发放时：
借：应付职工薪酬-工资
贷：银行存款
应交税费-应交个人所得税
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