人力资源面试自我介绍

一：非人力资源专业应聘人力资源管理的自我介绍怎么写

我是财政专业的，现在也在做人资。

我觉得主要强调的是以下几点：

1、你适合做HR的性格和素质，比如，善于沟通，语言表达能力强之类的；

2、即使你不是HR专业，也应该对HR的基本知识有一定的了解，至少看过一本人力资源概论吧。

3、你自己对人资管理的看法，当然要觉得这个职业不错才行。

4、你的决心。你的相关经验。告诉HR，你已经打定主意往这方面发展了，显得你对自己的职业有一定的规划，而不是找工作找急了乱投简历。

5、你自己的专业知识你应该也不错才好，至少对HR也有点帮助。其实，这个很好说的，你如果是数学专业，就说自己对数据敏感，适合做薪酬福利模块，如果是中文专业，就说自己语言表达能力强，适合做培训模块。如果是经管类更好说了，就说自己有一定的管理学基础和思维。

6、如果有过工作经验，就说自己以前积累的经验对HR有帮助，即使不是HR类的，销售类的你可以说自己锻炼了沟通交际能力，财务类的可以说培养了成本节约意识。。。。

这个是我的自我推荐信，靠着他现在拿到了FESCO的OFFER，写得不怎么样，但是还有点参考价值。

尊敬的HR：

您好。感谢阅读我的简历，希望它能让您有所收获。

我于xx年获得XX大学经济学学士学位。跟资深的职场精英相比，我确实资历很浅。但是，从高中起就开始兼职的我，也积累了不少宝贵的社会经验。

迄今为止，我兼职销售过英语学习资料、服装、信用卡，推广过展览会，经济方面的收获倒在其次，重要的是，我的交际沟通能力得到了极大的锻炼，并且培养成了自信自强、遇到困难愈挫愈勇的性格品质。

人力资源在中国是朝阳产业，虽然现在并非所有的企业都意识到了人资管理的重要性，但我相信随着经济的发展人力资源管理将成为企业制胜的最关键因素和核心竞争力。

我并非人力资源管理专业的学生，但经济学基础扎实，并有志于以人资管理作为人生职业并将其发展为事业，大学期间，我选修了很多管理类课程，并自学了人力资源管理专业书籍，了解六大模块，而且，三份实习工作都是人事方面的，期间我也学到了不少人资管理的方法和经验。

希望您能给我一个跟您面谈的工会，好让您进一步了解我，并对我的能力作出评判。再次感谢您的宝贵时间，祝您工作愉快！

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没有接触过这方面的话，我建议你至少去了解一下六大模块，知道HR具体都要做些什么工作，然后再表决心。初步了解一下，也用不了太多时间，一两天就够了。如果你没有相关经验，人家也不会问很细。但是，你要知道概论。

其实，如果是应届生的话，应该更从性格方面来剖析自己。看你自己的那些性格更够支撑你成为一个优秀HR。

二：求面试自我介绍（应聘人力资源岗位）

自我介绍最简单明了就是参考这个岗礌的要求来做，将自己描述得符合它职位要求，生活活泼

祝福你好运

三：我面试时人事让我来个自我介绍，我该如何做自我介绍.求hr和找过工作的回答。

基本信息先说一下，然后就是工作经验，自己的特长和优势，期望找个怎样的工作，不要不好意思，猛夸自己，肯吃苦细心对工作认真负责，还有对以后工作中的一些规划

四：人力资源专员面试的时候自我介绍应该要怎么回答比较好？

1、个人基本情况

2、工作经历、工作内容

3、个人特性

自信、大方。

还有一点自我介绍，不宜过长或过短。一定要简洁，但要说到点子上。

不知道的问题不必绕。你能绕过经验丰富的面试官吗？

问你问题，2句说不到点子上，基本就结束了

五：面试的时候HR最想听到什么样的自我介绍

当面试考官随便地间你：“谈谈你自己的情况如何？”这是面试中的第一个问题。此刻，你应把在此之前所有紧张不安的情绪稳定下来。因为这个问题，应试者已经做了充分的准备，并且有足够的信心和勇气相信自己能回答好这个问题。

1、自我介绍的内容

首先请报出自己的姓名和身份。可能应试者与面试考官打招呼时，已经将此告诉了对方，而且考官们完全可以从你的报名表、简历等材料中了解这些情况，但仍请你主动提及。这是礼貌的需要，还可以加深考官对你的印象。

其次，你可以简单地介绍一下你的学历、工作经历等基本个人情况。请提供给考官关于你个人情况的基本的、完整的信息，这部分的陈述务必简明扼要、抓住要点。工作单位如果多，选几个有代表性的或者你认为重要的介绍，就可以了，但这些内容一定要和面试及应考职位有关系。请保证叙述的线索清晰，一个结构混乱、内容过长的开场自，会给考官们留下杂乱无章、个性不清晰的印象，并且让考官倦怠，削弱对继续进行的面试的兴趣和注意力。

应试者还要注意这部份内容应与个人简历、报名材料上的有关内容相一致，不要有出入。在介绍这些内容时，应避免书面语言的严整与拘束，而使用灵活的口头语进行组织。这些个人基本情况的介绍没有对或错的问题——都属于中性问题，但如果因此而大意就不妥了。

接下来由这部份个人基本情况，自然地过渡到一两个自己本科或工作期间圆满完成的事件，

接下来要着重结合你的职业理想说明你应考这个公务员职位的原因，这一点相当重要。你可以谈你对应考单位或职务的认识了解，说明你选择这个单位或职务的强烈愿望。原先有工作单位的应试者应解释清楚自己放弃原来的工作而做出新的职业选择的原因。你还可以谈如果你被录取，那么你将怎样尽职尽责地工作，并不断根据需要完善和发展自己。当然这些都应密切联系你的价值观与职业观。不过，如果你将自己描述为不食人间烟火的、不计较个人利益的“圣人”，那么考官们对你的求职动机的信任，就要大打折扣了。

这里我们介绍了一条清晰的线索，便于你组织你的自我介绍。为了保证结构明确，有条有理，你可以多用短句子以便于口语表述，并且在段与段之间使用过渡句子，口语也要注意思路、叙述语言的流畅，尽量避免颠三倒四，同一句话反复说几遍的“粘糊劲，同时不要用过于随便的表述。

2、自我介绍的时间

一般情况下，自我介绍应该是三～五分钟较适宜。时间分配上，可根据情况灵活掌握。一般地，第一部分可以用约二分钟，第二部分可以用约一分钟，第三部分用1～二分钟。

好的时间分配能突出重点，让人印象深刻，而这就取决于你面试准备工作做得好坏了。如果你事先分析了自我介绍的主要内容，并分配了所需时间，抓住这三、五分钟，你就能中肯、得体地表达出你自己。有些应试者不了解自我介绍的重要性，只是简短地介绍一下自己的姓名、身份，其后补充一些有关自己的学历、工作经历等情况，大约半分钟左右就结束了自我介绍，然后望着考官，等待下面的提问。但也有的应试者想把面试的全部内容都压缩在这几分钟里。要知道面试考官会在下面的面试中间向你提有关问题的，你应该给自己也给他人留下这个机会。

3、自我介绍的重要性：通过自我介绍，主动地向面试考官推荐自己，这是面试组成结构的重要内容，同时也是面试测评的重要指标。

4、自我介绍的要点

（1）自我介绍是应以面试的测评为导向。

自我介绍也是一种说服的手段与艺术，聪明的应试者会以公务员考录的要求与测试重点而组织自我介绍的内容，你不仅仅要告诉考官们你是多么优秀的人，你更要告诉考官，你如何地适合这个工作岗位。而与面试无关的内容，既使是你引以为荣的优点和长处，你也要忍痛舍......余下全文>>

六：面试时hr让自我介绍应该注意什么

青苜网：自我介绍其实内容不重要，反正简历上都标着，那为什么都要进行自我介绍呢，HR是想通过自我介绍从而了解你说话的方式，以及逻辑，一定要多在这两方面多下功夫，祝好运！

七：面试时hr更关注自我介绍哪些方面

实践能力方面，做事稳重果断方面，经验教训的总结。还有从一个人的谈吐，看出人是否自信，是否善于表达和沟通

八：人力资源专员面试自我介绍

不是吧，你去面试人力资源专员却不知道做人事的情况？自我介绍就介绍下你自己的基本骸息和个人的优缺点，不要太夸张也不要贬低自己。做人事的，一般就那么几个模块：招聘、培训、员工人事档案管理、处理员工劳动人事纠纷已经薪酬管理。主要就这么几个部分了。招聘就是招人，每年制定员工需求调查，然后新年来一步步完成，临时需缺岗位或者需要补充离岗人员，及时参加各种招聘会。负责员工初试、笔试等。培训，包括新员工入职培训和在职员工继续培训，特定岗位的内部以及外部培训。做好培训需求调查和培训结果统计及相关工作。人事档案管理，就是管理人事档案，新员工的档案记录及其他人事信息记录保存等劳动关系，处理劳动纠纷，办理员工入职离职等相关手续。薪资福利，就是做好员工绩效考核，福利费用的核对扣除，主要是计算工资和做好五险社会保险和住房公积金代扣代缴工作等。人事还有很多可以挖掘，等你做了人事后自己慢慢体会了

九：求人力资源专业面试自我介绍 应届生

面试自我介绍是比较常见的问题，可以事先好好准备，准备出一套适合自己的（包括专业特长、特殊经历等）面试辞去应对，这样在一定程度上可以消除初次参加面试的紧张感，给考官留下稳重大方的良好印象。

自我介绍时首先应报出自己的姓名及身份（比如：各位考官大家好，我叫XXX，系XX大学人力资源专业2011级应届毕业生.....个人信息不让透露的除外），其次，你可以简单地介绍一下你的学历、工作经历等基本个人情况。介绍时尽量避免用书面语言，同时最好加一些生动的事例加以说明，这样可以力争避免空洞。接下来要着重结合你的职业理想说明你选择这个职位的原因，结合自己专业说明自己有哪些专业特长以及优势来争取这个职位，让用人单位初步了解你做好这份工作应该具备的基本基础。最后表表决心（如果有幸能得到这个职位，我将会......）。

面试考查是综合性的，关键是要自信，要有一种舍我其谁的决心，这样才会得到考官的赏识。

十：面试人力资源总监怎么做自我介绍

本人经过三年多扎实的工作实践，现已能够独立操作整个外贸流程.工作踏实、细致、认真。具有较好的文字组织能力，有一定的英语听说读写能力，能都熟练操作windows平台上的个类应用软件(如photoshop、word2000、excel2000)，动手能力较强。

本人具有较强的责任心和工作主动性，较好的组织协调能力和应变能力，可以和各个部门的同事相处融洽，配合顺利地完成工作任务。为人诚实并得到领导的认可!曾去广州、上海等地参加国际性展会，有翻译和外贸经验及出国参展经验!虽然新的工作和环境与以往的有所不同，但我相信通过自己的努力和已有的工作基础可以很快胜任，对此我很有信心!