基层妇联调研报告

一:村妇女联合会调研报告怎么写

按实际

二:留守妇女的调查报告

中国农业大学一项研究显示,目前全国有8700万农村留守人口,其中有4700万留守妇女。调查中发现,留守妇女隐讳地表达了她们的性压抑问题,“她们长期处于性压抑状态,这也导致了连锁的负面情绪。”69.8%的留守妇女经常感到烦躁,50.6%的留守妇女经常感到焦虑,39.0%的妇女经常感到压抑。丈夫外出打工,与丈夫一同去打工,孩子没人看管,怕荒废了孩子未来和前程,在家管教孩子,伺俸公婆,又不能和丈夫在一起享受天伦之乐,长期的性压抑,让她们烦躁而焦虑。她们就是这样艰难地选择着这种痛苦的生活,忍受着与分居的孤寂。繁重的体力劳动似乎还不难承受,让她们更加难以忍受的是长期的性压抑。

三:如何深化家庭文明建设工作调研报告

1、通过活动挖掘树立道德模范典型。借助于妇联组织不同层次的妇女力量,深入挖掘发现先进典型。近年来,县妇联利用各种契机在全县范围内开展了大规模挖掘典型、选树典型和推荐典型活动。认真开展先进评选推荐,在全具范围内筛选就业创业、社会公益事业、五好文明家庭、维权志愿者、助人为乐模范等精神文明典型。通过道德模范评选评选,选出事迹突出的模范,予以表彰奖励,并将他们的感人事迹在网站,媒体上公开,号召广大妇女同志都向他们学习。

2、通过宣传宣讲推动家庭道德建设。县妇联通过各种途径大力宣传先进典型,弘扬传统的家庭美德,推动家庭道德建设。通过宣传她们的孝老爱亲、诚实守信、敬业奉献等先进事迹,弘扬她们的高尚品德和正能量,在全社会营造一种积极向上、崇尚正气的浓厚氛围。通过身边的真人实事大力宣传家庭道德建设,用道德的力量感召妇女、鞭策妇女。

3、运用文化活动弘扬家庭道德文化。“家庭道德建设归根到底是一种文化现象,把抽象的家庭道德规范转化为家庭成员的道德行为和道德习惯,是推进家庭道德建设的重要手段。”近年来,县妇联通过广场群众文化活动,向广大群众进行宣传,不断扩大家庭道德建设在全社会家庭成员中的感召力和影响力,为促进邻里融洽、家庭和睦,提高群众道德素质和推动社会和谐稳定发挥了积极作用。

四:作文儿印度妇女的这回地位调查报告

我最想去的国家在我们的祖国的南方屺立这一个伟大的国家——印度。印度和中国一样,是世界四大文明古国之一。对我有着无穷的吸引力,印度让每一位访问她的游客由衷的发出赞叹。印度,她有着坚固的军事防御——琥珀堡,琥珀堡位于斋浦尔城郊的一座小山上,是印度古代藩王的都城,建于1592年。游客可骑大象上山参观。由于城堡建在一座叫琥珀的小山上,故称之为琥珀堡。城堡内面积较大,有数座独立建筑物。堡内有一座设计独特的镜宫,曾是土王的寝宫。宫殿用玻璃嵌壁,在阳光的反射下,整个宫殿熠熠生辉。琥珀堡建筑宏伟,装饰华丽,让人流连忘返。印度她有这和中国一样的文明古迹。他有着令人心醉的泰姬陵。印度的泰姬陵是世界七大建筑奇迹之一,泰姬玛哈陵,亦称泰姬陵。是莫卧儿第5代君主——沙·贾汗对他心爱的皇后慕塔芝·玛哈之爱的见证。泰姬陵的建造背后其实有一段动人的故事,话说沙·贾汗与皇后结婚19年,皇后在1630年第14次生产中去世,临终前向皇上要求了4个承诺,其中一项便是为她建造一座人人可瞻仰的美丽陵墓。于是沙·贾汗便耗资500万卢比,以2万名工匠,花了22年时间,完成了这座震惊世人的大理石艺术建筑,作为爱妃长眠之所。印度还有著名的首府——拉贾斯坦邦首府,它在印度古城,在新德里西南250公里处,人口62万,为印度北方重镇,也是珠宝贸易中心。由于旧市街的建筑多采用浅红砂岩建造,故也称为“粉红之城”。1727年,由当时的统治者贾伊·辛格大君策划建设,全城以长方形为主,分为六区。1782年,他下令建设一座天象观测所,成为印度保存最大的古代天象观测所。斋浦尔现分为新旧两城,旧城多为古旧建筑物,亦是粉红城所在地,新城则为火车、巴士运输站及大酒店等新式楼房所在地。它和德里及阿格拉被称为印度旅游的“金三角”。

五:认为政府及社会对关于保障妇女权力方面存在最大问题是什么

城市女性就业问题的现状分析谈

[摘 要] 当今社会女性就业仍然存在许多问题,主要是性别歧视、女性在身就业思想的弊病等。本文通过结合案例分析现代女性就业这两大现状,并透视背后的原因,为解决城市女性就业问题提出几点建议。

[关键词] 女性就业;性别歧视;就业观念;权利保障

当今,随着全球现代化进程和中国现代化进程,特别是中国进入深化改革、建立现代产业结构阶段后,给女性就业提供了新的机会。另外随着全球妇女解放运动的推进,女性的就业状况已得到极大的改善。如女性就业权利受到国家政策、法律、法规的保护,就业领域有所拓展,就业方式也趋向多元化。但是女性就业依然存在诸多问题,这些问题就像是口渴的乌鸦看得到却和不到的水,成为女性就业有形无形的阻碍。

一、女性就业现状分析

(一)、性别歧视的阻碍

女性作为和男性共同存在的群体,势必要拿来做比较。女性就业受传统因素的影响,被性别歧视有形无形的牵制着。因此不仅是城市女性就业,且是全世界女性就业面临的共同问题就是性别歧视问题,主要表现在择业、职位情况以及酬劳差距等方面。

1、就业求职中的性别关卡

根据2001年发布的《第二期中国妇女社会地位抽样调查主要数据报告》提供的资料,中国男女两性社会地位的总体差距和分层差距仍然存在,主要表现就是女性就业率降低,再就业困难。统计结果表明,至2000年年末,18岁至64岁的城乡女性在业比例为87%,比男性低6.6个百分点;与1990年相比,城镇男女两性的在业率均有下降,男性从90%降至81.5%,女性则从76.3%降至63.7%,与男性相比,女性的下降幅度更大。而国家统计局发布的《2005年中国就业报告》更表明,女性就业率比男性低11.4%。

这份材料充分说明,择业中的歧视成为女性就业面临的主要障碍之一。受传统性别分工意识的影响,女性在社会劳动领域受歧视是一个普遍存在的问题。在择业的过程中,女性受到的歧视有多种表现形式。我国女性择业中的性别歧视主要表现为年龄、身份、性别、身体条件等方面的歧视。

女性往往在就职起点时就因为性别原因受到隔离,很多招聘单位已经习惯以受”禁不起出差折腾”拒绝女性求职者,成为了求职”软肋”。 择业中的性别歧视使女性正在成为中国就业压力最大的人群,城市下岗女工和城市女大学生这两个群体的就业问题尤为突出。2005年3月,智联招聘网与新浪网联合就”进入职场男女是否平等”进行了调查,结果显示,”女大学生在毕业时是否感到就业性别歧视”的一项中,只有5.59%的应届女毕业生认为求职很顺利,认为女性必须比男性付出更多努力才行的却有28.90%,承认性别歧视的确存在的则高达32.75%。

又有有关数据显示,从1996年开始,我国城镇妇女的就业率开始呈下降趋势。到2000年末,全国城镇单位女性从业人员的绝对数量减少了1477.7万。许多企业在实行优化组合时,女职工是优先下岗的对象。据济南市调查,女职工占编余人员的70%~80%。北京市某无线电厂,在107名下岗职工中,有95名是女性,占下岗人员的87%。另外, 《第二期中国妇女地位抽样调查主要数据报告》国企下岗女工普遍感到找工作困难,她们中有49.7%的人认为自己再就业时受到年龄和性别歧视,比下岗男工高18.9个百分点。

这些案例显示,近年来城市女性就业又凸显出一个新的问题,即女性失业面不断扩大,下岗女工再就业比较困难。

2、就职过程中的性别壁垒

一位32岁的年轻女士曾经有过6次的跳槽经验。她说:”第一次是在私企上班,任厂长的秘书,当时令我特恐慌的是来自上司那有色的......余下全文>>

六:第三期中国妇女社会地位抽样调查主要数据不公开吗

第三期中国妇女社会地位调查

主要数据报告

(2011年10月21日)

全国妇联 国家统计局

第三期中国妇女社会地位调查,是全国妇联和国家统计局继1990年、2000年第一、第二期中国妇女社会地位调查后组织的又一次全国规模的调查,以2010年12月1日为标准时点,内容包括健康、教育、经济、社会保障、政治、婚姻家庭、生活方式、法律权益和认知、性别观念和态度九个方面。为深入分析不同女性群体社会地位状况与变化,还进行了儿童、老年、大学生、受流动影响人员和高层人才5个典型群体的调查。本次调查共回收18岁及以上个人有效问卷105573份,10-17岁儿童群体有效问卷20405份。目前初步数据汇总已经完成,现将主要结果发布如下:

一、健康状况。调查显示,在18-64岁的女性中,64.2%健康自评“良好”,比10年前提高了9.2个百分点,男女健康自评良好的差距从12.7缩小到7.7个百分点。60.0%的女性心理健康状况良好。

最近3年内,有42.2%的女性做过健康体检,54.9%做过妇科检查,分别比10年前提高了17.2和16.9个百分点。在中西部农村,43.4%的女性从未做过妇科检查,比东部农村女性高4.3个百分点。

调查显示,城镇35岁以下妇女生育最后一个孩子时做过产前检查的为94.8%,在医院分娩的为97.2%;农村的相应比例分别为89.4%和87.7%,比2000年提高了13.4和40.6个百分点。

二、受教育状况。调查显示,18-64岁女性的平均受教育年限为8.8年,比2000年提高了2.7年,性别差距由十年前的1.5年缩短为0.3年。女性中接受过高中阶段及以上教育的占33.7%,城乡分别为54.2%和18.2%;中西部农村女性中,这一比例为10.0%,比该地区农村男性低4.6个百分点。女性中接受过大学专科及以上高等教育的占14.3%;城镇女性这一比例为25.7%,比10年前提高13.3个百分点。

三、经济状况。调查显示,18-64岁女性的在业率为71.1%,城镇为60.8%,农村为82.0%。在业女性在第一、二、三产业的比重分别为45.3%、14.5%和40.2%。城镇和农村在业女性的年均劳动收入分别为男性的67.3%和56.0%。农村在业女性主要从事非农劳动的比例为24.9%,男性为36.8%,比10年前分别提高了14.7和17.9个百分点;有外出务工经历的返乡女性从事非农劳动的比例达到37.8%,比从未外出务工的农村女性高16.3个百分点。

调查发现,9.0%的女性和14.0%的男性曾经获得过生产经营性贷款,其中,女性获得政府贴息等形式小额贷款的比例为37.3%,男性为36.9%;农村女性获得政府贴息等形式小额贷款的比例为39.9%。

四、社会保障状况。调查表明,在非农业户口女性中,享有社会养老保障的比例为73.3%,享有社会医疗保障的比例为87.6%;农业户口女性中,享有社会养老保障的比例为31.1%,享有社会医疗保障的比例为95.0%。与2000年相比,城镇单位女性社会养老保障和医疗保障的享有率分别提高了25.4和46.1个百分点。近十年,87.3%的城镇单位女性生育最后一个孩子时产假时间达到了国家规定的标准,比上一个十年提高了9.8个百分点。

五、政治状况。调查显示,2.2%的在业女性为国家机关、党群组织、企事业单位负责人,为男性相应比例的一半;高层人才所在单位一把手为男性的占80.5%。数据显示,92.9%的女性关注“国内外重大事务”,54.1%的女性至......余下全文>>

七:求一个毕业论文题目写关于农村妇女政治意识的,可以是调查报告,也可以是普通论文。。。谢谢

论衡阳农村妇女政治参与的现状及对策

当前,农村妇女政治参与的一个主要内容就是在村民自治制度下直接参与农村社区的政治生活,这一新型的制度以法律的形式确立了农村妇女政治参与的地位、权利与规程,并赋予了农村妇女政治参与以新的时代内涵。本文选取了衡阳市衡南县云集镇黄金村妇女的政治参与作为分析对象,运用规范性分析与田野调查相结合的方法,考虑政治文化因素,通过问卷法、访谈法进行资料收集,随机抽取了该村100名妇女进行调查。

一、农村妇女政治参与的现状

政治参与是指公民以一定方式加入并影响现行政治过程的政治行为,是公民对现行政治过程的介入,是公民的一种利益表达。它分为参与选举、参与决策、参与监督三种形式。

(一)参与选举

参与选举,主要是指全体村民直接投票选举产生基层群众性自治组织村民委员会。在黄金村,参与选举是妇女政治参与最基本、最普遍的形式。第一,选举意识及认知。选举意识和选举认知是决定政治参与的两个重要因素。黄金村妇女的选举意识较强,对参与选举的权利和义务有较清醒的认识,如81%的被调查者意识到“选举是自己的权利”,72%的被调查者认为“村干部应该由村民选举产生”。此外,她们的政治认知水平均较高,对选举的相关知识均有所了解。第二, 选举取向。选举取向是指公民在选择候选人时所依据的标准。黄金村95%的妇女都参加过村民委员会的选举,而且大多数妇女的选举取向较为客观公正,她们较为重视候选人的品行和能力。在这些品行能力当中,排在首位的是“肯为老百姓办实事”,占81%;排在第二位的是“有能力”, 占67%。在黄金村妇女的政治取向中,选择“男性”的比例只占6%左右。部分妇女尤其是对选举缺乏理性认识的妇女,由于自身文化素质偏低,再加上思想的狭隘,她们往往不能以一种客观标准去选择和评价候选人,使得一些精英长期流离于村庄权力系统之外,从而造成精英的流失。第三,对选举的评价与反应。对选举程序、结果的评价和反应是公民选举态度的一个重要构成部分。由于该村选举严格按照程序进行,各环节都较为规范、公正和透明, 而且大多数妇女都能充分表达自己的政治偏好, 她们对选举程序较为认可,对选举结果也较为满意。但有8%左右的妇女当选举结果不符合自己的期望时,便使用各种冲动的、激进的、非法的手段进行发泄和抗议。

(二)参与决策

参与决策,主要是指村民通过村民会议或村民代表会议来讨论并决定本村内的重大事务。在该村,凡是涉及村民利益的大事,村委会都会及时召开村民会议或村民代表会议,这为妇女具体地、充分地表达个人的意愿提供了有效的制度性参与渠道。第一,决策动机。在该村,妇女的公共决策意识较强,而且参与村务决策的频率较之于男性更多。调查显示,90%的妇女都参加过村民会议。她们的决策动机是出于对自身利益的争取、实现和维护,部分妇女还出于对村务管理的自觉和主动的关心。第二,决策态度。在该村,妇女较之于男性对村务更加敏感和关心,对会上讨论的村务也比较感兴趣,参加村务管理的热情也较高。有近一半的被调查者承认自己曾在会上发表过意见,而且,在这些积极发表意见甚至与村干部发生激烈争论的女性当中,70%左右是40岁以上的中老年妇女,这主要是由于中老年妇女比年轻妇女在政治效能感和政治自信心方面更强。第三,对决策结果的认同度。由于部分妇女进行决策时只顾眼前利益和短期利益,村委会在进行利益整合时,往往根据国家的方针政策在尊重民意的基础上对会议中不合理的政策建议进行适当的调整。大多数妇女对这些调整都能从心理上给予认同和支持,如果调整后的政策结果损害了个别或少数妇女的利益,或者利益整合后输出的......余下全文>>

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