综治信访维稳个人总结

一：综治信访维稳人员是做什么工作的?

一、工作例会制度

综治信访维稳中心每月召开一次工作例会，由中心主任主持，分析工作形势，掌握工作动态，促进各部门间的情况交流、信息沟通和工作协调，研究解决工作中遇到的问题。会议应做好记录，列入中心工作台帐，归档保存。

二、首问责任制度

群众来信来访时，综治信访维稳中心总台值班工作人员即为首问责任人。首问责任人接到群众的来信来访后，无论群众提出的问题和要求是否属于自己职责（权）范围，都要耐心询问情况，做好登记备案。能自行解决的，直接答复解决。需要转交其他部门解决的，及时转交相关部门处理，并做好催办督办、群众答复工作。

三、情况报告制度

综治信访维稳中心定期和不定期向镇（街）党（工）委、政府（办事处）以及上级综治办报告工作情况。平时实行周报告制度，重点时期实行“零”报告制度，发生突发情况随时报告。上报信息要分类归档。

四、分流督办制度

总台值班人员根据受理事项的性质，对不能当场解决的，提出拟办意见报领导批示，按照工作流程，将受理事项分流给相关职能部门办理，并督促落实直至问题完全解决。对重点工作、重大事件的处置、重大矛盾纠纷的调处、突出治安问题的整治等要向相关部门发出督办通知，落实专人进行专项督查、督办。建立通报制度，对分流督办的各项工作落实情况定期进行通报。

五、六联工作机制

一是社会治安联合防控。建立健全专群结合的治安联防工作网络，落实治安防控措施。二是矛盾纠纷联合调解。定期不定期组织排查矛盾纠纷，对涉及多部门的矛盾纠纷，组织部门联合调解解决。三是重点工作联勤联动。统一组织安排综治信访维稳中心工作人员及组成部门开展工作，统一调配使用综治信访维稳中心工作人员落实值班备勤。四是突出问题联合治理。定期进行治安形势分析，定期发布治安预警预报，组织开展专项整治。五是基层平安联合创建。组织开展平安街镇、平安社区（村）、平安铁路、平安校园、平安医院、平安企业、平安市场等多形式的平安创建活动。六是流动人口联合管理服务。定期分析研究流动人口管理服务情况，督促管理机构组织协调各部门加强对流动人口和出租屋的服务管理，做到底数清、情况明、服务好、管理严。

六、检查考核制度

各区、县级市要把综治信访维稳中心建设绩效纳入镇街平安建设和综治目标管理考核的重要内容，与镇街党政领导干部的工作实绩、晋职晋级、奖惩直接挂钩。镇街综治委要强化综治委成员单位职责，实行相关责任单位综治、信访、维稳工作捆绑考核、责任倒查。镇街综治信访维稳中心要按照省制定的综治信访维稳中心考评指标体系，并把考核指标落实到中心各成员单位，进行定期检查考评，及时兑现奖惩。

七、台帐记录制度

综治龚访维稳中心工作台帐包括：受理事项总登记簿；会议记录簿；信访及矛盾纠纷排查调处交办、督办、销案通知书；社会治安重点地区及突出治安问题排查整治登记簿；镇街综治信访维稳中心主要工作数据月报表等表格。综治信访维稳中心工作人员要认真填写，做到日清月结，分类归档，妥善保存，有案可查。

女生当然可以了，就看做什么工作了。

二：如何做好一名综治信访维稳中心工作人员

要点：

一，做到几个把握

1，把握来自基层的信访格局；

2，把握来自基层的信访态势；

3，把握来自基层的信访重点；

4，把握来自基层的信访难点；

5，把握来自基层信访的原因。

二，完善几项机制

1，建立落实专项督办、专人督办制度；

2，建立落实信访回复制度和回访制度；

3，建立落实信访隐患的定期排查制度；

4，建立落实党政一把手信访工作第一责任人制度；

5，建立落实领导班子信访工作月议制度；

6，建立落实恶性上访、群体上访一票否决制度。

三：如何加强基层综治信访组织建设

这是一篇加强基层综治信访组织建设的工作总结，你可以参考。

为深入贯彻落实省两办关于加强基层综治维稳信访工作平台建设意见和市委要求，切实加强基层社会治理工作，中共琅琊区委政法委4月初决定在扬子街道、扬子街道菱湖社区、西涧街道太平村先行开展试点工作，通过近一个月的努力，较好地完成了平台建设任务。

一是高度重视抓全程。市综治工作会议后，琅琊区立即行动，区委常委、政法委书记李大权多次深入街道和社区（村）就基层平台建设开展专题调研，在全面掌握第一手资料的基础上，统筹社区管理体制改革的实际，科学设置平台架构，并亲自带队逐一指导协调。区综治办及时制定关于开展综治维稳信访工作中心（站）建设试点工作的指导意见，6次深入试点街道和社区（村），就平台设置、资源整合、组织架构、职责任务和标识制度等环节全程指导督促，推动工作进度。

二是着眼实际抓整合。建立街道综治维稳信访工作中心。将扬子街道维稳、信访、公安派出所、司法所、民政、武装等部门资源和场所设施全部整合，成立扬子街道综治维稳信访工作中心，党工委副书记任中心主任，社会管理办公室专职副主任任中心专职副主任，主持日常工作，其他组成部门为成员。中心设有综治维稳信访办公室、群众接待室（大厅）、矛盾纠纷调处室。建立社区（村）综治维稳信访工作站。扬子街道菱湖社区和西涧街道太平村依托村（居）委会，整合驻社区（村）警务室、治保会、调委会、治安巡防队等资源和场所设施全部整合，成立社区（村）综治维稳信访工作站，社区（村）书记任工作站站长，村居委会主任、驻社区（村）民警任工作站副站长，社会管理（群众工作）专干负责日常工作。工作站设有综治维稳信访办公室、群众接待室（大厅）、矛盾纠纷调处室、法律工作室、“两代表一委员”调解室。

三是统一标准抓规范。区综治办逐一深入试点街道和社区（村），帮助选定办公场所，明确职责任务、工作制度、处置流程，规范上墙内容，量化指标督促推进。并筹措资金为试点村统一制作场所标识和上墙标牌，截至4月底试点单位全部挂牌，规范建设到位。6月底前，街道和区直管社区在学习借鉴试点单位做法的基础上，将按照组织、人员、场所、经费、设施、制度“六个有”标准全面完成建设任务。

四：当前综治工作存在的问题及建议

当前综治工作存在的问题及建议

近年来，各单位、部门在区委、政府的正确领导下，始终坚持打防结合、以防为主、标本兼治、重在治本的工作方针，齐心协力抓好社会治安综合治理工作，为保持全区社会和谐稳定作出了贡献。但是与当前经济快速发展的形势相比，我们也应清醒地看到，综治工作仍然存在很多的困难和问题，亟需认真研究解决。

一、当前综治工作存在的主要问题

（一）基层基础薄弱，综合治理作用难以有效发挥。各街道综治办由于其机构的性质、人员编制、待遇等问题至今没有规范，造成其没有充分发挥在维护稳定工作中的作用。部分街道综治办有名无实无专职人员，还有部分街道综治工作由司法所人员兼管，显然不符合要求，不适应当前形势的需要。各社区虽有综治组织，但因多数人员年龄偏大、文化程度偏低、政策水平和业务能力不强、相关待遇难以落实等原因，工作积极性不高，工作效率低下，不能有效发挥作用。

（二）部分职能部门作用发挥不够好，齐抓共管的机制没有真正形成。部分单位对综治工作缺乏足够的重视，虽然每年都层层签订目标责任书，但因督查落实机制、检查考评和奖惩制度不够健全，各职能部门作用发挥不够好，没有形成有效的综治合力。特别是对网吧、宾馆、酒吧等娱乐场所的管理涉及工商、消防、文化、公安等多个部门，由于多头管理，各部门形不成打击的合力，管理难以到位。各街道综治办与派出所、法庭、司法所、计生办等部门缺乏有效的协调机制，没有真正形成齐抓共管、协调一致的工作合力。

（三）防控体系不健全，社会防控能力较弱。突出表现在流动人口管理制度不够完善，相关部门没有具体明确的职责、任务分工，缺乏有效的管理办法，出租房屋管理不到位，公共场所管理较为薄弱，给社会治安造成很大压力。据统计，在侵财型刑事犯罪案件中，流动人口犯罪占了案件总数的很大比重。另外，由于宣传鼓励措施不到位，有关行业投入不足，重点部位的防控设施安装不及时，导致社会防控能力较弱。

（四）执法行为不够规范，执法人员素质有待进一步提高。有的部门执法为民观念不够强，对群众的合理诉求不能及时依法办理，而是推诿扯皮；有的执法人员工作态度粗暴，不按程序执法，损害了群众利益；极个别人员吃拿卡要、执法不公等行为败坏了执法队伍形象。同时，执法利益部门化现象比较突出，影响了社会稳定。

二、对策与建议

当前，我区与全国各地一样，既面临“黄金发展期”，又处于“矛盾凸显期”。充分发挥社会治安综合治理作用，有效解决“矛盾凸显”问题，维护社会的和谐稳定，是保障经济“黄金发展”的前提和基础。但社会治安综合治理是一项系统工程，不仅仅是政法部门的事情，只有发挥各级党委、政府的集中领导优势，发挥政法部门的专业优势，发挥基层社区的群众优势，把社会各方面的力量调动起来，形成齐抓共管、综合治理、群防群治的工作合力，才能有效地维护社会稳定，为经济社会又好又快发展发挥保障作用。为此建议：

（一）完善协调议事机制，形成齐抓共管的工作合力。建议调整充实社会治安综合治理委员会，切实加强对全区社会治安综合治理工作的组织领导，充分发挥委员会的综合协调作用。进一步明确委员会各成员单位的职责，将任务分解落实到单位和个人。建立健全委员会联席会议、定期通报及重大问题协商制度，真正形成齐抓共管的工作合力。按照上级要求，大力加强镇、街道综治办建设，核定综治办的性质、专项编制、人员待遇等问题，以此激发广大基层综治干部的工作热情，增强工作的主动性。发挥综治办的牵头部门作用，履行好指导、协调等职责，创新工作思路和方法，加强自身建设，努力提高服务水平。在社会治......余下全文>>

五：什么是信访维稳工作

做好群众的来信来访，积极解决来信来访中群众反映的问题，杜绝矛盾恶化，从而达到社会和谐稳定的目的。

六：机关禁毒防艾和综治维稳半年工作总结怎么写

今年上半年以来，我街道综治维稳工作在街道党工委、办事处的正确领导下，在上级有关部分的精心指导和大力支持下，以修建***稳定的社会环境为目标，以深化基层基础工作为重点，以围绕建设“平安白沙”为总目标，有序展开各项工作，全面提升综治维稳工作整体水平，为保障街道经济安稳较快发展修建了***稳定的社会环境。今年在全省召开的建设平安浙江会议暨建设平安浙江10周年记念大会上，白沙街道被省委省政府授与“20xx-20xx年度省级平安创建工作先进单位”称号。成为我区唯一获此殊荣的单位。

提升三大类特殊人群的整体服管水平

一是全面展开“天真教街道”、“天真教社区”创建活动。结合各类专项行动展开基层摸底排查工作，全面把握辖区内邪教职员的最新动向，分析研究处理对策。对未转化职员建立相应的帮教组织，切实做到防范控制和教育转化两不误。对已解脱的对象，实行定期走访、跟踪考察、避免出现反复。在敏感时期加大对“***”重点职员的监控力度，在重点职员所在社区落实专人监管，实现了“***”职员“零进京、零滋事、零插播、零失控”的工作目标。

二是积极展开“无毒社区”创建工作。坚持对实有吸毒职员依照“四位一体”的要求落实帮教措施，严格落实平常尿检工作，大力推动美沙酮药物维持治疗工作，通过创新工作举措，对吸毒职员平常参加治疗进程中的信誉情况进行评估，实行计分制度和分级管理，不断进步美沙酮维持治疗的巩固率。截止目前，我街道共有吸毒职员53名，其中在册社区戒毒(康复)职员28名，现参加美沙酮维持治疗职员5名，美满完成了工作目标。

三是加强社区矫正归正工作。结合强基促稳专项工作，构筑社区维稳“管控护城”防线。采取“分阶段转动排查，组织季(月)联查，落实周(日)巡查”的方法，对辖区内的社区矫正对象、归君子员特别是重点对象做到“四个一”，即：走访社区了解情况一次、上门家访一次、见面谈话一次、心理疏导一次，了解和把握他们的家庭情况、现实表现，做好超前防范。重视对矫正对象、归君子员进行生活上帮困、思想上帮教、工作上帮联，在工作上全面推行“三帮一”的工作方式，健全完善社会化帮教网络。充分发挥心理矫正、平常教育、帮困辅助三个平台的作用，人性化推动安置帮教。目前，我所在册刑释解教职员40人，帮教40人，帮教率达100%，安置39人，安置率97.5%，无一人出现脱、漏管现象。

坚持四个“超前”，有力维护社会***稳定

一是中心工作超前参与。围绕街道党工委、办事处中心工作，建立健全重大事项社会稳定风险评估制度，将触及拆迁安置、城市改造、换届选举等重大事项进行了稳定风险评估，超前把握可能引发的各种不稳定因素。针对风险评估列出的题目坚持抓主动、抓重点、抓化解、抓引导，使绝大多数题目化解在初始、解决在萌芽，确保了重点项目、重点工作的顺利推动。今年上半年分别对大庆新村二期非成套房改造项目和火车北站搬迁项目进行社会稳定风险评估并牵头制定维稳预案。

二是突出题目超前猜测。根据不同时期和矛盾纠纷发生的特点，坚持猜测工作走在预防前，提早猜测产生矛盾的题目。在展开具体工作时，围绕六个重点猜测：围绕党工委办事处中心工作猜测;围绕重大规章、规定出台前后猜测;围绕季节时令变化的特点规律猜测;围绕群众关注的热门、难点题目猜测;围绕节假日和重大敏感光阴猜测;围绕矛盾纠纷排查结果定期猜测。首先考虑能否引发社会矛盾纠纷，对经讨论，有引发重大矛盾纠纷因素的工作，实行“否决制”，不再推行或延期推行。对具有苗头性、偏向性、典型性的不安定因素，由社会服务管理中心上报街道党工委，由党工委开会集中研究分析，超前制定工作预案......余下全文>>

七：综治工作和维稳工作有什么区别？

综治工揣是一个大概念，是一系统工程，是整个社会的管理。维稳工作重点是突出的重大问题，对一一个地区有重大影响社会矛盾，信访问题等。

八：综治维稳信访办公室科员 工作性质是什么

粮食局办公室科员给你看个粮食局办公室职责吧

组织协调局机关的政务工作，拟订局机关工作规则并组织实施；负责局机关的文秘、机要、安全保密、政务值守、信访、政务信息、宣传报道、电子政务、会务、督查、建议提案办理、综合接待和政务公开工作。

九：如何评价信访综治维稳等疑难工作

一个社会的稳定，前题是趋向公正，疑难问题应该上面解决为妥，再向下派送

十：综治维稳员被考核意见

一、工作例会制度 综治信访维稳中心每月召开一次工作例会，由中心主任主持，分析工作形势，掌握工作动态，促进各部门间的情况交流、信息沟通和工作协调，研究解决工作中遇到的问题。会议应做好记录，列入中心工作台帐，归档保存。 二、首问责任制度 群众来信来访时，综治信访维稳中心总台值班工作人员即为首问责任人。首问责任人接到群众的来信来访后，无论群众提出的问题和要求是否属于自己职责（权）范围，都要耐心询问情况，做好登记备案。能自行解决的，直接答复解决。需要转交其他部门解决的，及时转交相关部门处理，并做好催办督办、群众答复工作。 三、情况报告制度 综治信访维稳中心定期和不定期向镇（街）党（工）委、政府（办事处）以及上级综治办报告工作情况。平时实行周报告制度，重点时期实行“零”报告制度，发生突发情况随时报告。上报信息要分类归档。 四、分流督办制度 总台值班人员根据受理事项的性质，对不能当场解决的，提出拟办意见报领导批示，按照工作流程，将受理事项分流给相关职能部门办理，并督促落实直至问题完全解决。对重点工作、重大事件的处置、重大矛盾纠纷的调处、突出治安问题的整治等要向相关部门发出督办通知，落实专人进行专项督查、督办。建立通报制度，对分流督办的各项工作落实情况定期进行通报。 五、六联工作机制 一是社会治安联合防控。建立健全专群结合的治安联防工作网络，落实治安防控措施。二是矛盾纠纷联合调解。定期不定期组织排查矛盾纠纷，对涉及多部门的矛盾纠纷，组织部门联合调解解决。三是重点工作联勤联动。统一组织安排综治信访维稳中心工作人员及组成部门开展工作，统一调配使用综治信访维稳中心工作人员落实值班备勤。四是突出问题联合治理。定期进行治安形势分析，定期发布治安预警预报，组织开展专项整治。五是基层平安联合创建。组织开展平安街镇、平安社区（村）、平安铁路、平安校园、平安医院、平安企业、平安市场等多形式的平安创建活动。六是流动人口联合管理服务。定期分析研究流动人口管理服务情况，督促管理机构组织协调各部门加强对流动人口和出租屋的服务管理，做到底数清、情况明、服务好、管理严。 六、检查考核制度 各区、县级市要把综治信访维稳中心建设绩效纳入镇街平安建设和综治目标管理考核的重要内容，与镇街党政领导干部的工作实绩、晋职晋级、奖惩直接挂钩。镇街综治委要强化综治委成员单位职责，实行相关责任单位综治、信访、维稳工作捆绑考核、责任倒查。镇街综治信访维稳中心要按照省制定的综治信访维稳中心考评指标体系，并把考核指标落实到中心各成员单位，进行定期检查考评，及时兑现奖惩。 七、台帐记录制度 综治信访维稳中心工作台帐包括：受理事项总登记簿；会议记录簿；信访及矛盾纠纷排查调处交办、督办、销案通知书；社会治安重点地区及突出治安问题排查整治登记簿；镇街综治信访维稳中心主要工作数据月报表等表格。综治信访维稳中心工作人员要认真填写，做到日清月结，分类归档，妥善保存，有案可查。 女生当然可以了，就看做什么工作了。