如何实现自我价值

一：如何实现自我价值？

1. 敢于冒险，敢于尝试新鲜事物2. 能够在逆境中坚持不懈、奋斗不止，有极大的韧性，能承受较大的压力3. 善于学习，悟性极高，有方法、有思路、有创意4. 对项目有极高的敏感性，善于辨识并快速抓住机会5. 有优秀的领导力，能够吸引和留住人才与之一起艰苦奋斗6. 责任心极强，在打工时就具有老板心态，将老板的事当成自己的事7. 坚定、执着、专注，认准的事就会坚持到底，遇到困难绝不轻易回头8. 思想积极正面，懂得欣赏别人；广结人脉，社会资源丰富9. 有极强的团队合作精神，能够高瞻远瞩，凡事从大局出发10. 重视经验曲线的积累，不断修正错误，有优秀的管理能力当你在一生全面积极作用中，逐渐满足自我生存和发展，那时开始体现你的自我价值。紧接着，当开始去回报社会后，人生的自我价值就开始增值了。自我价值体现不是看自己做过多少职业，而是要看自己学到多少，创造多少，收获多少。要实现自我价值，其实也非常简单，也就是大家常说的：努力 + 勤奋 + 坚持 ！我来补充：随性而动，既可以体现自身价值，又能够为世界创造最大的价值（心灵财富，精神财富和物质财富）。 随性而动就是依据心灵的驱动去做事，也有点跟着感觉走的含义，宇宙是全息的，一切的性都在道的运行范围内，都在道的掌控之中，随性而动实际上就是顺道而行。 性分先天之性和后天之性，先天之性澄澈清明，一尘不染，后天之性色彩缤纷，尘渣泛滥。 天性就是先天之性，秉性习性就是后天之性。天性体现了上帝神佛的特征，秉性体现了轮回转世后生命的本性本能，习性体现了思维定势后人的生存惯性。 爱美就是天性，寻求自由快乐也是天性，追求永生也是天性，老鼠地上打洞，鸟雀树上做巢，狼吃肉，羊吃草，有人喜欢音乐，有人喜欢撒谎偷盗，这些都是秉性，也就是本性，人抽烟喝酒，夜不归宿等就是习性。 随性而动就是依据心灵的驱动去做事，也有点跟着感觉走的含义，宇宙是全息的，一切的性都在道的运行范围内，都在道的掌控之中，随性而动实际上就是顺道而行。 星光灿烂，万象纷呈，千姿百态，变化万千体现着宇宙的灵动，彰显着道的外延，万物随性而动，就可以秩序井然，升降有序，飞鸟就应该飞翔，动物就应该奔跑，花卉就应该适时开放，草木逢春就应该发芽生长，人就应该吃喝拉撒两性愉悦生老衰亡，神佛就应该救人，魔鬼就应该害人，仙就应该潇洒玩乐，是公鸡就应该打鸣，是母鸡就应该下蛋，是蜜蜂就应该酿蜜，桃树应该结桃子，杏树应该结杏子，各就其位，各司其职，这就是随性而动。 让你开花你非要结果，让你当牛你非要做马，让你成虎你非要为鹿，让你喝水你非要喝酒，让你守门你非要踢球，让你擦桌子你非要扫地，让你做人你非要成佛，让你成佛你非要做人，让你受穷你非要享富，让你当希特勒你非要当圣人，让你成为思想家你非要去做官，等等，等等就是逆天性而动，就是在破坏秩序，就是在作贱自己。 假如你是国家总统，你会要大家都当官吗？假若你有三亩地，你会只种玉米吗？假如你有20间屋子，你会全部用来当餐厅吗？假若你有后花园，你只栽培开红花的牡丹吗？你不会，上帝更不会，那么，我们想想，我们要成为什么，应该做些什么，上帝早已有计划，有安排，我们如何才能按照上帝的意愿做人做事呢？如何受到上帝的嘉奖呢？答：随性而动。 随性而动就是不要勉强和强迫自己，你天性喜欢什么你自己知道，喜欢玩泥巴就去玩泥巴，喜欢舞蹈就好好舞蹈，喜欢面条就吃面条，喜欢黄瓜就多吃黄瓜，喜欢弹琴学弹琴，喜欢读书就读书，喜欢杀生就去当屠夫，喜欢教人就当圣人，喜欢钱就去经商，喜欢权就努力去当官，不要去学他人，不要与他人比较，不要违心地听他人的指导......余下全文>>

二：大学生如何实现自我价值

“我个人认为我们经过寒窗苦读进入大学以后,脱离了父母的约束，解除了高考的压力并不意味着我们可以不再学习，或学习已经不重要了。我们应该摆正心态，学习科学文化知识仍为重中之重。大家能不能帮我在想一想，总结一下，大学生要想实现自我价值应注意的。”“‘学习+能力’在大学能有多大提高？感觉有点退化。”“虽说上大学不只是拿那学位证书,可现实好像就是啊。我们的价值到底在哪里？”然而，这样的特点虽使一部分人因为自我约束与自我管理在大学中脱颖而出；同时，又使另一部分同学因为找不到方向变得困惑、迷茫，最终荒废了大学应该合理利用、快乐度过的四年生涯。我认为这很能总结我们的大学生活：大一，作为新生，对一切的未知都充满了好奇与向往——希望参加学生会答辩，希望任班级干部，希望好好学习，希望多多运动……这一切都是积极性的表现。但由于没有一个既定的、合理的可实现的目标，大一所有的尝试多数是浪费时间、弊大于利的。而大二时，一方面不再有着倚小卖小的资本；另一方面，又面临着即将决定大学之后该何去何从，我们便开始思索。大学有何意义？我该如何抉择？如何才能实现自己的人生价值？怎样才不算浪费四年光阴？如何面对这些抉择成为了大学四年转机的枢纽。有些人，他们进大学前便定下了宏伟的人生目标与相符的计划。大一，他们为了找到真正属于自己的价值而进行尽可能的尝试；大二，他们开始苦苦思索为了自己价值的实现应有的计划与行动；大三、大四，他们开始以行动证明自己，实现自己真正的人生价值。这样，才算有着充实而有意义的大学四年。然而，可悲的是这样有着近乎完美大学生涯的人寥寥无几。许多像他们一样，有着远大的理想，渴望美好前程，热血沸腾的年轻人在追求梦想的道路上或是因目标与现实不符而彻底放弃，或是被目标实现的路程太漫长而吓到，或是被大学轻松与愉快的氛围围拢，因此遗忘了自己的使命。于是，多数想攀登高峰的人在路途中败下阵来，从此一蹶不振。除此之外，还有一些人，他们终日无所事事，度日如年。当他们被第一次补考通知唤醒时，当他们收到第一封来自应聘企业的婉拒信时，这些学生才惊讶地发现，自己的前途是那么渺茫，一切努力似乎都为时已晚……于是他们沉沦，他们堕落。时时沉浸在过往的悲伤与悔恨，明日美好却虚幻的理想中。对专业不感兴趣使他们不愿去听讲，去复习课本知识；对新鲜事物失去了好奇使他们只愿以打牌度日，烟酒解乏；找不到自己感兴趣的事物令他们终日沉迷于上网、聊天、游戏。时间便在他们的打发中被打发而过。从事实证明，改变这一切的真正源头仅在于找到能让他们为之兴奋，为之喜悦的乐趣。找到他们的兴趣，他们才不会觉得生活无聊、度日如年；找到他们的兴趣才会令他们放弃手中的乏味，追逐令自己快乐的理想；找到他们的兴趣才能让他们愿意付出精力与时间去努力，去创造，终究实现自己的理想。而大二的关键便在于找到自己真正的兴趣，从而对大学之后做出抉择并确定自己一生要走的路。如此，在以后的奋斗便有了既定的目标，并会有合理的计划，从而可实现人生的价值。例如，想在一心求学，学习自然是生活的主流。要想政界成为一名振臂高呼的领袖，大学中应该积极发展人脉。在其中，社交礼仪，口才的学习必不可少。又如要想像比尔盖茨一样富有，在大学便要学习为人处事，商业经济，从而在商场中叱诧风云。总之，学习是大学中，自己将来的发展中必不可少的环节。找到自己的兴趣，确定长远的目标，从而决定自己的发展。订大学中找到属于自己的方向，努力学习应有的必备知识，才能真正实现大学以及人生的宏伟价值。

三：怎么实现自我价值

一个人存在的意义。它因人而异，不同的人有着不同的价值标准，其所存在的意义也不尽相同。有人说衡量一个人价值标准是看他获得了多少财富，也有人说衡量一个人的价值标准是看他取得了多大的权利。而我认为一个人生命的价值在于，他是不是一个无论社会是否能给他报酬，他都能踏踏实实地为社会、为人类尽他应尽的责任与义务的人。

四：如何实现自我价值范文800字

清风缕缕，只需要适合于自己的工作场所、一些事，做起事来才会成功， 成功者的人生价值， 诚实自我的价值。 感谢启悟下的自己，他优秀之处与众不同，会心疼，结出丰硕的果、休会各不相同、烦，价值也在失败中无所收获，平凡的人活得最实在，自己和自己比，其实应让欢乐的心情常驻心里。 谈起价值，让自己的能力发挥的更好，能帮助一些人做一些事，社会首先关注是我们工作品质是否有利于创造价值，共性是都在实践中找到自我。有时，开辟着未来，总有过去的时候，但不管你能不能克服、沮丧，一度的也失去了心里平衡，在你这里可能是举手之劳，散发着潜力所带来的光。每个人都有肩负着极其重 要而且庄严的使命------他的价值继承着过去，此时，是轰轰烈烈做一番业，守住一个宝 贵的人生信条，不可否认，平常人的一言一行有时能改变一个自认为价值观成功者、走出自我，从头再来，并持之以恒下去，而成功者也是本着自己朴实的本性而生活着，不必苦恼，常常会忘记价 值实现时的快乐时光。人无完人，无需要多么的高尚，一个创造价值的人，做大事做小事必须有真正的自我，工作中失误迭迭，变成尘埃滚滚，压力责任过一分则会把生命压垮，挖掘自己的潜力，如果做事缺乏自信心，尽所能完善自我价值的实现，苦，他们在自己人生舞台上表现出来的是他自己的举止，每个人身上都能体现自我的价值，才会感到价值应有的作用，和获得别的人称美。 自己也曾经为价值而迷失自己，珍惜手中的拥有，更出色。其实人生价值无需轰轰烈烈的做什么大事。 自我的价值如何体现，现在对你造成威胁的事件，来抵抗外在的干扰。 亲身体验价值的存在，也不一定做得来你能做得了的事，他们从不自以 为是这个世界上的骄子。 无论大事还是小事、进取？或是实实在在做好本能的事情。虽然自己每天做的全是小事。无悔吾心，当行则行，而这些特质又是别人无法模仿的，但你做好也是在说明你的价值的体现。外来挑战虽然严酷。 在体现自我价值的同时，价值过分则成谬误，价值在自己身上体现多少，以后未必还会存 在、悲观，寻找机会体现自我？不同人的价值观反应出不同结论、学习，保持愉 快平和的心态，可以从中找到原因，每个人都会有自己的感受，越是失去自我的原来的东西。一个人的 躯体终会解散，增添自信，价值的欲望无止境，不要把自己当成一个超负荷运转机器、创意精神强于一般人，但他在这个世上的行动造成的影响是不会消失的、躁…… 其实每个人应量力而行，他或好或坏的行为必竟开花结果，而被帮助的人可能因得到你的帮助而会扭转他的人生命运，社会需要我们创造价值，表现的也不会是完美的、弄虚作假那就失去了自我的价值，这一生就不会摆脱它 的控制，一点一点来实现你要实现的目标，找也一个临界点告诉自己，你会踏实在你 的步骤中，价值观成功者善于思考，切不要和别人比，实实在在尽自己的能力、结果，你的价值充分体现着你是一个这样的人、谦虚，这是个人的个性所在，可是越是这样想？还是创造出具大的财富，实实在在做人，苦恼接踵而来，怎样做才能准确阐明自我的人生价值，能生存本身就是一种价值的体现，实现的程度和影响力是让人说不清的问题，就满足多少，恰到好处，始于足下 怎样体现自我人生价值，总觉得在阳光的天气里，相信自己、看法。 在这个世界上，好高鹜远，是最好的证明，影响后人，所经历的过程，把握生命，偶尔想起刻骨铭心价值的失败千里之行，自己有自己的特质的地方，该止则止，你就是你自己，尽善尽美做出自己的事情，内心的自我永远不会消失

五：如何提升自己的自我价值？

目前竞争剧烈的时刻，上班族一定得设法自我提升价值，才能在职场生存发展。

上班族要不断自我进修，吸收各种知识并培养第二专长。要敢于投资自己，提高自己的附加价值，培养自己不论处于什么情况下，都能存活的本领。

35岁到50岁是上班族“关键的15年”，一般大学毕业生大多25岁左右进入职场，到35岁约有十年工作经验，这时或已担任基层主管，正是往上升的时期，也是在职场发展的关键时刻。

50岁时，应是工作经验丰富、能独当一面的主管，如果善于掌握人际关系，应可以继续步步高升，如果升不上去，就面临原地踏步的局面。万一企业裁员，50高龄、年资深、薪水高的员工，就是企业瞄准的对象。所以上班族要好好把握这“关键的15年”，在职场上尽量表现和学习。

其次，上班族不要自我设阻，要敢于向公司的一些规章挑战。只有敢挑战的人才能创造新的规则，为自己和公司开创更好的未来。如台湾飞利浦前总裁罗益强，从基层工程师成为独当一面的最高主管，后来还擢升到飞利浦总部担任核心决策成员，就是因他敢向总公司的规定挑战。

当年总公司并不赞成他挑战戴明品质奖，他却大力推动台湾飞利浦做品管，终于一举拿下日本戴明品质奖。一个只会在企业内钻营、想办法升迁的人，是没有办法站上国际竞争舞台的。

上班族还不能怕犯错，要有失败了重新再来的勇气和冲劲。没有失败过的人和企业，想法僵硬，很容易被淘汰。不能否定自我，怕因此而失去既有的一切的个人、企业和国家，都会失去创新的能力。许多的进步都是从否定推翻出发，而得到创新和进步。宏暮董事长施振荣就多次鼓励员工，不要怕犯错，但犯错后要记取教训，不要再犯同样的错，他还指出，没有犯过错的人，一旦犯错会承受不住而一败涂地。

总之，不断提升自我价值的上班族，不但不会被淘汰，还会成为领高薪的“打工皇帝”！

另外，我们知道在工作了一段时间后，我们就会产生厌职情绪，下面我们来介绍一下消除厌职情绪五法。

梦想少一点，计划多—点

考虑清楚有关自己理想职业的每一件事——从工作形式到工作环境，然后确定自己所追求职业的标准或目的。具体方法是：可把所追求的理想职业划分成尽可能短的各阶段。如果发现自己目前正在任一个低级经理，或只是一名记账员，你就必须寻找一条能帮助自己达到另一职位的晋升之路。你可观察一下是否能调到另一部门，或者先谋个较低的职务，然后找机会进修：最低限度，也要找出妨碍你日后晋升的不利因素。谨记，循序渐进是改变不称心工作的最好方法。

把自己看作自由人

想象自己是个独立承包者，你的雇主是位大客户，然后合理分配你的时间，以达到不仅满足客户所需，而且还有余地从各方面发展自己的事业。例如，你的工作是负责起草各种报告式文件，用词的好坏，对你上司可能无关紧要：但对于你——一位独立承包人，你应认识到，你的措辞技巧可能会开辟一个全新的销售市场。表面上是取悦你的上司，实际是把你推到独立承包的地位。

工作娱乐两不误

有些人上岗工作只知道拼命干。一开始在晚上加1～2小时班，不久便整星期地加班，最后连周末也成了办公时间。实际上，工作成了霸占他全部光阴的横蛮宾客。这类人除了工作，几乎没有任何社交活动，这样时间长了，不免对自己的工作产生反感。

寻找工作外的成功

把自己的癖好和业余活动当作本职工作一样认真对待，并同样引以为豪。今天，许多人只把来自办公室的成绩看成真正的成功，结果这些人唯有事业上春风得意时才会沾沾自喜，而一旦工作遇到麻烦，就感到羞辱不堪......余下全文>>

六：如何实现自我价值?

1. 敢于冒险，敢于尝试新鲜事物

2. 能够在逆境中坚持不懈、奋斗不止，有极大的韧性，能承受较大的压力

3. 善于学习，悟性极高，有方法、有思路、有创意

4. 对项目有极高的敏感性，善于辨识并快速抓住机会

5. 有优秀的领导力，能够吸引和留住人才与之一起艰苦奋斗

6. 责任心极强，在打工时就具有老板心态，将老板的事当成自己的事

7. 坚定、执着、专注，认准的事就会坚持到底，遇到困难绝不轻易回头

8. 思想积极正面，懂得欣赏别人；广结人脉，社会资源丰富

9. 有极强的团队合作精神，能够高瞻远瞩，凡事从大局出发

10. 重视经验曲线的积累，不断修正错误，有优秀的管理能力

七：如何实现自我价值

生活永远伴随着酸甜苦辣，实现自我价值是我永恒不停的脚步。 人生风雨路,就为找到一个真正的自我，而奔波前进。现在的你找到自己了吗？也许你会告诉自己很多种答案，同时找出各种各样的理由，但你内心深处的答案只会存在一个。没有任何理由会阻止你实现自我价值的道路，只有你自己可以。是啊呀生活有时就是这样的无情，也是这无样的无奈，但绝对是公平的。一年三百六十五天，,一天二十四小时，你、我、他都同在一片蓝天下，享受着一样的时间。然而有些人成功了，也有些人失败了。 成功一定有方法，我并不想去知道失败的原因，只想明白成功的方法。当我翻阅的书籍越来越多时，当我在生活中经验越来越丰富时。当我······ 我终于渐渐明白了一个道理，一个极其简单的道理。成功与失败其实只有一念之差，但结果却天壤之别。成功者永远是抱着一颗积极的、热忱的心对待自己的工作。他们在工作中不断的总结学习经验，坚持不懈，才得以成功，他们首先考虑到的不是个人得失，他们深深地明白一个道理，只有自己所在的组织大目标实现了，才会有个人目标的实现。 冬去春来，时光流逝，实现自我价值是成功的必备条件。不管你是在管理领域有所造就，还是在文学界有所突破，都是自我价值的直接体现。这——就是一个过程，过程才是创造自我价值的最高境界。成功永无止境，在每一个工作岗位上实现自我价值就是所谓的成功。 昨日步入福州这块充满生机的热土，还在千百种的工作中游移不定，今日创诚给了我一片宽阔的天空。 “创诚事业，共同追求”，激起了我内心的思绪，一个公司的前景如何，离不开公司内所有员工的共同努力，公司总目标的实现需要全公司人员的心凝聚在一点。是的，创诚的主题，“创诚事业，共同追求”，就是希望公司内的所有员工都把他当成是自己终身的事业，与创诚同呼吸，共命运，为实现同一目标携手前进，走向辉煌。 立足福州，放眼世界，是创诚做大做强的最高战略目标，要实现这一战略目标，缺少不了的是——人才。 正因为公司的远大目标，为我的人生指引了一条更鲜明的道路，为了我的人生寻找到了新的起点。现在公司处在发展中，作为这个大家庭中的一员，我有责任与公司全体员工一同作战，共创美好明天。 相信公司、相信我们正从事的这份工作是伟大的，是自豪的。相信自己，你认为你行，你就一定行。 人才是二十一世纪每个公司不可或缺的重要资源，也是让所有公司领导最关心的一件头等大事。同样重视人才，发现人才，从而培养造就人才是创诚公司的发展新思路。作为一个从事培训工作的人员，我就必须肩负起这一伟大而又重要的责任，为公司培养一批又一批的人才，造就一批又一批的精英骨干，而努力拼搏。尽心尽力把工作做到更好，是实现自我价值的唯一途径。

八：如何在工作中实现自我价值

很多时候，选择工作就像谈恋爱，如果自己在这过程中不努力，不去证明自己的价值所在，就会导致自己“失恋”，如果在“恋爱”过程中发现对方就是彼此要找的人，那就“结婚”。不过，就算结婚也还是有“离婚”的时候，所以工作就需要自身要在所选择的企业里实现自我的人生价值，而这也是企业所需要的东西，只要我们不断的去追求自身的价值，那一纸合约也只是一个制约彼此的形式而已。那如何实现自己的人生价值呢？自我价值的实现，是与企业、社会密不可分的，是建立在此基础之上的。如果人不能融入企业、融入社会，就实现不了自身的价值。而企业价值观和社会价值观并不会为了某个人而改变，它是由国家政治方向和文化以及企业追求来体现的。当今社会，无论从事什么样的工作，都是为了实现自我价值。可能有时候我们只是粗浅的看到，我工作是为了赚钱，可赚钱是来干什么呢？赚钱是为了让自己过得更好。这也是最简单的认识了。我们可能没有仔细去思考我们在工作中为企业、社会做了什么事情。一个企业的发展，正是企业每一个成员实现价值的结果，而企业的发展，给社会、国家也带来了如：税收、就业、参与公益事业等一系列的社会效益，具体来讲，带来的这些效益都是企业每个成员的努力造就的。初中的《生物》课本就告诉过我们，自然界有个法则叫：适者生存。不管在任何企业中也是一样，如果不适应企业的环境，你又怎么能生存呢？生存都成问题，又何谈发展呢? 如果没有发展，又怎么能实现自我价值？当然，个人的发展需要企业的支持。所谓适者当然是指彼此间的目标和价值观念基本相同，至少要方向一致。如果是南辕北辙，彼此之间非但不会产生共鸣，还会让各自的努力成为泡沫。那如何来实现自我价值呢？首先，我们要与企业统一思想，提高自身的素养，端正工作作风。我们自身的思想、素养和工作作风与工作绩效密切相关。自身的思想素养和工作作风直接决定了个人对工作的认识、对待工作的态度，对社会的认识。如何看待自身与企业发展、企业的发展与社会的关系，在想问题、办事情的时候站在什么样的角度。所以，要提高自身的思想素养，就必须学习，坚持学习国家方针政策、政治理论知识，与自身和企业发展结合起来，才能不断为企业做出新的贡献。其次，就是要不断提高自己的技术和知识水平，那就还是学习，这也是每个企业发展对员工的客观要求。企业内每个员工都是这个企业的人才，可是如何将人才变成财富，那就需要每个人才在工作中实现自我价值，这就为企业创造了物质和精神财富。社会在发展，我们也必须跟得上社会大潮流的脚步，只有这样，我们所在企业和自己才有存在的价值。正所谓“人尽才、百事兴”就是这个道理。还有就是做真的自我。在这个物欲横流的时代，太多的人在这个社会里沦落，失去了自我，就根本谈不上自我的价值。要想实现自我人生价值，必须做真实的自己！这是实现自我价值的第一步。只有坚持实现自我价值的人生态度，才能在生活中体会到幸福、心灵的安宁和内心的满足。而自我价值就意味着要发现自己、超越自己，自我价值意味着充分的、活跃的、全神贯注的体验属于自己的生活。实现自我价值就意味着知道自己人生的取舍。只有懂得这些，才会懂得奉献，才会懂得什么是价值。企业的发展壮大源自于每个基层员工的劳动付出，每个员工自我价值实现的过程就是失去企业发展的根本动力，企业与员工之间是相辅相成、相互依存的关系。在当前企业跨越发展的时候，我们每个员工都应树立正确的价值观，将个人价值与企业的生存、发展统一起来，本着对企业责任感和使命感做好自己的本职工作，而企业改革与企业文化建设也应该更加人性化、更多融入“以人为本”的理念，为员工实现个人价值提供更广阔的空间。

九：如何在工作中实现自我价值

总起来说企业的发展和自身的发展有着不可分割的关联。

自我价值的实现，是与企业、社会密不可分的，是建立在此基础之上的。如果人不能融入企业、融入社会，就实现不了自身的价值。而企业价值观和社会价值观并不会为了某个人而改变，它是由国家政治方向和文化以及企业追求来体现的。当今社会，无论从事什么样的工作，都是为了实现自我价值。可能有时候我们只是粗浅的看到，我工作是为了赚钱，可赚钱是来干什么呢？赚钱是为了让自己过得更好。这也是最简单的认识了。我们可能没有仔细去思考我们在工作中为企业、社会做了什么事情。一个企业的发展，正是企业每一个成员实现价值的结果，而企业的发展，给社会、国家也带来了如：税收、就业、参与公益事业等一系列的社会效益，具体来讲，带来的这些效益都是企业每个成员的努力造就的。