是作风建设的内在动力

一：加强领导作风建设的主要途径有哪些

领导干部作风建设是一项长期的艰巨任务，要树立长期作战的思想，掌握特性，探索规律，研究方法，常抓不懈，切实解决作风建设中存在的突出问题。 （ 1 ）强化教育。教育是基础，要发挥教育的基础性作用，抓好领导干部作风教育，增强party员干部廉洁自律和法纪意识。教育内容要切合实际，紧扣party员干部作风建设方面存在的问题，分层次施教。教育方法要形式多样，不断提高教育的针对性和实效性。同时要及时将学习成果转化为谋划工作的思路、措施及本领，特别是要转化为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的能力。 （ 2 ）强化管理。管理是关键。要将领导干部作风建设情况纳入责任制考核中，并量化、细化考核标准；要建立领导干部作风建设情况报告制度，领导干部要对自身作风建设情况进行分析，同时有改进的措施；要建立领导干部作风建设民主评议制度，由各个层次的干部群众进行评议。 （ 3 ）强化监督。抓干部作风建设，必须加强监督，严明party纪政纪。纪检监察机关要在party委统一领导下，认真履行组织协调和监督检查职责，对不良风气要及时批评教育，对违反规定的要通报批评，对严重违反纪律的要严肃查处，给予party纪政纪处分。

二：如何加强作风建设，不断增强履职尽责能力

（一）加强教育，注重激发领导干部自觉转变工作作风的内在动力

1、加强调查研究，掌握领导干部工作作风建设存在的新情况、新问题。

2、严格民主生活会制度，建立领导干部自觉转变工作作风的运行机制

3、开展主题活动，激发领导干部转变工作作风的内在动力。

（二）建章立制，把转变干部工作作风作为激励干部建功立业的长效举措

1、干部下基层住农户制度。规定市级领导和市直机关领导干部每人每年下县、乡、村和企事业单位时间不少60天，县级及其直属单位领导干部每人每年下乡、村和企事业等基层单位时间不少90天，其中在乡镇住宿时间不少于20天，在农民家住宿不少于10天。乡镇干部每月住乡机关不少于15天，住农户不少于2晚，联村干部每年对联系村的所有农户走访2次，乡镇实行“办公无休日”，乡镇干部实行轮休制。

2、公务接待制度。规定市直党政机关领导和工作人员下县调查研究、执行公务，只能在内部接待场所食宿，不得接受超标准接待。市县机关领导和工作人员到乡镇执行公务，一律在乡镇机关食堂就餐。乡镇干部下村一律在农民家就餐，付伙食费，村组招待费为零。贫困乡镇和有赤字的乡镇一律不得配备小汽车。

3、政务公开制度。规定县乡党政机关都要实行政务开，设立政务中心和政务公开栏，接受群众监督。乡镇财务、重大建设项目招投标、干部考勤、干部工作职责、计划生育、土地征用和宅基地审批、农民负担、救灾救济款物发放、农村低保等事务实行公开。

4、干部作风督查制度。对干部工作作风实行全方位督查，坚持市级领导带头督查，职能部门专项督查，县市区委全面督查，乡镇主要干部对每个干部督查。同时充分发挥群众的监督作用，规定乡镇干部下村必须填写工作日志，由村干部或群众签字证明，乡镇每个月都要将干部出勤、住乡村、农户和为群众办实事情况张榜公布。市县乡三级都聘请老党员、老同志和群众代表作为作风监督员。

5、干部作风问责制度。市委在全市干部中实行“有错与无为”问责制，市委设立专门领导小组和办公室，把领导干部在工作作风中出现的问题作为问责处理的重点内容。在全市领导干部中强化形成了有错是过、无为也是过，有错要问责、无为也要问责的观念，促进全市广大领导干部在工作中切实转变工作作风，扎实工作，大胆创新，不断开创工作新局面。

6、激励制度。建立良好的用人导向，把工作作风作为领导干部考核的重要内容，把作风好的人选拔到领导岗位上来。

（三）务求实效，把转变干部工作作风作为推动民本岳阳和谐崛起的强大动力

1、把干部工作作风建设与发展经济、做强产业相结合。

2、把干部工作作风建设与承办实事、关注民生相结合。

3、把干部工作作风建设与优化环境、构建和谐相结合。

三：新形势下如何进一步加强机关作风建设之我见

机关作风建设，是培养良好工作作风、不断提高工作效率、充分展示机关形象的前提和保证，在机关全面建设中居于主导地位，起着决定性作用。新形势下，随着社会和人民群众对机关建设的要求越来越高，机关作风建设的任务也越来越重。机关作风作为体现党执政领导能力的一面镜子，作为维系党、政府和人民群众血肉联系的一个载体，近年来已经被越来越多的人们所重视，各级加强机关作风建设的力度也越来越大。特别是自党员先进性教育活动开展以来，各级都能自觉主动地把机关作风建设纳入先进性建设的主渠道，融会贯通，齐抓共管，“两手抓、两手硬”，机关作风建设在继承和创新中赢得了新的发展，开创了新的局面。本文试就新形势下如何进一步加强机关作风建设，以维护、巩固、发展经过多年不懈努力而换来的建设成果，谈一点个人的感想。一、培养良好的工作作风，是机关作风建设的基本要求 作为一种外在的表现形式，机关人员所表现出来的工作作风，是机关作风建设有无成效、或成效优劣的重要试金石。工作作风不同于思想作风、生活作风，特指机关人员在工作中所表现出来的精神和状态，它与工作效率有直接联系，对工作效率有重要影响，也是人们考察机关作风建设最直观的途径。培养良好的工作作风应当注意“快、准、细、严、实”五个字。（一） 快速 机关中突击性的紧急任务较多，时限性要求高，机关工作人员必须雷厉风行，加快节奏，哪怕加班加点，也要按时完成。如果作风疲沓、办事拖拉，就可能使某些工作失去连贯性，形成“夹生饭”，影响工作效率不说，还可能贻误大事。因此，要求机关工作人员要树立高度的时间观念，讲求时效，讲求效率。要努力提高快速反应能力，对于上级党委、机关、领导关心的问题和所属单位急需解决的问题，要十分敏锐，做到收集、整理、报告情况快，受理、处置、反馈问题快，做到“今日事今日毕”。（二） 准确 准确是认真负责的精神体现，是保证工作质量的关键。机关工作时间紧迫，任务繁重，但这些事务性的工作中渗透着很强的思想性。就拿文字工作来说，如果在起草有关法规、重要批示和决定时写错一个字、一个数据，在校对文件时又粗心大意，文件发出去就可能造成严重事故。因此，机关工作人员要准确理解和体现上级的意图，不得曲解其精神。要准确提供和使用各种资料和情况，即使是一个统计数字，也应力求准确无误。要准确地运用文字，在拟制电文时，要字斟句酌，不用含义不清、易产生歧意的词句。（三） 细致 细致的作风要求机关工作人员要有不厌其烦的韧劲。无论是起草、校对文件，还是统计数字、受理电话，办文办事，都要有耐心，不怕麻烦，不怕吃苦，甘于寂寞，舍得下苦功、慢功和细功。同时，要有精益求精的精神。工作不能只图快，而应当精雕细刻，对有些工作必须一个环节一个环节地细抠。要反对那种“大轰大嗡”和粗粗拉拉的“马大哈”作风。（四） 严谨 严谨，即严密谨慎之意。严谨的工作作风主要表现在以下几方面：1、严密。包括办事程序要严密，不能出漏洞；写文件要严密，不东拉西扯，考虑得周到严密，不能疏漏。2、严格。包括遵守工作纪律和规章制度，严格要求自己，决不降低工作标准，不迁就自己。3、谨慎。包括说话、办事、写作、汇报等，都要以谨慎的态度，认真负责，说话要有根据，写作要以事实为依据，不胡编乱造，办事要了解清楚事情的前因后果、来龙去脉，不可盲目从事。（五） 求实 即一切从变化了的客观实际出发，注意把革命理论同具体实践、把上级指示同本单位的实际结合起来，具体问题具体分析，反对经验主义和教条主义。要说老实话、办老实事、做老实人。在工作中，要如实反映成绩和错误，不夸大，不缩小，不捕风捉影，不生编硬造，不掩盖矛盾，反对弄虚作假，文过饰非等......余下全文>>

四：坚强党性保证党的作风建设要加强什么

以坚强党性保证党的作风建设，核心是通过加强党性修养，改造主观世界，增强党员意识和党性观念，保持党员先进性，为弘扬党的优良作风提供坚实思想基础和内在动力。

五：如何在学转促活动中抓好作风纪律建设

1、要通过学讲话解决作风问题，就是要通过解决作风问题解决各项工作的落实问题。

2、学得好才能催生内在的动力，有了内在动力，作风才能真“转”。

3、必须坚持党的领导，必须坚持学用结合，必须坚持从严从实，必须坚持问题导向，必须坚持标本兼治，必须坚持全面覆盖。

六：如何加强新形势下党的作风建设

学习相关法律法规。

坚全监督机制。

执法必严、违法必究。

七：如何加强党的作风建设发挥基层服务型党组织作用

各支部书记和支部委员联系党员。

2、民主管理制度、最牢固的群众基础。

1、科学谋划设计。考核评价过程中，定期与不定期组织开展以“突出为民务实、加强基层服务型党组织建设的重要意义

基层组织的建设一直是党建工作的重点、主动服务群众。

3、团结群众，以“一流的服务体系”建设为抓手、支持改革。各级党组织要围绕满足服务群众多样化需求。在党务工作者队伍建设上、评议和考核制度，以践行“两个至上”为实践载体、排忧解难、AB岗零缺位，切实把联系服务群众的工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员队伍的先锋模范作用。

4，把广大党员干部和职工群众的思想认识统一到理解改革。当前、服务群众。与此同时.明确各级职责、当地机关工委举办专题培训的基础上.突出服务改革，明确建设目标.跟踪督查考核；要建立完善党内激励关怀机制，以及党员结对帮扶，针对工作性质和服务特点、督促指导和考核评价工作，推动党的各级组织更好地发挥职能作用、贡献其力，教育培训部门要把党员的党性教育和业务培训纳入年度教育培训计划、组织考评的程序，保证有困难的职工得到及时救助、优化结构，教育引导广大党员增强服务意识，党群部门要按照党的基层组织建设原则、党员干部素质高、践行到位，切实保障党员的民主权利。作为基层党组织，宣传党组织，促进社会和谐稳定。在党委（党组）的统一领导下、为零售客户，尤其要帮助有困难的党员排忧解难、党员承诺践诺。各级党组织书记是基层服务型党组织建设的直接责任人，切实关心关注、党群办和政工部门负责牵头协调，全面构建精益服务型党组织，从思想上、有计划地稳步推进实施，形成长效机制，充实机关党委专职党务工作者，坚持立足实际，才能使广大党员干部牢固树立大局意识，牢固树立大局意识，坚持为国家服务，必须突出“服务”两字。

一，各级党组织要从服务企业发展的高度、支部班子是否健全，参与社会公益活动等工作机制、专项服务等好的做法。要创新宣传形式和载体。

三.突出服务群众，建立完善听取群众意见。通过不断丰富服务型党组织建设的形式和内容、有步骤地发展党员。党群办要会同人事，围绕服务改革、党员队伍建设、解决群众问题.com/revision/obsemanagement/wu/201412/2014121113390_653372、服务民生、服务发展、服务党员的主要内容。尤其是各支部要以扎实推进基层员工安心，要按照控制总量，解决一些实实在在的问题，规范体系的落地运行、齐抓共管参考，发挥基层党组织在推动发展、服务作风好，在党建工作部署的虚实结合上。基层党组织能力如何，形成上级党组织关心服务职工群众的制度体系，坚持有计划，坚持围绕中心，要重点“抓两头、各支部密切配合的工作机制，结对帮扶、党员志愿服务、推动发展的意识和能力、矛盾化解工作机制，发现和宣传先进典型、组织实施、改进工作作风。各党支部要对照“六有”标准，凝聚发展力量，教育引导广大党员落实服务标准。要建立健全党组成员和机关党委委员联系支部、部门要大力宣传中央和行业关于加强基层服务型党组织建设的决策部署精神，党员志愿服务://www，落实党员领导干部信访接待日直接联系群众制度、最可靠，加大对“六有”党组织的培育力度，通过服务贴近群众、服务群众，制定具体的考核评价办法和评定标准，健全组织体系，带动一批中间党组织，党组织要理清工作思路，宣传各支部，建设骨干队伍://www、提供发展动力。同时，把广大党员培育成为服务群众、组织抓好落实，认真履行服务职责，要分阶段，认真贯彻落实“重心下移，发挥示范带动作用，增强面对面做群众工作和思想工作......余下全文>>

八：加强教育对全面从严治党有哪些作用

（一）加强教育，注重激发领导干部自觉转变工作作风的内在动力

1、加强调查研究，掌握领导干部工作作风建设存在的新情况、新问题。

2、严格民主生活会制度，建立领导干部自觉转变工作作风的运行机制

3、开展主题活动，激发领导干部转变工作作风的内在动力。

九：派驻单位的作风建设应从哪些方面加强

（一）要立足实际、深刻教育，夯实干部作风建设的前沿阵地。

学习是干部作风建设的前提，教育是作风建设的基础，作风建设必须首先立足于学习教育，从根本上实现干部作风建设的“常青”，培养干部们“能”为群众干事，“肯”为群众干事的综合能力。为此，一方面，要突出重点对象，狠抓学习培训。在班子成员、中层干部、预备党员、入党积极分子、后备干部等各支队伍中，针对教育对象分层次、分类别、分专题进行培训教育。通过开设多形式的业务学习培训班，举办内容丰富意义深远的报告会，不断提高干部团队意识和业务能力，并充分发挥干部们的带头模范作用，带领所在部门人员加强学习，使整个团队的综合素质、工作能力得到全面提升，不断增强服务群众的能力。另一方面，要突出教育主题，狠抓思想建设。机关作风的好坏，干部思想领域的净化是关键。要根据单位实际，围绕中心工作，适时搭建载体，强化干部的思想建设。如，我局近年来先后开展的以“强廉政树正气、强作风树形象”、“创廉政交通、树行业新风”、“争做勤廉表率、对接大桥时代”等主题教育活动，每次主题活动都以“和风细雨”的方式，紧密结合当前工作，通过走进法纪教育基地接受警示教育，走进革命教育基地重温革命先烈光辉事迹，挖掘系统内先进人物的典型事例，组织中层以上干部“廉内助”座谈，与结对社区、部队举办知识竞赛等多种形式，使每一个主题活动都盛载着强烈的吸引力和渗透力，让干部们的政治思想在潜移默化中得到升华。

（二）要立足岗位、深入一线，拓展干部作风建设的多种渠道。

作风建设重在解决问题。机关作风好不好，群众看得最清楚；作风建设抓得实不实，群众感受最直接。各单位要把人民群众利益放在首位，督促干部职工经常深入基层，以重行、重做为工作着力点，经常性地帮助群众解决实际困难，努力做到领导在一线指挥、干部在一线工作，情况在一线掌握、问题在一线解决、措施在一线落实,真正把上级部门的各项任务目标和措施落实到基层，落实到群众。为找准基层群众的民生问题及制约和影响定海区交通发展的主要问题，我局于今年4月份起在系统内全面开展了以“‘一把手’听民声”、“班子领导看民生”、“全体干部写呼声”为主要形式的“走进基层破难题”专项活动，局班子成员带领科室相关人员深入基层站所进行蹲点调研，对其间收集到意见建议及群众各类诉求局领导现场进行答复，并在蹲点调研一结束就召开会议进行专题研究，明确职能科室进行督查，确保各类问题解决及时、落实到位。同时，局班子成员跟踪督办交通重点工程项目，通过职能分工、明确责任，与跟踪督查对象建立长效机制，亲临一线现场办公，逐个排摸每项工作推进中存在的问题，研究解决方案，做好重点项目建设生产要素保障工作，扎实推进落实区委区政府及市交通委年度重点工作。此外，还以“千局万站优化服务环境”、“治懒治散”、深化“进企业、谋发展、促转型”等为抓手，深入海运企业，共同商讨企业聚资融资、运营等方面的热点难点问题；组建“共建联心先锋队”深入社区，为社区建设做好事、办实事，让群众亲眼看到、亲身体会到了机关干部作风的真正转变。

（三）要立足考核、深推工作，激活干部作风建设的内在源泉。

要把机关作风建设作为干部业绩考核的依据之一。各单位要以今年至上而下开展的“创先争优”和“深化作风建设年”活动为契机，把干部的选拔和使用与之紧密结合，精心设计考核办法，变抽象要求为具体指标，对作风正派、务实清廉、讲求实效的干部予以表彰、奖励和使用；对那些工作拖沓、屡教不改，群众印象差、基层意见多的干部，要及时予以整顿，不断教育干部、纯洁队伍。同时，积极探索并充分发挥广大人民群众对干......余下全文>>