职业卫生重要性

一：职业卫生不可缺少的重要部分是什么

总要求

组织应建立并保持职业健康安全管理体系。第4章描述了对职业津康安全管理体系的要求。

职业健康安全管理体系模式如图1所示。

4.2职业健康安全方针

职业健康安全方针如图2所示。

组织应有一个经最高管理者批准的职业健康安全方针，该方针应清楚阐明职业健康安全总目标和改进职业健康安全绩效的承诺。

方针应该：

(a)适合于组织的职业健康安全风险的性质和规模；

(b)包括持续改进的承诺；

(c)包括组织至少遵守现行职业健康安全法律、法规和组织其它要求的承诺；

(d)形成文件，实施并保持；

(e)传达到全体员工，使其认识各自的职业健康安全义务；

(f)可为相关方所获取；

(g)定期评审，以确保其与组织保持相关和适宜。

4.3策划

4.3.1对危险源辨识、风险评价和风险控制的策划

组织应建立并保持程序，以持续进行危险源辨识、风险评价和实施必要的控制措施。这些程序应包含：

--常规和非常规的活动；

--所有进入工作场所的人员（包括合同方人员和访问者）的活动；

--工作场所的设施，（无论是由组织还是由外界所提供）。

组织应确保在建立职业健康安全目标时，考虑这些风险评价的结果和控制的效果，将此信息形成文件并及时更新。

组织的危险源辨识和风险评价的方法应：

--依据风险的范围、性质和时限性进行确定，以确保该方法是主动性的而不是被动性的；

--规定风险分级，识别可通过4.4.3和4.4.4中所规定的措施来消除或控制的风险；

--与运行经验和所采取的风险控制措施的能力相适应；

--为确定设施要求、识别培训需求和（或）开展运行控制提供输入信息；

--规定对所要求的活动进行监视，以确保其及时有效的实施。

4.3.2法规和其他要求

组织应建立并保持程序，以识别和获取适用法规和其他职业健康安全要求。

组织应及时更新有关法规和其他要求的信息，并将这些信息传达给员工和其他有关的相关方。

4.3.3目标

组织应针对其内部各有关职能和层次，建立并保持形成文件的职业健康安全目标。如可行目标宜予以量化。

组织在建立和评审职业健康安全目标时，应考虑：

--法规和其他要求；

--职业健康安全危险源和风险；

--可选择的技术方案；

--财务、运行和经营要求；

--相关方的意见。

目标应符合职业健康安全方针，包括对持续改进的承诺。

4.3.4职业健康安全管理方案

组织应制定并保持职业健康安全管理方案，以实现其目标。

方案应包含形成文的：

(a)为实现目标所赋予组织有关职能和层次的职责和权限；

(b)实现目标的方法和时间表。

应定期并且在计划的时间内对职业健康安全管理方案进行评审，必要时应针对组织的活动、产品、服务或运行条件的变化对职业健康安全管理方案进行修订。

4.4实施与运行

4.4.1机构和职责

对组织的活动、设施和过程的职业健康安全风险有影响的从事管理、执行和验证工作的人员，应确定其作用、职责和权限，形成文件，并予以沟通，以便于职业健康安全管理。

职业健康安全的最终责任由最高管理者承担。组织应在最高管理者中指定一名成员(如：某大组织内的董事会或执委会成员)作为管理者代表承担特定职责，以确保职业健康安全管理体系正确实施，并在组织内所有岗位和运行范围执行各项要求。

管理者应为实施、控制和改进职业健康安全管理体系提供必要的资源。

注：资源包括人力资源、专项技能、技术和财力资源。

组织的管理者代表应有明确的职责和权限，以便：

(a)确保按本标准建立、实施和保持职业健康安全管理体系要求；

(b)确保向最高管理者提交职业健康安全管理体系绩效报告，以供评审，并为改进职业健康安全管理体系提供依据。

所有承......余下全文>>

二：职业卫生中的重要风险点是指

风险是指工作环境中存在的有害因子对职工身体造成危害的可能性或者对生态环境的破坏所带来的不良后果的概率。这些危险源有化学的、物理的、生物的、人体工效和其他种类的。人们将某一或某些危险引发事故的可能性和其可能造成的后果称之为风险。风险可用发生机率、危害范围、损失大小等指标来评定。现代职业安全健康管理的对象就是职业安全健康风险。

根据上述对风险的定义，可以得出对职业卫生定性评价的方法即：潜在的职业危害因素造成实质性危害风险水平=危害健康水平等级*暴露级别.

风险引发事故造成的损失是各种各样的，一般分为以下几方面：

(l)职工本人及其他人的生命伤害；

(2)职工本人及其他人的健康伤害(包括心理伤害)；

(3)资料、设备设施的损坏、损失(包括一定时期内或长时间无法正常工作的损失)；

(4)处理事故的费用(包括停工停产、事故调查及其他间接费用)；

(5)组织、职工经济负担的增加；

(6)职工本人及其他人的家庭、朋友、社会的精神、心理、经济伤害和损失；

(7)政府、行业、社会舆论的批评和指责；

(8)法律追究和新闻曝光引起的组织形象伤害；

(9)投资方或金融部门的信心丧失；

(10)组织信誉的伤害、损失，商业机会的损失；

(ll)产品的市场竞争力下降；

(12)职工本人和其他人的埋怨、牢骚、批评等。 职业安全健康事故损失包括直接损失和间接损失，损失的耗费远远超过医疗护理和疾病赔偿的费用，也就是说间接损失一般远远大于直接损失。

风险

职业卫生风险评价方法步骤：

1.初步准备

在做职业卫生风险评估是首先要做好一些前期准备，评估人员在进行职业风险评估的时候必须要亲自到现场观察工作的环境，详细了解整个生产流程，对生产过程中存在的潜在风险进行识别，评估。评价人员要与现场的工作人员进行交流，将所有可能的危害因素都识别出来，确保所有的有害因素都被确定。这样对卫生风险评价和以后对风险进行控制时才能做到有据可依。此外，在前期不能仅仅看到存在的，还要注意潜在的，尤其是伴随着化学反应的过程中可能发生的有害因素，比如一些衍生有害气体，这些都是在前期容易被忽略的地方。因此，在进入现场之前，评估人员应对要评估的企业的情况作出简单了解，对一些不易发现的物理、化学、生物有害因素重点关注。这样才能做到有效的识别。

2.吸入风险的定性分析

吸入是接触中比较危险的一部分，进入人体之后带来的损伤很多是不可逆的，因此对吸入风险的评价时确定职业卫生风向评价是否到位的重要环节。识别了工艺流程中的危害因子之后，就要根据前边提到的对健康的危害，对环境的危害等进行评估。然后根据对吸入性风险的评价制定出合适的空气质量检测方法，改进工艺流程最大限度的降低危害因素的风险水平。并且，根据不同的元素的危害程度不同针对相关人员制定不同的保护措施，从而降低风险因素对人身的危害

3.接触性因素评价

对于接触性因素的评价也是以前边的危害等级和暴露程度为基础的，根据不同的接触的面，接触后的影响进行评价。并给出针对性的建议。

4.摄入性风险

在工作的过程中不可避免的员工在不经意之间摄入有害物质，比如从有危险因素的工作环境中出来之后不洗手吃东西或者擦嘴等。对于这种危害，企业预防是非常困难的，因为不经意是无法完全监测和控制的，在评价这种风险的时候，就要求企业加强对员工的自我防范意识的培养，从而尽可能避免。

5.健康监测

在评价完已有的或潜在的风险之后，要对经常接触人员进行体检。通过医学手段监测他们身体内超标的因素，后期分析是否和工作环境中的危险有关，从而更好的定性这些因素，同时也可以起到补充的作用......余下全文>>

三：职业卫生和职业健康的意义有什么不同

职业卫生：包括有害工作场所内的，设备、环境、作业人员、产品、常艺、技术等全面职业性危害预防防治工作的统称。而职业健康：单指有害工作场所内的作业人员的健康而言。这就是意义的不同所指。

四：谈谈怎样做好职业卫生及职业防治工作意义

强化责任，认真履行好卫生部门各项职责

各地要按照法律和中编办文件精神，切实履行好卫生部门在职业病防治中的各项职能，确保在职业病防治中职责分工到位、措施落实到位、工作责任到位，建立健全职业病防治工作管理责任制和责任追究制，要在当地政府领导下，建立和完善职业病防治部门协调工作机制，形成协同配合、齐抓共管的良好局面。各地要加大违法行为的查处力度，加强建设项目的职业卫生审查，严肃查处违法行为。

狠抓落实，明确用人单位职业病防治的主体责任

要加强监管，强化用人单位是职业病防治第一责任人的意识，建立健全职业病防治管理体系，全面落实职业病防治的各项法律法规。用人单位要重点加强职业病防治源头控制，认真落实建设项目职业卫生审查制度，为劳动者提供符合国家职业卫生标准和要求的工作环境，切实保护农民工健康，落实劳动者健康监护制度，确保做到职业病的早发现、早诊断、早治疗，保障劳动者的健康权益，同时，加强健康宣传骇育，提高劳动者健康素质。

五：颁布实施《职业病防治法》有何重要意义

中华人民共和国职业病防治法>,这是我国职业病防治战线工作者盼望已久的、关系到亿万劳动者身体健康和切身利益的一件大事,是我国社会主义民主与法制建设的重要成果.<职业病防治法>的颁布实施将极大地推动我国职业卫生管理与国际接轨的步伐,是保证我国社会经济可持续发展,造福子孙的千秋伟业.

<职业病防治法>充分体现了预防为主的方针 <职业病防治法>的立法宗旨是通过预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,保护劳动者健康及相关权益.它科学地总结了新中国成立以来,特别是改革开放以来,职业卫生工作所取得的丰富经验,充分肯定了预防为主的卫生工作方针.它对我国职业卫生工作将产生历史性的、巨大的影响.

六：职业健康的目的及意义

目的：提高健康知识水平、改善对待个人和公共卫生的态度、增强自我保健能力和对社会健康的责任感储预防心理疾病，促进心理健康、形成有益于个人、集体和社会的健康行为和生活习惯，降低常见病的发病率。

意义：强化学生思想品德和道德观念、促进学校社会主义精神文明建设、有助于学生树立大卫生观念。

七：职业健康安全作用和意义是什么

职业健康安全作用和意义是：

一、促进高水平的职业安全卫生社会责任，社会所有成员必须通过确保将职业安全卫生纳入国家议程的优先事项，以及通过建立和维护国家预防安全卫生文化的方式为实现这一目标做出贡献。

二、国家预防安全卫生文化，享有安全卫生的工作环境的权利受到各层面尊重的文化，政府、雇主和工人通过一个界定权利、责任和义务的体制积极地参与，以确保安全卫生的工作环境。

三、职业安全卫生的不断改善，以系统的职业安全卫生管理方式予以推动，包括根据1981 年国际劳工组织《职业安全与卫生公约》（第155 号公约）第二章的原则制定国家政策。

四、各政府

· 作为优先事项，考虑批准2006年的国际劳工组织《职业安全与卫生公约促进框架》（第187号公约）以盯其它有关的国际劳工组织职业安全与卫生公约，并确保执行其规定，以作为一种手段系统性地改善国家在职业安全卫生方面的绩效。

· 确保采取持续的行动以建立和加强国家预防安全卫生的文化。

· 确保通过一个妥当适度的安全卫生标准实施体制，包括一个强大和有效的劳动监察体制，保护工人的职业安全与卫生。

五、雇主应确保

· 将预防工作作为其活动的不可分割的一部分，职业安全卫生的高标准与良好的业务绩效相辅相成。

· 以有效的方法建立职业安全卫生管理制度，改善工作场所的安全卫生。

· 就有关工作场所安全卫生所采取的所有措施咨询工人及其代表的意见，为他们提供培训，向他们通报情况并让他们积极参与。

六、工人享有安全卫生的工作环境的权利，并应该：

· 遵循包括有关个人防护装备如何使用在内的安全卫生指南和程序，

· 参加有关安全卫生的培训和提高意识的活动，

· 在有关其安全卫生的各项措施方面与其雇主合作。

八：从事职业卫生评价工作我想知道较为重要的GBZ有哪些

应你的要求给你列一些国标吧！其实还有很多法律、法规和规章通知等。

（1）《建筑采光设计标准》 GB 50033-2013；

（2）《建筑照明设计标准》 GB 50034-2013；

（3）《工业企业总平面设计规范》 GB 50187-2012；

（4）《生产过程安全卫生要求总则》 GB 12801-2008；

（5）《工业建筑防腐蚀设计规范》 GB 50046-2008；

（6）《采暖通风与空气调节设计规范》 GB 50019-2003；

（7）《生产设备安全卫生设计总则》 GB 5083-1999；

（8）《工业企业设计卫生标准》 GBZ 1-2010；

（9）《职业性接触毒物危害程度分级》 GBZ 230-2010；

（10）《工作场所有害因素职业接触限值 第1部分：化学有害因素》 GBZ 2.1-2007；

（11）《工作场所有害因素职业接触限值 第2部分：物理因素》 GBZ 2.2-2007；

（12）《职业健康监护技术规范》 GBZ 188-2007；

（13）《工作场所职业病危害警示标识》 GBZ 158-2003；

（14）《生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则》 GB/T 29639-2013；

（15）《工业企业噪声控制设计规范》 GB/T 50087-2013；

（16）《国民经济行业分类》GB/T 4754-2011;

（17）《排风罩的分类及技术条件》 G[微软用户2] B/T 16758-2008；

（18）《个体防护装备选用规范》 GB/T 11651-2008；

（19）《呼吸防护用品的选择、使用与维护》 GB/T 18664-2002；

（20）《职业卫生名词术语》GBZ/T224-2010;

（21）《用人单位职业病防治指南》GBZ/T225-2010;

（22）《工业场所职业病危害作业分级 第3部分：高温》GBZ/T 229.3-2010；

（23）《工作场所职业病危害作业分级 第4部分：噪声》 GBZ/T 229.4-2010；

（24）《工作场所有毒气体检测报警装置设置规范》GBZ/T 223-2009；

（25）《工作场所防止职业中毒卫生工程防护措施规范》 GBZ/T 194-2007；

（26）《建设项目职业病危害预评价技术导则》 GBZ/T 196-2007；

九：做好职业卫生安全监管的关键在哪里

不管别人怎么说，个人始终认为职业健康安全监管的关键在于对危险有害因素的管控。这个是整个安全管理对象、核心和实质。别说什么管安全是在管人。

现在好多所谓的管安全的在瞎搞搞，觉得管安全就是有权力，拿着鸡毛当令箭。

十：职业健康与安全对职业生涯的意义

职业健康与安全对职业生涯的意义?想必可以从以下内容了解！

2008 年6 月29 日在大韩民国首尔出席由国际劳工局、国际社会保障协会(ISSA)和韩国产业安全公团（KOSHA）联合主办的世界职业安全与卫生大会之际，与会的高级专业人员、雇主和工人代表、社会保障代表、决策者和管理者，认识到与工作有关的事故和疾病的严重后果，据国际劳工局估计：事故和疾病每年导致世界各地230 万人死亡；

经济损失达全球国内生产总值（ GDP ）的百分之四。

认识到改善职业安全与卫生将对工作条件、生产力和经济与社会的发展产生积极的影响，回顾享有安全卫生的工作环境应该被视为一项基本人权，全球化必须与预防措施齐头并进，以确保所有工作人员的安全与健康；

认识到国际劳工组织(ILO)有关职业安全卫生法律文书的重要性、国际社会保障协会的重大作用及其成员为实施这些法律文书做出的贡献：

回顾促进职业安全卫生和预防事故及职业病是国际劳工组织的创建宗旨和体面劳动议程的核心要素之一，

回顾预防职业风险和促进工人健康乃国际社会保障协会的使命及其充满生机的社会保障概念框架中的重要组成部份，

认识到就有关预防和促进防范措施开展教育、培训、咨询、信息和良好作法交流等工作的重要性，

认识到政府与社会伙伴、专业的安全卫生组织与社会保障机构在促进预防和提供治疗、支持及康复服务中所发挥的重要作用，

认识到各国际组织和机构之间合作的重要性，欢迎通过国际和国家努力在改善职业安全卫生方面所取得的进展，

宣言如下：

一、促进高水平的职业安全卫生是全社会的责任，社会所有成员必须通过确保将职业安全卫生纳入国家议程的优先事项，以及通过建立和维护国家预防安全卫生文化的方式为实现这一目标做出贡献。

二、国家预防安全卫生文化，是指享有安全卫生的工作环境的权利受到各层面尊重的文化，政府、雇主和工人通过一个界定权利、责任和义务的体制积极地参与，以确保安全卫生的工作环境，且预防原则被列为最优先事项。

三、职业安全卫生的不断改善，应以系统的职业安全卫生管理方式予以推动，包括根据1981 年国际劳工组织《职业安全与卫生公约》（第155 号公约）第二章的原则制定国家政策。

四、各政府应该

• 作为优先事项，考虑批准2006年的国际劳工组织《职业安全与卫生公约促进框架》（第187号公约）以及其它有关的国际劳工组织职业安全与卫生公约，并确保执行其规定，以作为一种手段系统性地改善国家在职业安全卫生方面的绩效。

• 确保采取持续的行动以建立和加强国家预防安全卫生的文化。

• 确保通过一个妥当适度的安全卫生标准实施体制，包括一个强大和有效的劳动监察体制，保护工人的职业安全与卫生。

五、雇主应确保

• 将预防工作作为其活动的不可分割的一部分，因为职业安全卫生的高标准与良好的业务绩效相辅相成。

• 以有效的方法建立职业安全卫生管理制度，以便改善工作场所的安全卫生。

• 就有关工作场所安全卫生所采取的所有措施咨询工人及其代表的意见，为他们提供培训，向他们通报情况并让他们积极参与。

六、申明工人享有安全卫生的工作环境的权利，工人应该就安全卫生事宜接受咨询，并应该：

• 遵循包括有关个人防护装备如何使用在内的安全卫生指南和程序，

• 参加有关安全卫生的培训和提高意识的活动，

• 在有关其安全卫生的各项措施方面与其雇主合作。

七、世界职业安全与卫生大会，是就实现安全、卫生和富有生产力的工作场所分享知识和经验的一个理想的论坛......余下全文>>