一：请问企业员工花名册是什么
就是一个员工基本信息汇总表，主要包括：
1、序号
2、姓名
3、性别
4、出生年月
5、身份证号
6、专业
7、职务
8、职称
9、备注
一下文档仅供参考：
wenku.baidu.com/...5.html
二：员工花名册表格怎么做？
把员工的个人基本情况：姓名、性别、年龄、籍贯、政治面貌、学历、职称，及员工在公司的工号、供职部门、职务、月薪、入职日期、劳动合同期限等信息，用excel制成表格就行了。
三：公司的花名册指什么
花名册是公司人力资源存档备查的档案，包括姓名，出生年月日，学历，身份证号码，入职时间，电话号码，家庭情况，学历情况等，要给社保、税局等相关部门备查的
四：公司员工花名册怎么做
序号 姓名 性别 出生年月 身份证号码 政治面貌 部门 职务 参加工作时间 进入本公司时间 家庭住址 联系方式 备注
五：企业职工名册应包括哪些内容？
企业职工名册应包括用人单位基本信息和职工基本信息。用人单位基本信息应当包含以下内容：用人单位名称、法定代表人姓名、单位类型、组织机构代码、工商登记执照号码、经济类型、所属行业、登记注册地、注册地址、经营地址、是否劳务派遣企业、邮政编码、联系人、联系电话等。职工基本信息应当包含以下内容：姓名、性别、社会保障号（身份证件号码）、户口性质、文化程度、户籍地址及现住址、联系方式、职工类别、用工形式、工种岗位、用工起始时间、合同期限、合同类型等。企业可以根据本单位自身管理需要增加其他信息。
六：企业职工花名册应包含哪些东西
应包括员工工号、姓名、性别、出生年月、入职日期、入职部门、基本月薪、职位、职称、籍贯、政治面貌、学历、毕业院校、合同期限、合同类型等。
七：怎样根据劳动法做出企业花名册?具体点，谢谢。
您好！
劳动合同法规定的职工名册，应当包括劳动者姓名、性别、公民身份号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。
企业可以依此结合公司实际情况，制定更加详细合理的职工名册。
建立职工名册能够规范企业合法用工，是企业维护企业与劳动者双发合同权益的需要，可以起到防范劳动法律风险的作用。
当然，职工名册仅是完善企业劳动法律风险范围一个必要措施。此外，公司需建立包括绩司规章制度、合同管理制度、工资支付制度、考勤制度、加班制度、员工离职制度等在内的各项重要制度，才可以最大程度减少劳动法律风险的发生。
建议贵司聘请常年法律顾问，以维护企业与劳动之间的合法权益。
八：企业上属部分有下属企业员工花名册吗?
国资委下属企业员工基本上不存在所谓编制的问题，他们都是正常的与企业天顶劳动合同的职工。与企业之间是劳动用工关系。
之所以说基本上不存在，是由于我国的事业单位制度改革核不完全彻底，一些大型国有企业内部还存在下属的事业单位，（主要是科研院所），这部分单位存在事业人员编制的问题。
总体的方向是：国资委下属企业员工和社会民营、外资企业员工无区别。
九：建筑公司管理人员花名册主要写哪些内容？
分两大类一个表就可以：
姓名 职务 职称 岗位 出生年月 身份证号 毕业学校及时间 有关技术类证书编号
第一类。公司内部人员。董事长，总经理，分管安全副总，分管质量副总。财务，办公室。
第二类、公司。项目部，项目经理，安全员，施工员，质检员，预算员，机械管理员，材料员等。注意人员的姓名和身份证要和公司资质对应的人数相等，要和养老保险对应
十：什么才能查一个公司的员工名单
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劳动部门：从检查有无雇佣童工角度；税务部门：从检查企业成本角度；
（但不得了解职工个人隐私）
公安局、检察院：须有立案通知书。
法院：须有传票。
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====祝你愉快！
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