国企个人所得税

一：国企上班的工作人员要纳税吗

这部分钱包括从工资里扣除的个人应缴纳的一块五险一金（养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险）和单位代扣代缴的个人所得税。你可以向单位人事部索要工资条或查询工资明细，可以看到每项具体扣除多少的。

国企和私企上班的人也一样，要扣除五险一金和缴纳个人所得税的。只要应纳税工资每月超过2000元，就要交个人所得税的，低于2000元不用交个税。但五险一金总是要扣的。

二：国企月底总共发了5000 那么个税扣多少

是月工资一般个税扣是45元。

每月应交个人所得税按个人工资薪金计算交纳的个人应交的税额，以每月收入额减除免税的应个人负担的“五险一金”等项目，再减去允许扣除费用3500元（外籍人员按4800元）后的余额,为应纳税所得额。

公式：每月应交个人所得税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数。

每月应交个人所得税额=（工资-个人交五险一金金额-个人所得税扣除额3500（元）*税率-速算扣除数；

例：交个人所得税额=（工资5000元-个人交五险一金金额0元-个人所得税扣除额3500（元）*税率3%-速算扣除数0元=45元。

附：个人所得税税率表（工资、薪金所得适用）

级数 每月应纳税所得额 税率(%) 速算扣除数：

1，全月应纳税额不超过1500元的，税率为3%，速算扣除数0；

2，全月应纳税额超过1500元至4500元的部分，税率为10%。速算扣除数105元；

3，全月应纳税额超过4500元至9000元的部分，税率为20%。速算扣除数555元；

4，全月应纳税额超过9000元至35000元的部分，税率为25%，速算扣除数1005元；

5，全月应纳税额超过35000元至55000元的部分，税率为30%，速算扣除数2755元；

6，全月应纳税额超过55000元至80000元的部分，税率为35%。速算扣除数5505元；

7，全月应纳税额超过80000的部分，税率为45%。速算扣除数13505元。

注：本表所称全月应纳税所得额是指依照本法的规定，以每月收入额减除费用叁仟元伍佰元后（外籍人员按肆仟捌佰元）的余额或者减除附加减除费用后的余额。

三：怎么计算五险一金和个人所得税？

国企员工个人收入=基本工资+绩效+奖金+补贴，假设各项个人收入总计是8000元：

一、应扣除个人应承担的“三险一金”：8000×22.2%+3=1779元上述比例来源于社保查询网提供的2016年五险一金的缴纳比例：

1、养老保险：雇主缴纳 20% 雇员缴纳 8%

2、医疗保险：雇主缴纳 10% 雇员缴纳 2%+3元（大病统筹）

3、失业保险：雇主缴纳 1% 雇员缴纳 0.2%

4、公伤保险：顾主缴纳 0.3% 雇员缴纳 0

5、生育保险：顾主缴纳 0.8% 雇员缴纳 0

6、住房公积金：顾主缴纳 12% 雇员缴纳 12%

二、应缴纳个人所得税计算：

应纳税所得额：8000-1779-3500=2721元

应纳个人所得税额：2721×10%－105=167.10元

1、个人所得税计算方法：

应纳税所得额 = 工资收入金额- 各项社会保险费 - 免征额(3500元)

应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率-速算扣除数

说明：如果计算的是外籍人士（包括港、澳、台），则个税免征额设为4800元

2、2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率：全月应纳税所得额 税率 速算扣除数(元) 不超过1500元 3% 0 超过1500元至4500元 10% 105 超过4500元至9000元 20% 555 超过9000元至35000元 25% 1005 超过35000元至55000元 30% 2755 超过55000元至80000元 35% 5505超过80000元的部分 45% 13505

拿到手的工资：8000-交纳的五险一金1779-个人所得税167.10=6053.90元

四：国企个人所得税计算 10分

如果超过规定交了补充公积金，补充医疗保险，企业年金之类的，肯定存在工资不够交税的情况，不过仅仅只是这个月的，不可能每个月都会如此。

五：在国企上班有几种缴纳个人所得税的方式？月工资2万元以上的工资大概要缴纳多少个人所得税？ 100分

工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得 －“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数

个税起征点是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：

缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数

实发工资=应发工资-四金-缴税。

全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500

扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算

如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：(5000—3500)×3%—0=45(元)。

全月应纳税所得额 税率 速算扣除数（元）

全月应纳税所得额不超过1500元 3% 0

全月应纳税所得额超过1500元至4500元 10% 105

全月应纳税所得额超过4500元至9000元 20% 555

全月应纳税所得额超过9000元至35000元 25% 1005

全月应纳税所得额超过35000元至55000元 30% 2755

全月应纳税所得额超过55000元至80000元 35% 5505

全月应纳税所得额超过80000元 45% 13505

六：为什么国企员工和地方公务员所缴纳的个人所得税差距

法律标准统一，不应该有差异

七：是不是只有国企和上市公司员工的工资需要纳税？

不是的。

《个人所得税法》

第二条 下列各项个人所得，应纳个人所得税：

一、工资、薪金所得；

二、个体工商户的生产、经营所得；

三、对企事业单位的承包经营、承租经营所得；

四、劳务报酬所得；

五、稿酬所得；

六、特许权使用费所得；

七、利息、股息、红利所得；

八、财产租赁所得；

九、财产转让所得；

十、偶然所得；

十一、经国务院财政部门确定征税的其他所得。

八：国企员工一定要叫个人所得税吗

如果达到缴纳个人所得税的标准那就应该缴税，和是否属于国企员工没有关系。

九：问国家税务总局：央企和地方国企的老总交个人所得税吗

个人所得税征税内容

工资、薪金所得,个体工商户的生产、经营所得,他有偿服务活动取得的所得。经营活动取得的所得。对企事业单位的承包经营、承租经营所得,劳务报酬所得,稿酬所得,特许权使用费所得,利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得,偶然所得,其他所得。

计算方法：

1.应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数

2.扣除标准3500元/月（2011年9月1日起正式执行）（工资、薪金所得适用）

3.应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准