保安工作制度保安工作制度汇编保安人员管理制度

一：保安工作制度

1﹒上班时间必须着装整洁﹐穿好制服﹒戴好帽子﹐扣好纽扣﹐上岗证戴于左胸﹒严禁上班着便服。

2﹒上班必须﹐做到站如松﹐坐如钟﹐行如风﹒即上班时必,需做到﹕站时应有站姿﹐坐有时要有坐象﹐行走时﹐要有雷厉风行﹒

3﹒体能、队列训练﹒

第三节﹑消防﹑保安守则

一﹑消防保安人员职责﹒

为保障公司范围内人员的生命与财产安全﹐维护其正常工作生活秩序﹒做好公司内的防火﹑防盗﹑防破坏﹑防治安灾害事故等的防范工作﹐做到职责分明﹒公司针对保安员与消防人员的职责特作如下规定﹕

1﹒在负责人的领导下﹐做好全厂的安全保卫工作﹐做好厂领导在安全保卫工作上的助手与参谋﹒

2﹒认真贯彻政府和公司有关安全生产的方针政策﹑规程与标准﹐做好安全无形生产和宣传教育工作﹒

3﹒组织﹑协调各部门制订和完善安全生产责任制﹐并监督执行。

4﹒认真做好各类人员与货物进出检查﹐认真做好消防通道﹑消防设施与器材的检查﹐并做好相关之记录﹒

5﹒及时向领导汇报工作﹐对出现的重大问题或存在的隐患即时汇报﹒

6﹒加强能源使用与利用的监督工作﹒

7﹒负责协调与召集安全例会和组织各种安全生产﹐文明生产检查评比活动﹐做到奖惩分明﹐整改及时﹒

8﹒协助公司执行厂纪厂规等规章制度与行政命令﹒

9﹒对本公司人员有3次违纪行为者﹐有权进行直接开处罚单交予行政部签字认可﹒

10.担当义务消防队员﹒

二﹑保安人员十一要与十一不准

1﹒要加强政治业务学习﹐不准做违法违纪的事﹒

2﹒要服从领导听从安排﹐不准搞自由主义﹒

3﹒要加强组织纪律性﹐不准迟到早退无故旷工请假﹒

4﹒要坚守工作岗位﹐不准擅离职守﹒

5﹒要敢于同坏人坏事做斗争﹐不要做老好人﹒

6﹒要遵纪守法﹐不准参与嫖娼﹑赌博﹑吸毒﹒

7﹒要秉公执勤﹐不准徇私舞弊和收受礼物﹒

8﹒要保守机密﹐不准泄漏公司机密和他人隐私﹒

9﹒要加强团结﹐不准搞反派性活动﹒

10.要严格执行厂规制度﹐不准违章办事和酗酒﹒

11.要文明管理﹐不准打骂、刁难员工﹒

三﹑保安消防人员岗位职责

（一）安全主任职责﹕

1﹒在公司行政部经理与消防总指挥的领导下﹐全面负责公司的整体工业安全方面的消防工作﹒

2﹒在行政部经理与总指挥不在时全面行使最高指挥职能﹒并认真贯彻落实政府与公司的消防政策与措施﹒

3﹒进行整体性的工业安全规划﹐提出相应的整改措施﹒

4﹒代表公司独立行使相关之权力﹐开展相应之工作﹒

5﹒配合公司的要求﹐作好公司的整体安全培训与宣传工作﹒

6﹒认真作好每日工业安全(如﹕整体规划﹑安全生产﹑安装﹑消防通道等)监督工作与记录﹐以及月总结报告﹒同时有权直接责令违规部门与个人即时修正﹒

7﹒协调公司各部门之间的安全工作﹐并协助上司召开工业安全会议﹒

8﹒加强整体性的公共安全检查﹒针对公司所出现的不合格项﹐根据公司的实际情况提出合理化的整改建议。

9﹒对多次违反相关之规定者﹐有权直接进行查处并呈报总指挥与行政部给予处罚﹒同时自觉接受其他同事的监督﹒

10﹒加强能源使用与利用的监督工作﹒

（二）保安队长职责﹒

1﹒在其行政部的领导下﹐正确地贯彻执行公司的各项政策﹒指导下属工作起到上下沟通桥梁的作用﹒

2﹒做好上司的好帮手﹐全面负责实施公司的保安工作包括事故的处理﹒

3﹒在直接上司的领司下﹐独亥地行使对各种规章制度的监管权力﹒

4﹒对本部门工作进行安排与协调,并协调同他部门的相关工作。

5﹒通过不同的方式﹐不断......余下全文>>

二：保安规章制度的内容

转载以下资料供参考

公司保安管理制度

一、目的：

为了树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的安全，特制定本制度。

二、适用范围：

本公司所有保安人员。

三、权责

管理部负责本制度的制定、修改及执行的监督；总经理核准执行；

四、值班规定：

1、各岗位保安应着制服，保持仪容整洁、精神状态佳、态度和蔼、认真负责；

2、热情接待来访人员，总经理、理事以及贵宾来访时应敬礼问好；

3、督导员工打卡，按规定穿工衣，记载员工出勤情况；

4、坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位时必须有人代班，无关人员不得进入保安室；

5、值班保安严禁睡觉、看小杂志、酗酒、听收音机等做与工作无关的事，监守自盗。

6、不定时巡察厂内各区域，包括各楼层水、电源开关及仓库物资，保证重要区域的安全，防止意外事件的发生；

7、厂内如发生民事纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告保安队长或管理部处理；

8、保持保安室、公告栏、打卡机及厂门的清洁卫生；

9、早上7:00打开写字楼及办公室大门，晚上12:00锁赛季写字楼大门、办公室大门及通向生产部的小门，于生产部上班前一小时打开生产部的大门；

10、加强对厂区、宿舍水电、消防设施的巡察，发现问题及时向上级报告处理，对因工作失职，给公司造成损失者，追究当班保安责任。

五、门禁制度

（一）人员进出管理

1、节假日及上班以外时间，如果公司生产部没加班，保安应阻止员工进入生产部及仓库，其它特殊情况须经相关部门审核登记方可进入。

2、员工上班时间出厂应持管理部开出的《员工外出准行条》，有携带物品时，须有负责人检查，无放行条时，保安有权制止其外出。（特殊情况应记入值班记录表备底。

3、员工应自觉维护厂内及宿舍环境卫生，保安有权制止乱扔果皮、纸屑等杂物垃圾的行为，包括在厂里边走边吃东西的行为；

4、被公司开除及离职人员，保安应凭批准后的放行条给予放行，并严格检查其行李物品，严禁携带任何具有本公司标志的物品及其它公司财物，一经发现，立即扣留其所有物品。

5、外来人员因公入厂，保安应先帮其联络，征得受访人同意，并先登记后放访客进入。

6、上班时间，严禁私访，若有特殊情况需部门主管同意方可在前门保安室会客，会客时间不得超过30分钟。

（二）车辆进出管理

1、本公司车辆进出，须登记进出时间和驾驶员姓名。

2、外来车辆入厂应在保安室登记，出厂时须持有有效人员签名的《车辆出入登记表》。保安应严格检查，携带本公司物品应由负责人在《货物放行条》出厂货物内容一栏上注明并签字，值班保安将车内所载物品名称、数量、型号与放行条核对，无误后才予以放行。

3、所有车辆入厂后均应在指定地点停放，自行车出入厂门，必须下车推行。

（三）物品进出管理

1、员工及外来人员携带行李、包裹进出厂门时，须自觉接受保安的检查与登记。

2、携带物料、加工零件、样板或模具出厂，须有负责人以上审核，在《货物放行条》携带物件一栏上注明，经核实无误后方可出厂。

3、厂商来厂交货，应先在保安室登记，由保安通知收货人员接洽。

4、对人员、车辆所携带物件有疑问时，应及时询问相关人员加以确认。

（四）严禁进厂的外来人员

1、携带易燃易爆及危险品的人员及车辆；

2、不明身份、衣冠不整的人员；

3、推销产品及收购废品的人员及车辆；

4、非洽谈公务人员与车辆，或是洽谈公务但拒绝登记检查者；

5、来访人员报不清受访部门及受访人员者；

6、来访人员不能出示有效证件者；

（五）严禁进厂的公司员工

1、携带违禁物品者；

2、上班穿拖鞋、短裤、背心者；

3、衣帽不整、形象外表太差者；

4、未经主管核准擅自带客参观者；

5、已经离职者；

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三：保安工作制度

三、保安员行为规范

1、着装

(1)、除不宜或者不需要着保安制服的情形外，在工作时间必须着

保安制服，因私外出时应着便装。

(2)、着保安制服时，要按规定佩戴保安标志，统一穿着黑皮鞋。

(3)、保安制服不准与便服混穿，不同季节的保安制服不准混穿。

(4)、在驻勤单位除工作外，着装时可以不戴帽子；上岗期间必须

戴帽子。

(5)、着保安制服应干净整洁，不准披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿、

歪戴帽子、穿拖鞋或赤足。

(6)、爱护和妥善保管保安制服和保安标志。严禁将保安制服和保

安标志变卖、赠送或出租、出借给他人。

2、仪容仪表

(1)、执勤时精神饱满、姿态端正。

(2)、男性保安员不准留长发、大鬓角、帽墙下面头发不超过1、125px，不准留胡须，女性保安员发辫不得过肩。

(3)、不得纹身，不得染有色头发，不准染指甲，不准化浓妆、戴首饰。

3、行为举止

(1)、精神饱满、姿态端正、动作规范、举止文明。

（2）、精神振作，姿态良好。抬头挺胸，不得弓腰驼背，不得东倒西歪，前倾后靠，不得伸懒腰；

(3)、着装外出工作、执勤和出入公共场所时，不准袖手或将手插入衣兜。不准搭肩、挽臂、边走边吸烟、吃东西、嬉笑打闹、不准随地吐痰、乱扔垃圾。

(4)、不准着制服在公共场所饮酒，严禁酗酒。

（5）、不得将任何物品夹于腋下，不得当众整理个人衣物。

(6)、要自觉遵守公共秩序和社会公德。

(7)、要尊重少数民族的风俗习惯。

4、礼节与文明用语

(1)、在工作中使用语言要简洁准确、文明规范。接触群众时，说话要和气，要经常使用“你好、早上好、对不起、谢谢、再见”等文明用语。在与少数民族、宗教人士、外籍人士交谈时，不准使用对方禁忌的语言。

(2)、执勤时应讲普通话或用当地通用语言。

(3)、执勤时遇客户单位主要领导时，要立正敬礼。遇本公司领导、其他部门经理查岗、督察查岗时，要立正敬礼、问好。

(4)、纠正违章停车时要敬礼，路人或顾客问事，要敬礼，要用礼貌的语气简捷向对方说明情况。

(5)、因事需进入办公室，应事先敲门，征得同意后方可进入室内。

(6)、未经同意，不得随意翻阅办公室资料或办公桌上的文件资料。

(7)、在小区内遇业主经过岗位时，应面带笑容，起身问好；如因事与业主、顾客交流，应事先敬礼。

四、敬礼规定

在下列场合行举手礼

1、执勤交接班时。

2、纠正违章时。

3、受到领导接见、慰问或领导视察。检查工作时。

4、参与外事活动或与与外宾接触时。

5、着装在大会上发言开始和结束时。

6、接受颁奖时。

保安员在下列时机、场合可以不敬礼：

1、对经常接触的上级领导在一天的第一次见面要敬礼，过后可

以不敬礼；

2、在技防监控室、操作室、病房、诊室等场合；

3、在处置群体性、灾害性事件现场作业时；

4、参加文体活动和体力劳动时。

5、自己没穿制服、或在餐厅、食堂、厕所、楼梯、公共汽车上。

五、岗位纪律

(1)、严格在法律规定的范围内开展保安服务工作，不得超越职责权限。

(2)、严格履行岗位职责，不做与保安服务无关的事情。

(3)、不准刁难群众。

(4)、不准脱岗、空岗、串岗、睡岗和酒后上岗、上岗期间不准喝酒。

(5)、在岗上不准吸烟、玩手机、看书报、不准扎堆闲聊、嬉笑打闹，不准干私活。不准迟到、早退。

(6)、遵守客户单位内部的规章制度，不准随意打听、记录、传播客户单位内部的机密事项。

(7)、未经允许不准动用客户单位物品和接受客户单位赠送的礼品。

(8)、有重要情况要妥善处置并及时上报。不准迟报、漏报、瞒报。

(9)、要认真填写值班记录，做好交接班工作。

(10)、要爱......余下全文>>

四：保安管理制度

保安人员管理制度一、保安人员的职责

1、保护工厂和员工的财产安全与人身安全，维护工厂内的正常秩序。

2、保护工厂内发生的刑事、治安案件或者灾害事故现场，并维护现场秩序。

3、把违法犯罪嫌疑人员扭送公安机关或治安办。

4、做好工厂内的防火、防盗、防破坏、防治安、防灾害事故等安全防范工作。

二、保安人员的权限

1、对刑事案件等现行违法犯罪人员，有权抓获并扭送公安机关。

2、对发生在工厂内的刑事、治安案件，有权保卫现场，保护证据，维护现场秩序以及提供与案件有关的情况，但无现场勘查的能力。

3、依照本工厂的规章制度规定，劝阻或制止未经许可的进入工厂内的人员、车辆。

4、对出入工厂内的人员，车辆及其所携带、装载的物品，按要求进行验证检查，但无人身检查权。

5、进行工厂内安全防范检查，提出整改意见和建议。

6、遇到有违法犯罪人员不服制止，甚至行凶、报复的，可采取正当防卫，但不得涉及无辜人员或不当防卫。

7、对非法携带枪支、弹药和管制刀具的可疑人员有权进行盘查、监视，并报告当地公安局或相关部门处理。

8、对有违反厂纪厂规行为的人，进行劝阻、制止和批评教育。

9、制止工厂内的违法犯罪的行为。

10、对有违法犯罪的嫌疑人，可以监视，并向公安机关或治安办报告。但无侦查、扣押、搜查的权利。

11、监督进出厂员工配戴厂证。

三、保安人员禁止从事的行为

1、阻碍国家机关工作人员依法执行任务的行为。

2、非法剥夺、限制他人人身自由的行为。

3、罚款或没收财物的行为。

4、扣押他人证件或者财物的行为。

5、辱骂、殴打他人或者教唆殴打他人行为。

6、私自为他人提供保安服务的行为。

7、处理民事纠纷、经济纠纷或者劳动争议的行为。

8、其它违反厂纪厂规的活动。

五：保安服务管理制度

保安服务管理条例

第一章　总　　则

第一条　为了规范保安服务活动，加强对从事保安服务的单位和保安员的管理，保护人身安全和财产安全，维护社会治安，制定本条例。

第二条　本条例所称保安服务是指：

（一）保安服务公司根据保安服务合同，派出保安员为客户单位提供的门卫、巡逻、守护、押运、随身护卫、安全检查以及安全技术防范、安全风险评估等服务；

（二）机关、团体、企业、事业单位招用人员从事的本单位门卫、巡逻、守护等安全防范工作；

（三）物业服务企业招用人员在物业管理区域内开展的门卫、巡逻、秩序维护等服务。

前款第（二）项、第（三）项中的机关、团体、企业、事业单位和物业服务企业，统称自行招用保安员的单位。

第三条　国务院公安部门负责全国保安服务活动的监督管理工作。县级以上地方人民政府公安机关负责本行政区域内保安服务活动的监督管理工作。

保安服务行业协会在公安机关的指导下，依法开展保安服务行业自律活动。

第四条　保安服务公司和自行招用保安员的单位（以下统称保安从业单位）应当建立健全保安服务管理制度、岗位责任制度和保安员管理制度，加强对保安员的管理、教育和培训，提高保安员的职业道德水平、业务素质和责任意识。

第五条　保安从业单位应当依法保障保安员在社会保险、劳动用工、劳动保护、工资福利、教育培训等方面的合法权益。

第六条　保安服务活动应当文明、合法，不得损害社会公共利益或者侵犯他人合法权益。

保安员依法从事保安服务活动，受法律保护。

第七条　对在保护公共财产和人民群众生命财产安全、预防和制止违法犯罪活动中有突出贡献的保安从业单位和保安员，公安机关和其他有关部门应当给予表彰、奖励。

第二章　保安服务公司

第八条　保安服务公司应当具备下列条件：

（一）有不低于人民币100万元的注册资本；

（二）拟任的保安服务公司法定代表人和主要管理人员应当具备任职所需的专业知识和有关业务工作经验，无被刑事处罚、劳动教养、收容教育、强制隔离戒毒或者被开除公职、开除军籍等不良记录；

（三）有与所提供的保安服务相适应的专业技术人员，其中法律、行政法规有资格要求的专业技术人员，应当取得相应的资格；

（四）有住所和提供保安服务所需的设施、装备；

（五）有健全的组织机构和保安服务管理制度、岗位责任制度、保安员管理制度。

第九条　申请设立保安服务公司，应当向所在地设区的市级人民政府公安机关提交申请书以及能够证明其符合本条例第八条规定条件的材料。

受理的公安机关应当自收到申请材料之日起15日内进行审核，并将审核意见报所在地的省、自治区、直辖市人民政府公安机关。省、自治区、直辖市人民政府公安机关应当自收到审核意见之日起15日内作出决定，对符合条件的，核发保安服务许可证；对不符合条件的，书面通知申请人并说明理由。

第十条　从事武装守护押运服务的保安服务公司，应当符合国务院公安部门对武装守护押运服务的规划、布局要求，具备本条例第八条规定的条件，并符合下列条件：

（一）有不低于人民币1000万元的注册资本；

（二）国有独资或者国有资本占注册资本总额的51%以上；

（三）有符合《专职守护押运人员枪支使用管理条例》规定条件的守护押运人员；

（四）有符合国家标准或者行业标准的专用运输车辆以及通信、报警设备。

第十一条　申请设立从事武装守护押运服务的保安服务公司，应当向所在地设区的市级人民政府公安机关提交申请书以及能够证明其符合本条例第八条、第十条规定条件的材料。保安服务公司申请增设武装守护押运......余下全文>>

六：公司保安工作职责与规定

什么样子公司，保安职责也不相同

七：保安员岗位职责是什么？

公司保安员岗位职责1．维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序。2．维护公司内部治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然。3．加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，及进发现可疑人和事，并逐出。4．监督员工遵守安全守则工其他规则。5．加强防火活动，及进发现火灾苗头，并消除之。6．对违反治安条例的行为，查清事实，收集证据向公司或公安机关报告。7．配合领导做好下班后值班工作，检查公司办公场所留宿情况。8．支持、协助门卫履行了责。9．妥善保管配发的安保器械，不得丢失和擅自使用。10．正确记录值班日志和案件笔录，及进提出专案报告。11．安保人员应做到：1).服务领导，听从指挥。加强组织纪律性，遇事勤请示、报告。2).坚守岗位、克尽职守，不脱离睡岗、不闲聊。3).明辨是非，保持警惕，遇到复杂问题，多思多想，对周边情况仔细观察。4).遵守制度，文明服务。注意工作方法，着装整洁、态度和气。5).坚持原则，机智灵活，做到反映情况快，解决问题快。6).不得超越法律私设公堂、打骂、搜身、体罚、拘留，不能触犯个人隐私权。12.完成安保部部长临时交办的其他任务。

八：保安岗位制度

去百度文库看看有很多呢

九：夜场保安的规章制度？

转载以下资料供参考

保安部岗位职责

一、基本要求

1、仪容要求：按招待所员工守则的规定执行，要求着装整齐，仪容端正，无体臭、无口臭。

2、配戴要求：配戴指定领带、腰带、肩章等，配戴要整齐，执勤时要有精神，使客人感到既庄重又温暖。

3、礼貌要求：对宾客要有礼貌，语言要亲切，无论是干预或劝解，态度要和蔼决不可凶神恶煞，使人感到缺少教养。

4、责任要求：要有高度的事业心和责任感，忠于职守，对安全保卫工作要有敏感性、自觉性，认真负责地做好安全保卫工作。

5、法纪要求：认真学习有关法规和各项政策纪律，增强法制观念和政策纪律观念，自觉地遵纪守法和执法。

二、正门值班

1、根据招待所的具体规定，放行客人出入。患有精神病者，衣衫滥褛、衣冠不整者，境外人员、形迹可疑者均不准予进入。

2、对来住宿客人要彬彬有礼，不论是步行还是乘车来的宾客都要表示欢迎，并协助客人提送行李，将客人车辆引导至要求车位停放。

3、对带有危险品、易燃品、易爆品进入的客人，

要劝其交保安部代为保管。

4、对离所客人要表示欢送、欢迎他们再次光临，对带大件和多件行李离所的客人要有礼貌的进行查询，证实属于客人的行李要予放行并帮助客人将行李拿上车。

三、大堂值班

1、必须注意客人动向，细心观察、保证招待所和客人的生命财产安全。

2、维护大堂秩序，对在大堂争吵、大声呼叫、到处乱串的客人要婉言劝止，保持大堂的高雅、肃静。

3、对大堂的一些公共设施要注意保护，不准客人随意刻画、敲击和损坏。对坐倚在沙发扶手靠背上的客人要劝其坐在沙发座上。不准在沙发上睡觉，保持大堂严肃文明礼貌的环境。

4、大堂人多时要注意警戒和观察防止失窃，若发现可疑的人要及时报告保安部领导。

四、客房楼层巡逻

1、不准无关人员进入楼层或客房，已进入的要劝其离开，对访客而未办理来访登记手续的，要补办好手续后方可准其进入。

2、检查客房安全管理情况，有否不安全因素，如住客暂时离开客房，门是否锁好，房间通道是否有不安全因素，电插座等是否安全。

3、勤巡查楼房，发现问题要及时报告，及时解决，若发现可疑的人要注意监视并报告保安部领导。

4、对违反住宿规定，在楼层或房间闹事斗殴损坏客房设施者先劝其冷静或将其带到保安部酌情处理。

5、楼层若发生事故，如火警、盗警、凶杀、爆炸等，要沉着冷静，尽快报告保安部领导及所长，安定住客，控制出事地点，迅速组织客人疏散，立刻进行处理和抢救，防止事态扩大。

6、晚上十二时后，要协助楼层值班员通知住客房间的访客尽快离开房间，检查防火安全门，楼梯门是否打开。

7、保安人员不得借工作之便使用客房设施，如在客房睡觉、看电视、听音乐、打私人电话和客房服务员聊天等。对住客遗弃的黄色书刊不得偷看或拿走，要统一交保安部处理。

保安部消防职责

1、必须具备较强的防火意识和敏感性，自觉地一丝不苟地做好防火工作。

2、熟悉招待所各种火警信号，开关的性能和作用，善于操纵和控制各种设备及消防品器材。

3、对重要的火警情况，要详细记录时间、地点、程度和原因及处理结果。交班时要交待清楚并及时报告领导。

4、详细记录部门或有关人员关于防火重要情况的汇报，并进行实地调查，将结果向领导报告。

5、对要害部门、危险部门，如油库、电机房、各库房、客房、厨房公共场所的灭火装置，楼层消防栓等系统及重要设备要定期检测。

6、与各有关部门统一搞好消防设施和设备的维护、保养和测试，保证其完好无损。

7、发现火警信号或接到火警报告要及时将发火地点、火势状况、燃烧物质、报告人姓名、抢救情况及时报告保安部主管和所长，并以最快的速度向公安消防部门......余下全文>>

十：保安对工厂的管理制度

保安管理制度

、为保障××××有限公司（以下简称“本公司”

）正常的工作秩序，

规范本公司人员、物品及车辆进出厂管理，维护员工人身和财产安全，特

制定本制度。

、本制度适用于公司所有保安人员。

、本制度由公司安全办公室负责的编制、修订、贯彻、执行及解释。

、保安工作职责

4.1

当班保安必须在规定时限内执行厂区巡检任务，

按规定在巡检记录

簿上记录巡检情况及签到，如有异常，应及时报告安全主任或总经理。

4.2

保安轮班时必须严格执行本公司的交接班制度。

4.3

门岗保安必须礼貌接待访客，及时通知被访人并做好来访登记。

4.4

外来车辆进出厂必须登记，

由保安员对来车驾驶室、

车厢进行检查

确认。车辆入厂时由保安员告知相关司乘人员入厂注意事项，并指引车辆

按规定位臵停放。

4.5

外来人员携带物品入厂必须详细登记，

出厂时保安员应仔细核对后

方可放行，并做好核查记录。

4.6

外承包商在厂内的施工作业，

其施工人员必须经安全办公室进行开

工前安全培训，按规定办理施工作业许可证（如涉及到危险作业的，另附

加相关的危险作业许可证）

，佩戴齐全相关的劳动防护用品，当班保安负责

监督落实，未达到相关要求的不予施工。

4.7

公司货物出厂必须出示经相关部门指定签批人签名的出门证，

并经

保安员确认后方可放行。

4.8

公司员工严禁私自携带公司物品出厂，

保安员发现异常情况必须严

格检查。

4.9

执行公司消防设施及灭火器材的月度检查、维护及保养工作。

4.10

执行厂内交通安全管制工作。

4.11

负责所属区域的环境卫生保洁工作，

每天夜班人员负责日常清洁。

、保安厂内巡检要求

5.1

当班保安必须每

分钟至少巡检全厂一次，巡检打卡时间间隔不

得过大或过小，应按照正常的巡查频率进行。白班为一人巡检，中班、夜

班为两人巡检，每次参加巡检保安员必须在巡查记录簿上签到。

5.2

每次厂区巡检保安员必须认真检查，

做到点面俱到，

不留死角，

发

现异常情况应及时向上级报告并予以制止。

5.3

巡查时如发现员工或外来人员在厂内禁烟区域吸烟，

应立即向上级

报告并按指示予以处理。

5.4

如出现雷电、

暴风雨等恶劣天气时，

为确保保安员人身安全，

应停

止巡检工作；如恶劣天气持续时间过长无法在规定时间内打卡，应在巡检

记录上详细注明原因。

、交接班管理

6.1

保安班实行三班三倒每班

小时的轮班制，分别为：夜班（