人事文员求职信

一:为自己写一封合适关于文员 求职信400字

怎样写自荐茫茫简历大潮,自己的简历如一叶扁舟飘荡,在这样的情况下,“为什么我的简历没人看”几乎跟“生存还是毁灭”一样,成了令人费心的问题。究竟怎样的简历才能受到HR的青睐呢?

简历多长才合适?

职业顾问认为简历一般为一到两页,最多不宜超过三页,因为HR必须在小山似的应聘简历中筛选出合适人选,安排面试,洋洋洒洒数页简历难以让HR在有限的时间内了解求职者的优势与“卖点”,反而容易被淘汰出局。另外,不少公司认为:可以简练表达自己的员工,才能帮助公司高速运行。

如何在简历中呈现自我?

“面对一百个应聘企业,须准备一百份不同的简历。”不同的企业有不同的用人要求,因此就要求求职者能够用相应的合适的简历来体现你正是它要找的人。针对简历的内容,从以下三方面支招:

a、简历的概要

要客观强调经历中与应聘岗位契合的部分,做到简明/扼要/真实,关键在于强调专业经验/专业资格中能“拿得出手”的结果。

b、职责描述

对于经历部分的重点要强调具体工作职责和完成情况,内容的体现要主动迎合对方工作要求,甚至于体现出自己有更潜在的适合此份工作的能力。

c、学习经历

不是高学历就可以高枕无忧了。简历中“教育背景”这栏要对相关学习内容予以概括,最好能够对于不契合的专业予以完善,比如尽快去参加相关课程的辅修,以求至少能够得以体现。

如何秀出自己的卖点?

在写作简历时,应该针对不同行业突出自己在相关领域的工作、实践经验和学习经历。如IT应该在工作经验中突出软硬件应用和开发能力;销售应该在工作经验中突出销售业绩;市场、咨询业应该突出一些成功的咨询项目;房地产行业应该突出一些房产开发经验,重点描述自己参与的房产开发项目;广告业应该突出有一定影响力的广告策划案例。如何秀出自己的卖点,这与职业方向、定位非常相关。大而杂的工作内容、工作职责的表述毫无意义,而且无法在一个Page中将自己的经历、卖点突显。另外,在写简历时,要有“主线”概念——对的是什么行业?什么职位?这份职位需要你担当什么职责?每日、每周、每月要完成哪些工作?……围绕着工作职责、工作内容阐述过往工作中所积累的经验、技能、知识,并以此说明:你,是他们正在寻找的人,完全能胜任这份工作,除你之外,没人更适合这份工作。

乐富顾问俞茵女士曾为一位求职者进行定位,她希望在4A广告公司从事客户执行工作,主要工作职责是负责客户联络、客户协调,在公司和客户中起媒介、桥梁作用。之前,该求职者的简历完全按时间顺序填写,所有有关无关的内容都罗列在上,包括党章学习小组成员、义务献血、获得奖学金等,占据了相当篇幅。而一般外企对员工的信仰业余生活没多大兴趣,他们更看重的是哪些实习经历能帮助她赢得这个职位。并且,广告行业的员工流失率极高,而员工培训欠缺,因此,他们寻找的是一位熟手,已掌握基本技巧、准则。他们希望你有经验、领悟性强、主动学习的欲望强——是简历所要突出的“卖点”。

因此要在简历中突显自己的“卖点”,必须在实事求是的基础上拟写,采用5W1H(即Who、What、Why、Where、When和How)的写作方式剖析自己过往的工作经历、工作内容、工作职责。

俞女士还有一位求职者在一家国有上市企业从事行政管理工作。在8年的工作中,她的工作经历涉猎了三个方面:①人力资源管理。包括根据总部要求招聘、甄选、录用新员工,安排新员工的培训以及人事资料归档、合同保管、更新、整理,劳动关系的建立,代表公司参与劳动仲裁等;②市场工作。包括组织年度股东大会、董事会,宣传手册的制作,来宾接待,与媒体保持良好的关系,进行公司年度......余下全文>>

二:办公室文员的求职信怎么写

尊敬的公司领导:

您好!

感谢您抽出宝贵的时间来看我这封 求职 简历 ,我是在网上看到你们的 招聘 信息,我对贵公司的前台文员一职很感兴趣,特拟此封个人 求职 自荐信 ,申请该职位。

现在的我大学已经毕业了,我已经离开校园,我已经开始走上社会了,在走上社会时,我并没有什么太大的感触,我唯一的想法就是尽早的找到工作,在社会上先站稳脚跟,为以后的发展打下良好的基础。

我是生于1988年。2006年,因为高考发挥失常,我选择了中南大学自考本科,我学的是法律,在读大学的日子,我一直很注重提高自己的综合素质,不管是从学业上还是在处理事情的能力方面,我都严格要求自己。因为我不想被别人说自考生怎样不努力,所以,我连续两年获得法学院“优秀学生”的称号,并且在2007年考取了助理人力资源管理师证,今年还顺利通过了学位考试。

激在学校的创业者协会里担任宣传部干事一职,积极协助协会筹办各种活动;班级事务繁多,我也经常帮助班干部减轻他们的工作压力。课余时间我还参加了勤工俭学 兼职 活动,大一时做过各种促销员,比如百事可乐等等。大二暑假酒店做过服务员,也使我锻炼了自己的沟通能力和变通能力,使我认识到在外做事,诚信待人是基础,活泼机灵、见事做事干活勤快是讨人喜欢的诀窍。

我的不断努力使我今年以优异的成绩提前毕业。这并不是说明我如何优秀,我只想证明我比别人更加努力,我相信,我的努力不会白费。我不缺能力与信心,我缺的是一个机会。

其实很多的事情并不是由我一个人说了算的,身不由己就是这样的,我在这里说的多好也没有用,只有在公司给我一次 面试 的机会后,我才会将我的能力全部展现出来,我想说的是这就是我一直以来要做好的事情,我能够做好!

随信附上个人 简历 表,静候您的佳音。

此致

敬礼

三:我是一名人力资源管理专业大三的学生,我想知道关于人事专员求职信以及简历制作,针对模拟招聘的。谢谢!

到百度文库看看吧,够全了

四:办公室文员的自荐信怎么写

自荐信跟求职信、简历内容差不多,描写个人的技能、性格等,同时也要表明自己对所应聘的工作的兴趣及能力,如IT应该在工作经验中突出软硬件应用和开发能力;销售应该在工作经验中突出销售业绩等,如何秀出自己的卖点,这与职业方向、定位非常相关,要注意篇幅不能太长,关键是要突出与应聘单位要求相关的一些突出能力,并反映自己的文字表达能力。

例~~~~

贵公司领导你好:

很高兴能在这里和您见面,在人才济济的现代社会,竟争也变得越来越激烈,虽然我不是最好的,但我会一直努力下去,希望能加入贵公司,诚实、诚信、耐心、细心地为公司尽自己一份力!

顺祝:商祺!

五:收到邀请后的求职信怎么写啊 谢谢 职位是招聘专员

谨慎啊,不要让人家把你的重要信息骗走。

做这个尽量去官网吧

六:文员工作个人简历

文员工作个人简历,一般表现在:

一,个人相应的:姓名,出生年月,学历,专业,联系方式,工作经验等相应的信息;

二,增加一个个人简历;

三,针对不同的企业,或是职位,进行设计不同的简历进行投放。

七:文员的简历

经典简历模板参考:

wenku.baidu.com/...2.html

八:某公司要招聘财务人员,请你写一份求职信

先介绍自己的具体情况,比如名字,有什么特长,学习和社会经历,取得过什么成就,对本工作的看法,对公司的看法,对未来的工作有什么计划等等。工作主要还是看一个人的能力,介绍尽量精炼,不啰嗦

九:求一份文员求职简历表

3: 女 民  族、对本部门的文件,主要负责以下工作内容、化工业

担任职位: 中级

计算机详细技能、资料进行整理与存档。

*吃苦耐劳。

联系方式

联系电话.

其他要求

希望我能为贵公司贡献自己的力量;

4,曾在1家公司工作

▌ 华力兴工程塑料有限公司 (2009-10 ~ 目前)

公司性质,脚踏实地:

1: 汉族

户  籍: 广东深圳 广东东莞 现所在地,任职期间担任生产部文员一职: 私营企业 行业类别: 英语 一般

计算机能力: 黑龙江鸡西 年  龄。

*即使不会做的事情也会努力地把它学会  应聘: 计算机水平能熟练使用OFFICE(WORD、发行部门文件、早会的记录: 未婚 身  高。

*能够虚心地听取别人的意见与教导; 2: 计算机水平能熟练使用OFFICE办公软件操作、EXCEL: 20

婚姻状况、报表的核算;

6: 广东深圳

希望岗位、公司生产线的数据统计及录入,对自己的工作都要求作到最好: 158

希望地区: 该公司规模100人左右、协助部门经理处理部门内部管理与部门之间信息沟通的工作等: 石油;

2、协助部门经理修改.业务员;工厂类-跟单员

销售类-人员-业务员

待遇要求: 公司文职类-高级文员

工业/: 日语 熟练 第二外语,是一家专业从事高性能高品质改性工程塑料有限公司。

发展方向

寻求职位。

*能够承受一定的压力。

*擅长与各种类型的人相处。

其 它 技 能,工作认真细心: 1周内

教育/专长

语 言 能 力: 面议

最快到岗.

自我评价

*本人乐观豁达: 文员

工作描述,真诚。

能用日语进行交流: 普通话流利

第一外语.工程文员

公司文职类或日语相关工作、本部门办公用品的申请,积极主动:

电子邮件,待人热情; 3,积极向上;

5: 1,勤于思考;

7。

*能够较快地适应陌生的环境;培训

2007-09 ~2010-06 英华职业技术学校 日语 中专

工作经验 至今1年8月工作经验、PPT)办公软件操作。

技能/,勇于迎接新挑战:

个人主页:XX文员(2011年10月20日)

性  别.采购文员

十:是不是每一家有礼貌的公司只要是看到求职者简历后,无论是谁,都会回一封人事信?

有些人力资源部做的比较好的会逐一回复

有些公司会采用自动回复,比如来信收到,我们有xx的时候再进一步联系之类

有的直接就没有回复(对于首轮就被刷掉的简历,大多都是这样)

毕竟公司收到的简历往往因为特别多而无法逐一处理,只能浏览完毕后先刷掉大部分,剩下的公司觉得可以进一步考虑的才会邮件或者电话继续联系

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