你在为谁工作演讲稿你在为谁工作演讲稿ppt 你在为谁工作读后感800

一：我为谁工作演讲稿

《你在为谁工作》书中写道：“工作是一个施展自己能力的舞台。我们寒窗苦读来的知识，我们的应变能力，我们的决断力，我们的适应力以及协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。除了工作，没有哪项活动能提供如此高度的充实自我、表达自我的机会，个人使命感以及一种活着的理由。”这与工作仅仅是为了养家糊口、为单位卖力的想法完全不同，揭示了工作的真正内涵，为点燃工作激情打下了基础。

工作不仅能赚到薪水和荣誉，同时，工作中困难的事物能锻炼我们的意志，新的任务能拓展我们的才能，与同事合作能培养我们的人格，与患者的交流能训练我们的品性。从某种意义上来说，工作是为了自己，我们应该从内心深处承认并接受“我们在为他人工作的同时，也是在为自己工作”。不懂得这一点，工作起来就会毫无生气，更谈不上快乐和满足。

因此书中多次提醒我们：“在工作中，不管做任何事，都应将心态回归于零：把自己放空，抱着学习的态度，把每一次任务都视为一个新的开始，一段新的经验，一扇通往成功的机会之门。千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做得心不甘情不愿，于公于私都没有裨益。”

正确看待工作，是端正工作态度的前提。一个人如果有“我不过是在为老板打工”或者“我不得已才干这份工作”的想法，那他在工作时绝不会满怀激情。

工作态度就是竞争力，这是本书中强调的重点。在单位，员工与员工之间在竞争智慧和能力的同时，也在竞争态度。一个人能否从众人中脱颖而出，固然需要他的能力超人，更需要他的态度比别人更积极。不能说具有了某种态度就一定能成功，但是成功的人们往往都有一些相同的态度。

那些被解雇或始终得不到提升的人，往往不是因为他们的能力不够，而是他们的态度不够端正。在竞争日益激烈的职场上，思维活跃、能力超强的新人或经验丰富的资深人士不断地涌进我们所在的行业，我们每天都在与他人竞争，与时代竞争，懒散的对待工作，最终将被淘汰。

在今后的工作中，我将会心怀感恩，积极进取，认真负责，率先主动，因为我在为自己工作。

二：工作价值演讲稿？

作为21世纪的大学生，我们是祖国各项事业的接班人和生力军，承担着继往开来、迎接挑战、推动中国走向世界强国之林的历史使命，伟大而又神圣，因此每个大学生必须树立科学发展观，全面提高综合素质。我们是未来事业的接班人，我们肩负着 “振兴中华，实现四化”的关荣使命，更要积极投身建设祖国的伟大事业，在平时的学习中不断的总结、创新，不断结合技术实践突破专业技能，不断提高自身综合素质。作为未来社会的建设者，不仅要提高自身思想政治素质，培养人文精神，还要学会做人做事，培养科学精神。在大学生活中我们就应该积极参加学生活动，参与学生工作、努力为广大同学服务，通过不断努力，将自己造就成为一个名副其实的文化人。造就成为一个名副其实的文化人，我们应提高自身的道德情操。我们要加强政治理论的学习，树立正确的人生观，世界观，价值观，通过深入的学习，我们必须明确自己的社会责任，树立崇高的理想与信念，凡事以国家利益为重的思想，只有树立正确的世界观、人生观，价值观，才能在纷繁复杂的现实生活中保持清醒的头脑，明辨是非，把握人生成才的方向。造就成为一埂名副其实的文化人，我们应提高自我的专业知识。我们要多读书、多学习、多思考，通过完善知识体系来填充和支撑自己独立的思想体系，一定要防止知识面过窄的单打一偏向，我们当代大学生应该在掌握好专业基础知识的基础上，广泛的涉猎其他学科，以丰富知识、提高能力，做一个全面协调发展、与社会同步的人，要不断使自己的思想体系的结构科学化、合理化，摒弃不良思想。造就成为一个名副其实的文化人，我们应提高自己的心理品质。我们要正确的认识自我明确人格塑造的目标、内容、途径和方法，要有健康的心理，要有自尊、独立、平等、自信、自律、坚强、宽容、乐观等良好的心理品质，还要积极参加实践活动发展良好的人际关系，因为一个人的人格往往也只有在与人交往中才能体现出来，在与人交往中要摒弃功利主义、虚伪欺诈、懒散依赖等不良人格品质，做到言行一致，意志坚定，关心他人的需要、给人真诚的赞美。然而，在成就了一名文化人之后，我们要怎么实现这份价值，把优秀的精神和优秀的品质发扬出来为祖国事业服务呢？这就要求我们要全面实现自身的人生价值。一个人的人生价值观的树立是长期有意无意中形成的，许多时候社会的引导往往是匮乏的，大多时候是通过自己的所见所闻来逐步形成和完善的，在这个过程中，个人是主导的，是其决定作用的，所以在实践中创造有价值的人生，首先明白我们自己的人生目标，知道自己这辈子要干什么，要实现什么样个人目标，其次按照自己的目标来确定个人的行动，要自己明白自己要怎样做才能树立起适合自己的才能实现自身目标的价值观来。爱因斯坦曾经说过：“不要去尝试做一个成功的人，要尽力去做一个有价值的人。” 制定自己的人生目标时，要回答两个最为根本的问题：我想成为什么样的人？我想做什么事？人生目标必须明确、具体，不能只是口号或空话。要把目标定义为清晰的方向，同时，对自己的目标还要做出及时的调整，如果奋斗的结果超出了自己的期望值，就可以把期望值适当提高；如果没有，则可以把期望值降低一些。达到一个目标后，可以再制定更有挑战性的目标；失败时，也要坦然接受，认真总结经验教训。不要让别人的意见淹没了自己内在的心声，最重要的是，要有跟随内心与直觉的勇气，因为你的内心与直觉知道你最想成为什么样的人，任何其他的判断与之相比都是次要的。作为大学生，我们要以积极的心态和科学的方法，不断陶冶人性，健全人格，提高素质和能力，学习书本知识和投身社会实践的统一，实现自身价值和服务祖国人民的统一，树立远大理想和进行艰苦奋斗的统一，把自......余下全文>>

三：以工作的意义为主题写一篇5～6分钟的演讲稿

最近看了一本书，书名叫《你在为谁工作》。她从每一位员工都需要自我反思的人生观——“你在为谁工作”这一根本命题着手，进行了深刻细致的论证和解答。掩卷沉思，自觉收获不小，原来我们每天辛辛苦苦地工作，都是在为自己工作，而不是为薪水而工作，更不是为工作而工作。可以说，读完这本书，就会对“你在为谁工作”这一思想深处的问题有了根本性的认识，颇有豁然开朗之感。全书从一个大家耳熟能详的故事开始。故事说的是一个心理学家到一座正在建设中的教堂，询问三位正在砸石头的工人在“为谁工作”。第一位工人怨气冲天地说他正在用重得要命的铁锤去砸硬得要死的石头，在为工作而工作；第二位工人无可奈何地说正在为一家老小的温饱而砸石头，在为薪水而工作；最后一位工人心平气和地说他正在参与兴建一座雄伟的教堂，和建设一座现代化的都市，在为人生价值而工作。面对同样工作（砸石头），三个人有三种看法，三种看法导致三种不同的工作感受，也产生了三种不同的结果。那么，为什么说工作不是为工作而工作，也不是为薪水而工作呢？因为单纯为工作而工作的人，看不到自己的潜能，缺乏前进的动力和信心，只能按照上司交待的任务、交待的方法去做事，因此将失去许多宝贵的机会，最终将与成功失之交臂。

因为单纯为薪水而工作的人，盘算着干什么样的工作能得到什么样的报酬，干多少工作能得到多少薪水，只想到工作只要对得起自己得到的薪水就行，全然没有责任感可言，更谈不上、体会不到工作带来的成就感。他们看不到艰苦的工作能锤炼自己的意志，挑战性的工作能拓展自己的才能，与同事的紧密合作能提升自己的人格，与被管理者的和谐交流能造就自己的品性。殊不知，相对于这些“西瓜”，微薄的薪水充其量也只能算作“芝麻”。如果成天为自己到底能拿多少工资而斤斤计较、大伤脑筋，看不到工资背后蕴藏的巨大成长、锻炼机会，岂不是丢了大西瓜拣了个小芝麻吗？排除了上述两种错误观点，我们究竟在为谁工作的答案就只有一个，那就是在为自己工作。为自己工作，因为工作能为我们提供实现自我、提升自我的机会。美国著名心理学家马斯洛的“需求层次论”告诉我们，能获得他人的尊重、能充分发挥能力和实现自我的需要，才是人类最高层次的需要。那么，是什么能帮助我们获得这种需要呢？只有工作。这是因为人生需要一个展示自我、实现自我的舞台，工作就是这样的舞台。借助这个舞台，去展示我们寒窗苦读得来的知识，去展示我们长期实践积累来的应变能力、决断能力、适应能力、协调能力、处事能力等，借助这个舞台，才能一点一滴地积累经验，增长技能，培养和锻炼能受益终身的本领，才能最终达到全面充实自己、提升自我的目的。借助这个舞台，才能在充分品味工作中的乐趣、充分享受工作带来的荣誉、充分体味人生的价值和意义的同时，赢得他人的认可，收获社会的尊重。一旦失去这个舞台，生存就没有质量，生活就失去了基本的意义和理由。为自己工作，因为人生在世需要工作。人立于世必须要有最基本的生存需求：要解决个人的温饱，要养家糊口，还要进行社会交往，只有通过工作获得相应的报酬，才能使这一切皆有可能；其次要有一定的精神寄托和追求。离开了工作，不仅生存需要无法得到保障，而且精神也会极度空虚、郁闷，甚至完全崩溃。在现实工作中，还经常会听到“工作需要我”这种说法。持有“工作需要我”这种观点的人，认为他所从事的工作非他不可，如果换了人就会耽误工作甚至完全做不好他这份工作。这种观点是相当有害的，容易使人工作因新守旧甚至固步自封，骄傲自满甚至目空一切；缺乏*甚至不思进取。同时这种观念也是十分荒谬的，它脱离了当今劳动力供过于求的实际，要知道找一份工作决不是一件容易的事......余下全文>>

四：企业发展与自己工作结合,为企业工作就是为自己工作的演讲稿

五：工作演讲如何写

如果系竞争性质的演讲按以下写：第一部份写自己基本情况；第二部份写自己的优势；第三部份写自己如何做好工作。

六：企业“员工风采”演讲比赛五分钟演讲稿怎么写？

通常这类的演讲，关键要突出你在这家企业的工作历程，工作心得，尤其是对企业价值观的自我理解，把你心中的感受说出来就是最好的演讲。演讲要十分真是最好的，较次的也要七分真，才能打动人心，才能打动你的领导，说点不好听的，就是可以取悦于领导。给你找了个例文。在茶余饭后，我仔细阅读了《你在为谁工作》这本书，深为作者深刻而细致的观点所折服，心中有一种豁然开朗的感觉。书中约翰??洛克菲勒说了这样一段话:“工作是一个施展自己才能的舞台。我们寒窗苦读来的知识,我们的应变力,我们的决断力,我们的适应力能我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。除了工作,没有哪项活动能提供如此高度的充实自我、表达自我的机会、以及如此强的个人使命感和一种活着的理由。工作的质量往往决定生活的质量。”如何看待自己的工作，如何干好工作，书中有很多对自己的工作的阐述和吸取的经验，读完这本书，我觉得自己在思想上又受到了一次深刻的教育，感悟主要有以下三点：感悟一：不管从事什么样的工作都要明白一点,那就是我们是在为自己工作。在去年鲁总的讲话中也提到这一点，让我体会更深。只有工作才能满足我们的各种需要,物质需要和精神需要都只能通过努力工作才能实现的；有工作的机会,才能让自己充分发挥能力,有展示自已的机会。储们所做的一切工作,都是为我们自已实现目标而做的。所以说要珍惜工作机会,不要这山望着那山高,到最后只能像书上所说的:“今天工作不努力,明天努力找工作” 。珍惜目前的工作机会就意味着端正心态，干好目前的工作，就是对自己的一生负责。感悟二：认真工作才能让你不断的去思考、去学习、去总结经验,这是比物质更丰富的财富。人生本来就是一个积累过程,知识和经验积累得越多,才能战胜工作和生活中更多的困难,才不会在困难面前低头,才会有越挫越勇的气势,才能离实现目标更近。因为在工作中我们会发现很多机会,通过努力实践,才能更好的把握机会,实现理想。感悟三：要有积极进取的敬业精神。如果对工作没有热情,那就失去了前进的动力和信心,不仅不进步,还很有可能倒退,最后被社会所淘汰。实际上“积极进取”这四个字就概括出了具备敬业精神人士的主要特征，在目前这个竞争日趋激烈的社会里，要保持自己优势必须不停止地学习新知识，提高自己的各项能力，在中国石化工作5年时间里，自己也一直在坚持着学习，深知自己是一名培训讲师，不断充电才能使自身能力不断提高，在中国石化这个平台中更好的展现自我，实现自身价值。其次是要改掉自己的坏习惯，坏习惯能缚住自己的脚步，多利用空闲时间来做一些有益于自身发展、提高能力的事情是必要的。由此可以看出，改掉坏习惯应该从这种自身浪费时间的坏习惯做起，珍惜边角时间，合理利用。每当有新的工作任务安排下来，不要寻找任何借口，立刻动手去做，提升执行力，发挥主动性，努力去完成工作任务。总而言之，读完这本书，让我收益颇多，在不管在工作，还是生活方面都有启发。在今后的工作中，认真的总结、审视自己，努力的工作和学习，不断提高自己的综合素质和能力，脚踏实地干好本职工作，在石化实现人生价值。

七：被评为优秀新员工，要求发言，求比较好的演讲题目

你新员工演讲还是你给新员工演讲? 你讲的话现在有本书<你在为谁工作>很不错,许多公司用.你看看中心思想就可以了员工讲的话让他们讲一些最伟大的推销员,性格决定人生,之类的

八：要给刚工作的员工出一个演讲题目，有哪些好的题目？

你新员工演讲还是你给新员工演讲?你讲的话现在有本书<你在为谁工作>很不错,许多公司用.你看看中心思想就可以了

员工讲的话让他们讲一些最伟大的推销员,性格决定人生,之类的

九：求《我在为谁工作》读后感！急需！！

《我在为谁工作》读后感袁进看完《我在为谁工作》，让我更进一步体会到了工作的意义，我们都应在工作中享受乐趣。让我明白其实是在为自己工作的道理。下面说说我对怎样对待自己所从事的职业的体会及对自己本职工作的真实想法：一、体会首先，对待工作应该像对待自己的生命一样,做到一丝不苟、尽心尽职。就如书中所说： “用我们的生命去经营我们的职业，尽心尽责，尽最大的努力，把工作做好，不仅是职责的需要，也是人生的需要。 ”应竭力做好工作中的每一件事情,让自己的职业生涯活得更加有意义些。其次用感恩的心去工作,在工作中体会乐趣。热爱自己的工作，从中找到乐趣，寻求工作的自我满意，从而获得幸福感和成功感。二、真实想法我来到工作的场所，首先属于我的学生，他们是我工作的源动力，是我职业价值体现的核心所在；其次属于我的学校，是学校为我提供了一个实现自我价值的舞台，是我的一个特殊的家，而我是这家中的一份子，我将与之荣辱与共。总之,只有通过完成出色的工作才能让自己实现理想,实现自我价值。

《你在为谁工作》读后感你在为谁工作》最近拜读了被世界 500 强企业推崇的优秀员工思维理念《你在为谁工作》这本书，一个响亮而明确的答案响彻在耳边： “我是在为自己工作！，工作中只有从平凡处着手，从一点一滴做起，把自己平 ” 凡的工作岗位视为业务提高的场所，由重视到珍惜，由珍惜到爱，做到敬业爱岗，专心贯注，乐此不疲。才能在工作中体会到失与得，尤其感动于它的封面语： “在工作中，不管做任何事，都应将心态回归到零…不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做得心不甘情不愿，于公于私都没有裨益。 ” 近期，我们广大干部员工学习阅读了《你在为谁工作》这一本书，读后我感悟很深，它让我们学到了自我反思的人生问题，并对这些问题进行深入细致的解答。有助于我们广大员工解除困惑，调整心态，点燃工作的激情，使我们的人生从平庸走向杰出。我们每位员工在今后的中，不管做任何事，都应将心态回归到零，把自己放空，抱着学习的态度，将每一天工作都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功之门。千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，做得不甘心情愿，于公于私都没有禆益。我们所有员工在工作中都应发挥自己最大的潜能，不要把工作当成一件差事，要当做一项事业来看待，对待工作要尽心尽力，努力地完成而不浪费一点时间。我们每一位员工必须从内心深处承认，并接受“我们在为他人工作的同时也在为自己工作”这样一个朴素的理念。 “拼搏奉献，爱岗敬业，自加压力，争创一流” 。是我们太阳人永远不变的口号！回想刚参加工作时，每天徘徊在理想与现实的巨大差距之间，有过质疑，有过沮丧，虽然咬着牙挺过了工作中大大小小的困难，却从来没有真正意识到，其实我因为工作所付出的一切努力，最后都为自己，为了自己业务水平的提高，为了自己工作业绩的增加。一个人在工作中如果没有激情，也就没有了进取心和创造力，最终只能和平庸划上等号，更谈不上做到优秀这一步了。其实每个人都有着从优秀到卓越的梦想。 “做进取者”这四个字是对这一目标的完美注释。做进取者首先要敬业。书上对如何做到敬业进行了如下描述：第一，要有积极的工作态度；第二，要有责任感；第三，要主动工作；第四，要忠诚于公司；第五，决不拖延；第六，没有任何借口；第七，要事第一；第八，要勇于接受挑战。一个人如果能按照上述标准去努力工作，那么就意味着他能做到敬业了。 “积极进取”这四个字就概括出了具备敬业精神人士的主要特征......余下全文>>

你在为谁工作演讲稿