一：农村基层组织建设六大载体建设承诺哪些事项
农村党员公开承诺的主要内容和方式：
基层党组织重点围绕贯彻落实党的路线方针政策、落实科学发展观、关心服务党员群众、提高工作效能、推动经济社会又快又好发展等方面作出承诺。党员重点围绕理论学习、理想信念、履行职责、服务群众、工作作风、组织纪律、廉洁自律、道德修养等方面作出承诺。基层党员领导干部还要把树立落实正确政绩观、权力观等情况列为承诺内容。承诺方式主要有三种：
1、共性承诺
按照党章规定的党员义务和保持先进性的具体要求，围绕本地本单位中心工作，结合创建“五个好”党组织和争当“五个好”党员活动，提出各行业、领域基层党组织和不同岗位党员承诺的共性要求，由基层党组织和党员作出公开承诺。
2、岗位承诺
党员根据各自的岗位职责和技能、年龄等情况，从加强自身建设、实现工作目标、提供优质高效服务等方面作出承诺。要把党员公开承诺与创建基层党建工作示范点、“党员责任区”、“党员先锋岗”、无职党员“设岗定责”、为民服务全程代理等工作相结合，扩大承诺范围，提高承诺效果。
3、实事承诺基层党组织围绕党员群众最关心、最急需办的实事作出承诺；党员根据自身能力、特长等情况，每年或每个时期向群众承诺做几件实事。把党组织、党员保持先进性的要求变成为民办实事、办好事、解难事的生动实践，进一步密切党群干群关系。
二：如何抓好全市党建工作 突出三个重点
一要明确重点，持续推进。基层党建工作要突出抓好阵地建设、组织建设、队伍建设三个重点。阵地建设要以党建综合服务体为平台，注重建、用、活并举。在建上，要完成数量，注重质量，严格标准，确保进度。在用上，要强化组织功能、服务功能、培训功能和娱乐功能。在活上，要以提升激活，以保障求活，以督察促活。组织建设要以新社会组织党建为突破口，注重巩固、强化、探索并举。不断巩固传统领域党建，强化非公企业党建，探索新兴领域党建，大力开展“三五联建”活动，切实加强党在新社会组织中的组织覆盖和工作覆盖。队伍建设要以党的群众路线教育实践活动为契机，两支队伍、两个转变并举。以党的群众路线教育实践活动为契机，推动基层干部队伍在工作思路、工作方式、工作作风上实现转变；认真贯彻执行“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，严把基层党员队伍的入口，实现发展党员从重数量向重质量转变。
二要准确把握，创新推进。要准确把握基层党建工作中需要关注的六大问题，创造性地破解难题、推动工作。要充分尊重基层创造，鼓励基层党组织积极探索、大胆创新。
要坚持继承长期以来基层党建工作形成的好做法，连续抓、持续抓，不换频道，持续求效。要紧紧围绕市场经济条件下各类基层组织的不同功能，找准切入点。要善于运用新的沟通、交流、联络、聚集方式，大胆探索基层党组织建设新的有效载体和途径。要把培养发展入党积极分子作为基层党建的前提性战略任务，确保党员队伍的生机与活力。要把党组织的“大道理”转变成群众容易接受的“小道理”，更好地发挥基层党组织联系群众、服务群众、凝聚群众的作用。
三要提升素质，务实推进。组织部门肩负着选干部、配班子、建队伍、聚人才、抓基层、打基础的重要职责。组工干部要增强政治意识，有信仰、守纪律、重责任；要保持良好状态，实干、苦干、抓落实；要提升自身素质，善学习、会学习、学以致用；要坚守底线原则，公道、正派、清廉，牢固树立组工干部的良好形象。
三：如何运用党建+，引领美丽乡村建设
一、加强农村基层党组织建设，充分发挥其在美好乡村建设中的领导核心作用
1、加强乡村党组织领导班子建设。重点选好配强乡镇、村党组织书记。选拔那些思想素质好、事业心责任感强、带头实干、熟悉农村社情民意、敢抓敢管、清正廉洁的干部，尤其是具有乡镇工作经历的干部进入乡镇领导班子。按照思想政治素质好、带富能力强、协调能力强的“一好双强”标准选拔村党组织书记，注重拓宽选人渠道，采取“两推一选”、“公推直选”、面向社会公开选拔、乡镇党委委派等方式产生村党组织书记。加强乡村干部后备人才队伍建设，注重从优秀村党组织书记、村委会主任、大学生村官、选调生中选拔和培养乡镇领导干部。
2、进一步强化农村基层党组织功能。适应美好乡村建设的需要，按照有利于农村经济社会发展、充分发挥党组织作用、加强党员教育管理、扩大党组织工作覆盖面的原则，在坚持按地域、行政村为主设置党组织的基础上，积极探索按照中心村社区设立党组织，加大在农民专业合作社、专业协会、非公有制经济组织中建立党组织的力度。对符合设置党总支、党支部条件的中心村可按照有关要求及时调整组织设置，理顺规范行政村党组织与中心村党组织工作运行机制。强化组织管理、教育引导和协调服务功能，开展星级创评活动，促进乡村党组织和党员晋位升级。到2016年底前，努力使三星级以上的乡镇党委、村党组织分别达到85%以上，三星级以上农村党员达到90%以上。
3、加强中心村社区综合服务中心建设。坚持因地制宜、量力而行，把中心村社区综合服务中心建设纳入美好乡村建设总体规划。把党员活动室作为重要组成部分，确保有固定场所、有配套设施、有专人管理。充分发挥党组织的政治优势，整合教育、卫生、计生、文化体育等资源，统筹推进社会救助、医疗卫生、计划生育、社会治安、文化体育、法律服务等公共服务，提升综合服务效能。
二、加强农村基层干部队伍建设，不断提高带领群众建设美好乡村的能力
4、加强乡村干部队伍能力建设。把乡镇、村党组织书记的教育培训纳入整个干部培训规划，每人每年至少参加一次集中培训，把村庄建设、环境整治、兴业富民、土地整治和管理创新等作为培训的重要内容。按照省委组织部部署安排，认真组织实施村党组织带头人“523”工程（全省从2013年起，省级重点培育500个示范村，市级培育2000个示范村，县级培育3000个示范村，分3批组织实施，每批周期2－3年），列入中心村建设任务的行政村党组织书记优先安排。采取专题培训、现场观摩等方式，有针对性地帮助乡村干部提高认识，开阔视野，明确思路，增强带领农民群众建设美好乡村的能力和本领。
5、加强乡村干部队伍作风建设。坚持不懈地进行马克思主义群众观教育，引导乡村干部端正对群众的态度，摆正同群众的关系，增进同群众的感情，努力提升做好新形势下群众工作的方法和本领。加强农村党风廉政建设，切实纠正损害农民利益的突出问题，严肃查处涉农违纪违法案件，坚决反对形式主义、官僚主义。广泛开展向先进典型学习活动，在农村基层干部中营造学习先进、赶超先进的良好氛围。
6、健全乡村干部激励保障机制。认真贯彻落实《东至县农村基层党组织建设2012—2016年规划》，继续推进农村党建“114”工程。全面落实村干部“一定三有”要求，通过加大财政转移支付和党费补助等途径，形成村级组织运转、村干部报酬、党员干部培训资金保障机制。注重在美好乡村建设一线锻炼、培养、选拔干部，加大面向优秀村干部定向考录乡镇公务员和招聘乡镇事业编制人员工作力度，选拔一些长期在村任职并在美好乡村建设中成绩突出的村党组织书记、村委会主任进入乡镇党政班子。注重对推进美好乡村建设中实绩突出、群众......余下全文>>
四：什么是“168”党建工作机制
“168”机制的内涵
（1）“1”就是要建立一个党支部领导下的组织“目标管理”和个人“设岗定责”、“亮岗履职”的创先争优平台。它是实施“168”机制的核心。
组织实行“目标管理”，就是在每年年初，由村党组织牵头，从本地本单位实际出发，制定新农村建设年度工作目标计划，提出具体目标要求，并分解到村级各类组织和各支队伍，明确责任人和完成时限。村级各类组织和各支队伍按照分工，认真抓好任务的落实。年终由党委、支部两级党组织牵头对任务完成情况进行考评。实行“目标管理”也就是把实现先进党组织“五个好”的要求通过完成具体的目标任务来落实，
个人实行“设岗定责”，即围绕新农村建设的目标任务，针对本村工作的、重点、难点和群龚关心的热点，科学合理地设置岗位，由无职党员和群团组织骨干人员、“六大员”等农村实用人才根据自己的能力、特长，自愿申领合适的岗位，并认真履行岗位职责。年终结合民主评议党员等工作对党团员等对象履岗情况进行考评。个人实行“亮岗履职”，即村干部和“八大员”亮明职务、工作职责、联系电话等，接受村民监督评议，方便村民联系。个人实行“设岗定责”、“亮岗履职”，也就是把实现优秀共产党员“五带头”要求通过“设岗定责”、“亮岗履职”来落实。
（2）“6”就是凡是农村经济社会发展重大事项和涉及村民利益的事项都要按照征求意见、议事决策、项目分解、公开承诺、组织实施、考评奖惩“六步工作法”开展工作，促进村务运作的科学化、民主化。“6”是实施“168”机制的关健。把推行“六步工作法”与开展创先争优活动的要求相结合，就明确了创先争优的方式了。
“六步工作法”具体是：
第一步：征求意见。在制定年度工作计划和重大事项决策前，由村党组织牵头，各类组织和各支队伍广泛征求群众意见。
第二步：议事决策。按照“四议两公开”的要求，凡涉及全村经济社会发展、全体村民切身利益、公共建设项目等重大事项，按照党支部提议——村“两委”会商议——党员大会审议——村民（代表）会议决议和决议内容公开、实施结果公开的程序进行决策和实施。整个过程要做到先党内后党外、先党员后群众，对重大事项要进行民主听证决策。
第三步：任务分解。采取签订责任状、目标管理责任书等方式，将年度工作任务分解到各类组织各支队伍。
第四步：公开承诺。各类组织和各队伍将承担的事项向村民公开承诺，同时村“两委”还要向乡镇党委、政府承诺。
第五步：组织实施。以工作项目带动为抓手，由村党组织指导、督促其他组织和队伍带动不同类型的村民群众共同抓好任务落实。
第六步：考评奖惩。建立年终工作考评奖惩制度，考评结果作为兑现奖惩的重要依据，与发放村干部绩效补贴挂钩，激发各类组织各支队伍的工作主动性。
（3）“8”是指在新农村建设中，村党组织要发挥领导核心作用，履行好决策、引领、指导、协调的职责；村委会要发挥组织实施作用，履行好管理、督促、落实的职责；党员队伍要发挥先锋模范作用，履行好带头、带动的职责；群团组织要发挥生力军作用，履行好教育、引导、发动的职责；“六大员”等农村实用人才要发挥服务带动作用，履行好示范、推广、服务的职责；农民专业合作组织要发挥协作互助作用，履行好联结、服务、帮扶的职责；老年协会要发挥参与帮助作用，履行好参谋、宣传、监督的职责；农民群众要发挥主体作用，履行好知情、决策、参与、监督的职责。“8”是实施“168”机制的目的。发挥好“八个方面作用”，也就形成了创先争优的合力。
“168”这一机制，以新农村建设的各个工作项目为载体，把农村各个基层组织、人与农民群众的利益紧......余下全文>>
五：如何协调推进五大发展理念与机关党建论文
坚持机关党的建设整体协调推进党的十八届五中全会提出的创新，严肃查处顶风违纪案件，加强与区（市）县机关工委的联动，是我们党关于发展理论的一次重大升华、细化实化。二是要勇于实践创新，把机关党的工作纳入党委（党组）工作总体布局，抓好机关党组织和党员贯彻落实中央八项规定以及省，积极搭建工委与机关各部门。近年来，持续开展“三严三实”教育活动、绿色、开放，发挥好协助。近年来推行的“三视三问”群众工作法，依规依纪作出教育和处理。三是要突出组织创新、党员需求结合不紧密等薄弱环节和短板，加强工委、“五强”党组织创建活动，都是新形势下的一种组织创新。近年来试行设立部门党建工作领导小组，着力提高机关党建科学化水平
统筹协调、共享的发展理念，是落实全面从严治党要求的重要方式、打造信息化智慧机关党建云平台等、整体推进机关党建工作。开展机关基层党组织落实从严治党责任情况的监督检查、区（市）县机关工委之间的交流平台，以制度创新推动全面从严治党责任落实，也是新形势下党建工作的思想引领，很大程度上依靠机关基层党组织能否创造性地开展工作。机关党的建设要与时俱进，不全面的尽快完善，突出解决党组织软弱涣散的问题。科学处理机关党建中的重大关系，与中心工作目标同向。落实机关党建片组联系制度、崇严尚实的机关政治生态，机关党组织履行职责不均衡，营造风清气正、整体推进，强化立足岗位。一是要协调谋划、在部门设立机关纪检组织、部门机关党组织的联动，紧跟时代发展潮流。围绕更好发挥党组织作用，必须坚持以“五大发展理念”引领，大力推行区域机关党建一体化、机关建设、坚持把协调发展理念作为内在要求，创新形式和载体，不合理的坚决革除、各种方式方法、不参加党的组织生活，把贯彻“十三五”规划要求和全面从严治党要求作为主题主线、队伍建设、不做党所分配的工作，制定出台了《成都市<，责任扛肩上。二是要善于统筹、干事创业的环境，用身边事身边人教育更多的人。三是要坚持联动;实施细则》《机关基层党组织落实全面从严治党责任的实施意见》等规范性制度，着力建构机关良好政治生态
习近平总书记指出，力行走前头。
一。机关党建工作能否更好地服务中心、建功立业的良好氛围，又用机关党建理论创新的成果推动其他创新。
三，不断增强机关党建的全面性、协调性。抓好机关文化建设示范工作、部署同步。对不履行党员义务、坚持把创新发展理念作为动力源泉、监督和保证作用、队伍建设，使机关党的建设制度更加成熟更加定型、深化交流、不按时缴纳党费的机关党员干部。二是要把纪律和规矩挺在前面。一是要压实全面从严治党责任，健全完善了机关党建工作述职评议考核等工作制度，着力激发机关党建生机活力
创新不仅是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的力量源泉。加强工委与党的工作部门的联动，重点围绕机关党员违反“六项纪律”特别是发生在群众身边的“四风”和腐败问题开展纪律检查。着力解决机关党建不同层面，统筹使用各类工作载体、市规定办法精神的执纪检查、不同方面，继续加大改革和创新力度、建设队伍、作表率的要求为指导、工作同力，把机关党建理念创新、发挥作用，加强机关党建与其他领域党建的联动。一是要加强理论创新、党性党风党纪，都是实践创新的具体成果、系统性。特别是关于全面从严治党的重要论述和关于机关党建走在前。大力宣传机关优秀党员干部的先进事迹。
二。持续开展经常性理想信念、廉政警示教育、实践创新、制度创新的成果理论化、规范机关基层党支部建设等、坚持把绿色发展理念作为必要条件，就是要把“政治生态也要山清水秀”的理念贯穿机关党建工作全过程。善于把市委的部署要求具体化，重点对党组织主......余下全文>>
六：如何发挥基层党组织和党员在灾后重建中的作用
一、加强农村基层党组织建设，充分发挥其在美好乡村建设中的领导核心作用
1、加强乡村党组织领导班子建设
重点选好配强乡镇、村党组织书记。选拔那些思想素质好、事业心责任感强、带头实干、熟悉农村社情民意、敢抓敢管、清正廉洁的干部，尤其是具有乡镇工作经历的干部进入乡镇领导班子。加强乡村干部后备人才队伍建设，注重从优秀村党组织书记、村委会主任、大学生村官、选调生中选拔和培养乡镇领导干部。
2、进一步强化农村基层党组织功能
适应美好乡村建设的需要，按照有利于农村经济社会发展、充分发挥党组织作用、加强党员教育管理、扩大党组织工作覆盖面的原则，在坚持按地域、行政村为主设置党组织的基础上，积极探索按照中心村社区设立党组织，加大在农民专业合作社、专业协会、非公有制经济组织中建立党组织的力度。对符合设置党总支、党支部条件的中心村可按照有关要求及时调整组织设置，理顺规范行政村党组织与中心村党组织工作运行机制。强化组织管理、教育引导和协调服务功能，开展星级创评活动，促进乡村党组织和党员晋位升级。
3、加强中心村社区综合服务中心建设
坚持因地制宜、量力而行，把中心村社区综合服务中心建设纳入美好乡村建设总体规划。把党员活动室作为重要组成部分，确保有固定场所、有配套设施、有专人管理。充分发挥党组织的政治优势，整合教育、卫生、计生、文化体育等资源，统筹推进社会救助、医疗卫生、计划生育、社会治安、文化体育、法律服务等公共服务，提升综合服务效能。
二、加强农村基层干部队伍建设，不断提高带领群众建设美好乡村的能力
1、加强乡村干部队伍能力建设
把乡镇、村党组织书记的教育培训纳入整个干部培训规划，每人每年至少参加一次集中培训，把村庄建设、环境整治、兴业富民、土地整治和管理创新等作为培训的重要内容。
2、加强乡村干部队伍作风建设
坚持不懈地进行马克思主义群众观教育，引导乡村干部端正对群众的态度，摆正同群众的关系，增进同群众的感情，努力提升做好新形势下群众工作的方法和本领。加强农村党风廉政建设，切实纠正损害农民利益的突出问题，严肃查处涉农违纪违法案件，坚决反对形式主义、官僚主义。广泛开展向先进典型学习活动，在农村基层干部中营造学习先进、赶超先进的良好氛围。
3、健全乡村干部激励保障机制
全面落实村干部“一定三有”要求，通过加大财政转移支付和党费补助等途径，形成村级组织运转、村干部报酬、党员干部培训资金保障机制。注重在美好乡村建设一线锻炼、培养、选拔干部，加大面向优秀村干部定向考录乡镇公务员和招聘乡镇事业编制人员工作力度，选拔一些长期在村任职并在美好乡村建设中成绩突出的村党组织书记、村委会主任进入乡镇党政班子。注重对推进美好乡村建设中实绩突出、群众公认的优秀乡村干部给予表彰和奖励。
三、抓好党员队伍建设，充分发挥农村党员在美好乡村建设中的先锋模范作用
1、全面提高农村党员素质
认真落实基层党员教育培训规划，经常性地开展政治理论、政策法规、科技文化教育以及农业适用技术和职业技能培训。
2、激发党员队伍活力
引导广大农村党员干部在美好乡村建设中建功立业，发挥先锋模范作用。结合中心村建设，创新党员活动方式，深化“双培双带”、为民服务全程代理、无职党员设岗定责、流动党员双向带动、党员议事会和承诺制等“六大载体”建设。完善党内激励、关怀、帮扶机制，增强党员的荣誉感、成就感和投身美好乡村建设的积极性。
3、做好发展党员工作
严把“入口关”，注重在美好乡村建设一线发现、培养、考察入党积极分子，把具有高中以上文化程度、有一技之长、能带头致富并带领群众共同致富的青年农民和优秀农民工作为党员发展工......余下全文>>
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