党委书记工作汇报

一：乡镇党委书记2015年第一季度党建工作汇报材料

xx镇第一季度党建工作汇报材料

各位领导：

现将xx镇第一季度党建工作做一简要汇报，不妥之处，敬请批评指正。

一.基本情况

xx镇党委共辖2xxxx党支部，其中农村支部1xxxx，机关支部、教育支部、个体协会支部各一个，农村支部中，五星级支部1xxxx，四星级xxxx，三星级xxxx，全镇共有党员67xxxx，其中；农村党员58xxxx，机关和事业单位党员9xxxx，女党员6xxxx，少数民族党员4xxxx。

二、所做的主要工作 (一)扎实开展了保持共产党员先进性长效机制九个文件的学习宣传培训工作。一是，镇党委在认真研究制定《九个长效机制文件贯彻实施意见》和《学习培训计划》的基础上成立领导小组，严格实行领导干部联片负责，驻村干部全力抓落实的工作机制，切实加强对整个学习培训活动的指导，收到了较好的成效。学习培训活动中全镇共召开动员大会2xxxx，参会党员达65xxxx(次)，各种座谈会4xxxx，参加人员82xxxx(次)，办黑板报21期，广播宣传2xxxx，党员问卷测试xxxx，参加测试党员43xxxx，机关党员平均成绩均在93分以上，农村党员均分在80分以上。二是广泛征求意见，寻找差距，镇党委结合中央和省委两个一号文件的传达学习和新一轮解放思想大讨论活动，通过发放征求意见表，召开座谈会，个别走访等多种形式，广泛征求各方面的意见建议，全镇共征求到各类意见建议58条，经归纳整理为21条，其中立行立改的4条，需要上级部门协调解决的8条。镇上制定整改方案，明确整改时限和责任人，限期整改的9条。通过活动的开展，全镇广大党员干部的整体素质进一步提高，服务“三农”的工作热情高涨，工作效能明显增强，特别是镇村两级领导班子中呈现出团结一心干事业，齐心协力谋发展，群策群力促和谐的良好局面。三是建章立制，确保教育活动走上经常化轨道，为了将先进性长效机制切实落到实处，镇党委、各支部，在调查研究，认真讨论的基础上，制定了《干部首问责任制》、《干部过错责任追究制》、《重大事项集体研究讨论制》、《民情日记制》、《党员承诺制》、《流动党员管理制度》等六项制度，修订完善了《党内民主生活制度》、《党风廉政制度》、《发展党员责任追究制度》、《党员联系和服务群众工作制度》等二十一项制度，形成了一套比较完善的制度体系。

(二)积极开展党组织和党员承诺活动。首先，镇党委在认真制定《安排意见》和《考核办法》的同时，于3月21日召开了由各支部书记、镇机关全体党员参加的动员学习大会，对全镇党组织和党员中开展承诺活动进行了安排部署，统一了思想，明确了职责和任务目标.确定了镇党委主要领导为第一责任人职责，各党支部书记为直接责任人的工作职责，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。同时实行镇党委成员联片抓点责任制，党委成员深入联点支部开展调研，指导工作，参加动员会，负责所在支部党组织和党员承诺内容的修改把关。为活动的有序开展奠定了组织领导基础。其次，镇党委针对党组织和广大党员的实际，分别提出了承诺要求。领导干部、机关党员结合工作业务和特长，从带头执行组织纪律、工作纪律、提高工作效率、服务人民群众和廉洁自律等方面提出有针对性和能兑现的承诺；农村无职党员从结合本人家庭情况和自己的特长，着重从带头执行党政策、促进家庭和谐、调解邻里纠纷、村容村貌整治的重点、护青、护村、护林、护路、调解纠纷、反映社情民意、社会公益活动等方面设岗定责、公开承诺。1xxxx村党支部围绕建设社会主义新农村，做出切合本村实际、自身力所能及，让群众信得过的承诺......余下全文>>

二：乡镇党委书记2015年第一季度党建工作汇报材料

在当今的乡镇机关充斥着很多本科毕业生的情况下，高质量的完成这样一份汇报材料，似乎已经不是有困难的问题。

三：党委书记在年度工作会上应该是讲话还是报告

应该是报告吧……对一年来的工作进行总结，对下一年度的工作做展望

只有在专题会议上，为了解决某个问题而开的会上，领导才会“讲话”的。而在这样的会上，低级干部的发言也是“报告”

四：乡党委书记的个人工作总结怎么写

一、工作情况概述、工作目标的完成情况

二、工作态度、工作纪律等

三、不足、努力方向

五：基层党支部书记述职报告 10分

2014年以来，认真履行党建第一责任人的职责，坚持抓班子、带队伍，抓基层、打基础，抓重点、求突破，有效加强了全县基层党建工作，为加快发展提供了坚强的组织和作风纪律保障。

一、履职工作特色和亮点

(一)强化责任意识，以上率下抓党建。按照从严治党新要求，我始终牢记和履行县委书记职责，把抓好党建工作作为最大责任，去年主持召开专题研究党建工作会17次，做到党建工作与中心工作目标同向、工作合拍、措施配套。坚持把党建工作纳入县委“六个一”工作运行机制，定期听取党建工作汇报，按季度开展督查活动。认真落实党建工作目标管理责任制，实行党组织书记抓党建工作述职评议制度，严格落实考核问责机制，对2013年度党建考核综合排名最后2位的乡镇党委书记进行了组织调整。

(二)突出工作重点，务实创新抓党建。结合党的群众路线教育实践活动，围绕持续深入反“四风”、改作风，针对“三重一大”制度落实，全面推行了“2111”工作法，不断优化了发展环境;采取“选、撤、调、派”等方式，集中整顿基层软弱涣散班子45个，涌现出了王坝何家庄、望关沈湾等一批后进转先进典型，按照“逢提必下”原则，下派村第一书记38名，协调专项资金13.2万元扶持大学生村官开办网店56家。以创建服务型党组织为抓手，扎实开展双联结对共建活动，去年全县新建美丽乡村64个，累计建成美丽乡村211个，占全县350个村的60.29%，得到了省、市的充分肯定，连续三次召开现场会总结推广经验;组织1203名在职党员到社区开展党性实践活动36次，密切了党群干群关系。

(三)强化服务保障，围绕发展抓党建。探索建立了财政支持、乡镇自筹、项目倾斜、单位帮助、党费奖补的党建工作经费投入制度，较好解决了党建工作经费紧缺的难题。2014年筹措资金386万元，改扩建村级活动场所8个，规范布置10个，对全县128个远程教育站点改造升级为电信模式。始终把基层党建工作与美丽乡村建设、精准扶贫、特色产业培育等重点工作相互融合，在重点任务落实中建强组织，健全机制，夯实基础，保障发展，充分发挥了基层组织和广大党员的模范带头作用。

(四)加强反腐倡廉，改进作风抓党建。按照省委“3783”主体责任体系的要求，多次召开党风廉政建设会议研究部署，始终坚决执行中央八项规定和省市委各项规定，从严落实“两个责任”要求，分片对21个乡镇党委落实主体责任进行了约谈;制定出台了《康县党政领导干部问责办法》、《康县村干部勤政考核办法》等制度，形成了制度约束机制，查处违反中央规定案件29起66人。目前，全县各级干部作风明显好转，工作效率大幅提升，服务中心工作和重点任务落实的责任意识、担当意识明显增强，全县上下讲实话、察实情、办实事、求实效的工作作风全面形成。

二、存在的主要问题及原因

虽然在抓党建方面做了大量工作，但与市委的要求、与康县发展的需要相比，还有一定差距。一是各领域党建发展不够平衡。乡镇、农村党建工作成效突出、特色鲜明，但机关、事业单位特别是非公和社会党组织党建工作被动、不够创新、成效一般。二是部分农村党组织引领发展的能力不够强。村支部书记队伍年龄、文化等结构不优，谋划村级事务管理不够到位、措施不够具体、引领作用发挥不够充分。三是党员教育管理工作还有欠缺。全县每年流动党员在40%以上，农村青壮年大量外出，党员队伍大范围流动，导致教育管理工作开展困难。四是基层组织规范运行还不到位。乡镇党委对村级组织规范运行监管和指导不够深入，个别农村党组织对“3+5”工作法和民事办理制度坚持不够好;其他党组织在“三会一课”、党员发展公推选优等制度方面坚持不够好。

......余下全文>>

六：乡镇党委书记2oo8年至2o14年工作总结

主要写一下主要的工作内容，取得的成绩，以及不足，最后提出合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。

以下供你参考：

转载：总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的，要以计划为依据，制定计划总是在个人总结经验的基础上进行的。

总结的基本要求

1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。

2．成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。

3．经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。 　　 今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等

总结的注意事项

1．一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。

2．条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。

3．要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的；有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。

总结的基本格式

1、标题

2、正文

开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。

主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。

结尾：分析问题，明确方向。

3、落款

署名，

日期

七：市长要向市委书记汇报工作吗

必须要的市长虽然是政府的一把手但是在中国政界尤其是省市里是书记说了算市长在市委里是副书记的必须要向书记汇报，书记才是一个省市的一把手。市长是二把手。

八：工作上的请示和汇报是向镇长还是书记汇报? 20分

请示汇报常规制度

一、按分级领导的原则，理顺工作关系。党委书记受市委和同级党委的领导，主持镇全面工作；镇长受市政府和同级党委的领导，按照党委分工，主持镇政府全面工作，对政府工作负责；党委副职受书记领导，向书记请示汇报工作；党委委员受主管书记直接领导；副镇长受镇长领导，向镇长负责并汇报工作。

二、党政副职实行分工负责制，要按照分工，各司其职，各负其责，积极主动地工作。

三、基层单位和机关部门负责人请示汇报工作，一般情况下应当向分管领导汇报，紧急情况下也可以直接向书记、镇长请示汇报，但事后书记、镇长应当向分管领导通报。接受汇报请示的分管领导，要按有关政策和自己的职权范围，独立地解决问题，如遇重大问题或超出自己职权范围的事，应向书记、镇长汇报，或提交党政班子会议集体讨论决定。

四、分管领导要定期向书记和镇长报告工作，至少每周一次。如遇重要情况，应及时汇报，便于书记、镇长统揽全局。

有关资金的问题主要是政府管，一般向镇长汇报。实际工作中，除了以上，还有一点谁给你布置任务向谁汇报，如果是越权分配的任务，也应向分管负责领导汇报后再实施

九：党委主体责任落实情况报告怎么写

认真履行党委书记是第一责任人的责任，定期召开区委常委会和区四班子联席会议，专门听取反腐倡廉建设工作汇报，分析党风廉政建设工作情况，研究布臵阶段性重点工作。抓好全区各党组织主要负责人的第一责任人责任，坚持并要求各党组织主要负责人做到“六个亲自”，即亲自部署本单位党风廉政建设工作任务，亲自主持召开领导班子会议研究党风廉政建设工作，亲自听取党风廉政建设工作专题汇报，亲自检查党风廉政建设工作落实情况，亲自阅批群众举报的重要信件，亲自过问党风廉政重大问题、协调重点工作等。对中央及省、市纪委全会精神和上级党委、纪委的新要求都组织党委常委会及时学习传达，并督促班子成员和党员干部履行党风廉政建设职责、遵守廉洁从政各项规定。

十：党委书记如何抓主体责任，采取什么措施，取得什么成效

一、强化担当抓落实。加强形势教育和思想引导，促使各级党委（党组）明确主体责任具体内涵和工作要求。把落实主体责任教育作为全县各级党委（党组）理论学习中心组、全县干部“集中学习日”、“廉洁教育讲堂”和各类培训机构教学的重要内容，举办各种形式的理论研讨、汇报交流、专题讲座，凝聚落实主体责任的强大思想共识。出台《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见》，层层组织专场学习，把主体责任意识潜移默化到党的每一级组织、每一名领导干部。开展“以不敢担当为耻、以庸懒散奢为耻、以贪图享乐为耻”理念培树活动，通过思想引导、文化熏陶，使各种纪律约束内化于心、外化于行。

二、转变方式抓落实。变纪委推动抓为党委牵头抓，县委定期听取党风廉政建设和反腐败工作汇报，以责任清单方式把目标任务和职责分解到常委班子成员身上，为各级各部门落实主体责任作出表率。变重点抓、抓重点为长期抓、经常抓，以落实《微山县建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年实施意见》为抓手，把全县党风廉政建设和反腐败斗争推向深入；建立完善责任、执行、效能、创新四个体系，实现作风建设常态化、经常化。变“软”抓为“硬”抓，严肃查办各类违纪违法案件特别是侵害群众权益的案件，严厉整治“庸懒散”、“中梗阻”以及公款送礼、公款吃喝等“四风”问题，绝不遮丑护短、姑息迁就；围绕各级党委（党组）落实主体责任情况开展专项检查，倒逼抓紧抓实、抓出成效。

三、创新制度抓落实。实行党委（党组）主体责任报告制度，要求全县各级各部门每年以书面形式分别向上级党委和纪委报告情况。完善廉政谈话制度，党政主要负责同志与班子成员和下级党政正职、班子成员与分管部门正职每年廉政谈话不少于一次。优化检查考核机制，把党委落实主体责任、党政领导班子主要负责人履行“第一责任人”责任、领导班子成员履行“一岗双责”情况作为年度考核重要内容，根据考核结果调整干部、奖优罚劣。探索推行党政班子成员向同级纪委全委会述廉工作，接受现场质询和测评。完善支撑保障体系，支持纪委深化纪检体制改革，推动健全内部管理监督机制，确保纪委正确履行监督权力，为进一步推动县委主体责任落实、深化全县反腐倡廉建设提供坚强保证。