一：工会慰问全体干部职工派发慰问金会违反国家*规定吗
工会的资金来源决定是否违规。工会理论上只是群众组织，哪里有这么大的慰问金数量？这个资金的来源违规的概率非常大。
二：慰问费该进福利费还是工会经费？
一、工会组织代表企业慰问生病职工发生的费用，应该在工会经费中列支。如果单位没有工会组织，可以在福利费中列支。二、工会经费开支范围有具体规定。工会经费开支范围包括：困难补助费、员工福利费、竞赛活动费、员工表彰费、福利设施费、文体活动费、教育参观费、管理经费和上缴经费。1、员工福利费：核算员工的生日补贴费、员工结婚贺礼费、除个人辞职外的调离及退休员工的纪念品费、重大节日向员工发放的慰问品（金）费、直系亲属亡故、对生病员工的探视费、行政和工会领导的家访费、对公司老领导的拜访费等。2、困难补助费：核算对享受“低保”家庭的员工和因病致贫、大病困难、治疗期间的工伤或其它原因造成暂时困难的员工的补助费。3、竞赛活动费：核算工会组织的和配合行政工作组织的劳动竞赛、知识竞赛、技能评比和有关安全、环保、生产、消防等各种专项专题教育活动所需的开支及奖品。4、员工表彰费：核算对公司优秀员工、岗位能手、生产标兵和做出突出贡献人员的表彰费用。5、福利设施费：核算各类福利设施、资产、工具器具等有形资产、设施的费用开支。6、文体活动费：核算组织文体活动所需费用和购置文体活动器材费。7、教育参观费：核算组织员工参观、展览、观影的费用。8、管理经费：核算工会管理所需的账簿、表册、文具等办公费用和兼职管理人员的补贴费用；核算工会“银行存款”账户的利息收入（冲减本科目）。9、上缴经费：核算按上级工会规定按标准上缴的工会经费。
三：新工会会计制度，工会购礼品慰问提前退休职工入什么科目？工会看望生病或职工家属去世给的现金入什么科目
管理费用-福利费
四：工会探望病人可以发慰问金吗
不允许的，看望劳模时可以
五：工会探望职工直糸亲属去世是否符合国家制度规定
没有明文规定，但工会组织应该关心职工个人生活问题，由此而言工会探望职工直糸亲属去世是合情合理的
六：职工直系亲属去世工会可以慰问吗
职工直系亲属去世，工会必须慰问。
七：慰问住院职工的经费可以在工会开支吗
工会经费在年初应有预算，如果超出预算应先增加预算。 有一些工会开展的活动应由企业支付费用，如劳动竞赛、组织先进外出修养等。 企业行政除及时足额拨缴工会经费外，可以另外拨款。 账务处理：借 银行存款 贷 行政补助收入
八：工会对员工家属生小孩慰问的签报
一般工会只慰问生病职工，或职工直系亲属去世，其余的不会签报
九：工会经费使用范围是否包含慰问共建部队
工会经费主要用于职工的教育和工会活动，其开支范围如下：
1，宣传活动支出。包括工会组织日常的学习、劳动竞赛，举办各种报告会、展览会、讲座和其他技术交流的宣传费用，以及各种宣传工具的购置维修和集体订阅的报刊杂志等支出。
2，文艺活动支出。包括工会开展业余文艺活动所需的设备购置费和维修费，举办联欢会，艺术展览到这些文艺活动的经费；还包括工人文化宫、工人俱乐部、工人图书馆的设备购置维修和日常经费。
3，体育活动支出。包括工会举办的各种体育活动的设备购置维修费、经费、运动用品和服装费。
4，工会干部训练费，是指培训工会专职人员的费用。
5，工会行政费有关支出。包括工会专职人员的人员经费、办公费、差旅费等费用。
6，补助支出。包括工会会员的困难补助和职工集体福利事业的补助费用。
7，工会专职人员的工资。工会专职人员的工资由工会经费开支，其他各种待遇是于本企业其他职工相同，由企业负担。
十：2015年贵州省员工家属生病伤亡工会发慰问标准红头文件
2015年2月5日，《贵州省总工会关于贯彻落实全国总工会加强基层工会经费收支管理的通知的实施意见(试行)》正式发布。该意见明确了可由工会经费支出为职工发放的集体福利项目。其中，涉及基层工会组织逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品，以及会员本人过生日的慰问等。
对逢年过节、会员生日发放慰问品等作了具体规定。“逢年过节”的年节是指国家规定的法定节日；即元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等7个节日。“节日慰问品”原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的一些生活用品等。春节人均不超过500元，其它法定节日人均不超过200元。慰问形式原则上以实物发放给全体会员。在会员生日当月，可发放不超过300元的生日蛋糕等慰问品，或指定蛋糕店的蛋糕券。
文件虽然没有专门提及生病住院的抚慰金，但是2014年2月13日，市财政局党组成员、机关党委书记余方红、非税局局长吴朝晖、支付局局长蔡恩勇，副调研员徐建军，工会领导及干部职工等一行30人，到川硐袁家寺医院看望了因股骨头陈旧性缺血坏死做换接手术住院的困难职工罗新民同志，并给他送去了工会慰问金500元和干部职工捐赠的慰问金近万元。
由此可见，生病受伤的抚慰金控制在了500元以内。至于死亡抚恤金则是按照国家的相关文件执行的。各省无权修改国家的规定。
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