公司集体活动总结

一：公司组织烧烤活动方案怎么写?

一、 活动目的

为了增进各部门员工之间的相互了解，增强团队合作精神、营造和谐融洽的集体氛围；进而加深员工对公司的归属感，在娱乐活动的同时培养大家在团队合作和处理事情等方面的能力，值中秋节之际，人事行政部建议组织公司全体员工前往凤凰山进行烧烤活动。

二、 活动组织

活动组织：人事行政部

活动地点：凤凰山烧烤场

活动时间：2012年9月18日下午（星期六）

参加人员：公司全体人员，活动以自愿报名参加为原则。

交通方式：按部门组织队伍，步行到目的地。

三、活动运作

人事行政部负责整拟定活动策划方案及落实各项具体内容（包括统计愿意参加此次活动的人员名单、活动物资的准备、游戏的准备等）

四、活动具体安排

a、活动负责人安排

1、***负责沟通和统计参加这次活动的成员名单；

2、***负责联系烧烤场及本活动的各项工作落实；

3、***和***负责各项活动物资的购买（烧烤食物、水、烧烤用品等）；

4、***负责烧烤物品的落实摆放；（协助队长工作人员：*共11人）

5、***负责活动的现场拍摄；***负责山下、中途拍摄，***负责山上拍照，得奖人员个个都需照相。

6、袁经理主导各部门主管负责各部人员组织、带领及人员动态状况、集合;

7、***负责游戏组织。

8、赵工负责登山裁判，发放证书，***负责中途登山纪律监察。

b、活动时间具体进程

1、参加人员报名时间截止到9月15日上午11:30分

2、9月18日下午出发。

时间安排

活动内容

13：30

公司2号门集合

14：00

准时出发

14：50

到达目的地（凤凰山烧烤场）

15：00-15：20

登山比赛组织（讲比赛规则、发放登山资格证）比赛人员合影

15：20

登山比赛开始

16：00

登山人员在庙门口广场集合，拍照留影

16：30

烧烤场集合

16：30-17：00

烧烤活动准备工作，团队游戏

17：00-20：00

烧烤（人员自由组合）

20：00

自行返厂

五、活动经费预算

1、烧烤炉单价：节假日市价（时间为5小时）

1）租大炉（12-16人），80元/个（送炭5斤，网1张）

2）租中炉（8-10人），70元/个（送炭4斤，网1张）

3）租小炉（6人），60元/个（送炭3斤，网1张）

210人参加，

费用预算：

1、 租炉210/12人=18个炉*80元/个炉=1440元

2、 食品15元/人*210人=3150元

3、 登山奖金1100元+其它临时备用金410元=1510元

4、 合计：6100元

六、注意事项

1、路上队伍要求整齐有序,活动时要注意安全。

2、维护公司形象，不得在公共场所乱丢果皮、垃圾、攀摘花木。

3、一切事情听指挥，如有事情必须先报告，手机保持开机，方便联系。

4、不得搞浪费,烤熟再食,不得暴饮暴食，注意饮食卫生。

5、活动结束后找出不足的地方，写出总结，为下次活动积累经验。根据员工的意见和观察，讨论总结此次活动的经验教训，提高公司活动的组织能力。

6、其它参加此次活动的人员，也可以写出自己的心得体会，投稿到人事部。

七、相关活动串联游戏

等大家吃饱喝足之后，有名的团队拓展训练。即培养团队合作精神又超好玩的游戏。

1、游戏步骤：

1、就是先让大家手拉手站成一圈（我那时是让男女生交叉站），然后让大家记住自己左手边和右手边的人，一定要记清楚，不要弄错左右哦。

2、让大家把手放开，喊“跑！”。尽量让大家跑得乱七八糟一点。

3、看差不多了，喊“停！”，让大家原地不动的站着，然后再让他们尽量......余下全文>>

二：在公司组织野游聚餐总结怎么写

强调团队与培养的重要性。

没有范文

以下供参考，

主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。

工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。

所以应该写好几点：

1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事

3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了

4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识

5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：

总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。

总结的基本要求

1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。

2．成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。

3．经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。

总结的注意事项：

1．一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。

2．条理要清楚。语句通顺，容易理解。

3．要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。

总结的基本格式：

1、标题

2、正文

开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。

主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。

结尾：分析问题，明确方向。

3、落款

署名与日期

三：公司集体生日总结怎么写

2011 年 07 月份集体生日会活动总结 月份集体生日会 集体生日会活动总结

自制定“集体生日会”活动方案以来，07 月 18 日，我们举办了 07 月份的生 日会，通过此次活动，公司与员工之间、同事与同事之间的凝聚力得到了提高，员 工与公司的距离更为接近。具体作如下总结： 一、 共同用餐的交流 在 07 月份生日的员工，由行政部组织与公司高层领导唐荣、生产厂长黄 松林、行政经理卢毅强到三河农庄聚餐。席间，大家进行了集体的交流，并 向员工讲述公司今后的规划、公司的远景及公司的奋斗目标，使之成为员工 的一个职业规划，通过努力与公司共同成长、共同奋斗。讲述了公司的一系 列改革和管理方针，帮助员工尽快的调节工作方式、方法适应公司的改革及 管理方针，做到与公司的步伐一致。领导们还与员工进行单独沟通，了解员 工的生活情况，帮助员工解决生活上的困难，在事后予以跟进；指导员工今 后如何应对及处理的方式方法，提高员工在处理事情的能力。通过交流，员 工感觉在鸿毅工作上能更加的顺心、开心，且得到公司的认可，让员工有一 种成就感！通过此次沟通，员工感觉在鸿毅上班，不单是在工作水平上有所 提升及得到高薪，在待人处事技巧等方面也有所受益及提高。 二、卡啦 OK 聚会 用餐后员工在卡啦 OK 的聚会，不单是歌唱、聊天。全体员工共同参与 一些小游戏，让员工体验到快乐！体会到团结协作、相互配合和帮助！同时也 考验了个人的反应能力等方面。锻炼了员工的胆识，增进了员工之间的友谊。 二、 公司的收获 1、 以上活动，得到员工的好评，在社会当中可认为是口碑的宣传，公司往后的人 气会有提升，具体到招工等方面会更容易，有助于员工的稳定性。 2、 公司与员工之前的距离更近，员工有一个了解公司的平台，公司对员工的凝聚 力量更强，影响力更广。

3、 同事之间多了一个交流的平台，对今后工作的协作更为有利，工作、生产效 率相对会有进一步偿高。 4、公司选拔、考察储备人才也多了一个通道。 5、公司政策、制度的实施多了一个便捷的渠道宣传。 四、活动的建议 此次活动总体比较成功，针对此次活动，员工也提出了一些建议，希望能得 到公司的改善： 1、卡拉 OK 显示屏太小，新增一台屏幕稍大的显示屏。 2、歌曲相对比较经典，保留的同时，输入一些流行的歌曲。 五、今后的改进 1、深一步的了解员工的兴趣爱好，然后开展相应的活动。 2、邀请外厂人员联谊。 3、请每位寿星讲生日感言，对公司的发展方向提出自己的看法，我们做好汇总， 吸取或升华用于公司今后的改善，让员工都成为公司的主人！ 4、集体生日会的所有成员合影，冲洗照片，写上祝福赠予每一位成员。 5、将鲁班师傅诞和本次庆生会的照片出一期板报，让公司全体人员都看到公司 是有真真正正在为员工考虑、真真正正有在进行、实施各项活动的。 总的来说，本次活动还是取得了好评，我们会吸取本次活动的不足，更 好的组织下一次活动，成功的向员工表达公司对员工的关注，提高员工的归属 感和对公司的认同感。

四：年终活动的总结怎么写

百度上有很多的模板，你去搜出来看一看，然后再根据你们公司的具体情况写一写就行了

五：公司组织去游乐场后的总结

5.20日，星期六，天气阴晴（介于不是阴也不是晴的天气），晚上7点多的时候有点点飘雨。这简直就是专门为广州设计的旅游天气。我们部门组织去番隅长隆游乐场活动。早上9点公司门口集合，两个大巴载着我们启程了。原来以为很远，结果半个小时后我们就到了游乐场门口。一下车，喔，简直头晕。我知道了什么是人山人海。我想长隆的老板肯定在门口的最高的那个“炮楼”里面看着此情此景把嘴巴都笑歪了。等了半个多小时，终于买到了团购票。进门是几个小丑在用水枪在和游客“战斗”，然后就是几个可爱的卡通真娃娃在欢迎我们的到来。

首先映入眼睛的是十环过山车，据说是吉尼斯记录的。排队的人太多，我和峰哥，赵姐三个人继续往前走，龙卷风暴前停下来看了看，把人吊在上面来回翻滚，看的我都心惊胆战。人太多了，到处都是长龙一般的队伍。终于发现一个“墨西哥草帽”人很少，不过碰到一个同事，她很糟糕，在玩“墨”的时候，对面的女孩子晕了，结果吐了她一胳膊。郁闷，在玩之前就给了我一个阴影，排队的时候我“肚子”里真的很不舒服，总有种没有坐上去就想吐的感觉。真的上去了，我和峰哥在聊天中就度过了，不刺激。尖叫地带排队的人太多，然后我们就找人少的游戏玩。双层旋转木马在很浪漫，特别是下面升上来的泡泡，气氛很好。然后我们玩旋转杯子，我们发现了公转和自转，结果我们的那个旋转速度特别快，赵姐都晕了。^_^，别人的都停下来了，就我们三个的还在那里傻转。X。后来发现一个有点小刺激的风火轮，360度旋转，当时在荆州玩过，当时觉得很刺激，但是觉得自己还是敢玩的。赵姐不玩，和峰哥坐一个轮，我们在别人的尖叫声间谈笑风生的分析了自己的感受。

午饭时间，20元一碗垃圾面，还是觉得有点贵。吃饭间，同事已经从水上乐园出来，人手一把水枪，结果让袭击了一下。等我们吃完的时候，他们把枪放到一边也开始吃和我们吃的一样的垃圾面。峰哥顺手拿了把枪，说：出来混，总是要还的。我觉得很经典。

下午用半个小时排队“激流勇进”。其实自己还是很担心的。水车冲下的那刻打起了很大的浪，隔着玻璃看到浪飞来，不自主的闭上了眼睛。我们约定要坐第一排，因为刺激。水车载着我们缓缓向

六：三大组织联欢晚会总结600 字

联欢晚会圆满结束了，我们还沉浸在欢快之中久久回味。在此，感谢在这次活动中无私参加活动组织策划以及积极参与活动前期准备的同事们。因为有你们，这次活动才会如此的成功!感谢公司为我们提供交流的平台，增强了大家的凝聚力和集体荣誉感，谢谢!

今年10月初，接到联欢晚会的任务。决定组建活动筹备小组做准备工作，实实在在的把每项工作做好。考虑到参加人数的需求;场地的限制;筹备小组决定以趣味运动会分小组活动的方式筹备此次活动。在活动筹备期间筹备组人员在各人的工作之余，少眠少休的为活动做准备。联欢晚会活动的前一天筹备组成员积极布置会场，每个人都工作到很晚，为了把活动安排得更好，大家都无私的奉献。活动效果了决定是正确的，准备是充分和有序的。充分体现了公司员工的纪律作风和精神面貌。全体员工有强烈的大局意识，有责任感，团结协作能力强，体现出了一种拼搏向上的精神!

本次联欢晚会的得到了公司领导的大力支持。措施有力，准备和各种协调会推进着活动工作不断进展!为确保活动的顺利进行，及相应后勤保障。筹备小组多次召集小组成员开会讨论，根据各阶段最新情况安排任务，明确各方面阶段工作任务，使整个准备工作有条不紊的开展，各方面工作紧密衔接、配合。

各队队员配合方面十分突出。活动期间的掌声给人印象十分深刻。各组组长在全面按要求执行筹备组各项组织措施的基础上，还负责本队的报名和宣传工作，组织宣传工作做得很好，有序、守纪，配合默契，充分体现出一种良好的精神风貌。活动筹备期间各小队之间传递经验，交流展示，充分体现出“友谊第一”的精神，活动期间各队队员争先恐后，积极参加趣味运动会的各个项目，磨练的是非凡的毅力，较量的是超常的体力，拚搏的是出类拔萃的耐力。充分体现出一种“团结协作、不甘人后”的精神。

联欢晚会活动是一次综合性的活动，是以人为本的活动，特别是以每位同事为本，要办大事、办重要的事，就要集中力量，形成合力，形成拳头，。所以要使每位同事都参与到活动中来。通过我们的联欢晚会活动增加大家的凝聚力，体现我们拼搏进取的精神。有了凝聚力和拼搏进取的精神我们的企业进一步加快发展，做大做强，发展才是硬道理。我们要继续积极开拓公司的企业文化建设，把联欢晚会期间的敬业精神延续到工作中去，为公司的发展做出应尽的贡献。

总之，通过这次联欢晚会活动体现了各部门的协调应急能力，同时锻炼培养了一批企业文化活动骨干，发掘人才是这次联欢晚会活动的一大收获。为以后深入的搞好企业文化宣传工作打下了良好的基础。通过这次活动，我们看到了公司发展的潜力，凝聚的力量就是公司明天的希望。这次联欢晚会活动增强了凝聚力、向心力，进一步激发了广大员工热爱公司、关心公司、建设公司、发展公司的热情。总结过去，为的是展望未来，我们要走的路还很长，我们深感肩负重担，我们仍须耕耘不息。成绩只能代表过去，更好的成绩等待着我们去获得。明天一定会更加美好!

七：Team Building 团队建设 活动总结 PPT 100分

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八：公司里员工团结协作精神的作用及重要性是什么？

团结协作是一切事业成功的基础，个人和集体只有依靠团结的力量，才能把个人的愿望和团队的目标结合起来，超越个体的局限，发挥集体的协作作用。一个缺乏合作精神的人，不仅事业上难有建树，很难适应时代发展的需要，也难在激烈的竞争中立于不败之地。越是现代社会，孤家寡人、单枪匹马越难取得成功，越需要团结协作，形成合力。从某种意义上讲，帮别人就是帮自己，合则共存，分则俱损。如果因为心胸狭隘，单枪匹马去干事，放着身边的人力资源不去利用，结果只能是事倍功半，甚至更糟。

怎样发扬团结协作精神：

第一、要建立和谐的信赖关系，营造良好的人际氛围。

心理学家认为：如果我们能与同事、领导形成和谐的信赖关系，我们相处的气氛就会融洽，就会有助于形成相互尊重、相互理解的工作氛围和友好宽松的工作环境。这将激发我们的工作热情，更好地发挥我们的聪明才智。对我们来说，就是要领会好领导的意图，理清工作思路，明确工作目标，完成工作任务。另外还要虚心向其他同志学习，搞好与其他部室和单位的协作配合，多交流，多协调，多沟通，互相帮助，共同提高，这样才能营造和谐、融洽的氛围，才能团结一致、齐心协力，共同把工作干好。

第二、要积极参加集体揣动，增强团结协作精神。

参加集体活动，可以增强我们的团结协作意识，进而产生协同效应；在遇到困难的时候，就能共同想办法、出主意，凝聚集体的力量，做到“三个臭皮匠，顶过诸葛亮”。我们想一下，当我们在工作中遇到困难，内心彷徨、犹豫不决的时候，我们最需要的是什么呢？需要的是同事之间发自内心的鼓励和帮助，它可以使我们充分展示自我，可以使我们感受到团队的巨大力量。

第三、要营造你追我赶，力争上游的工作氛围。

没有流动的水就没有活力，缺少春风的大地就缺少生机。竞争是保持团队锐气的必要条件，它能促使我们在学习上更刻苦、工作上更努力、作风上更顽强，从而加快完善自我的步伐。我们提倡团队的协作精神和互补精神，就是要在目标一致的前提下团结起来，携手争一流。同时要避免恶性竞争，积极进行良性竞争，大家要心往一处想，劲往一处使，人人树立良好的形象。

第四、充分信任同事和周围的人。

信任别人是一种良好的美德。在与同事相处时，一定要给予充分的信任，同时自己要谦虚一点、微笑一点、宽容一点、主动一点。要搞好团结协作，把工作做得更好。万事不求人，只会吞下自我封闭的苦果；团结一致，紧密协作，才能走向成功。团结就是力量，合作就是力量。要想成功，任何人都需要他人的帮助。卡耐基说过，一个人的成功，只有15%是由于他的专业技术，而85%则要靠人际关系和他的为人处世能力。