研究生公务员转正定级

一：急！研究生公务员转正定级,有政府出台的相关的规定吗？

是这样的，很早以前就有规定

硕士研究生公务员转正后工资按副主任科员套，但不担任领导职位

也就是说禒是工资是副科，职务不是副科，连副科虚职都不是

二：关于研究生录用为公务员转正定级后享受副主任科员待遇包含哪些?

新录用公务员任职定级第四条规定：

第四条 考核合格的新录用公务员，按以下规定任职定级：

（一）直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：

......

获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；

......

任命为副主任科员之后，就享受副主任科员的一切待遇，无论是职务工资、级别工资还是其他津贴补贴等等。

三：有工作经验的应届硕士考取公务员转正时怎么定级？

1、07年中组部定级文件说的是“可参照同等级人员定级”（注意“可”字），一般在实际操作中，如果你所场单位是国家部委，5年工作经验的研究生定级主任科员是妥妥的（前提是有非领导职数，但中央部委职数有得是）。至于你说的前一种说法，这个是没有文件依据的，中直单位新公务员转正定级多以07年文件为准。

2、至于试用期工资少400，可能是对方的职级比你目前高得多，这个可以问问你们单位的人教司人员，自己目前工作职级多少，为什么这样，文件依据是啥，这个可以直接问的，不用担心。

四：硕士研究生应届毕业考上公务员后定级问题 5分

《新录用公务员任职定级规定》第四条 考核合格的新录用公务员，按以下规定任职定级：（一）直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。应届研究生虽然以本科学历报考，但因其属于“获得硕士学位的研究生”，因此在转正定级的时候应该任命为副主任科员，定为二十四级。

五：全日制硕士研究生考上乡镇科员职位的公务员，转正定级能否定副主任科员？

可以的

六：研究生毕业后工作4年考上公务员如何定级

我的理解是：不能。

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《新录用公务员任职定级规定》

第二条 新录用公务员任职定级，应当在规定的机构规格、编制、职数限额以及主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务范围内，按照拟任职务及其对应的级别进行。

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这里已经明确了：“主任科员以下”、“非领导职务”。

七：硕士研究生考上公务员后转正定级的问题 30分

研究生试用期满后，可以直接定副主任科员。您是因为无编制才未评，所以有编即可直接定副主任科员。

八：关于硕士研究生公务员转正后的定级和工资

考上都不错了，一辈子被国家养着，拿着高学历又当官，急那么很干吗，在官场慢慢触，忘说了升了偶尔给老百姓做点事，别整天想着升官，发小财，见到青年时心里梦想的美女就保养了。

九：研究生考进公务员或者参公单位,转正定级肯定能定为副主任科员吗

《新录用公务员任职定级规定》/>　第三条新录用公务员试用期满三十日内，应根据拟任职务的要求，按照公务员的条件、义务和纪律要求，对新录用公务员进行任职考核。/>　　第四条考核合格的新录用公务员，按以下规定任职定级：/>　　（一）直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。

十：研究生转正定级科员，享受副科待遇可以吗？

本次县级以下职级改革，严重挫伤了基层广大科员的工作积极性，尤其是老同志。他们兢兢业业默默无闻埋头苦干为党工作奉献人生，盼着国家的好政策，盼着改革的红利能够照到他们身上。谁知道职级改革打着为基层办好事办实事的幌子，为当官的办好事。说什么不当官也能涨工资。事实上，本次职级改革从93年计考核年限抹去了老科员十几年乃至二十多年的考核年限，使他们到退休也只不过是个副科待遇。而当官的按职务套改不存在抹去考核年限的问题，都能在原官位上加官晋级，都能弄个正处副处的干干，与老科员的差距越拉越大，像这样的改革，让老科员寒心透了！说实在的，老科员都是老实人，只知道工资不知道拉关系。中央常讲，不让老实人吃亏，要把好事办好，这次职级改革却是与中央精神背道而驰的！照这样下去，只能助长新的一轮跑官要官，败坏了党风和社会风气，在这方面，人社部负有不可推卸的责任！建议，初次套改，打破职务界限，完全按工作年限结合学历套改，那才真正体现不让老实人吃亏，不当官也能涨工资的精神。望各级领导认真考虑。