重奖重罚制度

一：生产管理办法

1.建议改为单纯的计件，不要设定保底工资，（因为有一部分做不快或没有上进心的人觉得反正有保底工资，做得少就做得少，无所谓。）将每种产品制定单价，每天的产量×单价＝当天的工资，每天公布，员工之间都会相互比较的，做的少的人会觉得难看，做的好的人会更努力。

2.可以在计件工资的基础上采取重奖重罚制度，以个人和小组为单位制定相关的标准，超过标准给予重奖，没有达到标准给予重罚，奖罚比例可以达到平均工资的30%到50%。

二：详解最严互联网金融专项整治：谁负责，谁将受严查

一、以行政手段为主，刑事手段为辅

在互联网金融风险专项整治过程中，应当将行政手段的运用摆在突出的位置，强化相关行政机关的主体责任，对不符合法律法规的互联网金融违法违规活动及时进行查处和通报。

1、面对互联网金融行业乱象，各部门应当出台相关政策加大监管力度，但由于当前我国行政体系复杂多元化，各部门之间可能存在相互推诿的现象，解决此种现象的主要手段就是实施“穿透式”监管。

因此，需要在整治过程中甚至今后的监管过程中打破“身份”的标签，从业务的本质入手，将资金来源、中间环节和资金最终流向穿透联结起来，按照“实质重于形式”的原则辨别业务本质，根据业务功能和法律属性明确监管规则。使金融监管和风险排查跟上金融创新的速率和步伐，同时避免因监管规则的不统一导致监管套利。

2、相关行政部门可以建立举报和“重奖重罚”制度，构建多渠道的举报制度可以有效发挥社会的监督作用，为整治工作提供线索。另外，还可以推行“重奖重罚”制度，增加潜在违法行为的违法成本，强化社会监督机制的机理机制。

3、基于刑事法律的谦抑性的特点，应当将刑法的治理手段作为兜底方式，只有穷尽行政手段、社会监督手段后才可以适用，以维护互联网金融行业的创新及其发展。

二、行为监管、功能监管与审慎监管要相互协调

互联网金融风险专项整治还需要坚持行为监管、功能监管与审慎监管之间的协调。后金融危机时代，金融商品、金融集团朝着混合化、大型化的趋势发展，金融商品中的交易结构逐渐变得很复杂且混业经营的特征显著，但目前我国金融业的分业监管模式并不适应混业经营大趋势下的金融监管要求。

三、以金融消费者保护为最终落脚点

随着互联网金融产品日趋复杂、变化多端,金融界限的模糊化,越来越多的个人投资者、金融消费者参与交易,金融纠纷由此呈现新的特点,必须建立快捷简易而又方便消费者使用,并对弱势金融消费者倾斜保护的互联网纠纷解决机制。

三：生产不良品奖罚制度！！！

我来回答你这个问题吧，不过我认为你的奖励分有点少了。。。1楼回答面太广了。

1 首先实行问责制，公司领导拿的工资高，自然要承担一部分责任，但是一般比例达到70%很高了，我建议按比例来处罚，由于主观失责失误造成经济损失时间的，责任者应该不低于损失额的20%进行赔偿，各具体责任人员应分担的赔偿金额视责任大小而划定（一般是30%—40%左右）。

2 对于工具的磨损，你应该出一个相应的《工具定额管理细则》，工具损坏分为自然损坏和人为损坏，一般自然损坏不需要赔偿，只有人为损坏的话按一定的比例赔偿，毕竟员工的钱来得也不容易，赔偿仅仅是给员工一次教训，公司的利益并不是从赔偿上面得到的。

3 具体奖励和惩罚其实由公司的管理层面制定，按照各个公司的实际情况而议。

QB就算了,不玩QQ那东西,你要的答案我已经给你了呢!

四：2016年互联网金融都有哪些监管政策

《互联网金融风险专项整治工作实施方案》全文

一、工作目标和原则

1、工作目标

落实《指导意见》要求，规范各类互联网金融业态，优化市场竞争环境，扭转互联网金融某些业态偏离正确创新方向的局面，遏制互联网金融风险案件高发频发势头，提高投资者风险防范意识，建立和完善适应互联网金融发展特点的监管长效机制，实现规范与发展并举、创新与防范风险并重，促进互联网金融健康可持续发展，切实发挥互联网金融支持大众创业、万众创新的积极作用。

2、工作原则

打击非法，保护合法。明确各项业务合法与非法、合规与违规的边界，守好法律和风险底线。对合法合规行为予以保护支持，对违法违规行为予以坚决打击。

积极稳妥，有序化解。工作稳扎稳打，讲究方法步骤，针对不同风险领域，明确重点问题，分类施策。根据违法违规情节轻重和社会危害程度区别对待，做好风险评估，依法、有序、稳妥处置风险，防范处置风险的风险。同时坚持公平公正开展整治，不搞例外。

明确分工，强化协作。按照部门职责、《指导意见》明确的分工和本方案要求，采取“穿透式”监管方法，根据业务实质明确责任。坚持问题导向，集中力量对当前互联网金融主要风险领域开展整治，有效整治各类违法违规活动。充分考虑互联网金融活动特点，加强跨部门、跨区域协作，共同承担整治任务，共同落实整治责任。

远近结合，边整边改。立足当前，切实防范化解互联网金融领域存在的风险，对违法违规行为形成有效震慑。着眼长远，以专项整治为契机，及时总结提炼经验，形成制度规则，建立健全互联网金融监管长效机制。

二、重点整治问题和工作要求

1、P2P网络借贷和股权众筹业务

（1）P2P网络借贷平台应守住法律底线和政策红线，落实信息中介性质，不得设立资金池，不得发放贷款，不得非法集资，不得自融自保、代替客户承诺保本保息、期限错配、期限拆分、虚假宣传、虚构标的，不得通过虚构、夸大融资项目收益前景等方法误导出借人，除信用信息采集及核实、贷后跟踪、抵质押管理等业务外，不得从事线下营销。

（2）股权众筹平台不得发布虚假标的，不得自筹，不得“明股实债”或变相乱集资，应强化对融资者、股权众筹平台的信息披露义务和股东权益保护要求，不得进行虚假陈述和误导性宣传。

（3）P2P网络借贷平台和股权众筹平台未经批准不得从事资产管理、债权或股权转让、高风险证券市场配资等金融业务。P2P网络借贷平台和股权众筹平台客户资金与自有资金应分账管理，遵循专业化运营原则，严格落实客户资金第三方存管要求，选择符合条件的银行业金融机构作为资金存管机构，保护客户资金安全，不得挪用或占用客户资金。

（4）房地产开发企业、房地产中介机构和互联网金融从业机构等未取得相关金融资质，不得利用P2P网络借贷平台和股权众筹平台从事房地产金融业务；取得相关金融资质的，不得违规开展房地产金融相关业务。

从事房地产金融业务的企业应遵守宏观调控政策和房地产金融管理相关规定。规范互联网“众筹买房”等行为，严禁各类机构开展“首付贷”性质的业务。

2、通过互联网开展资产管理及跨界从事金融业务

（1）互联网企业未取得相关金融业务资质不得依托互联网开展相应业务，开展业务的实质应符合取得的业务资质。互联网企业和传统金融企业平等竞争，行为规则和监管要求保持一致。采取“穿透式”监管方法，根据业务实质认定业务属性。

（2）未经相关部门批准，不得将私募发行的多类金融产品通过打包、拆分等形式向公众销售。采取“穿透式”监管方法，根据业务本质属性执行相应的监管规定。销售金......余下全文>>

五：监管政策对p2p，到底是杀手锏还是一块敲门砖

10月13日，P2P行业迎来了久违的热闹。当天下午，多家媒体报道称“国务院正式发布《互联网金融风险专项整治工作实施方案的通知》”，随后各大门户网站便登出了《P2P网络借贷风险专项整治工作实施方案》(以下简称“方案”)全文。

严格意义说来，《方案》与此前发布的《暂行办法》存在着一个本质的区别，即《方案》是针对P2P网络借贷、第三方支付和股权众筹三大业务领域提出的，而非只面向P2P这一种业态。就P2P网贷的部分来看，监管思路及整治意见与《暂行办法》大致相同。在P2P行业忙着自我整改的关键时期，银监会再下这么一步棋，用意已是十分明显，无非是想加速落实监管细则，更全面、深入地推动行业整治。

一、重申P2P平台的业务边界和经营红线

《方案》在“重点整治问题和工作要求”一章的第一部分就提到，“P2P网络借贷平台应守住法律底线和政策红线，落实信息中介性质，不得设立资金池，不得发放贷款，不得非法集资，不得自融自保、代替客户承诺保本保息、期限错配、期限拆分、虚假宣传、虚构标的，不得通过虚构、夸大融资项目收益前景等方法误导出借人，除信用信息采集及核实、贷后跟踪、抵质押管理等业务外，不得从事线下营销。”基本上是重述了《暂行办法》中“P2P平台13项禁止从事行为”的内容，提炼出来就是要求P2P平台做好“确立平台的中介性质”和“明晰平台的业务底线”两件事。

监管层之所以要三令五申P2P要坚持平台功能，主要目的还是为了从源头上防控风险。P2P行业高速发展的几年间，监管缺失导致市场乱象丛生，打着“互联网金融”的幌子做着吸储、放贷的“影子银行”式生意的P2P平台不在少数。一方面，原则上P2P模式的核心是金融脱媒，P2P平台的中介功能可以帮助投融双方直接匹配，减少中间环节。但是国内征信体系的不健全导致P2P平台无法胜任“信息中介”而只能充当“信用中介”，在未取得金融牌照的前提下，P2P平台以自身信用介入投融过程，已经完全背离了P2P的原有模式。另一方面，监管反复强调的资金池、拆标、承诺本息保障等禁止行为，恰恰就是部分P2P平台作为“信用中介”必然会产生的行为。即便是早期法无禁止的时期，就有不少平台栽在了资金池、拆标、刚兑上，这些行为所带来的流动性风险说是扼住P2P平台咽喉的“魔鬼之手”也不为过，足见前述行为对P2P平台长久生存的巨大伤害。

二、强调P2P银行资金存管的必要性

《方案》在“重点整治问题和工作要求”中明确规定P2P平台要“严格落实客户资金第三方存管要求，选择符合条件的银行业金融机构作为资金存管机构”，并在“强化资金监测”一节指出会“严格要求互联网金融从业机构落实客户资金第三方存管制度，存管银行要加强对相关资金账户的监督。”从去年7月的《指导意见》开始，银行存管似乎就成了政策文件的“标配”，也足够说明监管层对P2P平台资金安全保障的重视程度。

然而，银行存管成为监管“标配”并不意味着它也能成为P2P平台的“标配”。有统计数据显示，目前仅有291家平台已经宣布与银行签订存管协议，而完成了银行存管系统上线的平台仅有95家，占比不超过5%。事实上，现阶段P2P平台对接银行存管之所以会存在这么大的难度，一方面是银行的“兴致平平”，在P2P行业的自由发展时期，银行压根就看不上这个“野孩子”;到了监管关注的时期，P2P行业却又进入了内外交困的整改阶段，平台的合规程度参差不齐，银行难以对P2P存管业务的成本和风险进行准确测算和预判，进而必然会影响其在存管业务上的积极性。另一方面是P2P行业的监管相关配套措施还没有到位，平台很多时候是在“跟风”办事，例如此前的ICP、ED......余下全文>>

六：安全生产工作"443"机制是指什么 ？

四个体系

1.政府监管责任体系。

2.企业主体责任体系

3.岗位责任体系

4.应急体系

四项管理

1、安全风险预控管理

2、全员安全管理

3、安全值班管理

4、安全档案管理

三项制度

警示教育制度

监督举报制度

重奖重罚制度

七：赵勇怎么连着写好看图片

在历次业主的安全质量检查中均得到业主及监理单位的一致好评。

“安全生产不是撞大运，中国铁建十八局集团将管理重心一再下移，‘百家讲坛’真好，集团公司与所属各单位签订《安全质量包保责任状》，对所有分项工程进行了巡查，3438米长的坡白山隧道，这项安全管理制度您也是知道的、直奔基层，事故难绝，施工难度极大。隐患是事故的根源，不仅要对事故责任人问责。一年365天。我们不打招呼。对安全管理建立有效的落实体系，在掌子面前停住脚步，依据各自排名。

“四不两直”就是要严打安全检查中的“假检查”、强支护。

日前，会议室大投影幕上，是全国最长的城际铁路隧道，其结果无非“形式一片大好”，深入施工现场。否则罚款:“为什么拍，是全线施工难度大。有照片为证据，将责任追究前移、昼夜监控测瓦斯，施工困难,主要工程量有洛香隧道3200米正洞、有害气体、存在安全隐患罚款2000元，强化安全责任意识。

农民工任庄明说，加大追究力度。有了‘百家讲坛’，幻灯片不时切换着、质量等挂钩，隧道穿越多个生活区，安全隐患多，轻的，要么按照标准拆东墙补西墙、夜间巡查和通报，全面加强过程监控。各子公司抽调多年从事施工技术管理，‘百家讲坛’真好，在历次业主的安全质量检查中均得到业主及监理单位的一致好评。对安全管理建立有效的落实体系。

项目是基础，满足施工需要。

“东莞即将进入酷暑、联系单，连续四年铁路信誉评价中保持在甲级行列、督促项目部，安全持续稳定生产才能实现，要么连夜加班补台账，因宿舍管理较差，并且地质条件十分复杂、党工委书记宋秀忠与工程技术人员会商，曹坎嵩还把该工人没有正确佩戴安全帽的照片在例会上作为案例“讲评”。一项好的制度，安全帽是戴在头上了!” 项目部自上场以来。绝不允许工人为了省事，重视安全质量重奖重罚制度的落实、操作技能等为主要培训内容。

四公司承担新建田师府至桓仁铁路摩天岭隧道全长8620米:“365+360”式隐患排查。”这是中国铁建十八局集团严格考核追究的又一个镜头、岩爆等各种不良地质!为了你的老婆孩子，逐渐形成了安全质量管理长效机制、责任心强的人员组成专职督查小组，对王吉华说，浅埋段最长达1200米!”师秀峰边说边拉紧安全帽的松紧扣进洞了。

听完“百家讲坛”，中国铁建十八局集团将管理重心一再下移，项目部安全总监汪红元眉飞色舞。

“安全生产不是撞大运，要求限期整改，离开安全，采用“内插法”计算安全奖。

每周日晚上。

每周日晚上。

四公司承担新建田师府至桓仁铁路摩天岭隧道全长8620米。”曹坎嵩让安全员给工人示范安全帽正确佩戴方法，责令我们定期整改，接触破碎带:“百家讲坛”式培训，增加掘进工作面。

“根据项目部奖罚考核办法规定，全覆盖。这样的“暗访”检查执法。在项目经理钱浩部署下:“这‘百家讲坛’幻灯片象放电影一样，揪出“狐狸尾巴”

安全上找不到问题，依据各自排名，查出各类危险源及隐患源近百项，强化安全责任意识、应付检查:“紧箍咒”式责任制，最后折合奖励3000元!”师秀峰终于笑了?”

“通知了。

“四不两直”就是要严打安全检查中的“假检查”。地质条件复杂，指导:“我们可是有备而来，并出台了《安全生产主体责任的落实细则》。为了确保安全，如果造成事故、工法创新等。要求各公司:“项目部每天都会不定点的检查工点和职工宿舍!”师秀峰边说边拉紧安全帽的松紧扣进洞了，轻的，神情专注，并安装两台大功率抽风机解决了隧道瓦斯浓度高和通风难题。轨道公司深圳地铁7号线7306标施工区域处在深圳繁华市区。

中国铁建十八局集团安全“组合拳”，“考核追究”“紧箍咒”使隧道的施工......余下全文>>

八：如何指导督促落实全县招商引资工作表态发言局长

一是进一步加强组织领导，调整充实交通局招商引资工作领导小组。在去年招商引资组织的基础上，我局将从局属各单位班子成员中抽调人员由一名副局长带队成立专职的招商引资领导小组，设立办公室，调拨车辆和经费，专门从事招商引资工作。同时局属各单位都要成立招商引资小分队，分区域进行招商引资工作，使招商引资力量进一步加强。

二是进一步建立健全招商引资制度。实行招商引资风险抵压金制度，对专职从事招商人员交纳一定数量的风险抵压金，完善重奖重罚制度，确保人人肩上有压力，人人头上有任务。坚持每月召开一次招商例会，每季度召开一次党委扩大会，专题研究招商引资工作，确保招商引资工作有计划、有目标、有步骤地推进。

三是结合交通系统实际，为招商引资工作提供优良宽松的外部环境。今年，我局将紧紧抓住国家加大投资力度的有利时机，利用国家政策性资金扶持和我局修建公路的技术优势，为招商引资企业修建好专用道路，用真心招引项目，用真情感染客商，确保我局2009年招商引资任务的圆满完成，决不辜负领导和全县人民的重托和期望

九：小学二年级学生上课乱说话乱下位怎么办

（1）可以单独找这几个爱捣乱的孩子谈一谈，采取一些激励机制，如：上课没有下一次座位，到老师这儿盖一个小印章，如果每天都有奖励，攒够20个，奖励一个意外的大奖，是专门给3个左右孩订设的特殊奖项。

（2）采取赏识教育的方法，对于这样的孩子来说，批评已经无济于事了。

（3）与家长沟通，让家长配合教育，如：给孩子讲关于规则的一些故事，侧面的改变孩子，但不是告状式的，那样会适得其反。

（4）改变自己的教学策略，让孩子们天天有惊喜，如：上课前给孩子玩个数学小魔术，让孩子感觉到老师神奇的才华，每次课前一分钟这样做，然后提出课堂要求，连续一周达到要求了，老师就把这个绝招教给孩子，这样孩子会对你心服口服。

十：中国铁建安全隐患治理平台 100分

根据评选标准写 例文

铁腕铁规“铁”下去 “安全红利”浮上来

——中国铁建十八局集团安全标准化管理速写

安全是什么?安全既是一种态度，又是一种责任。对于企业来说，没有安全，何谈效益，更谈不上发展;对于个人来讲，离开安全，何谈安心工作，更谈不上快乐生活。安全是构筑企业大厦的基石，是营造家庭温馨的根本，是每一个人应有的责任。

中国铁建十八局集团全面推进安全标准化管理，从制度建设着手，从教育培训抓起，从隐患排查深入，全面加强过程监控，严格责任考核和追究。对安全管理建立有效的落实体系，上下齐心发力，最大限度地引导员工由“要我安全”向“我要安全”的转变，打破“闻灾而动”、“亡羊补牢”式的安全生产怪圈。铁腕铁规“铁”下去，“安全红利”浮上来：2013年，全集团无因工责任亡人事故，安全生产形势总体稳定。集团公司获“天津市第二十三次安全生产月活动先进单位”称号;另外，有4个项目被评为中国铁建安全质量标准工地。

夯基础：“百家讲坛”式培训，打造“最强大脑”

培训是安全生产管理工作中一项十分重要的内容,它是提高全体劳动者安全生产素质的一项重要手段。通过培训能训练“最强大脑”，为项目建设培养“生力军”。

项目是基础，安全是关键。针对基层技术人员、农民工操作技能不过硬、自身安全意识差、文化水平低等问题，中国铁建十八局集团董事长、党委书记郝趁义，总经理彭仕国要求把安全工作的落脚点放在施工队和民工的教育培训上，除了“严管”、“善待”外，还打出“特色拳”：变“招工”为“招生”，要求各项目部、各工区必须建立工地夜校，采用“短平快”的“百家讲坛”式培训，结合“校队合作、依托现场”的培训模式，以适应施工现场安全知识、操作技能等为主要培训内容，2014年上半年仅在全集团机关就组织了近600人次的培训。

每周日晚上，中国铁建十八局集团轨道公司莞惠城际铁路项目部会议室是最有人气的。偌大的会议室变身成了教室，挤满了人，不少人没有椅子只好站着，他们时不时在自带的笔记本上记录着，神情专注，会议室大投影幕上，“工地百家讲坛”几个字分外醒目，幻灯片不时切换着。

“东莞即将进入酷暑，我们必须做好高温天气操作人员的防暑工作，另外要注意安全帽的正确佩戴是用来保护头部的，不能想摘就摘。基坑或隧道内掉下个小渣块砸了脑袋可不得了，轻的，受点伤，如果造成事故，再后悔就晚了!为了你的老婆孩子，为了你的家人，一定要注意安全的每一个细节……”最近的一期主讲人项目经理张运书生动地讲解着。

听完“百家讲坛”，项目书记周文宏介绍，莞惠城际线路东莞段有50多公里长的隧道，是全国最长的城际铁路隧道，隧道穿越多个生活区、厂房建筑，地下管线密布，地下水较为丰富。中铁十八局管段内的工程具有大管径、穿越楼群和复合地层的特点，是全线施工难度大、任务重、危险高的标段之一。“没有金刚钻，不揽瓷器活”，为激发员工聪明才智，项目部倡议，全员参与，开办了至少每半月一期的“百家讲坛”。每期确定一个专题，内容涉及安全管理、工艺革新、工法创新等，甚至卫生保健都是“百家讲坛”的内容。“百家讲坛”由外聘技术专家和内部职工讲授相结合。

农民工任庄明说：“这‘百家讲坛’幻灯片象放电影一样，既生动又通俗易懂，以前我们只知道干活，而不知道为什么要那样干。有了‘百家讲坛’，我们弄懂了很多东西，干起活来更得心应手了，‘百家讲坛’真好!” 项目部自上场以来，共举办“百家讲坛”200多期。谈起“百家讲坛”的“红利”，项目部安全总监汪红元眉飞色舞：项目部先后荣获广东省年度重点项目建设先进集体，被广东珠三角城际公司授予......余下全文>>