行政职业能力倾向测验

一：行政职业能力倾向测验和行政能力测验有何区别

行政职业能力测试,它考查得范围广,需要知识面全,不过好在都是选择题,只要前两个周肯下功夫看,及格以上不成问题。这里我想出一个词概括我的复习原则——印象记忆。不少人喜欢做题,这我没意见,但谈不上赞成。题是围绕那些知识重复的,你做两套题可能掌握的只是一套题的知识,。复习用书就不一样,它把知识的点点面面包含在内,虽然杂而不不好记,但你完整地看一遍会的就不只是几套题了。有些人或许觉得这样是自讨苦吃,可我本人认为这是最轻松最节约时间的复习方法。举个例子,你做一套模拟题需要两个小时,在这段时间内我可以看完五大类型之一中的一半。即使你说我是走马观花也罢,这不影响我的收获,我要的只是对需要记忆的东西留下印象,不是要背诵,选择题我为什么非要把知识点背下来呢？话说回来,如果有人全部一字不漏记忆那更好。言语理解不用深究,这要看平时的语文功底。牵扯到数学的题目随个人能力,我是学文科的,对数字不敏感,一开始就没在数学题目上花时间。我看得多的就是牵扯到知识记忆考查的题目,一、二、四部分吧,另外两部分我只选简单的做,难度大的我就不管了,在考场上时间很紧迫,根本没有时间浪费在难题上。复习书我完整地看了一遍,最好是看两到三遍这样印象记忆一般不会出错。模拟题做多少就看个人时间了,我买了一本题最后只做了三套。总的说,我认为就是扬长避短,你自己在那方面有优势,就尽可能发挥,在劣势方面伐补则补,不能补就放弃,不要纠缠。

二：《职业能力倾向测试》和《行政职业能力测验》的区别？

都是一样的东西，前者是以前的叫法，后者是现在的称呼。 事业考试行测相对较简单

三：《职业能力倾向测验》和《行政职业能力测验》有什么区别

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行政职业能力测验（Administrative Aptitude Test，简称AAT)是指专门用于测查与行政职业上的成功有联系的一系列心理潜能的标准化考试。它不同于一般的智力测验，也不同于公共基础知识或具体专业知识技能的测验，它主要是通过测试一系列心理潜能，预测考生在行政职业领域内多种职位上取得成功的可能性。这种考试测验的是一个人在多年生活、学习和实践中通过积累而形成的能力，其性质是一种基本潜在能力的考试。

中央、国家机关的公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试。以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（A）和《申论》；B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（B）；专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。从2006年开始，A、B类都要考一样的科目，就是《行政职业能力测验》和《申论》，只不过《行政职业能力测验》分别命题。各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都有笔试和面试。笔试科目各有不同，北京、山东、浙江、上海和广东等省的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》；黑龙江省的笔试科目为《综合基础知识》、《行政职业能力测验》和《申论》。要报地方公务员考试的同学要注意查阅当地政府公布的招考简章，以便有针对性地进行复习。目前就公务员考试改革的趋势来看，倾向于向考《行政职业能力测验》和《申论》两科靠拢。

“行政职业能力测验”包括五大部分内容：言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断和资料分析。根据每年考试大纲的要求，这五部分内部会有一些题型和题量的变化，但这五部分内容不会变。言语理解与表达主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力，包括根据材料查找主要信息及重要细节；正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义；概括归纳阅读材料的中心、主旨；判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致；根据上下文内容合理推断阅读材料中的隐含信息；判断作者的态度、意图、倾向、目的；准确、得体地遣词用字等。常见的题型有：阅读理解、逻辑填空、语句表达等。[1]数量关系主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常见的题型有：数字推理、数学运算等。判断推理主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、川较、组合、演绎和归纳等。常见的题型有：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。资料分析主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力，这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。常识判断主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力，重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。

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四：公务员考试的“行政职业能力倾向测验”和“行政职业能力测验”有什么区别？还是都是一本书？

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《行政职业能力倾向测验》《行政职业能力测验》是一样的概念，都是行测。现在公务员考试的公共科目就是《行测》《申论》所以教材只要这两本就可以了，

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五：如何提高《行政职业能力倾向测验》的成绩？

一、赢得时间就是赢得胜利

对行政职业能力测试这门考试来讲，赢得了时间就是赢得了胜利，对这一点很多考生都有同感。如果在没有时间限制的情况下，绝大多数考生拿到行政职业能力测试的试题，都能做完并达到很高的分数，这说明行政职业能力测试的难度并不太大，关键是答题的速度，谁争取到了时间，谁就有可能胜出。赢得时间的方法有：

铅笔的选择和削法

考生在考试中至少要用2至3支2B铅笔。铅笔的削法最重要，直接关系到是否能涂好答题卡。削铅笔时一定要两头削，一头是扁的用于涂卡，另一头是尖的用于计算。两头用的铅笔可以不用再去文具盒里拿笔，可以抢出时间用来答题。千万不要选择4B、3B的铅笔，虽然答完题后电脑也可以识别，但电脑评卷时对2B铅笔的识别度比较高。

涂卡诀窍

（1）考生在涂考号的黑方框时要细心，如考号涂错了，考得再好也前功尽弃；（2）在涂考题的选项时，一定要看清楚，做哪道题，涂哪道题，如不细心，后果也是很严重的；（3）涂卡时为了节约时间，不用将卡内的小方框全涂满，只要涂出90%，评卷机器就可以识别，若铅笔削得粗细合适，一笔下去正好图满一个方框，这种“一笔搞定”的涂法需要平时备考时稍加训练即可完成。

答题前抢时间的诀窍

考试之前，监考老师会提前10分钟到考场宣布考试纪律，提前5分钟发卷。这时考生一定要抓紧时间，快速地将考号、姓名等填写清楚，然后迅速浏览卷面中的问题，并做出标记。考生如果做到以上几点在考试中至少能抢出四到五分钟的答题时间，这对于只有90分钟的考试至关重要。

熟悉题型，节省看例题的时间

行政职业能力测验的试卷上，每一部分都有题型介绍、分值、答题参考时间、例题等等，如果我们按部就班地看下去，仅看完十多道例题就需花掉5—10分钟的时间，为了能赢得考试时间，我们在备考期间就应该熟悉各种题型，考试时越过题目以外的所有文字，包括前面提到的题型介绍、分值、答题参考时间、例题等，单刀直入，直接答题。考试时应摈弃一切杂念，和考试无关的东西不要考虑，全力以赴地答题。

二、平时训练养成正确的答题习惯

行政职业能力测试不需要搞“题海战术”，但考前适当地做几套正式、规范的模拟题或真题，培养正确、科学的答题习惯，还是非常必要的。

模拟实际考试严格训练

从开始做第一套题就养成模拟实际考试训练的习惯，具体做法：找一个安静象考场一样的环境，再请人帮你或自己看表来把握时间，一定要严格按试卷上规定的时间来训练，这样，也许开始有30道甚至更多题目没完成，随着训练的深入，速度也随之提高，渐渐能基本做完所有题目了，这是就可转入第二步了。

针对不同题型分配时限

不要在某一部分上停留更多的时间，否则最后可能导致别的部分没有时间作答。我们按照答题时间及得分情况试题分为三类：（1）耗时长且不易得分?D?D?D数字推理、图形推理；（2）耗时长易得分?D?D?D资料分析、数学运算、言语理解与表达；（3）耗时短但不易得满分?D?D?D常识判断。

按分值高低决定答题顺序

简单的从头到尾均衡用力的做法，在时间异常宝贵的行政职业能力测试中是不可取的。考试的做题时间安排必须通盘考虑，因为每个部分的权重分值是不一样的，一般应根据分值高低决定答题顺序。阅读理解、资料分析和演绎理题目是含金量最高的题目，而常识判断、图形推理、类比推理是含金量较低的题目。演绎理解题目是时间得分比（同等时间内的得分率）最高的题目，而数量关系尤其是数学运算部分题目是时间得分比最低的题目。例如，同样的时间可以做演绎推理题目，也可以做常识题目，但是它们的分值高低是不同的，对你最终得分的贡献率也不一样。因此......余下全文>>

六：职业能力倾向测试和行政职业能力测验有什么区别

行政职业能力是职业能力的其中一种，职业能力包含但不仅仅包含行政职业能力。

七：职业能力倾向测试和行政职业能力测验一样吗？？？

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行测，是行政职业能力测验(英文名Administrative Aptitude Test，简称AAT)的简称，它和智力测验一样，属于心理测验的范畴。它用来测试应试者与拟任职位相关的知识、技能和能力，是考查应试者从事公务员工作所必须具备的一般潜能的一种职业能力测试。行政能力测试是国家公务员考试公共笔试的一门，也是其中难度较大的一项。

中央、国家机关的公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试。以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（A）和《申论》；B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（B）；专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。从2006年开始，A、B类都要考一样的科目，就是《行政职业能力测验》和《申论》，只不过《行政职业能力测验》分别命题。行政职业能力测验（Administrative Aptitude Test，简称AAT)主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。言语理解与表达。主户测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力。数量关系。主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常见的题型有数字推理、数学运算等。判断推理。主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见的题型有图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。资料分析。主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力，这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。常识判断。主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力，重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等。涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技、生活等方面。

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八：职业能力倾向测试和行政职业能力测验有什么区别

就是公务员考试的行政能力测试，内容差不多的，有常识判断、言语理解和表达、数量关系、判断推理、资料分析几部分，不过题目的难度每次都不一样。

九：公共基础知识和行政职业能力倾向测试 具体内容有点什么

公共基础测试主要包括法律（刑法、民法、经济法、宪法、公务员法等等）、经济、时事、常识、毛概邓论等等。

行政职业能力测试包括语言理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断、资料分析五大类。每类中又有很多小类和题型。

你可以到网上下载一套国考或省考试题，在仔细研究一下。或买本公务员的专业辅导书。就可以了。

十：行政职业能力倾向测验都考些什么？

行政职业能力测验介绍

(一)测试内容

行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考察的基本素质和能力要素，主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断、资料分析等内容。

言语理解与表达主要测查应试者运用语言文字进行交流和思考、迅速而又准确地理解文字材料内涵的能力。它包括根据材料查找主要信息及重要细节；正确理解阅读材料中指定词语、语句的准确含义；概括归纳阅读材料的中心、主旨；判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致；根据上下文合理推断阅读材料中的隐含信息；判断作者的态度、意图、倾向、目的；准确、得体地遣词用字等。

数量关系主要测查应试者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的技能，主要涉及数字和数据关系的分析、推理、判断、运算等。

判断推理主要测查应试者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。

常识判断主要测查应试者的法律知识运用能力，涉及宪法、民法商法、行政法、经济法、刑法、诉讼法等。

资料分析主要测查应试者对各种形式的文字、图形、表格等资料的综合理解与分析加工的能力，这部分内容通常由数据性、统计性的图表数字及文字材料构成。