山东机关事业单位工资

一：山东省2017年机关事业单位退休涨工资吗?

2017年事业单位退休人员是不是还会涨工资，一般要等2017年3月上旬的全国人大会议上才会公布。

二：山东省机关事业单位工资改革有方案了吗

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2015年机关事业单位工资调整方案：

一、公务员工资调整方案等三文件已下发

现行机关事业单位工资制度是2006年工资制度改革时确立的，公务员实行国家统一职务与职级相结合的工资制度，事业单位工作人员实行岗位绩效工资制度。与此同时，机关事业单位的工资分配领域仍然存在工资结构不合理、工资正常调整机制不健全、工资差距调控机制不完善、基层工作人员待遇普遍相对偏低等突出矛盾和问题。

为了解决这些问题，同时也是为了配合本次养老保险制度改革，国务院办公厅已于1月12日下发有关工资调整的三个实施方案。一是《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案》，二是《关于调整事业单位工作人员基本工资标准的实施方案》，三是《关于增加机关事业单位离退休人员离退休费的实施方案》。文件显示，本次机关事业单位加薪将从2014年10月1日开始计算。

二、提高基本工资，冻结津贴补贴，人均增300

按照现行工资制度，公务员工资分为三部分，基本工资、津贴补贴、奖金。事业单位工作人员的工资也是由三部分组成的，包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。这次完善机关事业单位工资制度，将通过调整机关工资标准，并将部分津贴补贴或绩效工资纳入基本工资，适当提高基本工资的比重。在完善工资制度的同时，冻结规范津贴补贴工资增长，各地各部门不能自行提高津贴补贴水平和调整津贴补贴标准，要严格执行国家规定的改革性补贴政策和考核奖励政策。

以本次事业单位工资改革调整办法为例，本次改革将调整事业单位工作人员基本工资标准，同时将部分绩效工资纳入基本工资。专业技术人员的岗位工资标准，将由现行的550元至2800元分别提高到1150元至3810元，管理人员由现行的550元至2750元分别提高到1150元至3770元;薪级工资标准，专业技术人员、管理人员由现行的80元至2600元分别提高到170元至5795元。将部分绩效工资纳入基本工资后，绩效工资水平相应减少。专业技术人员的减少金额，从最低岗位等级到最高岗位等级减少金额为220元至655元。管理人员绩效工资从最低到最高岗位等级减少金额为220元至650元。那么，经过增加基本工资和减少绩效工资，事业单位工作人员扣除养老金前实际收入如何变化?经过简单计算得知，技术人员与管理人员工资由低至高分别增加470左右至3500左右。当然，这部分增加的工资，将大部分用来支付个人养老保险与职业年金。个人需缴纳工资8%的养老险和4%的职业年金，12%的总比例至少有360元。

可见，之前港媒报道的“公务员将涨薪60%”的新闻并不属实。人社部新闻发言人称，按全国平均水平计算，月人均实际增加300元左右。

三、机关事业单位涨薪频率或加快

本次机关与事业单位工资调整距离上次调整整整过去了9年。本次调整方案明确指出，将“建立定期调整机关工作人员基本工资标准的制度。今后基本工资标准原则上每年或每两年调整一次。近期基本工资标准每两年调整一次。”具体调整幅度将依据工资调整比较结果，综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素确定。如遇发生金融危机、重大自然灾害等特殊情况，基本工资标准延后调整。

四、退休人员普遍增加退休费

《关于增加机关事业单位离退休人员离退休费的实施方案》规定，从2014年10月1日起增加离退休费。退休人员增加退休费标准为：行政管理人员，从省部级及以上至科员及办事员分别增加1100元至260元;专业技术人员方面，教授及相当职务至助教及以下职务分别增加700至260元。

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三：2015年山东事业单位调整基本工资标准是多少

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从2014年10月1日起，结合机关事业单位养老保险制度改革，国家开始同步完善机关事业单位工资制度。这意味着，在今年6月底前，全国近4000万机关事业单位工作人员的工资将得到调整。根据人社部此前透露，按全国平均水平计算，月人均实际增资为 300元左右。

据了解，2006年建立的机关事业单位工资制度，至今已运行近10年时间。山东省人社厅表示，这次完善工资制度，是与机关事业单位养老保险制度改革同步推进的。重在优化工资结构，缓解基本工资占比过小、津贴补贴占比过大的突出矛盾，并不是简单的加工资。同时进一步体现工资政策向基层一线倾斜。

山东省人社厅要求各地严格执行国家和省统一政策，冻结津贴补贴和绩效工资的增长。依照省人社厅下发文件中所明确的标准和要求，将部分规范津贴补贴或绩效工资纳入基本工资，并按规定扣减养老保险、医疗保险个人缴费及个税等。

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四：2016年山东事业单位教师工资是多少

经国务院批准，人力资源社会保障部、财政部印发《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，为企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为6.5%左右。

此次养老金调整，意味着自2005年以来，我国已经连续12年调整提高养老金待遇水平。该文件已经正式下方执行，各省市自治区正在根据该文件精神制定本地区的调整方案，估计在6月以后会陆续出台并公布调整政策。目前只有上海市公布了调整方案，其它省市自治区还没有公布方案。

五：山东机关事业单位退休工资调整方案职务层级系数怎么确定

山东省人力资源和社会保障厅山东省财政厅关于2016年调整退休人员基本养老金的通知鲁人社发〔2016〕33号 机关事业单位退休人员与本人职务（岗位、技术等级，下同）挂钩调整。根据职务层级不同划分若干档次，每个档次以57元为基数乘以不同的调整系数确定月增加额。各职务层级的具体调整系数，遵循衔接平衡原则，另行确定。

六：山东事业单位2016年涨工资吗

目前全国已有27个省份公布了机关事业单位养老保险改革实施方案。山东省在全国率先启动机关事业单位工作人员养老保险制度改革，是首个出台改革实施意见的省份。2015年10月，全省17市陆续启动了机关事业单位养老保险参保缴费。另外，省直机关事业单位养老保险制度改革已于今年1月份启动，将分三批进行。 但是公务员涨工资还是个未知数。2月18日，济南市人社部门相关人士表示，公务员基本工资标准今年是否调整、什么时间调整，还没有接到相关通知。

七：山东省机关事业单位新工资标准的公积金缴费基数怎么算

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住房公积金的缴费基数按职工上年度12 月份工资总额计算；

一、职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算；

二、‍单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。

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八：山东机关事业单位中人按老办法计算养老金基本工资怎样算

别算了。

算了也白算。因为2014.10以后退休的人员，必须按新标准算。 国家政策，谁敢不从！

九：山东省2015事业单位退休职工工资怎样计算

您好，中公教育为您服务。点查查看>>>山东省2015事业单位退休工资 事业单位离退休人员待遇调整不再与在职挂钩　　机关事业单位养老保险改革结束了养老保险的"双轨制"，也改变了机关事业单位在职和离退休人员的工资调整方式。在本次改革前，机关事业单位的在职人员与离退休人员的待遇调整处于"同进退"的状态，在职人员待遇调整，离退休人员待遇也会有所调整。自2014年10月1日起开始执行的改革明确，机关事业单位退休人员待遇调整不再与同职级在职职工增长工资直接挂钩，而是与企业退休人员以及城乡老年居民基本养老待遇调整统筹考虑。　　今年初，人社部就下发了《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案》、《关于调整事业单位工作人员基本工资标准的实施方案》、《关于增加机关事业单位离退休人员退休费的实施方案》。前两个方案，省人社厅已结合实际情况制定了我省执行方案，已上报国家正等待审批。离退休人员的调整方案则直接落地国家文件，不再制定细则，并先于在职人员启动。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

十：2016年关于调整机关事业单位基本工资标准实施意见

1月19日，国务院已下发了《关于机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员退休费三个实施方案的通知》。还附带转发了3个具体方

案，名称分别是《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案》、《关于调整事业单位工作人员基本工资标准的实施方案》、《关于增加机关事业单位离退休人

员退休费的实施方案》。其中，机关工作人员的调整方案提出在明确调整基本工资标准后，公务员职务工资标准由现行的340元至4000元分别提高到510元至5250元；级别工资各级起点标准由现行的290元至3020元，分别提高到810元至6135元，其它各级别工资档次标准相应提高。