强化工会自身建设

一：在新形势下，企业工会组织怎样加强自身建设

一、新形势下加强基层工会建设的重要意义、指导思想和目标要求

1.工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，基层工会直接联系和服务职工群众，是工会全部工作的基础，是落实工会各项工作的组织者、推动者和实践者。新形势下加强基层工会建设，是巩固党执政的阶级基础和群众基础的必然要求，是动员广大职工积极投身改革、实现中国梦的迫切需要，是服务职工、维护职工合法权益、构建和谐劳动关系的重要保障，是加强工会自身建设、增强工会组织活力、推进国家治理体系和治理能力现代化的客观需要。近年来，各级工会主动适应企业组织形式、职工队伍结构和劳动关系的变化，始终把抓基层、打基础、增活力作为重点工作，在维护职工合法权益、构建和谐劳动关系、推动经济社会发展中发挥了重要作用。但从总体上看，基层工会工作与形势任务的要求、党中央的重托和职工群众的期盼仍有较大差距，主要表现在：工会组建工作与企业快速发展、组织形式多样化的特点不相适应；工会会员发展和管理与职工队伍迅速壮大、内部结构的深刻变化不相适应；工会组织体制、运行机制与基层工会工作创新发展的迫切需要不相适应；工会活动的内容方式与职工群众多样化的需求不相适应；工会干部队伍建设与基层工会所承担的工作职责不相适应；为基层工会提供的指导服务保障与基层工会面临的繁重任务不相适应。各级工会要进一步统一思想、提高认识，切实增强责任感和使命感，按照“巩固、发展、提高”的要求，以职工满意不满意、工会作用发挥充分不充分为标尺，全面加强基层工会建设，努力开创基层工会工作新局面。

2.新形势下加强基层工会建设，要高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，牢牢把握为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗这个我国工人运动的时代主题，坚持依法建会、依法管会、依法履职、依法维权，以组织建设为基础，以作用发挥为关键，以健全机制为保障，以职工满意为标准，突出服务职工、突出问题导向、突出改革创新，着力加强基层服务型工会建设，扩大覆盖面、增强凝聚力，努力把基层工会建设成为职工群众信赖的“职工之家”，把广大基层工会干部锤炼成为听党话、跟党走、职工群众信赖的“娘家人”。

3.新形势下加强基层工会建设，要坚持从工会组织的性质和特点出发，努力建设“六有”工会：一是有依法选举的工会主席，建设心系职工、善于维权、开拓进取的骨干队伍；二是有独立健全的组织机构，完善工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会等组织；三是有服务职工的活动载体，满足职工的多样化需求；四是有健全完善的制度机制，实现工会工作的群众化、民主化、制度化、法制化；五是有自主管理的工会经费，真正用于服务职工和工会活动；六是有会员满意的工作绩效，切实让职工群众感受到工会是“职工之家”。通过3-5年努力，使基层工会覆盖面明显扩大，服务职工能力明显提高，工会组织吸引力凝聚力明显增强，力争实现全国80%以上的基层工会基本达到“六有”目标。

二、加强基层工会组织建设

4.加强企业和机关事业单位工会建设。企业和机关事业单位工会是基层工会的主体。要适应工业化、信息化、城镇化和农业现代化，依法推进各类企业和机关事业单位普遍建立工会组织，巩固建会成果，提高建会质量。国有及国有控股企业、机关、事业单位工会组建实现全覆盖，职工人数较多、规模以上企业工会组建实现全覆盖。积极推进非公有制企业、社会组织以及服务业单位建会工作，25人以上单位应单独组建工会，25人以下单位一般通过联合基层工会实现组织覆盖。切实纠正企业和机关事业单位改革改制中撤销工会或......余下全文>>

二：如何加强工会组织自身建设

工会的基本职责是维护职工合法权益，是一个重要的群团组织，工会工作、活动的开展与经济、政治、文化、社会建设及其他方面的改革息息相关。当前，随着社会主义市场经济的发展，在深化改革中经济关系和劳动关系不断变化，新情况、新问题不断出现，工会作为维护职工合法权益和行使职工民主管理权力的工作机构，面对不断涌现出的新情况新问题，要以推动建设和谐劳动关系为切入点，有效解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，这才符合工会工作的基本要求。因此，工会组织要想适应新形势新任务的要求，就必须以改革创新的精神加强自身建设，把工会真正建设成为学习型、服务型、创新型的群众组织。只有重视工会工作，大力加强工会组织的自身建设，充分发挥工会组织的作用，不断提高工会组织创新、协调、组织、服务等多方面的能力，增强工会组织的吸引力和凝聚力，真正树立起“职工之家”的工会形象，才能为推动和谐劳动关系建设提供坚实的组织保证。

一、加强工会组织建设的重要性

做好工会工作，要真正做到从源头上参与、政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护，要把职工群众的事情作为头等大事，认认真真、竭尽全力去做实、做细、做好，切实发挥工会的作用。因此，基层工会组织的制度建设是工会发挥作用的前提，基层组织应有实干精神，时刻把职工群众的安危冷暖挂在心上，向郑培民学习，做到“情为民所牵，心为民所系，利为民所谋”，努力为大家办实事、办好事。要以职工群众的认可

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度和满意度来评判基层工会的工作水平，工会在服务于职工群众的同时，要定时定期的组织职工群众学习相关法律、法规，一方面让职工群众懂得用法律来维护自己的权益；另一方面维护职工群众的学习权、受教育权，这才是最好的维护，形成维护、协调、服务三位一体的大维护格局。

二、工会组织建设中存在的主要问题

加强工会组织自身建设，增强基层工会活力，充分发挥工会的作用，就要固本强基。工会要做好工作，履行教育、参与和维护等各项职能，就要把工作的重点放在基层。密切联系职工，深入基层第一线，直接听取职工群众的呼声，关心职工生活，帮助职工解决困难。对侵犯职工合法权益的行为，工会应据理力争，依法干涉。工会只有将自己的职权落实到实处，才能真正提高工作质量，树立起自身的威信，才能实现工会任务和提高自己。广大职工是通过基层工会工作了解工会、认识工会的。基层工会工作状况直接关系到广大职工对工会的感情，关系到工会组织能否发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用和国家政权的重要社会支柱作用。

目前，一些基层工会缺乏活力，发挥作用不理想的主要原因是：基层工会的维权机制、工作制度、工作内容、工作方法、活动方式、评价体系、激励措施等不能适应市场经济转变的形势任务要求。现在处于民营企业占主导地位的时期，一些基层工会组织内部工作制度和民主制度不健全，不能按照职工的意愿和要求开展工作；基层工会协调劳动关系机制运作不规范、实效性差；工会干部数量少且兼职，权益缺乏保障；企业以生产经营为主题，绝大多数企业工会工作不被重视；上级工会组织对基层工会的指导协调不到位。

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三、加强工会组织建设的几点意见

基层工会面临的种种问题，大多是其自身难以解决的，有赖于上级工会组织帮助协调解决。因此，在为基层工会开展活动创造必要条件方面，上级工会应该加大工会理论政策研究的力度，为基层作用的发挥提供理论指导和政策支持；要及时总结宣传基层工会工作的经验，注意培养和推广典型；要注重对基层工会工作实行分类指导，为基层工会开展工作、发挥作用畅通渠道、创造条件。...余下全文>>

三：如何加强工会组织自身建设

一是强化政治责任，牢固树立看齐意识，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。扎实开展“两学一做”学习教育，不断加强理论武装和党性修养，严守纪律规矩，敢于担当作为。二是注重能力建设，加强调查研究，把握工作规律，强化专业思维、专业素养、专业方法，切实提高组工干部专业化水平，努力当好组织工作的“政策通”。三是时刻严于律己，带头践行“三严三实”要求，认真落实党风廉政建设责任，组织从严管理，个人从严律己，自觉做信念坚定的模范、改进作风的模范、干事创业的模范。

四：如何不断加强工会组织的自身建设

基层工会工作主题包括依法管理、权益保护、企业增效、文化建设四个方面，这也是当前基层工会工作的四个要素。随着原来文化素质偏低的部分职工逐渐退休，新的大中专生、大学生正源源不断的入厂，这给我们的基层工会组织工作带来很大的挑战，作为工会工作者，要认真分析工作现状，紧紧抓住这四个要素，着眼于提高效率、降低成本、优化服务和工会工作长远发展，解决当前工作存在的矛盾和问题，突出理念创新，拓展工作思路，处理好继承与发展、引进与吸收、理论与应用的关系，突出理论创新，坚持从实践到理论再到实践的指导思想，善于发现和总结客观规律并运用科学的方法分析，不断改进工会工作，要把自身建设摆在更加突出的位置，努力建设学习型、服务型、创新型工会。让职工群众真正感受到工会是“职工之家”，工会干部是最可信赖的“娘家人”。

五：如何加强工会自身建设的调研报告

以思想教育为根本 加强工会自身建设 提高工会整体水平

“三个代表”的重要思想，是江泽民同志在世纪之交从中华民族的前途命运、社会主义事业的兴旺发达、执政党的历史使命的高度提出来的，是我们党的立党之本、执政之基、力量之源。其内容之丰富，寓意之深刻，无论哪一个代表都与工会工作密切相关，为新的历史条件下我国工会工作指明了方向。当前，全面贯彻落实科学发展观，加速构建新的经济发展重心，坚持以经济建设为中心，抢抓机遇，加快发展，国民经济实现超常规跨越式的发展。在此形势下，为工会的发展提出了更高的要求，同时也为工会整体水平的提高提供了新的契机，使之能够进一步理清工作思路，夯实根基，抓住重点，寻求突破，更好地维护职工合法权益，协调劳动关系，维护社会稳定，为全面建设小康社会，加快经济发展做出应有的贡献。

一、工会贯彻“三个代表”的重要思想，核心是推荐党的全心全意依靠工人阶级指导方针贯彻落实

工会组织的性质、地位和作用，要求工会贯彻“三个代表”的重要思想，必须进一步贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，突出和履行维护职能。而全心全意依靠工人阶级，就必须把实现和维护工人阶级和广大人民群众的利益作为各项工作的根本出发点，做到“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”的要求。

政治上保证，就是必须切实尊重职工的主人翁地位，保障职工的民主权利，充分发挥职工群众的积极性、主动性和创造性，保障职工的主人翁权利在国家和社会事务中的具体落实。制度上落实，就是要在党的方针、政策和国家的法律法规中加以体现，认真搞好平等协商，落实劳动合同和集体劳动合同制度，发挥工作和职代会在民主决策、民主管理和民主监督中的作用，坚持和完善以职代会在基本形式的企业民主管理制度，实行民主评议企业领导人和厂务公开。当前局属各国有企业正在进行改制工作，广大的职工群众在改革中有知情权、参与权和监督权，凡企业改革涉及职工切身利益的重大事项，必须经过职代会讨论决定，目前，原xx公司已顺利改制完毕，并与原职工重新签定了劳动合同；集体合同草案必须经过职代会讨论通过，履行情况向职代会报告；企业经营情况要定期向职代会报告；民主评议企业领导人，要把民主评议和民主测评结果作为干部考核任免的重要依据；职工关心的企业重点、难点和热点问题要向全体职工公开。素质上提高，就是要维护职工日益增长的精神文化需要，坚持用邓小平理论和党的基本路线武装广大职工，结合公司实际，加强职业技术、劳动技能大比武和上岗培训等，不断提高职工的思想道德和科学文化素质。

二、工会要以“三个代表”的重要思想为指导，努力推进生产力发展

以经济建设为中心，是党的基本路线的核心内容，是全党全国工作的中心，也是工会工作的中心。其一，工会服从服务于经济建设为中心的主要手段是维护职工的合法权益，保护和调动广大职工的积极性，努力完成党和政府提出的各项任务。这是工会从自己组织的性质、职能出发提出的贯彻落实以经济建设为中心开展工作的具体途径。其二，必须高度重视和发展科技生产力。党中央提出科学发展观战略，工会必须动员和引导广大职工为发展科技生产力做贡献，重视科技创新、重视科技人才的培养，重视科技事业的发展。其三，要积极引导广大职工支持改革、参与改革、投身改革，立足本职，大力开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术协作和发明创造等经济技术创新活动，同时加强职工业务技术和劳动技能培训，提高职工的竞争力和自主择业能力，调整自己的思维方式和工作方式，以适应社会化大生产的要求。

三、工会要以“三个代表”的重要思想为指导，进一步突出和......余下全文>>

六：如何加强和改进工会自身建设,打造深受职工群众信赖的"职工之家"?

职工之家建设，历来是企业工会工作的一项重要内容，是深化企业改革新形势下对工会工作的基本要求，是加强工会建设，不断创新工会工作的重要措施。职工之家，顾名思义，也就是职工的“家”，职工之家建设，也就是在企业内营造一种“家”的氛围，建立沟通桥梁和纽带，并以此将行政、工会与职工紧密联系在一起，使职工具有归属感，进而提高全体职工的凝聚力和向心力。

一、企业工会建家工作需要党委和行政的大力支持

新形势下建家工作要做好“三个坚持”：一是坚持以“邓小平理论”、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十八大精神为指针，积极履行工会各项职能，全面推动职工之家建设。二是坚持以人为本，贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级办企业的方针，依法维护职工合法权益，强化阵地功能和作用。三是坚持以构建和谐企业与建家兴企、建家强会为宗旨，紧密围绕企业生产经营开展建家工作，不断提高工会工作整体水平，在企业改革发展稳定的大局中更好地发挥职工之家的作用。因此，工会建家工作要取得党委和行政的大力支持和帮助，通过卓有成效地开展经常性的工作，使职工群众真正感受到工会组织是最可信任的“职工之家”、工会干部是最可信赖的“娘家人”。同时要协助党政切实做好维稳和防范抵御工作。继续建立职工队伍稳定“情报哨”，及时掌握职工群众的思想动态和利益诉求，积极向党委和政府反映，推动有关问题的妥善解决。引导职工正确对待改革发展过程中利益关系和利益格局的调整，依法理性表达意愿，为企业改革发展保驾护航。

二、企业工会建家工作要融入生产经营中

搞好企业生产经营，提高企业经济效益，不仅关系到企业的生存发展，更关系到职工的切身利益，因此建家工作要融入到本单位生产经营工作中。一是要结合单位生产经营工作开展创新活动。二是以安全工作为重点，开展群众性的安全竞赛活动。三是加大职工技能培训的力度。

三、企业工会建家工作要同“维权”结合起来

维护职工的合法权益是工会的基本职能。只有维护好职工的合法权益才能保护好、调动好、发挥好职工群众的积极性和创造性，更好地促进企业的发展。一是严格执行集体合同和劳动安全卫生合同，依法维护职工权益。二是妥善调解劳动争议。建立和完善由工会人员、行政人员和有关职工代表组成的劳动争议调解委员会，对本单位劳动争议案件及时调解，化解矛盾，维护良好的劳动双方关系。发挥工会劳动关系矛盾调处预警机制作用，实行定点联系责任制，及时了解企业职工队伍状况和配合有关部门解决矛盾调处，依照法规支持企业改革、改制和切实维护职工合法权益。三要努力构建服务职工工作体系，扩大服务对象，在继续做好对一线职工、困难职工、农民工等服务的同时，加强对青年职工、知识分子的服务。要将送温暖工作制度化，对职工进行“五必访”，建立动态困难职工档案，在节日期间通过不同形式慰问困难职工，开展好“给困难职工送温暖”、“关爱困难劳模”等活动，努力做到帮扶全覆盖。

四、企业工会建家工作要和民主管理结合起来

“家”的最简洁形式就是让职工直接参与企业的管理，企业民主管理是现代企业发展的必然要求。一是建立职代会制度，使职工代表充分行使审议建议权，审议通过权，监督评议权和民主选举权；二是深入推进厂务公开，设立公示栏，干部聘任、职称评聘等都要在公示栏上进行公示，而且要把厂务公开工作推进到车间、班组，让职工群众对厂务充分知情；三是坚持民主评议干部制度，领导班子成员每年要向职代会述职，接受职工代表的监督和评议；四是健全民主管理网络，对企业生产经营方面的重大事项和涉及到职工切身利益的事项，都要在职代会或民主议事会上讨论通过后实施，并将其......余下全文>>

七：在企业中工会自身建设和维护群众利益怎么理解

企业各级管理者应重视工会作用发挥，真正把企业工会建设成为“职工之家”。 在构建和谐企业的今天，尤其是基层单位的行政管理者，应高度重视凝聚力工程建设，积极做好职工群众的贴心工作。坚持以人为本的理念，做到在生活上关心职工，关心职工的冷暖，关心职工的疾苦，关心职工的健康安全。这是凝聚力工程中的一项基础工作。积极采取平等交流及个别谈心等方式，来了解新老职工的思想情绪，把握他们的呼吸脉搏，因地制宜创造优美的生活与工作环境，丰富业余文化生活，改善职工福利，努力提高生活品质，让职工确确实实地感受到企业的温暖，感受到一种深厚的友情，更好地促进职工安居乐业。

在政治上尊重职工，主要是尊重职工的自身价值和权力。无论职位高低、新老同志，在入党、培训、选拔人才、评功评奖、福利上一律享受平等待遇，让大家在同一起跑线上平等竞争，在竞争中实现自身价值。在工作上依靠职工，工人是企业的主人，是企业的重要资源，是企业发展的强大动力。要坚定不移地确认员工在企业的主人翁地位，凡重大决策，必须经员工大会讨论通过，倡导大家发表意见，畅所欲言。员工有权通过各种渠道向企业提出建议和意见。对有价值的建议和意见还要进行表彰和奖励，借以充分发挥员工的聪明才智，调动全体员工的积极性。落实工人阶级主人翁地位。克服把工人当成打工仔的雇佣思想，增强工人阶级主人翁意识；通过职代会、座谈会等多种形式，坚持经常性把企业面临的形势和困难向员工交底，集思广益，使企业改革的每一举错，都能充分体现民主意志和主人翁地位，维护员工的合法权益和主人翁地位。促进员工以主人翁姿态关注生产经营，关注企业改革发展，重视企业效益，爱护企业声誉。

在工作内容上，要适应职工群众的需求不断提升工作层次。“吹拉弹唱”和搞好职工福利等是工会工作的基本组成内容，有利于丰富职工业余文化生活，活跃企业气氛，激发职工工作积极性等。然而时代的变迁，环境的变化，要求企业工会工作内容必须提升层次。要服务发展大局，深入开展“事事争上游，人人争先进” 及“加强责任心，提高执行力”等积极向上的有益活动，培养职工的“企业是我家，发展靠大家”和“我是中央企业，我要做的更好”的理念。把职工群众的智慧和力量凝聚到同舟共济，共克时艰，促进企业发展上来，与企业一起夯实保障职工合法权益的基础。

深化职代会制度的建设工作，加强企业的民主管理。企业职代会制度是企业进行民主管理、规范协调劳动关系，维护职工合法权益的有效手段，其作用和价值日渐显现出来，工会必须要深化职代会制度的建设工作，进一步完善职工民主管理、企务公开制度，认真落实职代会的各项职权，使职工通过职代会，在企业的经营管理中，充分享有知情权、决策权和监督权，使企业与广大职工结成一个统一的利益共同体，在促进企业的经济发展、强化企业管理、推动企业发展中发挥重要作用。

在企业发展的同时，要坚持以人为本。工会应尽职保障职工的合法利益，通过集体协商的方式，建立职工工资正常增长机制，使职工的收入水平与企业经济发展和社会进步保持同步，在涉及职工切身利益的重大 问题上，要充分表达职工的意志、愿望和要求，促进企业改革发展的重大决策和职工工资、人力资源管理等事项的公开、公正、公平，保障职工知情、参与和决策的各项民主权利。

要加大对困难职工的帮扶力度。帮助困难职工的工作，是构建和谐企业的重要内容之一，工会的帮扶工作有两方面的内容，一是监督和落实好针对困难职工群体的各项基本保障政策，让困难职工了解掌握并充分享受到这些政策。二是广泛开展对困难职工的就业救助、子女工作分配、医疗救助，推动送温暖工程的经常化、制度化，为职工排忧解难。帮扶......余下全文>>

八：如何完善工会工作制度，加强自身建设

以思想教育为根本 加强工会自身建设 提高工会整体水平

“三个代表”的重要思想，是江泽民同志在世纪之交从中华民族的前途命运、社会主义事业的兴旺发达、执政党的历史使命的高度提出来的，是我们党的立党之本、执政之基、力量之源。其内容之丰富，寓意之深刻，无论哪一个代表都与工会工作密切相关，为新的历史条件下我国工会工作指明了方向。当前，全面贯彻落实科学发展观，加速构建新的经济发展重心，坚持以经济建设为中心，抢抓机遇，加快发展，国民经济实现超常规跨越式的发展。在此形势下，为工会的发展提出了更高的要求，同时也为工会整体水平的提高提供了新的契机，使之能够进一步理清工作思路，夯实根基，抓住重点，寻求突破，更好地维护职工合法权益，协调劳动关系，维护社会稳定，为全面建设小康社会，加快经济发展做出应有的贡献。

一、工会贯彻“三个代表”的重要思想，核心是推荐党的全心全意依靠工人阶级指导方针贯彻落实

工会组织的性质、地位和作用，要求工会贯彻“三个代表”的重要思想，必须进一步贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，突出和履行维护职能。而全心全意依靠工人阶级，就必须把实现和维护工人阶级和广大人民群众的利益作为各项工作的根本出发点，做到“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”的要求。

政治上保证，就是必须切实尊重职工的主人翁地位，保障职工的民主权利，充分发挥职工群众的积极性、主动性和创造性，保障职工的主人翁权利在国家和社会事务中的具体落实。制度上落实，就是要在党的方针、政策和国家的法律法规中加以体现，认真搞好平等协商，落实劳动合同和集体劳动合同制度，发挥工作和职代会在民主决策、民主管理和民主监督中的作用，坚持和完善以职代会在基本形式的企业民主管理制度，实行民主评议企业领导人和厂务公开。当前局属各国有企业正在进行改制工作，广大的职工群众在改革中有知情权、参与权和监督权，凡企业改革涉及职工切身利益的重大事项，必须经过职代会讨论决定，目前，原xx公司已顺利改制完毕，并与原职工重新签定了劳动合同；集体合同草案必须经过职代会讨论通过，履行情况向职代会报告；企业经营情况要定期向职代会报告；民主评议企业领导人，要把民主评议和民主测评结果作为干部考核任免的重要依据；职工关心的企业重点、难点和热点问题要向全体职工公开。素质上提高，就是要维护职工日益增长的精神文化需要，坚持用邓小平理论和党的基本路线武装广大职工，结合公司实际，加强职业技术、劳动技能大比武和上岗培训等，不断提高职工的思想道德和科学文化素质。

二、工会要以“三个代表”的重要思想为指导，努力推进生产力发展

以经济建设为中心，是党的基本路线的核心内容，是全党全国工作的中心，也是工会工作的中心。其一，工会服从服务于经济建设为中心的主要手段是维护职工的合法权益，保护和调动广大职工的积极性，努力完成党和政府提出的各项任务。这是工会从自己组织的性质、职能出发提出的贯彻落实以经济建设为中心开展工作的具体途径。其二，必须高度重视和发展科技生产力。党中央提出科学发展观战略，工会必须动员和引导广大职工为发展科技生产力做贡献，重视科技创新、重视科技人才的培养，重视科技事业的发展。其三，要积极引导广大职工支持改革、参与改革、投身改革，立足本职，大力开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术协作和发明创造等经济技术创新活动，同时加强职工业务技术和劳动技能培训，提高职工的竞争力和自主择业能力，调整自己的思维方式和工作方式，以适应社会化大生产的要求。

三、工会要以“三个代表”的重要思想为指导，进一步突出和履行工作的维护职能，全心......余下全文>>

九：工会自身建设总结与工会工作总结有何区别？

自身建设：工会的组织、制度完善、队伍扩展、人员更换等

工作总结包括了自身建设

十：新形势下怎样当好一名合格工会干部的几点

工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，代表和维护的是职工合法权益。作为一名基层工会主席，他既是广大职工活动的组织者和领导者，又是一个社会工作者，是职工队伍的中坚力量。工会组织要真正保护和调动广大职工的积极性，充分发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用。新时期对基层工会主席的领导素质、领导水平和领导能力提出了更高的要求。做一名合格的基层工会主席必须具备的素质能力以及有效开展工作的方法有哪些呢？一、加强素质修养 提高履职能力 ――努力成为基层工会工作的优秀组织者所谓素质是指人的体质、品质为适应本职工作而表现出来的素养，主要是后天形成的，是不断发展变化的动态过程。能力，即“本事”、“本领”，是为追求组织的目标和履行职责中的影响力。重点表现在：1、思想道德素质基层工会主席应坚定地站在工人阶级立场上，自觉贯彻党和国家制定的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规；坚持改革开放，拥护党的基本路线，维护职工的合法权益；全身心地热爱工会工作，热心为职工群众服务，有高度的事业心和责任感，敢于为职工说话，做到代表群众、服务群众与教育群众的统一；自觉地约束自己的行为，调整好与领导、职工群众的关系，不谋私利，主持正义，平等待人。2、专业知识素质作为基层工会主席，必须具有系统的社会科学特别是工会专业知识。由于基层工会主席的活动范围大多在企事业单位，工会工作主要是组织职工参加民主管理，协调劳动关系，调动职工劳动积极性，提高劳动效率等，因此，还应具有劳动法律、企业管理等方面的专业基础知识。例如，《公司法》、《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《企业工会工作条例》、《工资集体协商条例》等，是基层工会主席首先应当掌握的内容。3、工作能力素质一是不断提高理论创新、实践创造的能力；二是围绕大局、融入中心的能力；三是源头参与、依法维护的能力；四是协调矛盾、维护稳定的能力；五是服务职工、教育职工的能力；六是内聚优势、外借资源的能力。二、完善基础保证 加强组织建设 ――努力成为工会自身建设的勤奋实施者 一是要加强工会组织建设。工会组织要以加强基层工会工作规范化建设为主线，抓住建会入会这一基本环节，按照“哪里有职工，哪里就要建立工会组织”的要求，积极探索多种工会组建和职工入会方式，切实把不同群体的职工组织到工会队伍中来；要跟上基层状况的变化、职工队伍的变化、工业化、城镇化的变化，建立健全工会组织网络体系，确保工会会员不流失，基层工会不弱化、组织体制不断层。二是建立健全工会制度。坚持每年两次民主生活会制度，经常开展批评与自我批评，发扬成绩，改进缺点，增进团结。坚持民主议事制度。工会是党领导下的群众组织，担负着组织职工进行民主管理的重要职责。坚持内部民主，重要问题一定要工会领导班子集体讨论，并身体力行。三是要加强工会干部队伍建设，要建设一支“讲政治、懂经济、会管理、通法律、善维护”的工会干部队伍。必须在工作内容、工作方式和工作质量上有深度和广度，必须在传统的群众工作基础上向前发展，向着规范化、科学化方向前进。三、认真行使职权 推进民主管理 ――努力成为基层民主建设的积极推动者推进企业民主管理是工会工作的一项重要内容，其功能的发挥，有赖于相关机制建设的配套和完善。要进一步完善企事业单位民主管理制度，促进职工代表大会制度规范化，使职工有效参与民主选举、民主决策、民主管理和民主监督；建立健全厂务公开工作责任制、责任考核制和责任追究制，落实工作规范和操作规程，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权；要继续扩大非公企业民主管理工作覆盖面，通过区域性、行业性职代会制度的建立和运行，推动非......余下全文>>