一：管理学中非正式组织的名词解释
伴随着正式组织的运转而形成业务关系，进而业务外联系，促进成员间的相互了解，形成小群体
二：管理学中非正式组织的定义是什么?是·············，不要解释它怎么来等等！！！
非正式组织是“正式组织”的对称。最礌由美国管理学家梅奥通过“霍桑实验”提出，是人们在共同的工作过程中自然形成的以感情、喜好等情绪为基础的松散的、没有正式规定的群体。
三：正式组织与非正式组织的区别
正式组织是具有一定结构、同一目标和特定功能的行为系统。任何正式组织都是由许多要素、部分、成员，按照一定的联结形式排列组合而成的。它有明确的目标、任务、结构和相应的机构、职能和成员的权责关系以及成员活动的规范。作为社会组织设计出来的正式组织，不论其规模的大小和从事的是什么样的活动，其组建、运行都需要有三个基本要素：意愿协作、共同目标和龚息沟通。
非正式组织是“正式组织”的对称。最早由美国管理学家梅奥通过“霍桑实验”提出，是人们在共同的工作过程中自然形成的以感情、喜好等情绪为基础的松散的、没有正式规定的群体。 人们在正式组织所安排的共同工作和在相互接触中，必然会以感情、性格、爱好相投为基础形成若干人群，这些群体不受正式组织的行政部门和管理层次等的限制，也没有明确规定的正式结构，但在其内部也会形成一些特定的关系结构，自然涌现出自己的“头头”，形成一些不成文的行为准则和规范。
四：管理学中正式团体和非正式团体的含义
正式团体：或称正式组织，是指为了实现组织的目标，遵循有关的制度、章程或
其他文件而人为地建立的组织。正式组织明确规定组织成员之间的
职责范围和相关关系，其组织制度和规范、规则对组织成员具有权威
的约束力。具有组织目标明确、专业分工、科层等级鲜明、有统一制
度和规则等特点。
非正式团体：或称非正式组织，是基于组织成员的情感和心理需要自发建立起来
的，并非是按照有关的规章制度而认为建立的组织。它是人们在共同
工作、共同劳动过程中，由于共同情感而建立起来的组织，存在于正
式组织之中。它没有正式组织那样有明显的规章制度，但其作用不可
小视。它对正式组织的发展具有双重作用。
我是管理专业的，希望对你有帮助啊！
五：沟通对非正式组织有什么特殊的意义
干菊花哥几个
六：正式组织与非正式组织的区别
组织的类型多种多样，正式组织与非正式组织是其中一种划分方法。
正式组织是组织设计工作的结果，是经由管理者通过正式的筹划，并借助组织图和职务说明书等文件予以明确规定的。它具有严密的组织结构，主要表现在指挥链、职权与责任的关系以及功能作用。正式组织具有三个基本特征：
①目的性。正式组织是为了实现组织目标而有意识建立的，因此，正式组织要采取什么样的结构形态，从本质上说应该服从于实现组织目标、落实战略计划的需要。这种目的性决定了组织工作通常是在计划工作之后进行的。
②正规性。正式组织中所有成员的职责范围和相互关系通常都在书面文件中加以明文的、正式的规定，以确保行为的合法性和可靠性。
③稳定性。正式组织一经建立，通常会维持一段时间相对不变，只有在内外环境条件发生了较大变化而使原有组织形式显露出不适应时，才提出进行组织重组和变革的要求。
组织生活的一个现实是，在正式组织运作中常常会存在一个甚至多个非正式组织。所谓非正式组织，就是未经正式筹划而由人们在交往中自发形成的一种个人关系和社会关系的网络。机关里午休时间的扑克会、工余时间的球友会等，都是非正式组织的例子。在非正式组织中，成员之间的关系是一种自然的人际关系，他们不是经由刻意的安排，而是由于日常接触、感情交融、情趣相投或价抚取向相近而发生联系。与正式组织相对应，非正式组织的基本特征是：自发性、内聚性和不稳定性。
非正式组织与正式组织相互交错地同时并存于一个单位、机构或组织之中，这是一种不可避免的现象。有些场合下，利用非正式组织能够取得意想不到的益处，而有些情况下非正式组织则有可能会对正式组织的活动产生不利影响。非正式组织对正式组织的积极的、正面的作用表现在：它可以满足成员心理上的需求和鼓舞成员的士气，创造一种特殊的人际关系氛围，促进正式组织的稳定；弥补成员之间在能力和成就方面的差异，促进工作任务的顺利完成；此外，还可以用来作为改善正式组织信息沟通的工具。
非正式组织的消极作用主要是：它可能在有些时候会和正式组织构成冲突，影响组织成员间的团结和协作，妨碍组织目标的实现。因此，正式组织的领导者应善于因势利导，最大限度地发挥非正式组织的积极作用，克服其消极作用。一句话，对非正式组织必须妥善地加以管理。
七：首次提出非正式组织概念的美国学者是谁
是不是梅奥呀 ，留学 可以到米高学校库
八：沟通对于非正式组织的存在具有什么特殊的意义
呵呵，那就是非法的沟通了，我好像已经回答了你的问题了，可你怎么都没回或者说说你的具体情况啊，你这样很不尊重人的！
九：简述行政组织与非正式组织的区别（从管理学角度） 10分
行政组织是行使政府行政权的机构如政府组成部门，非正式组织是协调、指导等非正式序列机构，如各种协调会，领导小组、部际会议等
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