挖掘机驾驶员管理制度

一:对挖掘机司机工作制度?

按时间计算,或者按工作量。

一和肌按时间不太好算,建议按工作量大小,双方商定。

二:关于挖掘机管理的方法

挖掘机上不是有电脑计时器吗。你就通过那个记时间啊。再说浮个小时用几升油你应该也有数啊。实在不行就不算时间,干脆包工。省得操心

三:装载机、挖掘机管理制度

你说的这两种设备都是属触工程机械设备,你可以登陆“设备人论坛”去免费下载这方面的管理制度和设备维护保养制度

四:对挖掘机司机工作制度?

那叫胃亏酒,所以踏不动油门。 加油呗!

或者你再自己找个司机操作,给原司机偷偷地放假,简单!

五:求工程机械挖掘机人员管理办法 15分

在运营收益微薄的今天,您还为车辆频繁不按期缴款所带来的损失而头疼吗?

在时间等于金钱的今天,您还为驾驶员不及时维保而导致车辆停用而恼火吗?

在行业竞争激励的今天,您还为车辆找不到作业单位导致成本失控而苦恼吗?

在油价节节攀升的今天,您还为车主野蛮操作而导致高消耗低利润而心烦吗?

杭州鸿泉“工程机械仪表及远程管理一体化” E-BOS产品可以满足您的需求。

精确对挖掘机进行远程监控、作业管理,相关产品G-BOS智慧管理系统已经为苏州金龙客运公司管理车辆数万台,帮助您实现“以科学管理代替经验管理,以动态管理代替静态管理,以定量管理代替定性管理,以过程管理代替结果管",即使在公司或在家里也只需要打开电脑监控挖机状态。

您可以根据每月形成的司机操作行为报表来评价驾驶员的操作习惯好坏,给驾驶员打分,并进行相应奖罚。

参考资料:baike.baidu.com/view/5653185.html?wtp=tt baike.baidu.com/view/4205208.htm

六:挖掘机使用的法律法规

这个问题是没有确定法律条文规定的。因为安全生产是一个既普遍又特殊的管理行为,作为国家法律,只能规定安全生产的一般原则,不可能也没有办法对每一个具体的生产行为规定详细的安全管理制度。但是,作为特别的生产器械,在作业过程中如何保证安全,生产企业必须有符合国家安全生产法规的管理制度。

七:挖掘机型号标准是怎么规定的。

挖掘机国家标准

http://wenku.baidu.com/view/86d852651ed9ad51f01df2f7.html

八:装载机和挖掘机各需要什么驾照

装载机和挖掘机属于特种设备 轮式装载机和轮式挖掘机(不包含履带式)属于驾照中的M大项 只要驾照中所包含有M大项的都偿以上路驾驶 但是工矿企业不要驾照证 他们要的是特种设备操作证 此证需到质量技术监督管理局办理 有操作证也可上路驾驶

九:谁有小型挖掘机修理厂的管理制度?

修理厂的管理并不那么简单,首先你要了解你的修理厂有多少员工,每天的工时是多久,还要计算维修项目所要用到的设备,时长,员工数量,耗电量,以及维修材料成本。然后再用结算后的钱去减去那些,看看能获取多少成本。

而且,并不是所有挖掘机都能在一天之内修完的,既然不能出厂,那挖掘机的停放也是一个问题,所以你要考虑你的修理厂能同时停放多少台挖掘机,每天收取多少存放费,还有好多需要注意的事项了

十:怎么样控制挖掘机表上的时间与实际工作的时间的管理?

除了装监控定位,没有其它好办法,花三千多装一个吧,看显示器时间。要老师傅一个月少你个百小时你也不知道!你让驾驶员每天工作时间都开三联收据。然后凭收据跟工地结帐!师傅工资也和这个挂钩!加油总量除工作时间得出时耗!一般误差很小。

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