一：我是育婴师请问与户主签合同怎么签，就是正常的签些什么样的内容
好好照顾孩子，搞好孩子卫生，叫孩子休息好！
二：育婴师职业师资证书的注意事项
选择育婴师时应注意1.选择正规家政公司2.一定要签订合同。3.对育婴员进行考核。4。及时与育婴员沟通。
三：育婴师一个月上多少天班
一个合同周期是连续26个工作日，周末不休。根据国家劳动法，享受国家法定所有节假日，国家法定节假日如果不休工资是双倍
四：1月嫂或育婴师法定假日不休息工作怎么算
月嫂有法定节假日吗
这个需要根据劳动合同来确定，不能一概而论，如采用综合工时制。
实行综合计算工时制的，每月平均工作时间也不得超过《劳动法》规定的法定标准工作时间。即每天不超过八小时，每周不超过44小时。每月工作时间，按实际周数和天数计算确定。
《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
《原劳动部关于贯彻《劳动法》的若干意见》
经批准实行综合计算工作时间的用人单位，分别以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。
五：怎样挑选合适的育婴师
您好！选择三证齐全，有从事家政行业经验，有专业知识，良好的素质，签订合同，有售后服务的。
六：菩提果育婴师收费方式！为什么要在服务之前交清全款？
一般家政公司都是会签订合同时一块收取全额费用，主要是家政公司作为中间环节出于对服务员权益的保障，避免服务员服务完后，个别雇主以各种理由、借口拖欠服务员工资及职介费。
七：我是育婴师刚陪训，上户半个月了，在前天晚上因为抱宝宝的姿势不对，被他们两口打了，我还陪他们钱了，
1、首先要搞清楚：这个“姿势”的对与不对，是以什么标准衡量的。并非孩子父母说“不对'就一定是不对的；
2、你是经过培训的育婴师，应该对自己的做法提出专业的意见。当然。如果你自己也感到错了，那就应该改正；
3、不管是雇主还是被雇，人格上是平等的，打人就更是违法了至少是侵犯人权。如果你希望与他们交涉，可以通过法律途径解决；
4、赔什么钱？赔钱的依据是什么？赔钱的标准又是什么？真是无法无天了，你应该直起腰杆理直气壮地讨回说法！
5、虽然可以走法律途径，但是如果真的要走以法律途径解决的话，希望你要准备好各种有关证据。否则就有可能因为“举证不能”而告败。
6、作为一名“育婴师”很可能经济条件非常有限，可能会没有钱去请律师，你可以去附近的“法律援助中心”请求免费的律师来帮助你。
如果还有什么需要继续帮助的，可以邮件告诉我：13901765774@163.com
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