一：新员工进电子厂培训一般多长时间
每个工厂人力资源部由各自的培训计划，时间长短不等。可以去你所在的厂里人力资源部询问即可。
二：电子厂新员工培训厂规厂纪怎样讲
你是当领导去训话的？还是当员工去奉承的？
三：做为一名电子厂的员工，对新进厂的员工该做的岗前培训是什么？
A、新员工入厂培训
一、企业概况
1．企业的经营理念和发展状况
2．企业的组织结构、公司管理体系及各部门的主要职能
3．企业的经营业务和主要产品
4．企业在同行业中的竞争力状况
二、企业管理制度
1．员工日常行为规范
2．企规
3．劳动纪律管理制度（劳动作息制度、考勤制度、请销假制度）
4．奖惩制度
5．薪酬福利制度
6.人事管理办法
三、企业唬化
1．企业价值观
2．企业战略
3．企业精神
四、三级安全教育
人力资源组织组织实施一级安全教育
具体由企业安全员教育实施
B、岗前培训
一、工作说明书
二、岗位规范
三、职业道德
四、安全教育
这是工厂类企业的一般操作方法。
四：电子厂生产员工培训用什么方法效果好
A、新员工入厂培训
一、企业概况
1．企业的经营理念和发展状况
2．企业的组织结构、公司管理体系及各部门的主要职能
3．企业的经营业务和主要产品
4．企业在同行业中的竞争力状况
二、企业管理制度
1．员工日常行为规范
2．企规
3．劳动纪律管理制度（劳动作息制度、考勤制度、请销假制度）
4．奖惩制度
5．薪酬福利制度
6.人事管理办法
三、企业文化
1．企业价值观
2．企业战略
3．企业精神
四、三级安全教育
人力资源组织组织实施一级安全教育
具体由企业安全员教育实施
B、岗前培训
一、工作说明书
二、岗位规范
三、职业道德
四、安全教育
这是工厂类企业的一般操作方法。
五：电子厂新员工培训心得
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六：电子厂新进员工培训什么？带笔需要记些什么 10分
工资待遇，加班怎么算
七：电子厂为什么喜欢用新员工，不留老员工？
一般说来，电子厂的技术含量不高，所以新手经过短期培训也能迅速上手；
老员工由于工龄长，底薪相对较高，加上加班费等等算起来比新员工高很多；
而且老员工可能存在抱团现象，不利于管理；
八：进厂之后厂里对新员工都培训些什么
一般分三级培训，公司级培训是公司企业简介、企业文化等大面上的培训，再加一些安全教育、公司规章制度之类的；车间级培训是车间工序介绍、生产线安全教育、规章制度，班组级培训是生产线设备操作、具体岗位操作、岗位安全培训等
九：工厂员工培训有那些?
把现有的管理制度梳理一下，进贰步修改完善，主要制度包括：员工的劳动纪律、行为规范、各个部门管理制度、生产流程和标准、安全制度等等。员工培训的主要内容有：公司基本情况介绍、公司管理制度、岗位标准、流程、安全等等。
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