一：工商局最美信访干部事迹材料
可代为执笔
头相内贴有口口
二：单位领导在本单位同事先进事迹报告会的发言材料如何写？最好有范文。
在沈浩同志先进事迹报告会上的发言材料
同志们：
刚才我区举行了全国信访干部沈浩同志先进事迹报告会。先进事迹在听众中引起了强烈的反响，报告得到了一次次热烈的掌声。沈浩是信访干部的优秀代表，他坚持为人民服务的宗旨，解放思想，与时俱进，开拓创新，立足本职，勤奋工作，作出了不平凡的业绩，事迹感人肺腑，发人深思，催人奋进。我们要以优秀信访干部为榜样，立足岗位，争创一流，在平凡的工作岗位上为人民群众建功立业。
全区各地各部门各单位，特别是各级信访部门，要以这次报告会为契机，广泛、深入、扎实地开展学习活动，迅速掀起学先进、赶先进的热潮。要学习他们牢记宗旨、服务群众的公仆精神，牢固树立全心全意为人民服务的思想，始终把群众的呼声作为第一信号，把群众的意愿作为第一要求，把群众的满意作为第一标准，做到急群众之所急，解群众之所难，帮群众之所需，切实维护好、发展好群众的合法权益；要学习他们为党的事业自觉奋斗的崇高精神，始终把自己的理想和奋斗目标同党和人民的事业联系在一起，同国家的发展和民族的前途紧紧地联系在一起，立足本职，做好各项工作，为党的事业不懈地奋斗；要学习他们艰苦奋斗、淡泊名利的精神境界，始终坚定共产主义信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，坚持权为民所用，情为民所系，利为民所谋，用人民的期望鞭策自己，用群众的疾苦激励自己，谦虚谨慎，艰苦奋斗，身体力行，始终保持共产党员的先进性。 各级信访部门要切实加强领导，精心组织安排，把学习、宣传优秀信访干部的先进事迹同学习贯彻党章、开展保持共产党员先进性教育活动、学习贯彻以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观结合起来，进一步振奋精神，真抓实干；进一步健全信访工作长效机制，既要畅通信访渠道，又要维护信访秩序，加大督查督办力度，解决群众的合理诉求；进一步加强工作创新，把我区信访工作提高到一个新水平，为推进我区和谐建设作出新的更大的贡献。
三：如何落实信访工作责任制实施细则
信访工作责任追究制度 为了切实抓好矛盾纠纷排查化解，认真处理群众来访、来信、来电反映的各种问题，有效预防和及时化解群体性事件，妥善处置各类信访问题，促进社会和谐稳定。经局党委研究特制定信访工作责任追究制度： 一、追究范围 1、值班人员上班时间不在岗和上班时间手机关机造成无人接听中国的。 2、值班人员接听中国后，不向值班领导报告或不安排服务的。 3、信访工作人员对所接手信访件不认真处置，造成情况恶化的。 4、信访责任人不听从信访领导小组指挥安排的。 二、追究内容 1、发生上述情况原因。 2、值班领导应承担的责任。 3、相关责任人、责任单位应承担的责任。 三、追究办法 1、值班人员不按时到岗或中国无人接电的，发现一次扣除年度工作责任制考核评分0.5分，造成严重后果的，按党纪、政纪处分。 2、信访工作人员对所接事项不报告值班指挥或不安排服务的，扣年终考核评分1分；造成严重后果的，依照规定追究值班领导和值班人员的相关责任。 3、信访工作人员不服从值班指挥调度或不认真处置所接信访件，未造成后果的扣相关责任人员年度考核分各1分，不及时且造成严重后果的，扣相关责任人年度考核分1.5分，并依照规定追究相关责任。 4、不听从信访领导小组安排，未造成后果的，扣相关单位年度考核分1分，并通报批评；造成后果的，扣相关单位年度考核中的信访工作部分全部分数，并依照规定追究相关责任。 四、信访工作领导责任追究形式 对不重视信访工作，工作被动，造成群众越级上访、集体上访和重复上访的，追究单位及领导责任。追究形式分为通报批评，责令做出检查,诫勉谈话和党纪、政纪处分。 五、信访工作重点管理 对在信访工作考评中排在后两名的单位或部门，将实行重点管理。在重点管理期间，对该单位及领导在评选先、优、模方面予以一票否决，重点管理期间时限每次为半年。 六、有下列情形之一的，对责任单位的党政责任人给予通报批评： 1、对群众反映的重大问题事先不知情，缺乏工作预案和应对措施，致使群众越级到县、乡或省、市集体上访的； 2、群众越级到县、乡或省、市上访，责任单位领导接到劝返接领通知后行动不迅速，造成上访人员长时间滞留上级党政机关，缠访、闹访，造成不良影响的；将群众接回后，不及时认真处理，不按期给群众答复，导致群众再次越级上访的； 3、对应当由党政领导或责任人包案处理的重大信访案件，不明确包案领导或不及时认真处理，导致群众越级上访的； 4、对本单位老上访户的稳定、控制措施不落实，致使上访人长期到县、乡或省、市缠访、闹访的； 5、在信访工作年度目标管理考核中不达标，被列为重点村、单位的。 七、有下列情形之一的，责令责任单位党政主要领导向局党委做出检查： 1、对群众反映的符合法规、政策应当解决的问题，因工作失误，处置不当，导致50人以上重复到县、乡上访，30人以上越级到市上访，或10人以上越级赴省上访，或5人以上越级进京上访，发生冲击、围堵党政机关，长期滞留，拦截车辆，堵塞交通等影响正常工作秩序的； 2、群众发生越级上访后，责任单位党政领导不按规定 时限赶赴现场工作，或派出的工作人员不负责任，致使上访群众冲击、围堵党政机关，长期滞留，拦截车辆，堵塞交通等影响正常工作秩序的； 3、对群众反映的问题不按政策规定给予解释，而是上交矛盾，引发群众到县、乡集体上访的； 4、对本单位发生的重大信访问题，不及时上报信息，不及时妥善处理，造成重大影响的； 5、对群众的无理要求或过高......余下全文>>
四：江苏省高级法院院长;公坯祥同志,请你开展学习常州市武进区法院信访办一般工作人员陈建平同志的光荣事迹,
武进法院领导认真学习陈建平同志的光荣事迹,奋发进取,成为每个法官都要和陈教全心全意为武进文明建设作贡献,我是山东省到南京来学习的法律基础学者,很多稜友看了报道,确有陈建平那么人吗?我的敢贤讲,现在的社会很少,不是讲没有,自己是一名普通法官,看到普通百姓,就要相护,坚实不可想心,
五：如何突出信访抓手，提升服务水平
信访工作是为人民群众排忧解难的工作，解决群众反映的实际问题是信访工作的基本职责，也是维护社会稳定的根本性措施。做好新时期的信访工作，必须进一步创新工作思路、工作方法和工作机制，全面提高工作水平，不断开创新的局面。具体实施可以从以下几个方面着手：
一、建立健全信访工作网络，搭建群众工作“平台”。
推动与群众切身利益密切相关政策的制定、完善和实施；贯彻落实信访工作的重大决策部署；了解民情、反映民意、化解矛盾纠纷，切实解决民情渠道不畅、问题层层下转、矛盾逐级上交的问题，有效地预防和减少问题的发生与积累。
二、用群众工作统揽信访工作。
要进一步拓展信访工作领域，既抓案件受理，也抓问题处理，更抓源头治理，变被动应付为主动预防，积极化解不安定因素。要增强工作的针对性和实效性，进一步强化措施，有效整合各种资源，综合运用经济、法律、行政、教育引导、民主协商、提供服务等多种手段化解矛盾纠纷，实现从信访部门孤军奋战向充分发挥各职能部门作用、形成齐抓共管工作格局的转变。
三、扎实开展矛盾纠纷排查化解。
认真做好矛盾纠纷排查化解工作是做好信访维稳的基础。按照“发现得早、化解得了、控制得住、处理得好”的要求,通过矛盾纠纷,掌握本辖区的信访突出问题,工作上的轻重缓急就会一目了然。完善信访信息预警预报机制,深化情报信息收集工作,及时掌握预警性、内部性、深层次情报信息,随时掌握信访的信息动态。四、要落实信访工作责任制。
做好信访工作，必须进一步完善信访工作各项责任制，强化各级各部门的责任。认真落实信访工作责任追究制，对因官僚主义、违法行政、侵害群众合法权益引发信访问题，或对群众反映的信访问题推诿扯皮、敷衍塞责的，要实行责任倒查，严肃追究有关单位和人员的责任。
要加强源头预防，进一步完善社会矛盾排查调处机制，认真落实工作责任，积极推进领导干部下访制，努力从源头上预防和减少信访问题的发生；要牢固树立“事要解决”的思想，进一步解放思想，勇于创新，坚持领导包案制，落实好领导干部信访接待日工作制度，创新工作方法，不断提升工作水平和工作能力，采取切实有效的措施解决好信访案件，化解社会矛盾；要进一步规范信访工作秩序，落实好双向责任制，完善长效工作机制。积极教育引导群众正确行使权利，自觉维护信访秩序，有效规范信访行为，维护正常的信访秩序，维护社会和谐稳定。要进一步畅通诉求表达渠道，让群众的合理诉求能够有渠道表达，切实维护群众的合法权益；要健全完善信访工作综合协调机制。各级信访工作领导小组和联系会议相关部门要认真履行自身在信访工作中的职责，加大协调力度，健全和完善联动工作机制；要强化督查督办，落实好责任，确保信访问题及时得到妥善解决；要把发展和信访维稳工作有机地结合起来，为群众办更多的实事，保民生促和谐，以发展保稳定，以稳定促发展。要把依法行政科学决策与加快发展维护社会稳定结合起来，把加快发展和维护稳定工作与创先争优活动结合起来，充分发挥党组织基层战斗堡垒作用和先进典型人物、典型事件的先锋模范作用。
六：2015年中石化有多少家单位获得国务院国资委维护稳定工作先进集体、信访工作先进集体和优秀个人表彰？
亲，2015年国务院国资委表彰一批中央企业维护稳定工作先进集体、信访工作先进集体和优秀个人。其中中石化3个集体，11人获得表彰。
具体是：中国石化荣获“中央企业维护稳定工作先进集体”称号，集团公司办公厅信访处、胜利石油管理局信访办公室获得“中央企业信访工作先进集体”荣誉称号；油品销售事业部政工处原处长马建祥、河南石油勘探局信访办公室主任司万宗、西南石油局信访稳定办公室原主任陈德清、齐鲁石化信访办公室主任杨振杰等4人获得“中央企业优秀信访办主任”荣誉称号；中原石油勘探局信访办公室副主任朱中伟、江汉石油管理局信访办公室副主任沈影、茂名石化信访维稳办公室副主任朱建明、金陵石化信访稳定办公室主任石裕明、天津石油维稳办公室主任魏恩刚、广东石油维稳办公室原主任杨玉明、洛阳工程公司信访办公室主任郭彦民等7人获得“中央企业优秀信访工作者”荣誉称号。
七：1995年被中央办公厅、国务院办公厅评为全国信访系统优秀工作者，请问是否享受劳模待遇？ 20分
应该可以
具体可以到当地劳动部门了解一下
祝您一生平安，财源滚滚
八：x行政单位收到信访部门给的信访工作先进集体奖励金10000元会计应如何做账务处理
借：现金（银行存款）10000
贷：其他收入10000
如果是要发放到个人的奖金，“其他收入”就改成“暂存款”，发放后的会计分录为：
借：暂存款10000
贷：现金（银行存款）10000
九：x行政单位收到信访部门给的信访工作先进集体奖励金10000元会计应如何做账务处理
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