电子商务面试自我介绍

一：急求自我介绍 电子商务一些知识 面试用

一段短短的自我介绍，其实是为了揭开更深入的面谈而设的。 　　一分钟的自我介绍，犹如商品广告，在短短60秒内，针对“客户”的需要，将自己最美好的一面，毫无保留地表现出来，不但要令对方留下深刻的印象，还要即时引发起“购买欲”。 　　自我认识想一矢中的，首先必须知道你能带给公司什么好处。当然不能空口讲白话，必须有事实加以证明。 　　最理想就是能够“展示”过去的成就。例如你曾为以往的公司设计网页，并得过奖项或赞扬。当然，这些例子都必须与现在公司的业务性质有关。 　　职位愈高，自我认识就愈重要，应将个人的成败得失，尽录在日记中。这样，就可以时刻都清楚自己的弱点与强项。 　　投其所好清楚自己的强项后，便可以开始预备自我介绍的内容：包括工作模式、优点、技能，突出成就、专业知识、学术背景等。 　　好处众多，但只有短短一分钟，所以一切还是与该公司有关的好。如果是一间电脑软件公司，应说些电脑软件的话题；如是一间金融财务公司，便可跟他说钱的事，总之投其所好。 　　但有一点必须紧记：话题所到之处，必须突出自己对该公司做出的贡献，如增加营业额、减低成本、发掘新市场等。 　　铺排次序内容的次序亦极重要，是否能紧握听众的注意力，全在于事件的编排方式。所以排在头位的，应是你最想他记得的事情。而这些事情，一般都是你最得意之作。与此同时，可呈上一些有关的作品或记录增加印象分。 　　身体语言不管内容如何精彩绝伦，若没有美丽的包装，还是不成的。所以在自我介绍当中，必须留意自己在各方面的表现，尤其是声线。切忌以背诵朗读的口吻介绍自己。最好事前找些朋友作练习对象，尽量令声线听来流畅自然，充满自信。 　　身体语言也是重要的一环，尤其是眼神接触。这不但令听众专心，也可表现自信。 　　曾有一项报告指出，日常的沟通，非语言性的占了70%.所以，若想面试成功，便应紧记注意一下你的身体语言。 　　面试问题及回答技巧大公开 　　1、我们为什么要聘用你 　　（测试你的沉静与自信。）给一个简短、有礼貌的回答：“我能做好我要做的事情、”我相信自己，我想得到这份工作。 　　2、为什么你想到这里来工作 　　（这应该是你喜爱的题目。）因为你在此前进行了大量的准备，你了解这家公司。组织几个原因，最好是简短而切合实际的。 　　3、这个职位最吸引你的是什么 　　（这是一个表现你对这个公司、这份工作看法的机会。）回答应使考官确认你具备他要求的素质。 　　4、你是否喜欢你老板的职位 　　回答当然是“YES，如你不满意，可补充：”当我有这个评测能力时，或“有这样一个空缺时吧。 　　5、你是否愿意去公司派你去的那个地方 　　如果你回答“NO，你可能会因此而失掉这份工作，记住：你被雇用后你可以和公司就这个问题再行谈判。 　　6、谁曾经给你最大的影响 　　选一个名字即可，最好是你过去的老师等，再简短准备几句说明为什么。 　　7、你将在这家公司呆多久 　　回答这样的问题，你该持有一种明确的态度，即：能待多久待多久，尽可能长，“我在这里继续学习和完善自己。 　　8、什么是你最大的成就 　　准备一两个成功的小故事。 　　9、你能提供一些参考证明吗 　　你该准备好一些相关的整洁的打印件，并有现在的电话和地址。 　　10、从现在开始算，未来的五年，你想自己成为什么样子？或者：告诉我，你事业的目标 　　回答一定要得体，根据你的能力和经历。 　　11、你有和这份工作相关的训练或品质吗 　　说明要短，举两三个最重要的品质，要有事实依据。 　　12、导致你成功的因素是什么 　　回答要短，让考官自己去探究，比如只一句话：“我喜欢挑......余下全文>>

二：我要应聘电子商务专员职位?但我没学过。刚开始面试自我介绍该怎么介绍自己才算是得体的呢？

应聘电子商务专员职位,要理解何为电子商务，进一步的进行理解这个职位和你要应聘所在单位的性质，然后才能够定位，比如应聘一家多如牛毛的小企业，那么就不用掌握太多的电子商务课业的知识也就是说，不要太专业，一般般就可以，一般情况就是能够计算机办公自动化掌握差不多，网络技术也有，图片也能ps，网上口语也不错，那么你就可以称之为电子商务人才。

三：求职电子商务时应该怎样自我介绍

简单说几点：

1，求职销售行业一定要突显自己的一种随和的性格，谈吐大方。表达方式非常重。

2，介绍自己的能力，学历方面是一点，还有就是工作经验，没有工作经验可以谈下在学校得过什么奖。。

3，做电子商务需要一种比较灵活的思维，要给应聘考官浮种非常健谈的印象。

4，也可以多编些小故事，比如以前在哪里做过些什么销售啊，在网上做过什么客服啊。。等等。。

说得有点乱，还要你自己组织下具体内容。。

四：面试电商运营专员时怎么做自我介绍

面试的话就先介绍自己的具体情况，比如名字，有什么特长，学习和社会经历，取得过什么成就，对本工作的看法，对公司的看法，对未来的工作有什么计划等等。最重要的是自我介绍是要自信，说话清晰，有条理，别紧张。工作主要还是看一个人的能力，介绍尽量精炼，不啰嗦

五：应届生面试电子商务专员自我介绍怎么说

其实都差不多，格式都是一样的，质保的专业名字不一样。个人信息不同而已

六：在电子商务面试时如何进行简洁明了的开场白

面试时，怎么介绍自己才能给人留下印象？被问到自己的缺点时，要不要如实告诉面试官？关于期望薪水，说多少妥当？昨天下午，南大求职团队大赛在进行单独面试比赛时，几位企业人力资源专家就学生的疑问，给出自己的建议。 自我介绍不是背简历 自我介绍通常是面试过程的第一个环节，找过工作的人对此并不陌生。昨天，在参加单面比赛时，大三学生小吴听到面试官要求他做自我介绍时，小吴流利地说出自己的姓名、年龄、院校、专业等。这种回答让面试官直摇头。“自我介绍不是照简历上的基本信息背一遍，而是要让我们知道你怎样看待自己。”有着十几年人力资源工作经验的面试官尹潇瑞说，自我介绍考查的是应聘者的语言组织能力，以及对自己的定位是否清晰。“要像明星出场一样，短时间内就让人看到自己的优势。” “我是南大化工学院研二学生丁少杰，我将用3个关键词来介绍自己。”丁少杰的这句话，立刻让面试官尹潇瑞抬起头来，坐正身子认真听起来。丁少杰的3个关键词是“社团”、“比赛”、“实习”，并分别举了几个例子，让面试官尹潇瑞听得频频点头。尹潇瑞说，3个关键词证明了她的领导力、沟通力、团队合作能力很强。 如实相告自己的缺点 面试结束后，大三学生小吴向面试官白斌请教：“被问到自己的优点时，我该怎么回答？”白斌告诉他，挑出应聘岗位所需要的优点，最多说3个即可，多于3个，就会让人觉得太自负。 “被问到缺点时，要不要如实告诉面试官？”白斌认为，要如实相告。“没有人完美无缺，一个人最可悲的是不知道自己的缺点，最可贵的是发现自己的缺点，作出改正的努力。”白斌说，如实相告会让面试官觉得你这个人是诚实的，做人没问题。“在回答缺点这个问题上，千万不要撒谎，面试官会通过应聘者的眼神、肢体语言等看出来。” 察言观色判定面试官性格 “不要谈论薪水”，很多应聘者都知道要遵守这个原则，但当被面试官问到这个敏感问题时，说多少才算妥当？白斌认为，不同的企业文化，以及面试官的不同性格，对同一个应聘者的回答，会有不同的评判。“你回答3000元，有的面试官会觉得你很踏实，实事求是。还有的面试官会觉得你欲望不高，没有上进心。”因此，白斌建议在校大学生，要学会察言观色。“跟各种各样的人交流，了解他们的心理和性格，这样在面试时就能快速判断面试官是什么样的人，从而调整自己的应聘策略

七：有没有一种给考官感觉不一样的自我介绍，开场白一定要够吸引的，最好是电子商务专业的应届生的

你好！ 首先要问你两个问题： 1.请问是您这个自我介绍用于做什么？ 2.应聘的话是哪个行业的什么职位？ 如果是艺术考试的自我介绍： 我建议自己根据实际情况拟一篇属于自己的自我介绍。 如果是应聘工作的自我介绍： 也要看哪个行业？不同行业不同特性，所以要根据实际情况而定的哦。 建议，首先，“知道”回答您的问题一定不是你想要的答案，因为你要彰显你的性格， 我们并不知道你是何性格？就比如我来说吧，我做事比较严谨考究，那我会在自我介绍中把我的这个优点修饰的说一下，还要准备实际工作中这个优点带给我的正面效应。 每个人都有闪光点，只是缺乏欣赏的眼睛，而你要做的是发现具有这种眼睛的人。 把自己最美的一面展示给他看，（更需要认识自己的不足）。 相信你懂得。 补充回答： 不好意思补充问题才看到，不知面试了没？ 一般银行工作都要很严谨考究。 所以先从衣着上说，正装，要略显成熟还要不失青春的奋进气息。 下面是我搜集的一些资料： 参加面试者的礼仪举止也十分重要，开关门要轻，进门后要鞠躬致意，轻声打声招呼“打搅了”。然后走到面试者的座位左侧站立并做自我介绍，待主考官示意或说“请坐”后再入座。坐下时一定要腰板挺直，双腿并拢，眼睛目视主考官。女士还应把双手搭在膝上。面试结束后，面试者起身，礼貌告辞，轻轻退出。 个性的自我介绍看来我真是帮不上你什么。 提醒你下啊，应聘时可以把你很需要这份工作，并且能胜任这份工作告诉你的面试官。千万不要表现的无所谓，一方面机会也是靠争取的。 刚出社会需要的是机会，等你有了工作经验大可不必这样。 努力去争取吧！

八：求关于单招面试自我介绍书（三分钟自我介绍），专业关于电子商务技术

单招面试介绍内容宜太停留诸姓名、家庭址些介绍些兴趣等 高面试主要语言表达能力、沟通交流能力、应变能力、形象气质、礼貌修养职业素养等面问问

九：本人是做电商销售专员的，如何幽默风趣的介绍自己的职业

一般不需要，况且幽默点兴趣性格各不相同，这样很容易被客户虐。你只要让客户觉得简单明了，并思路清晰的知道你和你的产品就行了。

十：请问，到公司面试电商客服，面试官都问些什么，怎么答，高悬赏

面试官经常提的问题有，自我介绍，离职原因，自身的优缺点，对公司的认识，期望的薪水，还有什么需要了解的。

自我介绍考的是表达能力，逻辑思维能力，有无抓住重点。离职原因考的是价值观，处理矛盾的方式和风格，职业发展规划，反映了是由于自身没有调整好，业绩不突出，还是公司制度限制发展，还是其他原因。自身的优缺点考的是对于自我的认知程度。对公司的认知，考的是面试者是随便找一份工作，还是下了功夫了解公司，认同公司理念来的。还有什么需要了解的，这个问题考的是面试者的诚心。

这些问题都是经过深思熟虑的，每一个都要认真思索回答，建议做足准备工作：

1、自我介绍，让面试官在一分钟内可以不看简历，知道你是干嘛的，知道你能做事，结合自身优势和职位需要来回答，要求语言逻辑性强，突出重点，内容充分有细节。

2、离职原因，以客观事实为主，不要加入主观看法。

3、自己的优缺点。说优点，一定要伴有具体的做法，让人信服。说缺点，就挑无关紧要的小毛病说，比如不擅长穿衣打扮。

4、对现在面试的这家公司的看法。提前百度基本信息，说出吸引你的地方；通过和面试官的交流，谈一些中肯的看法。

5、期望的薪水。就说，相对而言，更看重发展空间和能力提升，让老板根据你的表现给认为合适的工资。千万不要直接说多少多少，这样就没有提升薪水的可能性了，甚至提出的要求会被降低。如果面试官一定要求说出一个数字，就说大概多少，不要说具体，并且强调自己更注重的是能力提升，发展空间。

6、”还有什么问题要问？“当面试官问到这个问题，面试者可以从以下几个方面来提问：老板为人如何；新员工有没有专业培训，发展空间如何；什么时候可以正式上班。