卫生评比制度

一：班级卫生评比细则

1、教室布置主题鲜明（主题内容要求思想健康、体现以学生为主体的设计理念具有教育意义的。）10分2、整体配置(整洁美观、和谐统一，符合学生年龄特征，彰显班级建设理念切合学校工作要求。有利于学生身心健康，能充分体现团队性、个性。) 10分3、颜色搭配(色彩运用是否协调，是否注重趣味性。) 10分4、班级标志。（目标明确，图案简洁。）10分5、班级角（根据各班级特点选择符合本班级特色的版块内容，要求要有主题，构成系列，体现出班级的特色。）10分6、“洁”——教室洁净。无卫生死角，桌椅、讲台、门窗、地面等干净无灰尘， 窗户玻璃透明干净，墙壁洁白、无人为的污点，垃圾桶及时腾空并清洗干净，暖气后无杂物，窗帘无污损。20分7、“齐”——教室摆放物品整齐有序。桌椅横、竖成直线，学生书包、文具摆放位置统一，卫生工具不脏、乱，其他作业本、教具、图书、报刊等都摆放整齐，有固定位置。）15分8、“美”——教室布置美观、有本班特色。板报、评比表主题鲜明、版面漂亮，其他上墙的制度、表格等张贴规范、美观，各班自设的专栏、班训、口号、座右铭等布置合理、美观，能集中突出体现出本班的班级风貌和特色或者本班追求的目标等。15分

二：谁能给我写一个具体的宿舍卫生评比制度方案

（一）住宿须知 1、每位员工配置床位一个，被褥一套（棉被、棉垫、枕头各壹）。 2、员工必须按照统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换或多占）。 3、集体宿舍床位只限员工本人使用，不得带外来人员来宿舍住宿。 4、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒，晚上22时后停止一切娱乐活动（特殊情况除外）。 5、自觉节约水电，爱护公物，不准在墙上乱钉、乱写乱划，损坏（浪费）公物按价赔偿。 6、自觉将室内物品摆放整齐。 7、所有探视员工的亲属，必须经员工宿舍管理员批准后，方能进入宿舍，但不得在宿舍内留宿。探访时间：8：00时至22：00时。 8、严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动。 9、离馆退床时，必须到库房办理手续，退回宾馆所发的一切物品，遗失则照价赔偿。 （二）宿舍房内卫生管理 自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持宿舍内外环境卫生清洁。 1、宿舍储间内的清洁卫生工作由住房员工负责，实行轮值制度（如遇加班，不能当天清扫房间卫生者，可找同房间的另一人顶替），每天的卫生值班员负责卫生清洁工作。 2、经常清理屋顶的蜘蛛网。 3、各人床铺应摆放整齐。 4、办公室每周检查、评比一次。 （三）消防安全管理 1、自觉遵守会馆各项消防安全制度。 2、不得私自乱拉乱接电线、插座。 3、宿舍内不得使用电热炊具、电熨斗及各种交流电器用具。 4、人离熄灯，断电源。 5、宿舍严禁吸烟。 6、禁止在员工宿舍范围内燃放烟花鞭炮。 7、出入房间随手关门，注意提防盗贼。 （四）集体宿舍出入规定 1、未经批准的外来人员或车辆一律不准进入大院。 2、进入宿舍大院的人员、车辆必须出示有效*，并服从值班人员的管理。 3、带行李、物品出宿舍大门的员工须自觉接受管理员的检查。 4、凡外出的员工必须在22时前回宿舍。 5、来访者，需凭证登记，经验证核实后方可进入。 （五）宿舍来访制度 1、来访人员必须服从管理人员的指挥安排。 2、来访人员必须出示有效*，并在来登记表上如实填写。 3、来访人员不得擅自进入非探访地段。 4、来访时间：8：00至22：00。

三：小公司拟一份卫生奖惩制度，大家帮帮忙，要评分式的

公司员工卫生奖惩制度: 好的道德品质是一个人走向成功的阶梯，良好的风貌能使人获益终身：爱护公共财物、言谈举止文明、诚实勤奋敬业、做品德高尚的人。 适用范围：全体员工。 奖，是一种激励；罚，是一种促进。为实施有效的卫生管理，特制定本奖惩制度: *说明： 个人制 1、评比总分为10分（周评月评均以10分计）； 2、分别评出总分前三名和月总平均分； 3、得分在8分以上者，操行评“良”；9分以上者，操行评“优”；8分以下，操行评“中”以下； 4、评选先进工作者、优秀员工、品德优秀等荣誉项目以此为参照； 5、每周加减分超过5分者，即时在会议上通报情况； 6、每周扣分超过10分者，请主管思想沟通教育。 一、加分 1、连续两个星期不迟到者加1分； 2、参加义务劳动者，加2分； 3、卫生得满分，给每个参加者加2分；突击检查卫生满分，给每位参加者加1分； 4、连续一个月该日值日生卫生未扣分，该组成员每人加2分（组长加倍）； 5、连续一个月整组未扣分，该组成员每人加5分； 6、连续两个星期无扣分记录者每人加2分； 7、执行卫生制度起表率作用者（+5分）； 8、节约资金，节俭费用，利用废料有较大成果，事迹突出者（+5分）； 9、在卫生监督量化分级管理量化标准所制定的各项卫生制度，成绩卓著者（+5分）； 10、积极给公司提意见、建议或提出合理、建设性的意见和建议被采纳者，酌情加分； 11、其他对公司作出贡献，有其他功绩，足为其他员工楷模，老总或总经理认为应当给予奖励的（+5分）。 二、扣分 第一类：小过失，违规一项扣罚2分。 1、仪容仪表不符合卫生制度要求的； 2、值日时间内擅离岗位者或无故早退、没值日； 3、因过失以致发生工作错误情节轻微者（如有领导观临，不合格被批评）； 4、工作后，对地面、桌面、使用工具盒等不进行彻底清洁的； 5、浪费公物情节轻微； 6、卫生不按卫生管理制度执行的； 7、门面、地面或走道有烟头、纸屑、杂物不捡走的； 8、抹布、清洁用具不干净或乱摆放的； 9、检查或监督人员未认真履行职责； 10、破坏环境卫生，乱仍垃圾的； 第二类：小过失，违规一项扣罚3分。 1、对上级指示或有期限之命令，未申报正当理由而未如期完成或处理不当； 2、拒绝听从主管人员合理指挥监督； 3、当月累计被扣2分项2次； 4、各卫生区域卫生工作达不到规定卫生要求的（区域管理员负责）； 5、在禁烟区吸烟者； 6、蓄意损坏公司或他人财物； 第三类：小过失，违规一项，扣罚4分。 1、因过失以致发生工作错误情节轻微者（如有领导观临，不合格被批评）； 2、因疏忽导致机器设备或物品材料遭受伤害或伤及他人； 3、携带危险物品入厂； 4、利用职权对员工打击报复或包庇员工违法乱纪行为的； 5、违反劳动纪律、经常早退、消极怠工，没完成卫生工作任务的； 6、下班后不关掉一切电器、开关的； 7、办公室人员或卫生监督员不按要求值班监督卫生执行情况的； 8、区域负责人不按照卫生要求进行监督及执行，造成卫生达不到要求的。 第四类：大过失，违规一项扣罚6分。 1、利用值日之便偷窃同事或公有财物； 2、对上级或同事实施暴行或有重大侮辱之行为，不服从工作安排和调动、指挥，或无理取闹，影响生产秩序、工作秩序的； 3、蓄意损坏公司或他人财物； 4、工作不负责任，损坏设备、工具、浪费原材料、能源，造成经济损失的； 5、经常违反公司规定屡教不改； 附则 1、本制度由经呈总经理、董事长核准后公布施行，修正时亦同。 2、本制度自2009年 月 日起施行。

四：寝室卫生管理办法 及评比标准

管理办法

1、凡符合以上条件的寝室学期初由寝室长自愿向楼长递交“星级寝室”申请，申请表格统一下发到公寓值班室；

2、学会社区管理委员会每周进行定期卫生检查和不定期卫生抽查，当天的分数当天公布，每周的卫生情况汇总并予以张贴；

3、每月进行一次文明寝室评比，以每月卫生检查的成绩为基础，平均分不低于85分的且排名为楼层前9名的寝室评为当月的文明寝室，每幢楼每月至多评选50个文明寝室，并以红榜的形式给予表扬，相应的算入班级考核分；

4、当月获得“文明鼎室”称号的寝室可由寝室长向楼长提出申请，递交“星级寝室”申请表，申请后由社区评议小组（由社区辅导员、社区服务中心、公寓管理中心等相关老师组成）和社管会成员一起进行评议，最终检查成绩（文明卫生寝室平均成绩×40% +社区评议小组的卫生检查×60%）必须位居所在楼的文明卫生寝室前列，并且该寝室的文明卫生始终能够保持良好状态，由学生社区管理委员会确认后将名单报学生社区服务中心，并颁发“星级寝室”流动红旗；

5、“星级寝室”流动红旗下发后，由学生社区管理委员会、公寓楼层长进行监督，其他寝室及个人有权利举报，如发现“星级寝室” 不符合评定标准，经社管会核实后，取消“星级寝室”称号，并收回流动红旗；

6、学生社区管理委员会在每月初公布上一月的“星级寝室”名单，“星级寝室”流动红旗随之轮换；

7、在检查中，若发现有使用违规电器的寝室，一律取消各项评比资格，扣除该寝室所在班级的文明班级分数，并上报学生处；

8、学生寝室出现其他违反《学生住宿管理规定》的情况，视其情节，给予相应处理

9、本办法解释权归学生社区服务中心。

寝室评比标准：

1、 全体寝室人员自觉遵守校纪校规和《学生住宿管理规定》；

2、 全寝室人员学习目的明确，学习勤奋刻苦，学习风气好，学习成绩良好；

3、 寝室所有成员均无违纪行为，团结互助，维护集体荣誉；

4、 寝室干净舒适，内务整洁有序，卫生值日制度健全，日常清洁保持良好；

5、 寝室成员认真学习并严格遵守宿舍安全制度，无晚归、使用违章电器记录；

6、 寝室成员严格遵守作息时间，自觉爱护公共财产；

7、 寝室成员不抽烟、不酗酒，不赌博，不散布低级趣味的东西，不参与任何非法组织；

8、每周寝室卫生平均成绩必须位居所在公寓楼的前20名（即评选上“文明卫生寝室”称号的寝室

五：学校要求我出一份卫生检查评比活动方案，包括教室、宿舍、清洁区和所负责的功能室。请问这些地方主要检查

垃圾桶，窗户，黑板，床下，床上等

六：寻：班级卫生管理制度，要有奖罚制度，要明确，实用。回答的好，会有奖励的····

1 每组成员分工，分别打扫不同地方（两人打扫教室，两人卫生区，一人窗户，窗台，黑板）（可根据实际情况分工）

2 卫生委员专门监督同学值日，若有个别地方打扫不干净，则负责那个地方的同学将重新扫净，若仍不干净，这一组再值日一天，若仍不净，就一星期，并写检查，保证书。

3 若有特别突出的表现，比如这组同学连续几次值日都认真负责，负责的地方干净，班会课上当堂点名表扬

4 若在校级的卫生评比中，值日组能够取得较好的名次，则将用班费买一点小礼品鼓励。

5 如果有组员，甚至是整组都不值，卫生委员有权重罚。

七：公司部门间卫生评比，得分最低的罚款，符合法律规定吗？ 10分

罚款属于行政处罚，只能由法律规定的行政机关或者相关组织作出；公司作为企业，没有权力对员工进行罚款。因此，公司罚款不合法，可向当地攻动监察部门投诉。