事业单位服务期内辞职

一：事业编制服务期限内考公或辞职的问题？

楼主，这个问题不用担心。服务期内的事业编制工作人员考上公务员后随时可走，所有单位必须为公考放行，这是原则问题。除非你所在的事业单位离了你就不转了，也就是说你在单位是独一无二的顶梁柱，离了你，单位就要倒闭。在这种情况下，单位领导会亲自找你谈话，许以丰厚的报酬或给予提拔，如果你不愿意，单位无权不放行，也不敢不放行。楼主，如果你真是顶梁柱，建议你不要离开，因为事业编制工作人员提拔到一定级别，是可以调任公务员岗位的。给你举个例子，你就会明白所有单位都要为公考和选调（公务员选调）放行了。我有一个同批考入公务员队伍的“同年”（他是一个考试机器），2005年，他被分配在乡镇党政办工作。2006年，他参加市直机关公务员选调，考入市国资委，所在乡镇不仅放行，还搞了一个较大的欢送仪式。2007年，他再次参加公务员选调，考入市委组织部。市国资委主任亲自找他谈话，希望他能留下，并许诺，如留下，立即提拔副科级实职即副科长。他考虑再三，还是选择离开。市国资委再次欢送放行，半年后，他被任命为组织部农村干部科副主任科员，专管农业县、区四大班子领导考核调整，可以说级别不大，权力不小。2008年，他又参加省直机关公务员选调，考入省商务厅。市委组织部领导又找他谈话，许诺如留下，立即提拔副科长，并挂主任科员（正科级），并开导他，虽然是省厅，未必比市委组织部强。他斟酌再三，选择留下（我事后考虑，他没有背景，父母都是农村小学的教师，想被提拔，只有不断地往更高层次的机关考，才有机会，否则哪会轮到提拔他）。当年，他副科级干了不到一年半就破格提拔为主任科员、副科长。2010年过年前，他请我们几个同年吃饭，这时已经是科长了。2011年市委选拔副县级干部，他报考的是我现在工作的区的副区长，结果笔试第一名，面试还是第一名。2011年夏天的时候，他来我区上任，担任副区长（排名第六，也就是最后），分管卫生、文化、教育、质监、电视台、计生委、食品安全等。随后的两年，排在他前面的五个副区长，有三个调到市里任职，一个是民主党派人士，所以，今年他在副区长中排名第二，区委常委、副区长。他今年才31周岁，而且据传，现任常务副区长要调任其他县区，很快他就可以接任了。这样来看，要不了40岁，就能担任区委书记。正常发展来看，退休前当个副省长都有可能。请楼主综合考虑，我的意思是事业单位如果重视你，你的机会或许更大。在地级市，干到事业编制副县级就可以直接担任副县级的公务员岗位了。例如：市文化馆馆长（事业编制副县级）可直接重用为文广新局副局长或副县长副区长等。

二：事业单位五年服务期内可以辞职吗？ 5分

员工在服务期内是可以提出辞职的，如果有特殊情况，需要和聘用单位协商一致，解除劳动合同。

《劳动合同法》

第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第九十六条:事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照本法有关规定执行。

《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》国办发〔2002〕35号，人事部的文件经国务院办公厅转发以后，就视为国务院的规定，这是我国特有的国情决定的。

《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》明确指出：“……受聘人员提出解除聘用合同未能与聘用单位协商一致的，受聘人员应当坚持正常工作，继续履行聘用合同；6个月后再次提出解除聘用合同仍未能与聘用单位协商一致的，即可单方面解除聘用合同”。

三：事业编制人员服务期限内可以辞职或考公务员员吗

楼主，这个问题不用担心。服务期内的事业编制工作人员考上公务员后随时可走，所有单位必须为公考放行，这是原则问题。除非你所在的事业单位离了你就不转了，也就是说你在单位是独一无二的顶梁柱，离了你，单位就要倒闭。在这种情况下，单位领导会亲自找你谈话，许以丰厚的报酬或给予提拔，如果你不愿意，单位无权不放行，也不敢不放行。楼主，如果你真是顶梁柱，建议你不要离开，因为事业编制工作人员提拔到一定级别，是可以调任公务员岗位的。给你举个例子，你就会明白所有单位都要为公考和选调（公务员选调）放行了。我有一个同批考入公务员队伍的“同年”（他是一个考试机器），2005年，他被分配在乡镇党政办工作。2006年，他参加市直机关公务员选调，考入市国资委，所在乡镇不仅放行，还搞了一个较大的欢送仪式。2007年，他再次参加公务员选调，考入市委组织部。市国资委主任亲自找他谈话，希望他能留下，并许诺，如留下，立即提拔副科级实职即副科长。他考虑再三，还是选择离开。市国资委再次欢送放行，半年后，他被任命为组织部农村干部科副主任科员，专管农业县、区四大班子领导考核调整，可以说级别不大，权力不小。2008年，他又参加省直机关公务员选调，考入省商务厅。市委组织部领导又找他谈话，许诺如留下，立即提拔副科长，并挂主任科员（正科级），并开导他，虽然是省厅，未必比市委组织部强。他斟酌再三，选择留下（我事后考虑，他没有背景，父母都是农村小学的教师，想被提拔，只有不断地往更高层次的机关考，才有机会，否则哪会轮到提拔他）。当年，他副科级干了不到一年半就破格提拔为主任科员、副科长。2010年过年前，他请我们几个同年吃饭，这时已经是科长了。2011年市委选拔副县级干部，他报考的是我现在工作的区的副区长，结果笔试第一名，面试还是第一名。2011年夏天的时候，他来我区上任，担任副区长（排名第六，也就是最后），分管卫生、文化、教育、质监、电视台、计生委、食品安全等。随后的两年，排在他前面的五个副区长，有三个调到市里任职，一个是民主党派人士，所以，今年他在副区长中排名第二，区委常委、副区长。他今年才31周岁，而且据传，现任常务副区长要调任其他县区，很快他就可以接任了。这样来看，要不了40岁，就能担任区委书记。正常发展来看，退休前当个副省长都有可能。请楼主综合考虑，我的意思是事业单位如果重视你，你的机会或许更大。在地级市，干到事业编制副县级就可以直接担任副县级的公务员岗位了。例如：市文化馆馆长（事业编制副县级）可直接重用为文广新局副局长或副县长副区长等。

四：服务期未满如何从事业单位辞职

劳动法规明文规定,只要提前一个月提出书面申请辞职,一个月后用人单位就无权阻止你....

同时,你这种情况只要当初签合同时的条款中没有明确规定服务期限内辞职要付违约金,用人单位就无权再收你的违约金,再说,假设合同中有这一条,只要用人单位当初没有为你格外支付过培训费之类的费用,有这一条也是不合法的...

辞职后对从事其它工作没有影响..

五：想问事业单位在服务期内可以辞职吗

事业单位有最低服务年限在试用期内可以辞职吗可以提早申请，

六：事业单位服务期内可以辞职吗

可以辞职，只要你按劳动法相关规定，提前一个星期递交辞职信，然后办理辞职手续和工作交接，那么月底就可以走，注意：最好在月头提出来，那么社保问题可能在当月终止。其他辞职要支付违约金的情况：你参加事业单位后，经单位推荐享受培训、获得职业技术职称等，那么必须在单位服务多少年的，不然要支付违约金。

七：事业单位服务期内辞职，我要赔偿多少

金额不一，我们这里大概就是提前一年辞职，就要赔偿一年的基本工资，科员大概1万以下。看你们自己签订的合同了。

八：事业单位服务期未满可以辞职吗

可以直接走人，没关系的，人家奈何不了你，也没什么后果。我当年当志愿者的时候也有别人辞职走了，不过你自己心里那一关要自己过。

九：事业单位服务年限未满可以辞职吗

可以辞职，但是补偿少了

十：事业单位服务期内试用期间辞职可以吗

可以随时辞职。

关于在事业单位试行人员聘用制度的意见

有下列情形之一的，受聘人员可以随时单方面解除聘用合同：

（一）在试用期内的；

（二）考入普通高等院校的；

（三）被录用或者选调到国家机关工作的；

（四）依法服兵役的。

除上述情形外，受聘人员提出解除聘用合同未能与聘用单位协商一致的，受聘人员应当坚持正常工作，继续履行聘用合同；6 个月后再次提出解除聘用合同仍未能与聘用单位协商一致的，即可单方面解除聘用合同。